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土日祝休み★住み込み家賃・水光熱費無料★
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【月給】
227,000円 ~
- 勤務地 兵庫県明石市
-
勤務時間
■月曜日～金曜日
9時00分～22時（実働8時間程度） 調理、清掃、管理人業務
-
仕事内容
弊社管理物件にて、住込みの給食・管理・清掃業務をお願いいたします。
■主な業務内容
・住込みでの寮管理
・寮生への給食（夕食のみ）業務 １０食程度
・居室を除く共用部分の管理
・厨房、食堂の清掃、衛生管理
・食材・消耗品の仕入れ等及び精算業務
・入退去業務
・施設巡回
・その他寮管理 郵便物・荷物の取扱い他
食事の提供については都度注文を受ける形ではなく事前予約制ですし、メニューも日替わりで１種類の定食スタイルなので、一般的な飲食店に比べるとお仕事の難易度は低めです♪
セルフサービススタイルの施設なので、寮生さんが出来上がったものを各自レンジで温めて召し上がられます。
朝食の提供が無い為、早起きして朝ご飯を作る必要もございません！
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
（TEL）06-7670-0025
お仕事No.ASS契兵庫住込調理§43
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格支援制度あり／未経験可
- 職種 清掃
-
給与
【年収】
300万円 ~ 368万円
- 勤務地 兵庫県神戸市西区
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の労働時間 8h)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
《以下の時間帯で勤務しています》
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業は月に10～20時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆原則土日祝休み
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
キレイをサポートする
クリーンスタッフ》
必要なのは
普通免許(AT限定OK)のみ。
初心者から、
今注目の清掃スキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★残業は月平均16時間程度。
★しかも基本は土日祝休み
★そのうえ年休120日以上で働きやすい
★そして急な休みも取りやすい
★産休育休取得実績多数。
★キャリアステップも多彩で、
清掃を究めても良し、管理職として
拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
西神戸店では、
20代30代の若手の方から
40代のミドルの方まで
幅広い世代の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
グループ会社が管理する
分譲マンションやビルなどを
定期的に清掃します。
2～3人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業も簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつかうの？』
￣￣￣￣￣
共用部の清掃には、
床を磨く機械（ポリッシャー）
を使います。
あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。
そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。
もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。
そして１ヵ所での作業は
およそ1～2時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『共用部以外の掃除もある？』
はい、ハウスクリーニングを
担当することもあります。
たとえば、
居住者のお部屋や、
退去後のお部屋の清掃も
おこなうことがあります。
そのため気づけばどんどん
スキルが身につき、
自分の成長を実感しやすいので、
じつは当社のクリーンスタッフは
かなり人気のおしごとです。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に1～2棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『研修制度は本当に充実しているの？』
はい、中途社員向け実技研修が
きちんと整備されています。
たとえば、
1日目：
使う工具や養生方法、
電気の簡単な知識
2日目：
キッチンやトイレ、
浴室など水回りの仕組み
3日目：
壁や床、玄関・室内ドアなどの
故障診断や漏水対応
4日目：
コンロの上側にある
レンジフードの故障診断や、
エアコンの故障事例・対応方法など
といった内容を、ひとつひとつ
丁寧に教えてくれるので
初心者でも安心です。
『どういうキャリアが選べるの？』
大きく分けると、
清掃としての「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
スペシャリストは、
資格取得や等級で
ステップアップ。
2月にグループ全体の試験、
5月に社内試験があり、
それが昇進につながります。
ゼネラリストは
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長も目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
探していきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正清掃西神戸a015
日勤専属／ ＜業界大手G安定感＞正社員／ 駅近徒歩5分以内／転勤なし／残業少なめ(0～10h)／第二種電気工事士資格を活かしてマンション設備管理のスペシャリストへ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
400万円 ~ 550万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
《日勤のみ》
08:30～17:30
┗休憩60分、実働8h。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
┗月末に翌月1カ月分のシフトが分かります。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※残業少なめ。
┗平均0～10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、長く働ける／
第二種電気工事士資格を活かして、
神戸・住吉エリアの
高級マンションで働きませんか。
勤務先は、
閑静な住環境にある
分譲マンション。
大きな工場や
商業施設のような
慌ただしさではなく、
居住者様の暮らしを支えるために、
設備を丁寧に
点検・管理していくお仕事です。
「夜勤のある働き方を見直したい」
「資格を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい」
「転勤なしで、神戸に腰を据えて働きたい」
そんな方におすすめの求人です。
～この求人の魅力～
◆ 想定年収400万円～550万円
◆ 賞与年2回・昇給年1回
◆ 日勤のみ／8:30～17:30
◆ 残業少なめ／月0～10時間程度
◆ 転勤なし
◆ 住吉駅より徒歩約5分
◆ 高級マンションの落ち着いた勤務環境
◆ 交通費全額支給
◆ 資格取得支援制度あり
◆ あなぶきグループの安定基盤
設備管理の仕事でありながら、
夜勤がなく、残業も少なめ。
生活リズムを整えながら、
安定した働き方を実現できます。
『お任せする仕事』
高級マンション内の
設備点検・維持管理・簡易修繕などを
お任せします。
具体的には、
◆ 共用部や機械室の巡回点検
◆ 電気設備・給排水設備・空調設備の確認
◆ 共用灯や非常灯の点灯確認
◆ メーター検針
◆ 電球交換などの軽作業
◆ 簡単な修繕対応
◆ 設備トラブル時の一次対応
◆ 専門業者への連絡・立ち会い
◆ 点検結果の記録・報告
などです。
いきなり難しい対応を
一人で任せることはありません。
現場には先輩スタッフが在籍しており、
分からないことは
確認しながら進められます。
慌ただしさより、
丁寧さが大切な仕事です。
この仕事で大切なのは、
スピードだけではありません。
共用部の小さな異変に気づくこと。
設備の音や動作の変化を見逃さないこと。
居住者様からの相談に、
落ち着いて対応すること。
一つひとつの確認を丁寧に行うことが、
安心して暮らせる
マンション環境につながります。
「コツコツ確認する仕事が得意」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「落ち着いた対応には自信がある」
そんな方に向いています。
『居住者様から直接感謝されることも多いです』
設備トラブルや
簡易修繕の対応では、
居住者様と直接やり取りする
場面もあります。
照明が直った。
水回りの不安が解消した。
設備の不具合を早めに確認できた。
そうした日々の対応が、
「ありがとう」
「助かりました」
という言葉につながります。
建物を守るだけでなく、
そこに住む方の暮らしを
支える実感がある仕事です。
『入社後も安心です』
入社後は、
先輩社員によるOJTで
業務を覚えていただきます。
定期点検の流れ、
設備の確認方法、
居住者様への対応、
業者連携の進め方など、
現場で少しずつ習得できます。
定期業務やよくある対応には
マニュアルもあるため、
マンション設備管理が
初めての方でも安心です。
第二種電気工事士の資格をお持ちであれば、
不動産業界の経験は問いません。
お仕事No.HLK正神戸設備管理年齢§44
＜業界大手G安定感＞正社員／ 日勤専属or夜勤専属えらべる／駅近徒歩5分以内／転勤なし／残業少なめ(0～10h)／第二種電気工事士資格を活かしてマンション設備管理のスペシャリストへ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
400万円 ~ 550万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
◆働き方が選べる◆
＜日勤＞or＜夜勤＞で、
ご希望をお伝えください。
◆勤務パターン◆
《日勤》08:30～17:30
┗休憩60分、実働8h。
《夜勤》09:00～翌09:00
┗0時～6時まで仮眠休憩＋2回の60分休憩。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
┗月末に翌月1カ月分のシフトが分かります。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※日勤の方もご希望に応じて
夜勤シフトに月1～3回ほど入ることも可能です。
※残業少なめ。
┗平均0～10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、成長を実感する／
第二種電気工事士の
資格を活かして、
マンション設備管理の
専門性を高めませんか。
勤務先は、
神戸市東灘区の高級マンション。
電気設備だけでなく、
空調・消防設備・建物管理など、
幅広い設備に関わりながら
スキルアップできる環境です。
「資格は取ったが、もっと実務で活かしたい」
「設備管理として専門性を高めたい」
「将来的にはチーフやマネージャーも目指したい」
そんな方に向いている仕事です。
～この求人で得られるもの～
◆ 第二種電気工事士資格を活かせる実務経験
◆ マンション設備管理の専門知識
◆ 電気・給排水・空調・消防設備の幅広い知識
◆ 居住者対応や業者連携のスキル
◆ チーフ・マネージャーを目指せるキャリア
◆ 資格取得支援によるさらなるスキルアップ
◆ あなぶきグループでの安定したキャリア
『仕事内容』
高級マンション内の
設備管理スタッフとして、
建物設備の点検・保守・
修繕対応・業者連携などを担当します。
主な業務は以下の通りです。
◆ 電気室・機械室・共用部の巡回点検
◆ 電気設備の確認・簡易対応
◆ 空調・換気設備の点検
◆ 共用灯・非常灯の点灯確認
◆ メーター検針
◆ 簡易修繕・電球交換
◆ 専門業者への依頼・立ち会い
◆ 点検チェックシートへの記録
◆ 上長への報告・改善提案
日常点検から
イレギュラー対応まで、
建物設備に幅広く
関わることができます。
『第二種電気工事士の資格が活きる仕事です』
マンション設備管理では、
共用部の照明、電気室、
ブレーカー、非常灯、換気設備など、
電気に関わる確認や
対応が多くあります。
そのため、
第二種電気工事士の知識は
大きな強みになります。
もちろん、
すべてを一人で
判断するわけではありません。
専門業者や先輩スタッフと
連携しながら対応するため、
実務経験が浅い方でも
少しずつ成長できます。
『建物全体を見る力が身につきます』
この仕事の面白さは、
一つの設備だけでなく、
建物全体を見られることです。
電気、給排水、空調、
消防、防災、共用部の安全管理。
さまざまな設備がつながって、
マンションでの
快適な暮らしを支えています。
日々の点検を通じて、
「どこを見れば異常に気づけるか」
「どのタイミングで業者に依頼すべきか」
「居住者様にどう説明すれば安心してもらえるか」
といった実践的な判断力が身につきます。
『キャリアアップも目指せます』
入社後は一般社員としてスタートし、
経験を積んだ後は、
チーフやマネージャーを
目指すことも可能です。
半期ごとに目標設定と
振り返りを行い、
資格取得や業務習熟度、
対応力などを評価に反映します。
資格を活かして現場力を高めたい方にも、
将来的に管理職を目指したい方にも、
長くキャリアを描ける環境です。
『資格取得支援制度あり』
会社として、
社員のスキルアップを支援しています。
管理業務主任者、
マンション管理士、
建築系資格など、
関連資格の取得も目指せます。
受講料・教材費の補助や
奨励金制度もあり、
働きながら専門性を広げていけます。
『入社後のサポート』
入社後は、先輩社員のOJTで
業務を覚えていただきます。
まずは、巡回点検や記録業務など、
基本的な業務からスタート。
その後、簡易修繕、
業者連携、居住者様への説明など、
段階的にできることを
増やしていきます。
定期業務や頻出対応には
マニュアルもあるため、
マンション業界が
初めての方も安心です。
働き方も安定しています
設備管理の仕事でありながら、
勤務は日勤のみ。
8:30～17:30の勤務で、
残業は月0～10時間程度です。
転勤もないため、
神戸エリアで腰を据えて働けます。
お仕事No.HLK正神戸設備管理§44
45歳までの方（例外事由3号イ）必見／＜不動産大手あなぶきグループで安定正社員＞日勤のみ／駅近徒歩5分以内／転勤なし／ほぼ残業なし(0～5h)／福利厚生充実
- 職種 ホテル受付・フロント
-
給与
【年収】
320万円 ~ 500万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
《日勤のみ》
08:30～17:30
12:00～21:00
┗休憩60分、実働8h。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
┗月末に翌月1カ月分のシフトが分かります。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※夜勤をご希望な方については、
夜勤シフトも選択可能できます。
※ほぼ残業なし。
┗平均0～5h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、長く働ける／
神戸の高級マンションにて、
快適な生活と暮らしのぬくもりを守る、
『フロント受付コンシェルジュ』。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★マンション業界初めての方が多く在籍。
★日勤のみだから生活リズムも安定。
★研修は専属の先輩が付いてスキルアップ◎。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★ボーナス年2回あり。
★転勤なしだからライフプランも描きやすい。
★残業少なめ(月0～5h程度)。
★週休二日制でプライベート充実。
★資格取得支援制度・奨励金制度ありだから、
会社のサポートを受けてスキルアップ。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社が管理している
高級分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
フロントベルサービス・
コンシェルジュ業務をおこないます。
応対するのは
マンションの入居者様なので、
特定の方と接するお仕事となり、
働きやすい環境です。
人とコミュニケーションを取る
お仕事の業務ご経験があれば、
マンションの知識や
高度なスキルは不要。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
【フロント業務】
・来訪者、電話取次ぎ対応
・宅配便、郵便物の一括預かり
・クリーニング取り次ぎ、タクシー手配
【ベルサービス（サポート担当）】
・入居者様のお荷物、買い物品を
住戸まで運ぶポーター作業。
・お見送り、お出迎え、館内の誘導・案内。
・夏冬２回の住民懇親会にて、
パーティーの裏方作業。
ベルサービスについては
別の専任担当が
メインで対応しますので、
コンシェルジュは混雑時等に
サポートでお手伝いをする
役割となります。
どの業務もひとつひとつの
作業手順は明確でわかりやすいです。
というのも業務は、
決められたマニュアルに
沿っておこなっていくうえ、
先輩からもしっかりフォローが受けられるので、
マンション業務を最初は知らなくても
自分のペースでお仕事の流れを
覚えることができ、
安心して取り組めるからです。
また、お仕事は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に着手するときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
チームで手分けして職務にあたり、
ひとつひとつにじっくりと
向き合うことができます。
もちろん最初は、
慣れない言葉があったり、
不安なことやつまづくことが
あったりもすると思います。
ですが
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
あなたのペースでコツコツと着実に
スキルアップしていくことができる
環境を整えております。
◆事務所には
常時5~9名ほどのスタッフが
勤務しています。
◆休憩室あり
給湯室あり
エアコンあり
テレビあり
ぜひ安心して、
研修充実で、
福利厚生も豊かな、
働きやすいホームライフ管理へ
ふるってご応募ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきグループの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のメンバーは10年20年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.HLK正神戸コンシェルジュ年齢§44
ホテル品質の接客経験を、神戸の高級マンションで。 夜勤の働き方から離れ、日勤のみ・残業少なめの安定環境で、ホスピタリティを長く磨ける仕事です。あなたの接客力を、今度は“旅の一日”ではなく、“日々の暮らし”を支えるために活かしませんか。
- 職種 ホテル受付・フロント
-
給与
【年収】
320万円 ~ 500万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
《日勤のみのシフト制です。》
08:30～17:30
12:00～21:00
┗休憩60分、実働8h。
※ほぼ残業なし。
┗基本的にシフト内で
申し送りを行うため、
残業は少なめです。
突発対応があった場合も含め、
月0～5時間程度です。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
┗月末に翌月1カ月分のシフトが分かります。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
-
仕事内容
━─━─━─━─━─━─━
ホテルで培った“気づく力”を、
今度は暮らしを支える接客へ。
━─━─━─━─━─━─━
神戸の高級マンションで、
入居者様の毎日を支える
コンシェルジュを募集します。
ホテルフロントや
ベルスタッフなど、
上質な接遇を大切にしてきた方に
ぴったりのお仕事です。
夜勤中心の働き方から離れたい。
でも、
ホスピタリティを
活かす仕事は続けたい。
そんな方に、
ぜひ見ていただきたい求人です。
日勤のみ、
残業は月0～5時間程度。
これまで培ってきた
接客力を活かしながら、
安定した不動産グループで
長く働ける環境です。
『仕事の概要は？』
神戸市東灘区にある
高級分譲マンションで、
入居者様の暮らしを支える
《マンションコンシェルジュ》
です。
今回特に歓迎したいのは、
ホテルフロント、
ベルスタッフ、
コンシェルジュなど、
ホテル業界で
接客経験を積んできた方です。
「接客の仕事は好き」
「ホスピタリティには自信がある」
「でも、夜勤中心の働き方はそろそろ見直したい」
「経験を活かしながら、別の業界知識も身につけたい」
そんな方に向いているお仕事です。
ホテルのような丁寧な接遇を大切にしながら、
ここで向き合うのは、
マンションで暮らす入居者様の日常です。
一度きりの接客ではなく、
日々の挨拶や小さな気配りを積み重ねながら、
信頼関係を築いていけることが、
この仕事ならではの魅力です。
『この求人のポイントは？』
◆ホテルフロント・ベルスタッフなどの経験が活かせる
◆神戸の高級マンションでのコンシェルジュ業務
◆日勤のみ
◆残業ほぼなし、月0～5時間程度
◆月9日休みで希望休も相談しやすい
◆住吉駅より徒歩5分以内
◆転勤なし
◆不動産業界の知識は入社後に身につけられる
◆賞与年2回、昇給年1回
◆資格取得支援制度あり
◆あなぶきグループの安定基盤あり
『具体的には何をするの？』
当社が管理する
神戸市東灘区の高級分譲マンションにて、
入居者様の快適な暮らしを支える
フロント受付・コンシェルジュ業務をお任せします。
主な業務は以下の通りです。
＜フロント・受付対応＞
・入居者様へのご挨拶、お見送り、お出迎え
・来訪者の受付、入館管理
・電話対応、取次ぎ
・タクシー手配
・ラウンジ利用などのご要望対応
・室内設備や共用部に関する一次対応
＜デリバリー・荷物対応＞
・配送業者からの荷物受け取り
・棟ごとの荷分け
・伝票作成
・入居者様への事前連絡
・住戸へのお届け
・不在時の再連絡や通知対応
＜クリーニング取次ぎ＞
週2日程度、
クリーニングの取次ぎも行います。
衣類のポケット内確認や、
ボタンのほつれ確認など、
細やかな対応も大切な業務です。
＜不動産業者などからの一次対応＞
不動産業者から、
部屋の売買、設備仕様、
管理組合に関する
問い合わせが入ることもあります。
最初から専門知識がなくても大丈夫です。
一次対応後は上長へ取り次ぐため、
実務を通じて少しずつ
不動産やマンション管理の知識を
身につけていけます。
『1日の流れは？』
代表的な1日の勤務例は以下です。
◇8:30～9:00頃
入居者様のお見送りを中心に対応します。
「行ってらっしゃいませ」のご挨拶、
送迎車やタクシーの整理、
ドアの開け閉め、荷物のお預かり、
エレベーター呼びなどを行います。
◇9:00～11:00頃
午前のデリバリー業務を行います。
配送業者から荷物を受け取り、
棟ごとに仕分け、伝票を作成し、
入居者様へ事前連絡をしてからお届けします。
◇昼～16:00頃
来訪者対応、入居者様からのご要望対応、
業者対応などを行います。
ご友人、家庭教師、業者など、
来館される方の入館管理も大切な仕事です。
◇16:00頃～
午後のデリバリー業務を行います。
新たに届いた荷物や、
午前中に対応しきれなかった荷物を、
入居者様のご都合に合わせてお届けします。
◇終業前
残っている対応内容を、
遅番スタッフへ申し送りします。
チームで連携しながら進めるため、
一人で抱え込む働き方ではありません。
『どうしてホテル経験者に向いているの？』
この仕事では、
ホテル業界で培った接客経験が
そのまま活かせます。
たとえば、
・相手の表情や声色から意図を汲み取る力
・先回りして行動する力
・丁寧な言葉遣い
・姿勢や立ち居振る舞い
・落ち着いたクレーム・問い合わせ対応
・チームで連携しながらサービスを提供する力
これらは、
マンションコンシェルジュにとっても
非常に大切なスキルです。
一方で、ホテルとは違い、
マンションでは同じ入居者様と
日々顔を合わせます。
毎日の挨拶や
小さな気配りが信頼につながり、
「いつもありがとう」「助かりました」と
直接声をかけていただける機会もあります。
ホテルで身につけた
ホスピタリティを、
より生活に近い場所で
活かしたい方にぴったりです。
実際にホテル業界から
転職した社員も活躍中で、
元ホテルフロント、
元ベルスタッフなどが
在籍しています。
『働く環境は？』
正社員は12名ほど在籍しており、
20代から60代まで
幅広い世代が活躍しています。
男性スタッフがやや多めですが、
性別を問わず活躍できる職場です。
パート・学生アルバイトを含めると、
登録スタッフは10名ほど。
日中は常時5～9名ほどの
スタッフが勤務しており、
正社員が中心となって
フロント業務や
バックオフィス業務を
進めています。
一人で全てを抱えるのではなく、
スタッフ同士で連携しながら対応する環境です。
『大変なところは？』
高級マンションでのお仕事のため、
丁寧で質の高い対応が求められます。
入居者様からは、
日々の姿勢、言葉遣い、
立ち居振る舞いも見られる立場となります。
また、個人情報に関わる内容や、
お断りしなければならない
ご要望を受けることもあります。
そのため、
ただ明るく対応するだけではなく、
状況に合わせた言葉選びや、
落ち着いたコミュニケーションが大切です。
しかしだからこそ、
あなたの仕事が
どんな方のどのような暮らしに
役に立っているのか、
実際の現場での
「ありがとう」「助かった」の声や
笑顔に触れることを通して、
たくさんのやりがいや気づきを
得ることができます。
もちろん、
判断に迷う内容や難しいご要望は、
リーダーや先輩メンバーに
すぐ相談できるのでご安心ください。
また、
接客スキルはもちろん、
マンションに関する
様々な知識が身につきます。
不動産業者からの問い合わせ対応では、
最初は聞き慣れない用語に
戸惑うこともあるかもしれません。
ただし、
一次対応後は上長へ取り次ぐため、
最初からすべてを完璧に
理解している必要はありません。
分からないことを一つずつ覚えながら、
少しずつ対応できる範囲を広げていけます。
成長を実感しやすく、
しかも施設の裏側や、
そこでの生活の営みの
全体像が見える立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。
『入社後の流れは？』
入社後は、
まずコンシェルジュとしての心構えや、
基本的な業務の流れをお伝えします。
その後、OJTを通じて
実務を覚えていただきます。
覚えてほしい内容は
リスト化されており、
担当者が習得状況を
確認しながら進めていきます。
基本は現場で
経験を重ねながら覚えるスタイルです。
分からないことは
周囲のスタッフに確認できるため、
マンション業界が初めての方でも
安心して始められます。
『キャリアアップは？』
一般社員からスタートし、
将来的にはチーフ、
マネージャーへと
キャリアアップを目指せます。
また、
半期ごとに業務目標を設定し、
上長との面談で振り返りを行います。
不動産知識の習得や資格取得など、
自分の成長に合わせて
目標を立てられる環境です。
ホテル業界で培った接客力に加えて、
不動産・マンション管理の知識を
身につけることで、
接客職としてのキャリアの幅を
広げられます。
お仕事No.HLK正神戸コンシェルジュ折衝§44
土日祝休み★住み込み家賃・水光熱費無料★
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【月給】
325,000円 ~
- 勤務地 兵庫県明石市
-
勤務時間
■月曜日～金曜日
主たる者 9時00分～22時（実働8時間程度） 調理および管理人業務
従たる者 13時00分～17時（実働4時間程度） 清掃および管理人業務
-
仕事内容
弊社管理物件にて、夫婦住込みの給食・管理・清掃業務をお願いいたします。
■主な業務内容
・住込みでの寮管理
・寮生への給食（夕食のみ）業務 １０食程度
・居室を除く共用部分の管理
・厨房、食堂の清掃、衛生管理
・食材・消耗品の仕入れ等及び精算業務
・入退去業務
・施設巡回
・その他寮管理 郵便物・荷物の取扱い他
食事の提供については都度注文を受ける形ではなく事前予約制ですし、メニューも日替わりで１種類の定食スタイルなので、一般的な飲食店に比べるとお仕事の難易度は低めです♪
セルフサービススタイルの施設なので、寮生さんが出来上がったものを各自レンジで温めて召し上がられます。
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
（TEL）06-7670-0025
お仕事No.ASS契兵庫調理清掃§44
高時給 1,350円～！残業ほぼ無し！週2日のみ、朝だけのお仕事です♪
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【時給】
1,350円 ~ 1,500円
- 勤務地 兵庫県芦屋市
- 勤務時間 5:30～8:30
-
仕事内容
芦屋市にあるマンション（社員寮）内の食堂にて
朝食の準備、調理、配膳、片付けといった一連の作業をお願いします！
最大で1回5食程度（2026年4月時点、入居などにより変動有り）
週２日（平日）の勤務となります！
都度注文を受ける形ではなく、メニューも日替わりで１種類の定食スタイルなので、一般的な飲食店に比べるとお仕事の難易度は低めです♪
食数も事前申し込み制なので、先に作っておいて、温めなおして提供する流れでOKです！
※週３以上の勤務を希望される方は、神戸近辺の他施設との兼務もご紹介できますのでご相談ください！
参考タイムスケジュール
5:30-6:30 朝食調理
6:30-7:30 朝食提供
7:30-8-30 片付け、清掃
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
（TEL）06-7670-0025
お仕事No.ASS関西調理芦屋§44
Wワーク歓迎！ 高時給♪ 1,200円～1,300円 原則週2日、月、木曜日のみ
- 職種 ホテル清掃・施設清掃
-
給与
【時給】
1,200円 ~ 1,300円
- 勤務地 兵庫県西宮市
- 勤務時間 原則9:00～11:30（実働2時間30分）
-
仕事内容
兵庫県西宮市における弊社管理物件にて、
清掃業務をお願いいたします。
■主な業務内容
・施設共用部の清掃業務
（共用トイレ、大浴場、食堂、廊下、階段、玄関、駐車場、中庭、施設外回り）
・勤務日は原則月・木曜日の2日間です。
（月曜が祝日の場合は火曜日が勤務日となります。）
力仕事は特にございません。
適度に体を動かして働きたい方にピッタリのお仕事です♪
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
（TEL）06-7670-0025
お仕事No.ASS-関西-清掃§44
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
- 職種 営業・企画営業（個人向け）
-
給与
【年収】
413万円 ~ 511万円
- 勤務地 兵庫県明石市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、お客様のご都合により
案内が入った場合は、土日出勤日あり。
（振替休日を取得いただきます）
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%
★業界未経験スタート多数在籍
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
保持者優遇
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
創業40年を迎える当社では
”アルファ”ブランドを中心に多くの
分譲マンションを管理しています。
また”あなぶきパーク”という
ブランドでコインパーキングや
月極駐車場の管理も行っています。
不動産物件のが売買仲介営業として、
主に以下のような業務をご担当いただきます。
○当社が管理している分譲マンション売買仲介
○土地所有者様への土地活用提案
○パーキング用地等の売買提案
※当社で管理している分譲マンションに
お住まいのオーナー様や、
所有されているオーナー様、
駐車場の管理をお任せいただいている
オーナー様などへの提案営業がメイン。
キャンペーンチラシからの反響営業や、
管理担当からの紹介案件を中心に行います。
※給与は固定給ですが頑張りに応じて
報奨金（インセンティブ）あり！
【働きやすい環境を目指しています】
◎19時にはパソコンがシャットダウン。
入退室時のチェックシステムに加えて
PCログの確認もしているため、
過度な残業やサービス残業が発生しないよう
労務管理に気を配っています。
お仕事No.AHS正不動産Ｇ売買（明石）§44
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【月給】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 兵庫県明石市
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正西神戸フロント経験者§44
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 兵庫県明石市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや総会などの
スケジュールにより、土曜出勤日あり。
（振替休日を取得いただきます）
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正西神戸フロント§44
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【月給】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 兵庫県西宮市
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正西宮フロント経験者§44
土日祝休み／賞与あり／年休125日（計画5日含）でワークライフバランス充実★
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
280万円 ~ 322万円
- 勤務地 兵庫県明石市
-
勤務時間
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業代は全額支給です。
┗月平均残業10h程度。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★2025.7月から年休125日(計画年休5日含む)へ変更！
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
┗正社員登用実績多数あり。
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
今回は事務スタッフとして、
営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。
不動産事業部では、
当社で受託管理している分譲マンションの
ご所有者様に対し、
売買の際に当社に売却を依頼いただけるような
営業活動を日々行っております。
【具体的には】
・契約書類作成のサポート業務、製本作業
・SUUMO等の不動産サイトへの情報登録・更新業務
・営業社員の経費の処理や、経費伝票作成
・社内書類の作成、保管、整理など
・近隣の不動産会社・取引先業者への訪問
・電話対応、来客対応
・物件調査
営業社員の補助業務全般
お任せできる方を求めています。
決められた業務だけではなく、
周囲に気を配り自ら動ける方、OKです！
＜未経験でも安心の研修制度＞
あなぶきグループほか、会社の理解を深めたり、
会社の基本的なルールやシステムの使い方などを
学ぶ説明化や研修があります。
「分譲マンションとは？」
「マンションの仲介って何をするの？」
等業界未経験の方でも理解しやすい研修に
なっていますのでご安心ください♪
だれかのサポートをすることが好きな方、
人と接することが好きな方に向いているお仕事です。
最初は不動産の専門用語などもあり
難しいかもしれませんが、
自然と知識が身に付きますのでご安心下さい。
多くのスタッフが不動産業界未経験から
スタートしています！
資格取得支援も充実していますので、
私たちと一緒にキャリアップをめざして頑張りませんか？
『ワークライフバランスは良い？』
パソコンは19時シャットダウン。
過度な残業やサービス残業が発生しないよう
労務管理に気を配っています。
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
繁忙期は、予めわかっていることが
多く、予定は立てやすいです。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
また転勤はなく、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
長期で活躍する社員が
多数在籍しています。
お仕事No.AHS契不動産関西事務§44
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