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正社員
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経験者OK／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【月給】
25万円 ~ 354,776円
- 勤務地 広島県福山市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本は08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※フレックスタイム制を導入していますので、
ゆっくりめに出勤したり、
早めに退勤したり、
選択できるのも魅力です★
※残業は月に10～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》
電気工事士・消防設備士資格を活かして、
今注目の
設備メンテナンススキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
福山支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
『点検・メンテナンスって？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『福山支店について』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・同じ部署の社員数は8名
・年代は20代～50代の男女活躍中
・入社後は必ず教育担当者がつくため
分からないことはその都度質問いただけます。
お仕事No.AFS正設備資格福山月給§37
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
350万円 ~ 588万円
- 勤務地 福岡県福岡市博多区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※フレックスタイム制を導入していますので、
ゆっくりめに出勤したり、
早めに退勤したりできるのも魅力です★
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆原則土日祝休み
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
《ビル・マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》
消防設備士資格を活かして、
今注目の
設備メンテナンススキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
福岡支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
『点検・メンテナンスって？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『作業はむずかしくない？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご安心ください。
すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。
しかも2～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
『担当するエリアや件数は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日あたりの担当件数は1～2件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。
所要時間は1件あたり約3時間です。
1つの設備につき、
約10～30項目のチェックを行ないます。
『1日の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼8時30分
ミーティング後、
チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼9時
作業開始。
午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時～13時
休憩。ゆっくりリラックス。
▼13時～16時30分
午後は2～3件の現場へ。
▼17時
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。
▼17時30分
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。
『入社後の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。
先輩も初心者から
初めている方が多いので、
やさしく丁寧に
業務手順を教えてくれます。
そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。
徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月～1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。
『資格取得支援ってどんなもの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析も
フィードバックがあるので、
資格を取れるまで
伴走してくれます。
さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。
そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。
『どういうキャリアが選べるの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。
「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AFS正設備有資格福岡§36
【手当充実】あなぶきグループのマンションメンテナンス業務／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格手当あり
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【月給】
236,190円 ~ 303,500円
- 勤務地 兵庫県神戸市西区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本的に09:00～18:00 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆土日祝休みあり
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《ビル・マンションの
設備メンテナンス清掃で
スキルアップ》
消防設備士資格、今注目の
設備メンテナンススキル
清掃スキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★残業は少なく、ゼロの月もあれば、
繁忙期でも26時間程度。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★キャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
西神戸店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」、
マンション共用部の「定期清掃」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンス・清掃を
おこないます。
『点検・メンテナンスって？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
■定期清掃
↓
グループ会社が管理する
分譲マンションやビルなどを
定期的に清掃します。
2人～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業も簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『作業はむずかしくない？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご安心ください。
すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。
しかも2～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
『担当するエリアや件数は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日あたりの担当件数は1～2件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。
所要時間は1件あたり約3時間です。
1つの設備につき、
約10～30項目のチェックを行ないます。
『1日の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼9時
ミーティング後、
チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼9時30分
作業開始。
午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時30分～13時30分
休憩。ゆっくりリラックス。
▼13時30分～17時
午後は2～3件の現場へ。
▼17時30分
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。
▼18時
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。
『入社後の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。
先輩も初心者から
初めている方が多いので、
やさしく丁寧に
業務手順を教えてくれます。
そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。
徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月～1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。
『資格取得支援ってどんなもの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析も
フィードバックがあるので、
資格を取れるまで
伴走してくれます。
さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。
そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。
『どういうキャリアが選べるの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。
「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お仕事No.AFS正設備有資格西神戸§36
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度・資格手当あり
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
352万円 ~ 588万円
- 勤務地 徳島県徳島市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の労働時間 8h)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本的に09:00～18:00 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に10～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆原則土日祝休み
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《マンションの
設備メンテナンス、清掃で
スキルアップ》
ビルやマンション設備の
業務経験を活かし、
大手総合不動産グループで
設備メンテナンスのキャリアを磨く。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★残業は16時間程度。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも中途で
入社した社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
グループ会社が管理する
分譲マンションやビルなどを
定期的に清掃します。
2人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業も簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『点検・メンテナンスの範囲は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『作業内容は明確？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご安心ください。
すべて0の作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
自分のペースでゆっくりと
お仕事の流れを
覚えていけます。
しかも2人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
『清掃の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１ヵ所での作業は
およそ2～3時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『担当するエリアや件数は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日あたりの担当件数は1～3件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。
所要時間は1件あたり約3～4時間です。
1つの設備につき、
約10～30項目のチェックを行ないます。
『1日の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼9時00分
ミーティング後、
チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼9時30分
作業開始。
午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時～13時
休憩。ゆっくりリラックス。
▼13時～17時
午後は1～2件の現場へ。
▼17時30分
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。
▼18時00分
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。
『入社後の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。
先輩も中途から
初めている方が多いので、
丁寧に業務手順を教えてもらえます。
そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。
徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月～1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。
『資格取得支援ってどんなもの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。
そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。
『どういうキャリアが選べるの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。
「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代40代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お仕事No.AFS正設備徳島§36
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
350万円 ~ 588万円
- 勤務地 福岡県福岡市博多区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※フレックスタイム制を導入していますので、
ゆっくりめに出勤したり、
早めに退勤したりできるのも魅力です★
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆原則土日祝休み
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
《ビル・マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》
消防設備士資格を活かして、
今注目の
設備メンテナンススキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
福岡支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
『点検・メンテナンスって？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『作業はむずかしくない？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご安心ください。
すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。
しかも2～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
『担当するエリアや件数は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日あたりの担当件数は1～2件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。
所要時間は1件あたり約3時間です。
1つの設備につき、
約10～30項目のチェックを行ないます。
『1日の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼8時30分
ミーティング後、
チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼9時
作業開始。
午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時～13時
休憩。ゆっくりリラックス。
▼13時～16時30分
午後は2～3件の現場へ。
▼17時
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。
▼17時30分
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。
『入社後の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。
先輩も初心者から
初めている方が多いので、
やさしく丁寧に
業務手順を教えてくれます。
そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。
徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月～1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。
『資格取得支援ってどんなもの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析も
フィードバックがあるので、
資格を取れるまで
伴走してくれます。
さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。
そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。
『どういうキャリアが選べるの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。
「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AFS正設備有資格福岡§37
49歳までの方／業界とわず営業経験やマネジメント経験を活かせる／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
307,684円 ~ 373,954円
- 勤務地 福岡県福岡市博多区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:00～17:00 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～20時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
最初はクリーンスタッフとして
キレイをサポートしながら経験を積み、
2～3年で支店マネージャーへ》
49歳までの方であれば、
清掃業界の経験は不問。
清掃のことが分からなくても、
じっくりと丁寧な研修を受けながら
現場の経験が積めます。
仕事の流れや仲間についてなど、
あなたのペースで着実に
理解を深めて成長できる環境です。
あなたのこれまでの営業職のご経験や、
店長やマネージャー業務のご経験を
活かして、安定勤務いただけます。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
福岡支店では、
10代20代の若手の方から、
30代40代のミドル世代の方まで、
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
最初の2～3年は、
現場のお仕事の流れを
じっくりと学べます。
そのため、
「いきなり管理職を任される」
とか
「現場を分からないままマネジメントする」
といったことは
一切ないのでご安心ください。
清掃するのは、
グループ会社が管理する
分譲マンションやビル。
現場では3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業もシンプル簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつかうの？』
共用部の清掃には、
床を磨く機械（ポリッシャー）
を使います。
あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。
そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。
もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。
そして１ヵ所での作業は
およそ2～3時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に1～2棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『マネージャーへはどんなステップがあるの？』
おしごとに徐々に慣れてきたら、
設備関係の知識や技術も習得しながら
拠点長へとスキルアップしていきます。
マネジメントする課員は
支店により5～20名程度です。
具体的には以下の業務があります。
・日々の業務報告書の作成、最終確認。
┗その日の業務内容の報告書を
お客様へ提出する必要があるため
その資料を作成します。
（決められたフォーマットへの
シンプルなPC入力なので、
分かりやすく効率よく資料を作れます。
未経験者もご安心ください！）
・現場のスケジュール調整。
┗基本的に予定は3ヶ月先まで決まっています。
その現場の人員配置などを検討します。
（「3ヶ月先」なので、突発的な対応が
求められることは原則ございません。
マネージャーもメンバーも落ち着いて
予定を立てられます）
・経年劣化した設備に関しての交換アドバイス。
┗劣化したマンションの消防設備や
給排水設備の交換について、
ご案内資料を作成し、
お客様により良い暮らしを提案します。
専門知識をどう活かして
どんな工夫を施すのかは、
業務を通してすこしずつ習得できるので
楽しみにしていてください。
（マンションの暮らしの安全と快適さを守る、
清掃設備管理の醍醐味です。
きっとこの仕事の面白さを
感じていただけると思います。）
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代40代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正マネ福岡§17
49歳までの方／業界とわず営業経験やマネジメント経験を活かせる／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
307,684円 ~ 373,954円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に20～30時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
最初はクリーンスタッフとして
キレイをサポートしながら経験を積み、
2～3年で支店マネージャーへ》
49歳までの方であれば、
清掃業界の経験は不問。
清掃のことが分からなくても、
じっくりと丁寧な研修を受けながら
現場の経験が積めます。
仕事の流れや仲間についてなど、
あなたのペースで着実に
理解を深めて成長できる環境です。
あなたのこれまでの営業職のご経験や、
店長やマネージャー業務のご経験を
活かして、安定勤務いただけます。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
10代20代の若手の方から、
30代40代のミドル世代の方まで、
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
最初の2～3年は、
現場のお仕事の流れを
じっくりと学べます。
そのため、
「いきなり管理職を任される」
とか
「現場を分からないままマネジメントする」
といったことは
一切ないのでご安心ください。
清掃するのは、
グループ会社が管理する
分譲マンションやビル。
現場では3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業もシンプル簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつか
お仕事No.AFS正マネ高松§§36
49歳までの方／業界とわず営業経験やマネジメント経験を活かせる／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
307,684円 ~ 373,954円
- 勤務地 広島県広島市西区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:00～17:00 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～20時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
最初はクリーンスタッフとして
キレイをサポートしながら経験を積み、
2～3年で支店マネージャーへ》
49歳までの方であれば、
清掃業界の経験は不問。
清掃のことが分からなくても、
じっくりと丁寧な研修を受けながら
現場の経験が積めます。
仕事の流れや仲間についてなど、
あなたのペースで着実に
理解を深めて成長できる環境です。
あなたのこれまでの営業職のご経験や、
店長やマネージャー業務のご経験を
活かして、安定勤務いただけます。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
広島支店では、
10代20代の若手の方から、
30代40代のミドル世代の方まで、
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
最初の2～3年は、
現場のお仕事の流れを
じっくりと学べます。
そのため、
「いきなり管理職を任される」
とか
「現場を分からないままマネジメントする」
といったことは
一切ないのでご安心ください。
清掃するのは、
グループ会社が管理する
分譲マンションやビル。
現場では3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業もシンプル簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつかうの？』
共用部の清掃には、
床を磨く機械（ポリッシャー）
を使います。
あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。
そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。
もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。
そして１ヵ所での作業は
およそ2～3時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に1～2棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『マネージャーへはどんなステップがあるの？』
おしごとに徐々に慣れてきたら、
設備関係の知識や技術も習得しながら
拠点長へとスキルアップしていきます。
マネジメントする課員は
支店により5～20名程度です。
具体的には以下の業務があります。
・日々の業務報告書の作成、最終確認。
┗その日の業務内容の報告書を
お客様へ提出する必要があるため
その資料を作成します。
（決められたフォーマットへの
シンプルなPC入力なので、
分かりやすく効率よく資料を作れます。
未経験者もご安心ください！）
・現場のスケジュール調整。
┗基本的に予定は3ヶ月先まで決まっています。
その現場の人員配置などを検討します。
（「3ヶ月先」なので、突発的な対応が
求められることは原則ございません。
マネージャーもメンバーも落ち着いて
予定を立てられます）
・経年劣化した設備に関しての交換アドバイス。
┗劣化したマンションの消防設備や
給排水設備の交換について、
ご案内資料を作成し、
お客様により良い暮らしを提案します。
専門知識をどう活かして
どんな工夫を施すのかは、
業務を通してすこしずつ習得できるので
楽しみにしていてください。
（マンションの暮らしの安全と快適さを守る、
清掃設備管理の醍醐味です。
きっとこの仕事の面白さを
感じていただけると思います。）
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代40代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正マネ広島§§17
49歳までの方／業界とわず営業経験やマネジメント経験を活かせる／週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
307,684円 ~ 373,954円
- 勤務地 岡山県岡山市北区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:00～17:00 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～20時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
最初はクリーンスタッフとして
キレイをサポートしながら経験を積み、
2～3年で支店マネージャーへ》
49歳までの方であれば、
清掃業界の経験は不問。
清掃のことが分からなくても、
じっくりと丁寧な研修を受けながら
現場の経験が積めます。
仕事の流れや仲間についてなど、
あなたのペースで着実に
理解を深めて成長できる環境です。
あなたのこれまでの営業職のご経験や、
店長やマネージャー業務のご経験を
活かして、安定勤務いただけます。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
岡山支店では、
10代20代の若手の方から、
30代40代のミドル世代の方まで、
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
最初の2～3年は、
現場のお仕事の流れを
じっくりと学べます。
そのため、
「いきなり管理職を任される」
とか
「現場を分からないままマネジメントする」
といったことは
一切ないのでご安心ください。
清掃するのは、
グループ会社が管理する
分譲マンションやビル。
現場では3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業もシンプル簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつかうの？』
共用部の清掃には、
床を磨く機械（ポリッシャー）
を使います。
あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。
そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。
もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。
そして１ヵ所での作業は
およそ2～3時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に1～2棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『マネージャーへはどんなステップがあるの？』
おしごとに徐々に慣れてきたら、
設備関係の知識や技術も習得しながら
拠点長へとスキルアップしていきます。
マネジメントする課員は
支店により5～20名程度です。
具体的には以下の業務があります。
・日々の業務報告書の作成、最終確認。
┗その日の業務内容の報告書を
お客様へ提出する必要があるため
その資料を作成します。
（決められたフォーマットへの
シンプルなPC入力なので、
分かりやすく効率よく資料を作れます。
未経験者もご安心ください！）
・現場のスケジュール調整。
┗基本的に予定は3ヶ月先まで決まっています。
その現場の人員配置などを検討します。
（「3ヶ月先」なので、突発的な対応が
求められることは原則ございません。
マネージャーもメンバーも落ち着いて
予定を立てられます）
・経年劣化した設備に関しての交換アドバイス。
┗劣化したマンションの消防設備や
給排水設備の交換について、
ご案内資料を作成し、
お客様により良い暮らしを提案します。
専門知識をどう活かして
どんな工夫を施すのかは、
業務を通してすこしずつ習得できるので
楽しみにしていてください。
（マンションの暮らしの安全と快適さを守る、
清掃設備管理の醍醐味です。
きっとこの仕事の面白さを
感じていただけると思います。）
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代40代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正マネ岡山§§17
完全週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり／未経験可
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
205,200円 ~ 265,788円
- 勤務地 広島県広島市西区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:00～17:00 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
キレイをサポートする
クリーンスタッフ》
必要なのは普通免許(AT限定OK)のみ。
初心者から、
今注目の清掃スキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★残業は少なく、ゼロの月もあれば、
繁忙期でも26時間程度。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★キャリアステップも多彩で、
清掃を究めても良し、管理職として
拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
広島支店では、
10代20代30代の若手の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
グループ会社が管理する
分譲マンションやビルなどを
定期的に清掃します。
3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業も簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつかうの？』
￣￣￣￣￣
共用部の清掃には、
床を磨く機械（ポリッシャー）
を使います。
あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。
そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。
もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。
そして１ヵ所での作業は
およそ1～2時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『共用部以外の掃除もある？』
はい、ハウスクリーニングを
担当することもあります。
たとえば、
居住者のお部屋や、
退去後のお部屋の清掃のほか、
カンタンなリフォーム
（畳、ふすま、網戸の張替え、
フローリング修繕など）も
おこなうことがあります。
そのため気づけばどんどん
スキルが身につき、
自分の成長を実感しやすいので、
じつは当社のクリーンスタッフは
かなり人気のおしごとです。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に1～2棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『どういうキャリアが選べるの？』
大きく分けると、
清掃としての「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」と、
メンテナンス部門への「キャリアチェンジ」
3つの方向を目指していけます。
スペシャリストは、
資格取得や等級で
ステップアップ。
2月にグループ全体の試験、
10月に社内試験があり、
それが昇進につながります。
ゼネラリストは
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長も目指せます。
設備関係の資格を取得し
消防点検・給排水のメンテナンスを
担当する部署への異動も
選択肢としてあります。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
探していきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正清掃広島§37
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
350万円 ~ 588万円
- 勤務地 福岡県福岡市博多区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※フレックスタイム制を導入していますので、
ゆっくりめに出勤したり、
早めに退勤したりできるのも魅力です★
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆原則土日祝休み
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
《ビル・マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》
消防設備士資格を活かして、
今注目の
設備メンテナンススキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
福岡支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
『点検・メンテナンスって？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『作業はむずかしくない？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご安心ください。
すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。
しかも2～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
『担当するエリアや件数は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日あたりの担当件数は1～2件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。
所要時間は1件あたり約3時間です。
1つの設備につき、
約10～30項目のチェックを行ないます。
『1日の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼8時30分
ミーティング後、
チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼9時
作業開始。
午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時～13時
休憩。ゆっくりリラックス。
▼13時～16時30分
午後は2～3件の現場へ。
▼17時
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。
▼17時30分
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。
『入社後の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。
先輩も初心者から
初めている方が多いので、
やさしく丁寧に
業務手順を教えてくれます。
そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。
徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月～1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。
『資格取得支援ってどんなもの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析も
フィードバックがあるので、
資格を取れるまで
伴走してくれます。
さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。
そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。
『どういうキャリアが選べるの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。
「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AFS正設備有資格福岡§38
経験者OK／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【月給】
25万円 ~ 354,776円
- 勤務地 広島県福山市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本は08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※フレックスタイム制を導入していますので、
ゆっくりめに出勤したり、
早めに退勤したり、
選択できるのも魅力です★
※残業は月に10～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》
電気工事士・消防設備士資格を活かして、
今注目の
設備メンテナンススキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
福山支店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
『点検・メンテナンスって？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『福山支店について』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・同じ部署の社員数は8名
・年代は20代～50代の男女活躍中
・入社後は必ず教育担当者がつくため
分からないことはその都度質問いただけます。
お仕事No.AFS正設備資格福山月給§38
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格手当あり／大手総合不動産グループ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
350万円 ~ 588万円
- 勤務地 福岡県久留米市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆基本土日祝休み
（会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり）
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《マンションの
設備メンテナンスで
スキルアップ》
ビルやマンション設備管理の
業務経験を活かし、
大手総合不動産グループで
設備メンテナンスのキャリアを磨く。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備。
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。
★もちろん日勤のみ。
★残業は26時間程度。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★もちろんキャリアステップも多彩で、
メンテナンスを究めても良し、
管理職として拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける。
あなぶきファシリティサービスの
久留米店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドル中高年の方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも中途で
入社した社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の会社です！
『おしごとは具体的に何するの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループ会社が管理する
分譲マンションをはじめ、
テナントビルなどにある
「消防設備」や「給水設備」。
それらがちゃんと
求められた役割を果たせるよう、
あなたが点検・メンテナンスを
おこないます。
『点検・メンテナンスの範囲は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■消防設備の点検
↓
火災報知器や消火器など、
消防にかかわる機器の
動作をチェックします。
たとえば、
「熱を発する点検マシンを
火災報知器に近づけて、
問題なく動作するか」
「消火器の使用期限が
切れていないか」
といったことを、
チェック項目にしたがって、
確認します。
■給水設備の点検
↓
建物の屋上に
設置されている
貯水槽などを定期清掃したり、
キズなどのチェック、
報告・補修をします。
『作業内容は明確？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご安心ください。
すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
自分のペースでゆっくりと
お仕事の流れを
覚えていけます。
しかも2～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
さらに、業務に使用する
最新の道具類は使いやすいので、
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
『担当するエリアや件数は？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日あたりの担当件数は1～3件で、
各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。
所要時間は1件あたり約1時間です。
1つの設備につき、
約10～30項目のチェックを行ないます。
『1日の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼8時30分
ミーティング後、
チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼9時
作業開始。
午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時～13時
休憩。ゆっくりリラックス。
▼13時～16時30分
午後は1～2件の現場へ。
▼17時
帰社。
報告書作成などの事務作業と、
翌日の作業確認。
▼17時30分
退勤。おつかれさまでした。
残業は月20時間程度なので、
定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが
決まっているため、
《先の予定を立てやすい》
ことが特長です。
『入社後の流れは？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に
現場で作業をしながら、
業務内容を覚えていきます。
先輩も中途から
初めている方が多いので、
丁寧に業務手順を教えてもらえます。
そして実務と並行して、
消防設備報告書などの
書類の作り方にも
少しずつ慣れていきます。
徐々に仕事の幅を
広げていき、
3ヶ月～1年ほどで
ひと通りの作業が
できるようになります。
『資格取得支援ってどんなもの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析も
フィードバックがあるので、
資格を取れるまで
伴走してくれます。
さらに試験前には
業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
そしてなんといっても、
「消防設備士」をはじめ、
「建築物環境衛生管理技術者」など、
会社が推奨する資格を取得すると、
合格時に会社が費用を
《全額負担》します。
そのうえ、
指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の
手当が支給されるので、
モチベーション高く、
資格へ挑戦できます。
『どういうキャリアが選べるの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく分けると、
点検の「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
「スペシャリスト」は、
資格取得や等級で
ステップアップが可能です。
「ゼネラリスト」は、
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長を目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
見つけていきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなぶきファシリティサービスの
メンテナンススタッフは、おもに
20代30代40代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AFS正設備経験者久留米2§38
大手企業の男子単身社員寮住み込み管理人(施設社員)／職場見学OK！"月給17.5～24万円"Get。居住費・水道・光熱費かかりません！
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【月給】
175,000円 ~ 24万円
- 勤務地 福島県南相馬市
-
勤務時間
月曜日から金曜日 週5日勤務
5:00～22:00の間で1日8時間程度
-
仕事内容
大手企業の社員寮で住み込み管理人を募集します！
※20室程度
＜お仕事内容＞
・食事提供及び施設管理全般を行っていただきます
・メイン業務は調理業務です（メニュー作成から食材の仕入れ、調理・提供）
・その他清掃業務など施設管理全般です
＼費用負担の心配ナシ／
居住費、水道・光熱費の自己負担はありません。
「老後に向けて貯蓄をしたい」とお考えの方、
ぜひお問い合わせくださいね。
お仕事No.ASS正東北福島県寮単身住込み§38
資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／建物管理・施設管理等の経験が活かせる仕事
- 職種 その他（企画・管理・事務）
-
給与
【年収】
429万円 ~ 600万円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
平日：8:50～17:20
（実働7h45m、休憩45分）
┗月末は繁忙期になりますが、
スケジュールは、事前に
分かっていることが多いので、
プライベートの予定も
立てやすいです。 -
仕事内容
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★資格不要、未経験者歓迎！
★安定基盤がありながら事業拡大中のため、キャリアップができる環境。
★スタートフォロー充実、研修制度充実。
★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『どんな仕事なの？』
あなぶき社宅サービスでは、
創業以来50年以上にわたり、
企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。
その豊富な経験に基づき官公庁の保有する住宅管理や
施設管理サポートも行っています。
ご入居者様やご利用者様へ「安全」「安心」を
お届けすることを大切にしています。
今回は当社で受託した、官公庁や政府系企業が保有する
住宅管理や設備修繕管理等の施設管理全般をお任せします。
【具体的には・・・】
１．施設管理マネージメント業務
・担当施設（主に官公庁の施設）の巡回管理
・施設社員指導全般
・建物修繕など付帯業務の提案営業
２．契約先への管理報告提案業務
・施設保全状況の報告業務
・委託料等の請求
・法定点検などの実施報告書のチェック
３．契約先・担当施設受付対応業務
・担当施設の修繕等の受付
・業者手配、進捗管理
・見積書、請求書等の書類作成
『教育やフォロー体制は充実してる？』
入社後は研修があり、
業務の流れに慣れるまでは、
あなた専属の優しい先輩から
丁寧なフォローをしてもらえるので
ご安心下さい。
あなたのペースで着実に
おしごとの流れを
身に着けていくことができ、
大手グループの成長環境で、
安心してスキルを伸ばしていけます。
『ワークライフバランスはどう？』
しっかり休め、しかもフレックス制もあるので、
プライベートを充実させながら、
お仕事に真っすぐ向き合える環境です。
原則として土日祝休みで、
年間休日128日(計画年休5日分を含む)
お仕事No.ASS正東京施設営業§38
資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと
- 職種 その他（企画・管理・事務）
-
給与
【年収】
400万円 ~ 550万円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
平日：8:50～17:20
（実働7h45m、休憩45分）
┗月末は繁忙期になりますが、
スケジュールは、事前に
分かっていることが多いので、
プライベートの予定も
立てやすいです。
┗
休日出勤はほぼありませんが、
施設で緊急対応が発生した場合など、
出勤が発生した際は必ず
振替休日を取得します。 -
仕事内容
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★資格不要、未経験者OK！
★安定基盤がありながら成長事業のため、どんどんキャリアップできる好環境。
★スタートフォロー充実、研修制度充実。
★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『どんなお仕事なの？』
近年、注目度の高まる健康経営に
貢献できるお仕事です！
あなぶき社宅サービスでは、
創業依頼50年以上にわたり、
企業様の高齢者施設や寮・社宅などの、
給食提供業務や管理運営業務の
サポートを行っています。
住まいのサポートだけではなく、
利用者様へ「安全」「安心」を
届けすることを大切にしています。
当社が管理する高齢者施設や、グループ会社
「あなぶきメディカルケアのアルファリビング」
の収支管理や、そこで働く社員のマネジメント、
一部調理補助業務（必須ではありません）
などをお任せいたします。
【具体的には・・？】
１．施設管理マネジメント業務
・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般
・給食提供施設の検査補助と運営対策業務
２．契約先への管理報告提案業務
・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般
・建物運営の改善等見積り提案
３. 新たにお任せいただく高齢者施設の新規受託営業 、
グループ会社や他部署からの情報連携、
既存取引先企業からのご紹介がメインです。
・新規受託の為、プレゼン資料作成や提案のための
営業活動を行っていただきます。
４. ※調理経験がある方のみ
施設社員が急なお休みのときなどに、
調理の補助に入っていただく場合があります。
（管理栄養士、栄養士などの資格をお持ちの方や、
大量調理の経験がある方、歓迎です）
社宅にお住いの方々に向け、
「健康」「食を楽しむ」を
テーマに専門部署と協力し
献立提案もしていきます。
『教育やフォロー体制は充実してる？』
入社後は研修があり、
業務の流れに慣れるまでは、
あなた専属の優しい先輩から
丁寧なフォローをしてもらえるので
ご安心下さい。
あなたのペースで着実に
おしごとの流れを
身に着けていくことができ、
大手グループの成長環境で、
安心してスキルを伸ばしていけます。
『ワークライフバランスはどう？』
しっかり休めるので、
プライベートを充実させながら、
お仕事に真っすぐ向き合える環境です。
原則として土日祝休みで、
年間休日128日(計画年休5日分を含む)と
なっており、あなぶきグループならではの
徹
お仕事No.ASS正広島施設営業§38
★家賃・水光熱費無料★
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【月給】
23万円 ~ 25万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
■月曜日～金曜日
5時00分～21時30分（実働８時間程度）
-
仕事内容
弊社管理物件にて、夫婦住込みの給食・管理・清掃業務をお願いいたします。
■主な業務内容
・住込みでの寮管理
・寮生への給食（朝食・夕食）業務 各１3食前後
・居室を除く共用部分の日常清掃
・食材・消耗品の仕入れ等及び精算業務
・水道メーター等検針業務
・入退去業務
・その他寮管理 郵便物・荷物の取扱い他
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
四国営業所
（TEL）087-806-0155
お仕事No.ASS-関西-住込み管理§38
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【月給】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 愛知県名古屋市中区
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正名古屋フロント経験者§38
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 愛知県名古屋市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや総会などの
スケジュールにより、土曜出勤日あり。
（振替休日を取得いただきます）
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正名古屋フロント§38
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【月給】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 福岡県福岡市博多区
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正福岡フロント経験者§38
