東京都の求人
現在の検索条件
現在の検索条件
勤務地
東京都
職種
雇用形態
キーワード
勤務地
職種
雇用形態
キーワード
資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／建物管理・施設管理で生活を守る
- 職種 その他（企画・管理・事務）
-
給与
【年収】
429万円 ~ 600万円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
平日：8:50～17:20
（実働7h45m、休憩45分）
┗月末は繁忙期になりますが、
スケジュールは、事前に
分かっていることが多いので、
プライベートの予定も
立てやすいです。 -
仕事内容
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★資格不要、未経験者OK！
★安定基盤がありながら事業拡大中のため、キャリアップができる環境。
★スタートフォロー充実、研修制度充実。
★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『どんな仕事なの？』
あなぶき社宅サービスでは、
創業以来50年以上にわたり、
企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。
その豊富な経験に基づき官公庁の保有する住宅管理や
施設管理サポートも行っています。
ご入居者様やご利用者様へ「安全」「安心」を
お届けすることを大切にしています。
今回は当社で受託した、官公庁や政府系企業が保有する
住宅管理や設備修繕管理等の施設管理全般をお任せします。
【具体的には・・・】
１．施設管理マネージメント業務
・担当施設（主に官公庁の施設）の巡回管理
・施設社員指導全般
・建物修繕など付帯業務の提案営業
２．契約先への管理報告提案業務
・施設保全状況の報告業務
・委託料等の請求
・法定点検などの実施報告書のチェック
３．契約先・担当施設受付対応業務
・担当施設の修繕等の受付
・業者手配、進捗管理
・見積書、請求書等の書類作成
『教育やフォロー体制は充実してる？』
入社後は研修があり、
業務の流れに慣れるまでは、
あなた専属の優しい先輩から
丁寧なフォローをしてもらえるので
ご安心下さい。
あなたのペースで着実に
おしごとの流れを
身に着けていくことができ、
大手グループの成長環境で、
安心してスキルを伸ばしていけます。
『ワークライフバランスはどう？』
しっかり休め、しかもフレックス制もあるので、
プライベートを充実させながら、
お仕事に真っすぐ向き合える環境です。
原則として土日祝休みで、
年間休日128日(計画年休5日分を含む)
お仕事No.ASS正東京施設営業45§
未経験OK！/大手グループの安定企業/穏やかな雰囲気で働けます♪/浜松町勤務
- 職種 一般事務・営業事務・秘書・受付
-
給与
【時給】
1,250円 ~ 1,250円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
※勤務時間の柔軟調整OKです。
【勤務時間】→
9:00から18:00の間で5時間程度の勤務OK
┗たとえば、
・9:00-15:00 （実働5ｈ、休憩60分）
・10:00-16:00 （実働5ｈ、休憩60分）
などなど、
ご家庭や趣味のご都合にあわせて、
ワークスタイルを調整できます。
※基本残業はありませんが、
ある場合は別途給与を支給致します。
【勤務日】
月・火・木・金
または
月・火・木・金・土
※勤務曜日も相談可能です -
仕事内容
《分譲マンション業務課
での一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍
★先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★勤務時間帯はあなたの都合にあわせて自由に選べる
┗9:00～18:00の間で、5時間程度の勤務OK
★圧倒的な研修充実
★会社は7期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
分譲マンション業務課では、
現在、20代、30代の
若手女性社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
先輩社員のほとんどが
未経験スタートのため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『具体的なお仕事内容とは？』
分譲マンション管理に関する事務サポートのお仕事です。
以下のような業務をごご担当していただきます。
専門知識は不要！先輩社員も未経験からスタートしています。
（営業要素は一切ありませんのでご安心ください！）
主な具体的な業務は以下の通りです。
■分譲マンション管理に関する契約書などの書類の作成
管理しているマンションの契約書作成を作成します。
また、当社が委託されている設備点検や清掃等の業務につき、
契約書や発注書の作成、点検等日程の調整、請求書の処理等も行います。
いずれも専用のフォーマットがありますので、
そこに情報を入力していく作業となります。
■電話等の応対
営業担当（社内）や点検等の委託業者との電話等でのやりとりがあります。
一般のお客様との電話等対応はほぼありません。
不景気に強い【安定業界】である【マンション管理】の知識を
身につけたい方、ご応募お待ちしております！
また、業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に仕事を覚える事が可能です。
『ワークライフバランスは良い？』
ワークライフバランスについては、
当社はおかげさまで、
多くのメンバーから
とても好意的な声が寄せられています。
業務課の業務は、
チームで協力して取り組めるよう
しっかり仕組み化されているから、
たとえばメンバーの誰かが
急なお休みを取った時でも、
滞りなくチームで対応できる
環境が整えられています。
お仕事No.AHSパ業務課事務東京
未経験OK！/完全週休2日/大手グループの安定企業/穏やかな雰囲気で働けます♪/浜松町勤務
- 職種 一般事務・営業事務・秘書・受付
-
給与
【月給】
208,000円 ~ 208,000円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
【勤務時間】→
9:00-18:00 (休憩60分)
※平均残業時間：10時間程度
※残業が発生した場合、別途給与を支給致します。 -
仕事内容
《分譲マンション業務課
での一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★年休120日以上で働きやすい
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は7期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
分譲マンション業務課では、
現在、20代、30代の
若手女性社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
先輩社員のほとんどが
未経験スタートのため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『具体的なお仕事内容とは？』
分譲マンション管理に関する事務サポートのお仕事です。
以下のような業務をごご担当していただきます。
専門知識は不要！先輩社員も未経験からスタートしています。
（営業要素は一切ありませんのでご安心ください！）
主な具体的な業務は以下の通りです。
■分譲マンション管理に関する契約書などの書類の作成
管理しているマンションの契約書作成を作成します。
また、当社が委託されている設備点検や清掃等の業務につき、
契約書や発注書の作成、点検等日程の調整、請求書の処理等も行います。
いずれも専用のフォーマットがありますので、
そこに情報を入力していく作業となります。
■電話等の応対
営業担当（社内）や点検等の委託業者との電話等でのやりとりがあります。
一般のお客様との電話等対応はほぼありません。
不景気に強い【安定業界】である【マンション管理】の知識を
身につけたい方、ご応募お待ちしております！
また、業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートする
ので自分のペースで着実に仕事を覚える事が可能です。
『ワークライフバランスは良い？』
ワークライフバランスについては、
当社はおかげさまで、
多くのメンバーから
とても好意的な声が寄せられています。
業務課の業務は、
チームで協力して取り組めるよう
しっかり仕組み化されているから、
たとえばメンバーの誰かが
急なお休みを取った時でも、
滞りなくチームで対応できる
環境が整えられています。
お仕事No.AHS契業務課事務東京
未経験OK/完全週休2日/大手グループの安定企業/穏やかな雰囲気で働けます/フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ！
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【月給】
289,344円 ~ 373,714円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
【勤務時間】→
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業は月に0～10時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《分譲マンションの新規開拓を担う
「開発事業部」での営業事務職の募集です》
（営業要素は一切ありません！）
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★年休120日以上で働きやすい
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★産休育休取得実績多数。
┗男性社員の育休取得実績もあります。
★復帰後の時短勤務などの制度も充実。
★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。
★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。
┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。
★会社は7期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
開発事業部では
現在、20代～40代の
社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
未経験から入社した中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『研修って具体的には？』
教育担当の先輩が
あなたに付いてくれて、
約1ヶ月～のOJT研修があります。
スキルや習得状況にあわせた、
「覚えることリスト」や、
「業務マニュアル」に沿って、
それぞれのペースで
独り立ちを目指します。
そのため、いきなり業務を
まるごと任されてしまうことはなく、
最初は担当の先輩社員が
一緒に内容を確認して伴走をしながら、
あなたの成長をサポートしますので、
ご安心ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『おしごとは具体的に何するの？』
開発事業本部では、
他社が受託管理している
分譲マンションの管理組合に対し、
当社の魅力をお伝えし、
当社への管理会社当社変更の提案を行っています。
今回募集している求人は
そんな営業スタッフを
バックオフィスからサポートする
事務のお仕事です。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
具体的な業務は以下の通りです。
・書類の作成
・新規物件に関するデータ入力、書類発送
・電話応対、来客対応
・郵便物受け渡しなどの対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼書類の作成▼
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
▼データ入力、電話取り次ぎ▼
あなぶきの営業社員の
サポート業務として、
データ入力をおこないます。
電話は受付窓口として、
取り次ぎをいたします。
▼郵便物受け渡しなどの対応▼
郵便や荷物の発送で
業者さんが来られるので
対応いたします。
また、来店した取引業者様へ、
書類をお渡しすることもあります。
『オフィスの雰囲気はどう？』
芝大門の東京本社のビルは、
あなぶきグループの重要な拠点のため、
グループ間の交流もしやすく、
落ち着いた雰囲気ながら
明るい活気があります。
開発営業課のある5Fフロアは、
窓が大きく遠くの景色も眺められるので、
気持ちの良いオフィス環境で
おしごとができます。
ノートPCでの作業となるので、
作業場所移動もしやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは4年5年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AHS正開発営業事務
週4日勤務／土日祝休み＋水休／未経験OK／大手グループの安定企業／穏やかな雰囲気で働けます／大門駅徒歩2分／浜松町勤務／うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【時給】
1,600円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
※勤務時間の柔軟調整OKです。
※9:00～18:00の間で、
3～5時間程度の勤務OK。
┗たとえば、
・09:00-13:00 (実働4h,休憩なし)
・10:00-15:00 (実働4h,休憩60分)
・09:00-15:00 (実働5h,休憩60分)
などなど、
ご家庭や趣味のご都合にあわせて、
ワークスタイルを調整できます。
※休憩あり/なしも時間により選べます。
※扶養内勤務もOK。
【勤務曜日】
月・火・木・金の週4日勤務。 -
仕事内容
《ビルメンテナンス課（BM課）
のサポート事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍。
★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★子育て中でブランク有の方も多数。
★勤務時間帯はあなたの都合にあわせて自由に選べる。
┗9:00～18:00の間で、3～5時間程度の勤務OK。
★年休150日以上で働きやすい。
★産休育休取得実績多数。
┗男性社員の育休取得実績もあります。
★復帰後の時短勤務などの制度も充実。
★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。
★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。
┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。
★会社は7期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
創業40年を迎えた
『あなぶきハウジングサービス』
ビルメンテナンス課（BM課）では、
現在、20代～40代のメンバーが
業界未経験から多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
先輩社員のほとんどが
未経験スタートのため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『研修って具体的には？』
教育担当の先輩が
あなたに付いてくれて、
約1ヶ月～のOJT研修があります。
スキルや習得状況にあわせた、
「覚えることリスト」や、
「業務マニュアル」に沿って、
それぞれのペースで
独り立ちを目指します。
そのため、いきなり業務を
まるごと任されてしまうことはなく、
最初は担当の先輩社員が
一緒に内容を確認して伴走をしながら、
あなたの成長をサポートしますので、
ご安心ください。
『ワークライフバランスは良い？』
ワークライフバランスについては、
当社はおかげさまで、
多くのメンバーから
とても好意的な声が寄せられています。
BM課の業務は、
チームで協力して取り組めるよう
しっかり仕組み化されているから、
たとえばメンバーの誰かが
急なお休みを取った時でも、
滞りなくチームで対応できる
環境が整えられています。
また、産休育休制度もあり、
もちろん取得実績多数で、
さらに復帰後の時短勤務などの
制度も充実しているので、
復帰率もほぼ100%です。
『おしごと内容は具体的には？』
BM課では、
賃貸・分譲マンション・
テナントビルで暮らす方が
快適に過ごせるように、
清掃、設備点検、警備、保全工事など、
《建物の保守管理》
を全般的におこなっています。
今回募集している求人は、
そんなBM課の営業スタッフを
バックオフィスからサポートする
事務のお仕事です。
具体的には、
・データ入力
・電話受付と取り次ぎ
がメインのおしごと内容となります。
１）データ入力
主な作業としては、
「請求書の作成」と
「スケジュール管理」になりますが、
手順は分かりやすく、
すぐに慣れることができます。
というのも入力は、
決められたフォーマットと
システムを利用するうえ、
マニュアルも完備していて、
先輩もしっかりフォローしてくれるので、
初心者の方でも自分のペースで
業務の流れを覚えることができ、
安心して取り組めます。
２）電話受付と取り次ぎ
オフィスは、
あなぶきハウジングサービスの
本社フロアとなるので、
お客様から代表電話に
掛けていただいたお問い合わせを、
担当者に引き継ぎます。
（1日に10～30件程度のイメージです。）
電話応対はシンプルで
難しくはありませんが、
受付するときの話し方等も含めて
イチから丁寧に先輩に教えてもらえるので、
ご安心ください。
また、同じBM課の
営業さんからの問い合わせは、
1日に1,2件受けることがありますが、
いつも近くにBM課の先輩がおりますので、
わからないことがあっても、
すぐに先輩社員に対応してもらえます。
発信業務は基本的には
ほとんどありませんが、
たまにあるとすれば、
業者さんとの日程調整
（設備点検をいつ行うかなど）や、
請求書の送付依頼のお電話なので、
複雑な業務はございません。
『オフィスの雰囲気はどう？』
芝大門の東京本社のビルは、
あなぶきグループの重要な拠点のため、
グループ間の交流もしやすく、
落ち着いた雰囲気ながら
明るい活気があります。
BM課のある5Fフロアは、
窓が大きく遠くの景色も眺められるので、
気持ちの良いオフィス環境で
おしごとができます。
なおBM課では、
20代、30代、40代のメンバーが
メインで活躍していて、
現在の男女比は5：1です。
ノートPCでの作業となるので、
作業場所移動もしやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは4年5年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AHSパBM課サポート事務§38
未経験OK！/大手グループの安定企業/穏やかな雰囲気で働けます♪/浜松町勤務／産休育休制度あり/うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり
- 職種 財務・会計・経理
-
給与
【月給】
208,000円 ~ 208,000円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
【勤務時間】→
9:00-18:00 (休憩60分)
※平均残業時間：10時間程度
※残業が発生した場合、別途給与を支給致します。 -
仕事内容
《分譲マンションの
会計サポート一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍。
★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★子育て中でブランク有の方も多数。
★ボーナス年2回あり
★年休120日以上で働きやすい
★産休育休取得実績多数。
┗男性社員の育休取得実績もあります。
★復帰後の時短勤務などの制度も充実。
★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。
★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。
┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は7期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
マンション会計課では、
現在、20代、30代の
若手女性社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
先輩社員のほとんどが
未経験スタートのため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『おしごとは具体的に何するの？』
マンション管理とは、
分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
今回募集をしている
マンション会計課では
当社が管理しているマンションの
会計に関わるサポート業務を
行います。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・書類の作成
・電話取り次ぎ
・通帳記入や事務用品の補充
・郵便物受け渡しなどの対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼書類の作成▼
管理しているマンションの
収支決算資料の作成となります。
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もっと具体的に、
何をするのかというと、
当社が管理しているマンションの、
管理費など毎月の入金の確認や
経費の支払い処理、
請求書の発送、
月次の収支報告書の作成など、
会計・経理に関するサポート業務です。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
▼電話取り次ぎ▼
電話はかかってきた際に、
受付窓口として、
取り次ぎをいたします。
▼通帳記入▼
通帳記入しに銀行に行きます。
すこし外へ出ると気分転換になるので、
よりスムーズに業務に集中できます。
▼郵便物の仕分け対応▼
多くの郵便物が届くので
案件や管理物件ごとに
仕分け作業を行います。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは4年5年と
長期で勤務されている方が多いんです。
『オフィスの雰囲気はどう？』
芝大門の東京本社のビルは、
あなぶきグループの重要な拠点のため、
グループ間の交流もしやすく、
落ち着いた雰囲気ながら
明るい活気があります。
マンション会計課のある4Fフロアは、
2つの課で成り立っており
課の垣根なく和気あいあいとしております。
メンバー構成は
20代～40代がメインで活躍していて、
女性が多い部署となっております。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは4年5年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AHS契会計事務東京§38
週4日勤務～／未経験OK！／大手グループの安定企業／穏やかな雰囲気で働けます♪／大門駅徒歩2分／浜松町勤務／うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり
- 職種 財務・会計・経理
-
給与
【時給】
1,250円 ~ 1,250円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
※勤務時間の柔軟調整OKです。
※9:00～18:00の間で、
5時間程度の勤務OK。
┗たとえば、
・9:00-15:00 (実働5h,休憩60分)
・10:00-16:00 (実働5h,休憩60分)
などなど
※基本残業はありませんが、ある場合は別途給与を支給致します。
【勤務日】
月・火・木・金
または
月・火・木・金・土
※勤務曜日も相談可能です -
仕事内容
《分譲マンションの
会計サポート一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍。
★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★子育て中でブランク有の方も多数。
★勤務時間帯はあなたの都合にあわせて自由に選べる。
┗9:00～18:00の間で、5時間程度の勤務
★産休育休取得実績多数。
┗男性社員の育休取得実績もあります。
★復帰後の時短勤務などの制度も充実。
★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。
★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。
┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。
★会社は7期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
分譲マンションの
運営管理センターでは、
現在、20代、30代の
若手女性社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
先輩社員のほとんどが
未経験スタートのため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『おしごとは具体的に何するの？』
分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・書類の作成
・電話取り次ぎ
・通帳記入や事務用品の補充
・郵便物受け渡しなどの対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼書類の作成▼
収支決算資料の作成となります。
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もっと具体的に、
何をするのかというと、
当社が管理しているマンションの、
管理費など毎月の入金の確認や
経費の支払い処理、
請求書の発送、
月次の収支報告書の作成など、
会計・経理に関するサポート業務です。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
▼電話取り次ぎ▼
電話はかかってきた際に、
受付窓口として、
取り次ぎをいたします。
▼通帳記入▼
通帳記入しに銀行に行きます。
すこし外へ出ると気分転換になるので、
よりスムーズに業務に集中できます。
▼郵便物の仕分け対応▼
多くの郵便物が届くので
案件や管理物件ごとに
仕分け作業を行います。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは4年5年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AHSパ会計事務東京§38
週4日勤務／未経験OK！／大手グループの安定企業／穏やかな雰囲気で働けます♪／産休育休制度あり／錦糸町勤務／うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【時給】
1,300円
- 勤務地 東京都墨田区
-
勤務時間
※勤務時間・曜日については柔軟に検討可能ですので、
お気軽にご相談願います。
【勤務時間】→
◆9:00から18:00の間で5、6時間程度
例えば：
9:00-15:00（休憩60分）など
※年間通じて基本残業はありません。
残業がある場合は別途給与を支給致します。
【勤務日】
◆週４日勤務
月・火・木・金
または
月・火・金・土
-
仕事内容
《分譲マンションの
管理サポート一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍。
★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★子育て中でブランク有の方も多数。
★勤務時間帯はあなたの都合にあわせて自由に選べる。
┗9:00～18:00の間で、5、6時間程度の勤務
★年休150日以上で働きやすい。
★産休育休取得実績多数。
┗男性社員の育休取得実績もあります。
★復帰後の時短勤務などの制度も充実。
★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。
★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。
┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。
★会社は7期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
未経験から入社した中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『おしごとは具体的に何するの？』
分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・書類の作成
・データ入力、電話取り次ぎ
・銀行振り込みや事務用品の補充
・郵便物受け渡しなどの対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼書類の作成▼
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
▼データ入力、電話取り次ぎ▼
あなぶきの営業社員の
サポート業務として、
データ入力をおこないます。
電話は受付窓口として、
取り次ぎをいたします。
▼銀行振り込みや事務用品の補充▼
銀行へ行って振り込みをしたり、
足りない事務用品や
備品の購入などをします。
すこし外へ出ると気分転換になるので、
よりスムーズに業務に集中できます。
▼郵便物受け渡しなどの対応▼
郵便や荷物の発送で
業者さんが来られるので
対応いたします。
また、来店した取引業者様へ、
書類をお渡しすることもあります。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
また転勤はなく、
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
お仕事No.AHSパ東京東支店営業事務§34
未経験OK／大手グループの安定企業／穏やかな雰囲気で働けます／池袋駅勤務／産休育休制度あり/うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【月給】
208,000円 ~ 208,000円
- 勤務地 東京都豊島区
-
勤務時間
【勤務時間】→
09:00～18:00 (休憩60分)
※平均残業時間：10時間程度
※残業が発生した場合、別途給与を支給致します。 -
仕事内容
《分譲マンションの
管理サポート一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★業界未経験者が多く在籍。
★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★子育て中でブランク有の方も多数。
★年休120日以上で働きやすい
★産休育休取得実績多数。
┗男性社員の育休取得実績もあります。
★復帰後の時短勤務などの制度も充実。
★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。
★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。
┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。
★会社は7期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
創業40年を迎えた
『あなぶきハウジングサービス』
東京北支店では営業・事務の方含め、
現在、20代～40代のメンバーが
業界未経験から多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
先輩社員のほとんどが
未経験スタートのため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『研修って具体的には？』
教育担当の先輩が
あなたに付いてくれて、
約1ヶ月～のOJT研修があります。
スキルや習得状況にあわせた、
「覚えることリスト」や、
「業務マニュアル」に沿って、
それぞれのペースで
独り立ちを目指します。
そのため、いきなり業務を
まるごと任されてしまうことはなく、
最初は担当の先輩社員が
一緒に内容を確認して伴走をしながら、
あなたの成長をサポートしますので、
ご安心ください。
『ワークライフバランスは良い？』
ワークライフバランスについては、
当社はおかげさまで、
多くのメンバーから
とても好意的な声が寄せられています。
チームで協力して取り組めるよう
しっかり仕組み化されているから、
たとえばメンバーの誰かが
急なお休みを取った時でも、
滞りなくチームで対応できる
環境が整えられています。
また、産休育休制度もあり、
もちろん取得実績多数で、
さらに復帰後の時短勤務などの
制度も充実しているので、
復帰率もほぼ100%です。
『おしごと内容は具体的には？』
分譲マンションの管理とは、
分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
今回募集している求人は、
そんな営業スタッフを
バックオフィスからサポートする
事務のお仕事です。
具体的には、
・書類の作成
・データ入力、電話取り次ぎ
・銀行振り込みや事務用品の補充
・郵便物受け渡しなどの対応
がメインのおしごと内容となります。
１）書類の作成
社内書類のデータ変更や
業者やお客様向けの請求書類等を作成します。
またお客様からいただく
請求書の金額を確認し
変更箇所があれば
指示書をもとに登録していく作業がございます。
一見難しそうな内容ではありますが
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
２）データ入力、電話取り次ぎ
お客様からお預かりした
管理費などの金額変更の
データ入力をおこないます。
電話の取り次ぎについては
東京北支店では3名の事務の方が
電話対応をしており
1人あたり1日10件ほど受電します。
受電内容の多くは
担当者への取り次ぎとなります。
架電するときは
社内連絡がメインとなりますが、
お客様から頂いた書類に不備があれば
お客様にご連絡し説明することもございます。
電話応対はシンプルで
難しくはありませんが、
受付するときの話し方等も含めて
イチから丁寧に先輩に教えてもらえるので、
ご安心ください。
３）事務用品の補充
足りない事務用品や
備品の購入などをします。
すこし外へ出ると気分転換になるので、
よりスムーズに業務に集中できます。
４）郵便物受け渡しなどの対応
郵便や荷物の発送で
業者さんが来られるので
対応いたします。
また、来店した取引業者様へ、
書類をお渡しすることもあります。
『オフィスの雰囲気はどう？』
東京北支店は現在
営業14名、事務3名、管理員担当1名
で構成されています。
営業の方は全体的に若手社員が多く
事務の方は30～40代の女性が活躍しています。
上下関係も無く
和気あいあいとした雰囲気で
誰にでも相談できる環境です。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは4年5年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AHS契東京北支店営業事務§38
大手あなぶきG安定基盤／面接1回／残業月10h程／年休120日／転勤無／直行直帰OK／資格取得支援あり
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
-
給与
【年収】
400万円 ~ 700万円
- 勤務地 東京都渋谷区
-
勤務時間
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分、実働8h）
┗残業月10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい
★残業月10h程
★完全週休2日制
★フレックス休暇あり
★リモート併用可
★転勤なし
★直行直帰OK
★資格取得支援あり
★面接1回
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
『マンションや戸建てのリフォーム反響営業』のおしごと。
「日々ノルマを追うのではなく
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「安定した業界で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
…という方、必見です！
《リフォーム反響営業の
▼9のギモン▼にお答え》
1. どんな物件のリフォーム？
2. 反響営業の流れは？
3. 安心の教育体制って？
4. 資格取得支援って何してくれるの？
5. 将来のキャリアパスはどんな感じ？
6. 中途でもキャリアアップできるかな？
7. 職場の雰囲気はどう？
8. ワークライフバランスはどうなの？
9. 残業になることはある？
それでは以下、順番にお答えします。
▼ギモン 1/9▼
『どんな物件のリフォーム？』
当社「ホームライフ管理」が
管理している、約4万戸の
物件（マンション）や戸建住宅が、
リフォームの対象となります。
▼ギモン 2/9▼
『反響営業の流れは？』
メインの提案先は、
リフォーム相談会に来ていただいた方や
ＤＭやチラシの案内に興味を持った方への
反響営業です。
（※飛込営業は一切ありません。）
反響があったお客様の
お困りごとや、
リフォームに関する
ご要望をヒアリングし、
希望を実現するための
リフォームのご提案を行います。
リフォーム内容は
設備器具の交換から
お部屋の間取り変更まで様々です。
また、提案にとどまらず
工事の管理まで担当できるので、
お客様と一緒にワクワクを共有しながら
仕上がりまで伴走することができます。
▼ギモン 3/9▼
『安心の教育体制って？』
OJT方式で2週間～2ヶ月程度、
リフォーム営業の基礎を学ぶことができます。
リフォーム営業未経験でも
ベテラン社員が同行して
サポートしてもらえるので、
あなたのペースで
安心してスキルアップしていくことが
できる環境です。
▼ギモン 4/9▼
『資格取得支援って何してくれるの？』
ホームライフ管理には、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格が取れるまで伴走してくれます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
▼ギモン 5/9▼
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
ホームライフ管理では、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職ほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
▼ギモン 6/9▼
『中途でもキャリアアップできるかな？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
▼ギモン 7/9▼
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
▼ギモン 8/9▼
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックス休暇制度もあります。
計画的に業務スケジュールを
コントロールできる仕事なので、
「長期で休みを取って旅行にいきたいな」
など、自分なりに自由に
ワークスタイルを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせられる職場環境です。
▼ギモン 9/9▼
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に10時間程度、
発生することはあります。
ただしホームライフ管理の取り組みとして、
パソコンは19時でシャットダウンするので、
意味なく勤務時間が
のびないよう気を配っています。
また固定残業代制ではないため、
超過勤務分は残業代全額支給です。
お仕事No.HLK正リフォーム営業/本社§38
大手あなぶきG安定基盤／面接1回／土日祝休／残業月10h程／年休120日／転勤無／直行直帰OK／1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）／資格取得支援
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【年収】
330万円 ~ 500万円
- 勤務地 東京都渋谷区
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日9:00～18:00（休憩60分、実働8h）
┗残業月10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
★土日祝休み（完全週休2日制）
★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい
★残業月10h程
★リモート併用可
★資格取得支援あり
★転勤なし
★面接1回
★じっくりお客さまと向き合えるサポートフォロー職
★1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
『ビルオーナーの運営サポート』のおしごと。
「日々ノルマを追うのではなく
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「安定した業界で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
…という方、必見です！
《ビル運営サポート(ビルフロント)の
▼9のギモン▼にお答え》
1. ビル運営サポート(フロント)ってなに？
2. 具体的にはなにするの？
3. 資格取得支援って何してくれるの？
4. 将来のキャリアパスはどんな感じ？
5. 中途でもキャリアアップできるかな？
6. 職場の雰囲気はどう？
7. ワークライフバランスはどうなの？
8. 残業になることはある？
9. 休日など緊急対応はある？
それでは以下、順番にお答えします。
▼ギモン 1/9▼
『ビル運営サポート(フロント)ってなに？』
ビル運営サポートのお仕事は、
不動産業界ではよく
《ビルフロント》
と呼ばれています。
フロントの役目は、
担当するビル施設を利用する人々が
気持ちよく過ごせるよう、
ビルオーナーのお仕事を
運営面でサポートすることです。
商業施設からオフィスビルまで幅広く、
管理業務をサポートするので、
ビルメンテナンスほど“技術寄り”ではなく、
運営寄り／事務寄りの総合サポート職
となります。
▼ギモン 2/9▼
『具体的にはなにするの？』
[1]. テナント対応（フロント業務）
・入退去手続きの案内
・テナントからの相談・要望の受付
・施設利用ルールの説明
・イベント・工事などの周知
→ ビルとテナントの“窓口”としての役割
[2]. ビル運営の事務・調整
・契約書・書類作成
・見積書や請求書の作成
・清掃・警備・設備業者との日程調整
・共有スペースの利用管理（会議室・駐車場など）
→ コーディネーターとして運営全体を支える仕事
[3]. ビルの巡回・設備チェック（簡易点検）
・エントランスや共用部のチェック
・ライト切れ・破損箇所の発見
・異常・不具合の一次対応（専門業者へ連絡）
※本格的な設備メンテナンス（電気・空調）は
専門技術者が担当し、ビルフロントは
「異変に気づいてつなぐ役目」 に近いです。
[4]. 清掃・警備・設備など協力会社の管理
・業務の進捗・品質管理
・定期点検や工事のスケジュール調整
・年次計画の作成サポート
[5]. イベント・工事・リニューアル等のサポート
・工事日の周知、立ち会い
・催事・イベント利用の受付と手配
・テナント・施工業者との連絡調整
まとめると、
“テナント対応を中心に、
ビル運営全体をサポートする仕事”
となり、設備技術よりも、
調整力・コミュニケーション力・事務処理力が
活かせるおしごとです。
▼ギモン 3/9▼
『資格取得支援って何してくれるの？』
ホームライフ管理では、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
▼ギモン 4/9▼
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
ホームライフ管理では、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
ビルフロント→拠点長→管理職ほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
▼ギモン 5/9▼
『中途でもキャリアアップできるかな？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
▼ギモン 6/9▼
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、ビルフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
▼ギモン 7/9▼
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックス休暇制度もあります。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
▼ギモン 8/9▼
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に10時間程度、
発生することはあります。
ただしホームライフ管理の取り組みとして、
フロント社員のパソコンは
19時でシャットダウンするので、
意味なく勤務時間が
のびないよう気を配っています。
▼ギモン 9/9▼
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間 ３６５日自社運営の
＜コールセンター＞が、
問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
ビル管理の仕事ですので、
災害時など緊急対応は
ゼロではありませんが、
多くの案件は
コールセンターで解決しています。
お仕事No.HLK正ビルフロント未経験§38
大手あなぶきG安定基盤／面接1回／土日祝休／残業月10h程／年休120日／転勤無／直行直帰OK／1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）／資格取得支援
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【年収】
450万円 ~ 600万円
- 勤務地 東京都渋谷区
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日9:00～18:00（休憩60分、実働8h）
┗残業月10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
★土日祝休み（完全週休2日制）
★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい
★残業月10h程
★リモート併用可
★資格取得支援あり
★転勤なし
★面接1回
★じっくりお客さまと向き合えるサポートフォロー職
★1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
『ビルオーナーの運営サポート』のおしごと。
「日々ノルマを追うのではなく
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「安定した業界で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
…という方、必見です！
《ビル運営サポート(ビルフロント)の
▼9のギモン▼にお答え》
1. ビル運営サポート(フロント)ってなに？
2. 具体的にはなにするの？
3. 資格取得支援って何してくれるの？
4. 将来のキャリアパスはどんな感じ？
5. 中途でもキャリアアップできるかな？
6. 職場の雰囲気はどう？
7. ワークライフバランスはどうなの？
8. 残業になることはある？
9. 休日など緊急対応はある？
それでは以下、順番にお答えします。
▼ギモン 1/9▼
『ビル運営サポート(フロント)ってなに？』
ビル運営サポートのお仕事は、
不動産業界ではよく
《ビルフロント》
と呼ばれています。
フロントの役目は、
担当するビル施設を利用する人々が
気持ちよく過ごせるよう、
ビルオーナーのお仕事を
運営面でサポートすることです。
商業施設からオフィスビルまで幅広く、
管理業務をサポートするので、
ビルメンテナンスほど“技術寄り”ではなく、
運営寄り／事務寄りの総合サポート職
となります。
▼ギモン 2/9▼
『具体的にはなにするの？』
[1]. テナント対応（フロント業務）
・入退去手続きの案内
・テナントからの相談・要望の受付
・施設利用ルールの説明
・イベント・工事などの周知
→ ビルとテナントの“窓口”としての役割
[2]. ビル運営の事務・調整
・契約書・書類作成
・見積書や請求書の作成
・清掃・警備・設備業者との日程調整
・共有スペースの利用管理（会議室・駐車場など）
→ コーディネーターとして運営全体を支える仕事
[3]. ビルの巡回・設備チェック（簡易点検）
・エントランスや共用部のチェック
・ライト切れ・破損箇所の発見
・異常・不具合の一次対応（専門業者へ連絡）
※本格的な設備メンテナンス（電気・空調）は
専門技術者が担当し、ビルフロントは
「異変に気づいてつなぐ役目」 に近いです。
[4]. 清掃・警備・設備など協力会社の管理
・業務の進捗・品質管理
・定期点検や工事のスケジュール調整
・年次計画の作成サポート
[5]. イベント・工事・リニューアル等のサポート
・工事日の周知、立ち会い
・催事・イベント利用の受付と手配
・テナント・施工業者との連絡調整
まとめると、
“テナント対応を中心に、
ビル運営全体をサポートする仕事”
となり、設備技術よりも、
調整力・コミュニケーション力・事務処理力が
活かせるおしごとです。
▼ギモン 3/9▼
『資格取得支援って何してくれるの？』
ホームライフ管理では、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
▼ギモン 4/9▼
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
ホームライフ管理では、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
ビルフロント→拠点長→管理職ほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
▼ギモン 5/9▼
『中途でもキャリアアップできるかな？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
▼ギモン 6/9▼
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、ビルフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
▼ギモン 7/9▼
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックス休暇制度もあります。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
▼ギモン 8/9▼
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に10時間程度、
発生することはあります。
ただしホームライフ管理の取り組みとして、
フロント社員のパソコンは
19時でシャットダウンするので、
意味なく勤務時間が
のびないよう気を配っています。
▼ギモン 9/9▼
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間 ３６５日自社運営の
＜コールセンター＞が、
問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
ビル管理の仕事ですので、
災害時など緊急対応は
ゼロではありませんが、
多くの案件は
コールセンターで解決しています。
お仕事No.HLK正ビルフロント経験者§38
大手あなぶきG安定基盤／面接1回／残業月10h程／年休120日／転勤無／直行直帰OK／1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）／資格取得支援
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
-
給与
【年収】
350万円 ~ 600万円
- 勤務地 東京都渋谷区
-
勤務時間
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分、実働8h）
┗残業月10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい
★リプレイスしやすい強みや魅力の多い不動産運営会社
★マンションデータシステム一元管理で業務の効率◎
★あなたをサポートする1次対応の自社コールセンター有
┗1次解決率60%以上。
★残業月10h程
★完全週休2日制
★フレックス休暇あり
★リモート併用可
★転勤なし
★資格取得支援あり
★面接1回
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
『分譲マンションの運営サポートで
オーナーさんのお困りごと解決』のおしごと。
「不動産でお客様の本当に役に立つ仕事がしたい」
「安定した業界で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
…という方、必見です！
《マンション運営リプレイス提案の
▼12のギモン▼にお答え》
1. 分譲マンションってなに？
2. マンション運営サポートってなに？
5.【ホームライフ管理】が選ばれている理由は？
6. 資格取得支援って何してくれるの？
7. 将来のキャリアパスはどんな感じ？
8. 中途でもキャリアアップできるかな？
9. 職場の雰囲気はどう？
10. ワークライフバランスはどうなの？
11. 残業になることはある？
12. 休日など緊急対応はある？
それでは以下、順番にお答えします。
▼ギモン 1/12▼
『分譲マンションってなに？』
分譲マンションとは、
お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）
が違うマンションです。
▼ギモン 2/12▼
『マンション運営サポートってなに？』
マンションの運営サポートは、
分譲マンションのオーナーさんたちで
構成された『管理組合』様の、
ご相談役となることです。
マンションについての
お困りごと・悩み事について、
管理組合の意向に沿いながら、
解決策を一緒に見つけるのが
運営管理会社の役割です。
★入居当初から、一度も管理費の見直しが行われていない
★よく判らない点検項目がある
★毎月の収入より、支出のほうが多い
★設備が故障したまま放置されている
★管理会社に頼んでもがなかなか問題が解決しない
★管理会社の担当者がなかなか要望を聞いてくれない
などなど、
いろいろなお悩みをオーナー様はお持ちです。
つまりリプレイス担当は、
現在の管理会社（他社さん）にかわって、
当社（ホームライフ管理株式会社）が管理担当することで、
お困りごとをよりよく解決に導ける未来があることを
ご案内するおしごととなります。
▼ギモン 5/12▼
『【ホームライフ管理】の管理の強みは？』
マンション管理組合のオーナーさんに、
なぜホームライフ管理が選ばれているのか、
そこにはいくつか大きな理由があります。
・〔担当組合数を絞ることで、厚くじっくりと対応してもらえるから〕
「サービスの基本は現場にある」をモットーに
マンションサポート（フロント担当）の
担当組合数は少なく、全支店平均で
【8.7組合】に抑えられています。
担当組合数を抑えることで、
マンションを訪問する機会を増やし、
“よりよいサービス”や““柔軟な対応”を
提供することが可能なため、
マンションのオーナーさんから
厚い信頼を得られているのです。
・〔システムサポートでスムーズな対応をしてもらえるから〕
ホームライフ管理では、
理事会・総会等の会議に出席した場合や
漏水事案等が発生した場合など、
お客様対応した際には“マンションデータシステム”に
登録することになっております。
その登録内容を上席者がチェックすることで、
お客様にサービスの提供がおくれていないかなど
すぐにわかります。
また当社の修繕担当や会計担当、
そしてもちろんリプレイス営業担当とも、
システムで情報連携されているので、
お困りごとや突発的な事案にもすぐに
対処できる当社の仕組みも大変喜ばれています。
・〔自社運営の24時間対応コールセンターがあるから〕
当社にはマンション管理を
強力にサポートする
24時間365日対応の
自社運営コールセンターがあります。
「オペレーターの対応力」
┗管理組合運営全般や専有部分に係る対応など、
現場でのフロント経験のある社員が対応。
「オペレーターによる完了確認」
┗お客様からの全てのお問い合せをシステムに登録し、
コールセンターと現場が進捗をリアルタイムで共有。
完了まで確実に追いかけるシステムを採用。
「緊急センターの情報量」
┗全国の過去対応履歴１０万件以上の
膨大なデータの蓄積により、
的確なオペレーションが可能。
多言語対応（18言語）もOK。
このような取り組みから、
コールセンターでは一時解決率、
つまりお客様からお電話口で
「電話してよかった。もう解決した」
と言っていただけた割合が
６割を超えております。
管理がシステム化、整理されていて、
抜け漏れがなく、把握がしやすい。
このような仕組みの中で、
手厚いフォローができている
ホームライフ管理だから、
管理会社に関するのご相談件数のうち、
実に約7割がご紹介者案件となっています。
多くのお客様から、
“紹介しても良い管理会社”との
ご評価・ご支持を頂いているので、
運営管理のリプレイスについても
自信を持って提案することができます。
▼ギモン 6/12▼
『資格取得支援って何してくれるの？』
ホームライフ管理には、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格が取れるまで伴走してくれます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
▼ギモン 7/12▼
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
ホームライフ管理では、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職ほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
▼ギモン 8/12▼
『中途でもキャリアアップできるかな？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
▼ギモン 9/12▼
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンション運営サポート職では
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
▼ギモン 10/12▼
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックス休暇制度もあります。
計画的に業務スケジュールを
コントロールできる仕事なので、
「長期で休みを取って旅行にいきたいな」
など、自分なりに自由に
ワークスタイルを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせられる職場環境です。
▼ギモン 11/12▼
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に10時間程度、
発生することはあります。
ただしホームライフ管理の取り組みとして、
パソコンは19時でシャットダウンするので、
意味なく勤務時間が
のびないよう気を配っています。
また固定残業代制ではないため、
超過勤務分は残業代全額支給です。
▼ギモン 12/13▼
『休日など緊急対応はある？』
リプレイス担当は、
既存の物件管理を直接担当しないので、
原則休日出勤はございません。
お仕事No.HLK正MS管理営業§38
大手あなぶきG安定基盤／面接1回／残業月10h程／年休120日／転勤無／直行直帰OK／1次対応の自社コールセンター有（1次解決率6割以上）／担当組合数を絞り、じっくり手厚くサポートできる（平均8.7組合）／資格取得支援あり
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【年収】
400万円 ~ 700万円
- 勤務地 東京都渋谷区
-
勤務時間
【勤務時間】→
9:00～18:00（休憩60分、実働8h）
┗残業月10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
★年休125日(有給取得義務5日分含む)でムリせず働きやすい
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える
┗担当組合数は平均8.7組合。
★マンションデータシステム一元管理で業務の効率◎
★あなたをサポートする1次対応の自社コールセンター有
┗1次解決率60%以上。
★他にも別の担当社員が物件の修繕、組合の会計、
リプレイス営業など専任しているので、
フロント業務にまっすぐ集中できる。
★残業月10h程
★完全週休2日制
★フレックス休暇あり
★リモート併用可
★転勤なし
★資格取得支援あり
★面接1回
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
『分譲マンションの運営サポート』のおしごと。
「日々ノルマを追うのではなく
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「安定した業界で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
…という方、必見です！
《マンション運営サポート(フロント)の
▼13のギモン▼にお答え》
1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？
2. 分譲マンションってなに？
3. マンションの運営ってなにするの？
4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？
5.【ホームライフ管理】ならではポイントは？
6. 資格取得支援って何してくれるの？
7. 将来のキャリアパスはどんな感じ？
8. 中途でもキャリアアップできるかな？
9. 職場の雰囲気はどう？
10. ワークライフバランスはどうなの？
11. 残業になることはある？
12. 休日など緊急対応はある？
13. 典型的な1日のスケジュールって？
それでは以下、順番にお答えします。
▼ギモン 1/13▼
『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』
マンション運営サポートのお仕事は、
不動産業界ではよく
《マンションフロント》
と呼ばれています。
フロントの役目は、
担当する分譲マンションで生活する人々が
気持ちよく暮らしていけるよう、
運営をサポートすることです。
▼ギモン 2/13▼
『分譲マンションってなに？』
分譲マンションとは、
お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）
が違うマンションです。
▼ギモン 3/13▼
『マンションの運営ってなにするの？』
基本的に分譲マンションでは、
いろいろな方々が、各部屋を
それぞれで購入して生活しています。
そこでたとえば、マンションの共用部
(外廊下やエントランスなど、
マンション所有者全員で共有する場所)
を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、
誰がどうやって
その決断をして実行するのでしょうか。
それはマンションの
オーナー(住んでいる人たち)が、
会議を開いて決めるしかありません。
ただ、オーナーさんは
人数も多いですし、
一気にいろいろなことを
すべて決めるのは大変です。
そこで、オーナーさんの
全体会議(=総会)を開く前には、
オーナーさんの中から、
期間限定の少人数チームが作られ、
ある程度の方向性を
決める会議(＝理事会)が開かれます。
つまりこの《理事会→総会》という流れで、
分譲マンションの
「これからのこと」が決められ、
実行され、運営が保たれているんです。
というわけで、
《マンションフロント》とは、
この理事会と総会が
うまく機能するよう手助けをして、
マンションが適切に運営されるよう
サポートするお仕事となります。
そしてこのフロントの
サポートがあるおかげで、
マンションはいつも綺麗に保たれ、
安全安心に暮らせる場所となり、
入居者さんは「ここに住んで良かった」と
感じることができるのです。
▼ギモン 4/13▼
『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』
＜入社直後は…＞
まずは、分譲マンションについての
知識を深めつつ、先輩に同行して
業務の流れを体感していきます。
入社後1～3ヶ月で、
一人で担当物件を持てるくらいに
なるイメージです。
＜フロントの主な業務＞
★担当するマンションを定期的に巡回し
管理人さんへのヒアリング
(設備の不具合はないかなど)、
各階の設備チェックなどを行います。
★理事会・総会のサポート業務として、
資料づくり、会の進行サポートを
おこないます。
理事会では、参加メンバーと
議題を打ち合わせます。
総会では、物件の修繕の実施を決めたり
お客様からのいろいろな
意見をうかがったりします。
全体を通してフロントのお仕事は、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
くらいなので、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
▼ギモン 5/13▼
『【ホームライフ管理】ならではポイントは？』
・〔担当組合数を絞ることで、厚くじっくりと対応ができる〕
「サービスの基本は現場にある」をモットーに
フロント担当者の担当組合数は少なく、
全支店平均で【8.7組合】に抑えています。
担当組合数を抑えることで、
マンションを訪問する機会を増やし、
“よりよいサービス”や““柔軟な対応”で、
マンションのオーナーさんと
深い信頼関係を構築することができています。
・〔システムサポートで本当に必要な業務に集中できる〕
ホームライフ管理では、
理事会・総会等の会議に出席した場合や
漏水事案等が発生した場合など、
お客様対応した際には“マンションデータシステム”に
登録することになっております。
その登録内容を上席者がチェックすることで、
お客様にサービスの提供がおくれていないかなど
すぐにわかります。
また当社の修繕担当や会計担当、
リプレイス営業担当などともシステムで
情報連携されているので、
あなたはフロント担当として
煩雑な確認業務に追われることなく、
クライアントのためになる大切な業務に集中できます。
・〔自社運営の24時間対応コールセンターあり〕
当社にはフロントを強力にサポートする
24時間365日対応の
自社運営コールセンターがあります。
「オペレーターの対応力」
┗管理組合運営全般や専有部分に係る対応など、
現場でのフロント経験のある社員が対応。
「オペレーターによる完了確認」
┗お客様からの全てのお問い合せをシステムに登録し、
コールセンターと現場が進捗をリアルタイムで共有。
完了まで確実に追いかけるシステムを採用。
「緊急センターの情報量」
┗全国の過去対応履歴１０万件以上の
膨大なデータの蓄積により、
的確なオペレーションが可能。
多言語対応（18言語）もOK。
このような取り組みから、
コールセンターでは一時解決率、
つまりお客様からお電話口で
「電話してよかった。もう解決した」
と言っていただけた割合が
６割を超えております。
管理がシステム化、整理されていて、
抜け漏れがなく、把握がしやすい。
このような仕組みの中で、
手厚いフォローができている
ホームライフ管理だから、
管理会社に関するのご相談件数のうち、
実に約7割がご紹介者案件となっています。
多くのお客様から、
“紹介しても良い管理会社”との
ご評価・ご支持を頂いている、
と確かな実感ができる会社です。
▼ギモン 6/13▼
『資格取得支援って何してくれるの？』
ホームライフ管理には、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格が取れるまで伴走してくれます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
▼ギモン 7/13▼
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
ホームライフ管理では、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職ほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
▼ギモン 8/13▼
『中途でもキャリアアップできるかな？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
▼ギモン 9/13▼
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
▼ギモン 10/13▼
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックス休暇制度もあります。
計画的に業務スケジュールを
コントロールできる仕事なので、
「長期で休みを取って旅行にいきたいな」
など、自分なりに自由に
ワークスタイルを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせられる職場環境です。
▼ギモン 11/13▼
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に10時間程度、
発生することはあります。
ただしホームライフ管理の取り組みとして、
フロント社員のパソコンは
19時でシャットダウンするので、
意味なく勤務時間が
のびないよう気を配っています。
また固定残業代制ではないため、
超過勤務分は残業代全額支給です。
▼ギモン 12/13▼
『休日など緊急対応はある？』
前述のとおり、
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
24時間365日自社運営の
＜コールセンター＞が、
入居されている方からの
問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事のため、
入居者様の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
▼ギモン 13/13▼
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19:00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
但し、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
お仕事No.HLK正MSフロント/本社§38
資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／建物管理・施設管理等の経験が活かせる仕事
- 職種 その他（企画・管理・事務）
-
給与
【年収】
429万円 ~ 600万円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
平日：8:50～17:20
（実働7h45m、休憩45分）
┗月末は繁忙期になりますが、
スケジュールは、事前に
分かっていることが多いので、
プライベートの予定も
立てやすいです。 -
仕事内容
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★資格不要、未経験者歓迎！
★安定基盤がありながら事業拡大中のため、キャリアップができる環境。
★スタートフォロー充実、研修制度充実。
★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『どんな仕事なの？』
あなぶき社宅サービスでは、
創業以来50年以上にわたり、
企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。
その豊富な経験に基づき官公庁の保有する住宅管理や
施設管理サポートも行っています。
ご入居者様やご利用者様へ「安全」「安心」を
お届けすることを大切にしています。
今回は当社で受託した、官公庁や政府系企業が保有する
住宅管理や設備修繕管理等の施設管理全般をお任せします。
【具体的には・・・】
１．施設管理マネージメント業務
・担当施設（主に官公庁の施設）の巡回管理
・施設社員指導全般
・建物修繕など付帯業務の提案営業
２．契約先への管理報告提案業務
・施設保全状況の報告業務
・委託料等の請求
・法定点検などの実施報告書のチェック
３．契約先・担当施設受付対応業務
・担当施設の修繕等の受付
・業者手配、進捗管理
・見積書、請求書等の書類作成
『教育やフォロー体制は充実してる？』
入社後は研修があり、
業務の流れに慣れるまでは、
あなた専属の優しい先輩から
丁寧なフォローをしてもらえるので
ご安心下さい。
あなたのペースで着実に
おしごとの流れを
身に着けていくことができ、
大手グループの成長環境で、
安心してスキルを伸ばしていけます。
『ワークライフバランスはどう？』
しっかり休め、しかもフレックス制もあるので、
プライベートを充実させながら、
お仕事に真っすぐ向き合える環境です。
原則として土日祝休みで、
年間休日128日(計画年休5日分を含む)
お仕事No.ASS正東京施設営業§38
