高松市の求人
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勤務地
高松市
職種
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キーワード
勤務地
職種
雇用形態
キーワード
49歳までの方／業界とわず営業経験やマネジメント経験を活かせる／週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
307,684円 ~ 373,954円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～20時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
最初はクリーンスタッフとして
キレイをサポートしながら経験を積み、
2～3年で支店マネージャーへ》
49歳までの方であれば、
清掃業界の経験は不問。
清掃のことが分からなくても、
じっくりと丁寧な研修を受けながら
現場の経験が積めます。
仕事の流れや仲間についてなど、
あなたのペースで着実に
理解を深めて成長できる環境です。
あなたのこれまでの営業職のご経験や、
店長やマネージャー業務のご経験を
活かして、安定勤務いただけます。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
10代20代の若手の方から、
30代40代のミドル世代の方まで、
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
最初の2～3年は、
現場のお仕事の流れを
じっくりと学べます。
そのため、
「いきなり管理職を任される」
とか
「現場を分からないままマネジメントする」
といったことは
一切ないのでご安心ください。
清掃するのは、
グループ会社が管理する
分譲マンションやビル。
現場では3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業もシンプル簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつか
お仕事No.AFS正マネ高松§§17
完全週休2日／産休育休制度あり／業界未経験OK
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【時給】
1,100円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日のみ08:30～17:30 (休憩60分)
※勤務時間相談可
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
（会社カレンダーにて有給取得推奨日があります）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《ビル・マンション清掃を
オフィスでサポートする一般事務》
初歩的なエクセルやワードの
使用経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
20代30代の若手の方から
40代50代のミドル中高年の方まで
幅広い世代の方が活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも業界未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
同じ業務を行う社員は複数名いますので
急なお休みの場合もお互いに
フォローできる体制をとっています。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社で管理する
ビルやマンションをご利用の方が
整った環境で快適に過ごせるよう、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・備品などの管理
・書類、見積り作成
・ファイリング、電話対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼備品などの管理▼
当社であつかう業務用具の在庫状況を、
パソコン上で管理するおしごとです。
業務用具とは、たとえばガラスクリーナーや、
ポリッシャー(床をキレイにする機械)などです。
在庫が足りない場合は発注することもあります。
わかりやすいフォーマットとシステムが
整備されているので、
PC入力にはすぐに慣れることができます。
▼書類、見積り作成▼
外部の協力業者さんへ
発注するための書類を作成します。
サービス内容や金額を、
決められたフォーマット項目に
パソコン入力するだけなので、
むずかしいことはありません。
また見積り作成は、
マンション管理組合などへ送付する
書類の作成サポートです。
定期お支払いの内容となるので、
イレギュラーなことはほとんどございません。
ダブルチェックもおこなっているので
安心して業務に取り組めます。
▼ファイリング、電話応対▼
紙の資料をファイルにまとめたり、
支店にかかってきた電話に対応したりします。
電話は、お取り引き業者さんからの
かんたんなお問い合せ(質問や確認)がメインです。
『ほんとに業界未経験でもはじめやすい？』
問題ございません。
業務はシステム化されているうえ、
マニュアルも完備しています。
さらに、
すぐ質問し回答がもらえる環境が整っているので、
あなたのペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
万全のフォロー体制が
あなたをサポートしてくれるので、
ぜひご安心ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.AFSパ庶務高松§24
フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！
- 職種 マーケティング・広告・宣伝
-
給与
【年収】
378万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
当社では分譲マンションの管理をはじめ、
不動産に関わる様々なサービスを提供しています。
あなぶきハウジングサービスのブランド・広報室にて、
以下のような業務をご担当いただきます。
【主な業務】
・自社ホームページやSNSの制作・運用
・社内報、季刊誌等の制作業務
・各種プレスリリースの作成・発信（社内発信含む）
・外部メディアなどの対応
・広告や販促物の企画・制作・管理
・デジタルマーケティング業務
（SEO対策、リスティング広告運営等）
社内、社外広報業務を幅広く
お任せいたします。
その他、当社のブランド・広報室にて、
上記に付随する業務や集客、
ブランディングに関わる業務を
ご担当いただきます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれの
ライフスタイルに合った柔軟な
勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウン
するため、ほとんどの社員はその時間
までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えて
PCログの確認もしているため、
過度な残業やサービス残業が発生しない
よう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度
（会社指定の十数エリアから、
転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や
家庭事情等を事前に確認しています。
※転居を伴う異動が発生する場合は、
各種手当あり。
お仕事No.AHS正本社広報事務§24
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業代は全額支給
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや総会などの
スケジュールにより、土曜出勤日あり。
（振替休日を取得いただきます）
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正高松フロント§24
未経験OK！資格取得支援充実！２０代の若手社員が活躍中。
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業代は全額支給
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆シフト勤務
※お店の定休日はがないため、
数名のメンバーと調整し、
シフト制にてお休みをとっていただきます。
（休日出勤時は振替休日を取得いただきます）
お盆休み、GW、年末年始は
お店を閉めるので長期休暇が取れます！
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%
★業界未経験スタート多数在籍
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
保持者優遇
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日制
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
未経験からスタートしている社員多数！
当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、
一般のお客様や法人のお客様の、
お部屋探しをしています！
20～30代中心の若手メンバーが
多く活躍しています。
お客様からの”ありがとう”と感謝される、
やりがいのあるお仕事です。
【主な業務について】
◎物件のご提案～物件資料の送付
店舗にお部屋探しに来られるお客様や、
ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、
ご来店やお問合せ下さったお客様の
対応を行います。
希望条件をヒアリングし、
専用の物件検索システムから、
条件に合う物件をご提案します。
県外からお部屋を探しているお客様には
メール等で物件資料を送付します。
◎物件の案内（※車の運転あり）
ご提案した物件の中から
候補を選定し、ご案内を行います。
事前に物件の案内方法の確認
（鍵の借用など）をしたうえで、
車にお客様を乗せて物件までお連れします。
ご要望に応じて室内の採寸等の
補助を行ったりもします。
◎契約手続き・アフターフォロー
物件が正式に決まったら、
契約手続きに入ります。
専用のシステムに物件やお客様の
情報を入力し、契約書類を作成します。
入居日までに、重要事項説明や、
ライフラインのご案内など、
お客様のフォローをしながら
鍵の受け渡し～入居までをサポートします。
◎写真・動画の撮影など
最近ではインターネットから
物件を探す人が増えています。
空室物件に行き、写真や動画を
魅力的に見えるように撮影。
サイトにUPします。
◎法人営業
物件を会社契約をして
社員がその物件に住むという、
法人のお客様も多数います。
当社は、社宅代行や大手の企業様と
多数提携しています。
定期訪問を繰り返し、
異動・転勤等でニーズが発生した際に
お声掛けいただくよう、営業活動も行います。
★異業種から入社した社員多数！
最初は、先輩と同行しながら
仕事を覚えていただきます。
1～2か月程度で、一人でお客様の
ご案内までできるようになることを
目標に取り組んでいただきます。
★営業職ですので、
毎月の目標はありますが、
報奨金などのインセンティブもあり、
頑張りが自身の収入にも反映されやすい、
やりがいのある部署です！
お仕事No.AHS正高松仲介営業§24
入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ／修繕や設備管理の経験者はなお歓迎！1級or2級建築士保持者歓迎
- 職種 マンション・ビル管理者
-
給与
【年収】
360万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
08:30～17:30 (休憩60分)
※土曜日は当番制で出勤があります
（平日に振替休日を取得）
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※年に数回勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
その他、繁忙期や緊急時には
休日出勤が発生するケースがありますが、
その場合は振替休日を取得いただきます。
◆年間休日120日
（有給5日を合わせて、
最低125日お休みあり）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
★あなぶきハウジングサービスでは
香川県営住宅の管理を行っています。
入居者様の様々なお困りごとをサポートするお仕事です。
住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、大歓迎です！
40代50代60代のミドル世代も歓迎です！
★建築士1級または2級 保持者歓迎、条件優遇あり
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(有給5日含む)でムリせず働きやすい
あなぶきハウジングサービスでは、
指定管理者制度による
公営住宅の管理運営に取り組んでいます。
香川県営住宅管理センター内で、
県営住宅の居住者の皆様が、
安心して暮らせるように、
下記のような業務を担当していただきます。
【具体的には・・・】
・県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務
・修繕の受付、手配、検査対応
・定期検査・点検等の報告書チェック
・香川県への報告資料の確認、提出
・入居者からの問い合わせ対応
※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。
※住宅、設備、管理などの経験者、大歓迎です。
※更新は、１年毎（毎年10/1）
※転居を伴う異動はありません。
＼こんな方にもおすすめです／
・資格（建築士）を生かしたい
・マンション管理、不動産管理の経験がある方
・ノルマに追われずに入居者のサポートがしたい方
・資格や経験を活かしたい方
・PCを使った進捗管理や
お客様とのコミュニケーションが得意な方
・修繕や設備管理の経験がおありで、
兵庫県に地域貢献したい方
お仕事No.AHS契香川県営住宅管理§24
土日祝休み／賞与あり／年休125日（計画5日含）でワークライフバランス充実★
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
268万円 ~ 300万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業代は全額支給です。
┗月平均残業10h程度。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★2025.7月から年休125日(計画年休5日含む)へ変更！
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
┗正社員登用実績多数あり。
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
今回は事務スタッフとして、
営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。
未経験からスタートの中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
勤務する事務センター（業務課）では・・
本社がある香川県の事務センターでは
拠点がある中四国や九州の物件の
賃貸仲介や、賃貸管理にともなう
事務作業をおこなっています。
あなたが担当するのは主に、
以下のような業務となります。
◎賃貸マンションの契約書などの作成
契約したお客さまや物件に関する情報を、
契約書作成の専用システムに入力します。
（マニュアルもありますので、
不動産関係のお仕事、
初心者の方でもご安心！）
◎契約書類の内容調整
（一般のお客様ではなく、
社宅代行といわれる会社様との
やり取りがメインです。）
借主が法人契約の場合、
契約書の内容について文言の
追記や訂正の相談があります。
内容に応じて確認し、
契約書の訂正を行います。
（一般的な内容が多いです。）
◎新規賃貸物件のシステム入力
建物や部屋の情報、
オーナー様とのご契約内容を
専用システムに
マニュアルに沿って入力します。
◎電話応対など
営業担当（社内）や社宅代行
（借主企業の社宅担当者）
との電話対応があります。
一般のお客様との電話対応は
ほぼありません。
※営業時間外や
休日の連絡もありません。
その他、営業社員のサポート業務を
お任せいたします。
もちろん、
スタート時は分からないことも
多くあるかと思いますが、
最初は担当の先輩社員が
一緒に内容を確認して伴走をしながら、
あなたの成長をサポートしますので、
ご安心ください。
しかもどの業務も、
決められたフォーマットに
従っておこなっていくうえ、
マニュアルも完備していて、
先輩もしっかりフォローしてくれるので、
初心者の方でも自分のペースで
おしごとの流れを覚えることができ、
不安なく取り組めます。
また、業務は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に向き合うときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
ひとつひとつにじっくりと
向き合っていくことができます。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
繁忙期は、予めわかっていることが
多く、予定は立てやすいです。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
また転勤はなく、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
長期で活躍する社員が
多数在籍しています。
お仕事No.AHS契高松事務センター（業務課）§24
土日祝休み／賞与あり／年休125日（計画5日含）でワークライフバランス充実★
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
240,610円 ~ 297,513円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】
標準勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制を導入
(1日の実働8時間)
(コアタイム無し)
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
今回は事務スタッフとして、
営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。
※将来のリーダー候補として課員の育成等も
お任せしていきたく「正社員」での募集です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
【勤務する事務センターでは・・・】
本社がある香川県の事務センターでは
拠点がある中四国や九州の物件の
賃貸仲介や、賃貸管理にともなう
事務作業をおこなっています。
あなたが担当するのは主に、
以下のような業務となります。
◎毎月のお家賃の入金確認。
┗賃貸マンション入居者から
お家賃の入金がありますので、
確認しデータの入力を行います。
◎新規契約の契約金入金確認、
および送金業務。
┗マンションを契約する方から、
契約金として敷金・礼金・仲介手数料
などの入金があります。
オーナー様や不動産業者への
送金処理を行います。
◎マンションオーナー様への
送金明細作成。
┗当社で管理する物件の
マンションオーナー様へ、
お家賃の送金を行っています。
入力されたデータをもとに作成します。
◎敷金精算後の
入居者への敷金返金業務。
┗入居者からお預かりしている
敷金を返金するお手続きです。
（精算の際の交渉業務などは
ありません。）
◎電話応対など。
┗物件担当の社員（社内です）
と電話でご対応いただきます。
社外のお客様からのお電話は
ほとんどありません。
その他、営業社員のサポート業務を
お任せいたします。
お仕事No.AHS正高松事務センター§24
フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！
- 職種 社内SE・サポート・ヘルプデスク
-
給与
【年収】
582万円 ~ 675万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
※本求人はエキスパート職のポジションです
当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする
不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。
そのグループ全体のIT戦略の企画・立案・遂行を、
グループを統括する経営戦略本部に属する
IT戦略室が実行しています。
会社として常に新しいビジネスを模索しており、
IT戦略室の守備範囲（会社数、社員数、システム数）も
拡大し続けています。
この度、体制強化のため正社員（社内SE）を募集します。
【主な業務】
これまでの経歴やスキル、ご希望などをふまえながら、
下記のような業務を担当いただきます。
・グループ内のIT・セキュリティ関連のルール整備と運用
・グループ内の各社各部門におけるシステム／
サービス導入のマネジメント（社内調整、
ベンダーコントロール、QCD管理等）
・IT基盤（データセンター、ネットワーク等）の運用管理
・M&Aで参加した新会社・新部門のIT環境統合のマネジメント
・グループ内ヘルプデスク業務の統括
（ヘルプデスク業務の主担当である業務委託先の役割分担、
社員からのリクエスト調整等）
・ノーコード／ローコードツールでのシステム開発をの主導
【求める技術・経験など】
ITに関する中級レベル以上の技術と経験を有すること
（概ね応用～高度情報処理技術者相当、下記は例示）
・事業会社のシステム部門での管理職クラスの勤務経験
（企画・運用、ベンダーコントロール、予算管理等）
・情報処理系会社でのプロジェクトマネジメント経験
（システム開発、システム設計、システム運用等）
・IT基盤構築の構想・設計を主導した経験
（サーバー・ネットワーク等）
・業務のデジタル化推進・ノーコード／
RPA開発等の推進・マネジメント経験
（所属部門は問いません）
■資格
下記一例のIT関連資格【尚可】
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報セキュリティマネジメント
・プロジェクトマネージャ試験をはじめとするIPAの高度資格
・情報処理安全確保支援士
・CCNA（Cisco Cerified Network Associate）
・CCNP（Cisco Certified Network Professional）
・PMP （Project Management Professional）
【働きやすい環境 です】
・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアは
メンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。
・IT関連の資格取得、能力開発のための勉強をサポートします
（教材費、受験料等を会社で負担します）。
・生成AI（企業向け）を利用できます。
・フレックスタイム制のもと、各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。
（趣味、子供の学校行事、通院等）
・基本的には出社しての勤務となりますが、
事情があれば在宅勤務も可能です（家事都合、荒天時など）。
・残業は、平常時は月間5~10時間、繁忙期（システムリリース前後など）
は月間20～40時間、平均すると月間10～20時間程度です。
・会社の取り組みとして、職場ごとに週に一日、
定時退社日を設定しています（IT戦略室は水曜日）
お仕事No.AHS正社内SE｜エキスパート§24
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【年収】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正高松フロント経験者§24
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20代30代40代50代の幅広い世代が活躍中！
- 職種 プロパティーマネージャー
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
08:30～17:30 (休憩60分)
※土曜日は当番制で出勤があります
（平日に振替休日を取得）
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※年に数回勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
その他、繁忙期や緊急時には
休日出勤が発生するケースがありますが、
その場合は振替休日を取得いただきます。
◆年間休日120日
（有給5日を合わせて、
最低125日お休みあり）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
★2年連続ベースアップ
★中途入社比率81%
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士
建築士、電気工事士保持者、優遇します
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
香川県営住宅管理センター内で、
県営住宅の居住者の皆様が、
安心して暮らせるように、
下記のような業務を担当していただきます。
【具体的には】
・県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務
・修繕の受付、手配、検査対応
・定期検査・点検等の報告書チェック
・香川県への報告資料の確認、提出
・入居者からの問い合わせ対応
・社内事務資料作成・入力等
・緊急時（修繕案件・入居者の安否確認等）の対応
※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、
転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や
家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、
各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／
家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意
（社宅寮費として10,000円～または20,000円～
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
＜エリア職選択の場合＞
想定年収357万円～466万円
月給制月給 249,783円～
基本給\208,152～ 固定残業代\41,631～ を含む/月
お仕事No.AHS正香川県営住宅（総合職）§24
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業代は全額支給
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆シフト勤務
※お店の定休日はがないため、
数名のメンバーと調整し、
シフト制にてお休みをとっていただきます。
（休日出勤時は振替休日を取得いただきます）
お盆休み、GW、年末年始は
お店を閉めるので長期休暇が取れます！
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
保持者歓迎、優遇します
★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日制
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
未経験からスタートしている社員多数！
あなぶきハウジングサービスの
賃貸仲介・管理を行っている
”部屋ナビshop” 。
お客様のお部屋探しはもちろん、
賃貸マンションの管理や、
マンションオーナー様に対する、
物件の資産価値向上のための
ご提案などを行っています。
オーナー様から”ありがとう”と
感謝される、やりがいのある
お仕事です。
【主な業務について】
◎当社管理物件のご入居者様サポート
設備の不具合の連絡や、
鍵を無くした、
といったお困りごとに対応します。
修繕の場合は業者を手配し、
見積書の取得、オーナー承諾を得て
発注を行います。
◎敷金精算・原状回復に関する業務
退去したお部屋を確認し、
業者さんを手配の上、
リフォームする見積をとります。
ガイドラインに則り敷金精算を行います。
また、リフォーム内容はオーナー様と
相談の上実施します。
◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務
お部屋の解約が入ったら、
自社ホームページや、
不動産会社専用の空室サイトに
情報をアップします。
募集条件（設定家賃）は、
オーナー様と相談の上決定します。
中々空室が埋まらないときは、
条件見直しや、キャンペーンの実施、
家賃の値下げなどもオーナー様と
一緒に検討します。
◎オーナー様への建物修繕提案
築15～20年ころになると
大規模修繕の実施提案なども行います。
その他、価値向上のため、
設備の導入（無料インターネット、
宅配ボックスなど）提案も行います。
◎消防点検などのビルマネジメント業務
昇降機（エレベーター）や消防、
ポンプなどは、法律で定期的な
検査の実施が義務付けられています。
それらがきちんと実施されているか確認し、
検査の結果不備がある場合は
オーナーに相談の上是正します。
その他・・・
◎家賃の集金確認・督促業務
（基本は保証会社が入っています。）
◎管理物件の巡回
（拠点によっては巡回担当がいます。）
◎契約書や入居に関する各種書類の作成
（専門部署があります）
★異業種から入社した社員多数！
最初は、先輩と同行しながら
仕事を覚えていただきます。
1～2か月程度で、オーナー様の
担当をもっていただきます。
★営業職ですので、
毎月の目標はありますが、
報奨金などのインセンティブもあり、
頑張りが自身の収入にも反映されやすい、
やりがいのある部署です！
お仕事No.AHS正高松ＰＭ/経験者§24
フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！
- 職種 営業・事業・経営企画
-
給与
【年収】
421万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする
不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。
経営企画室はグループを統括する経営戦略本部に属し、
文字通りグループ全体の経営戦略立案や、実行しています。
会社として常に新しいビジネスを模索しており、
社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。
この度、体制強化のため正社員を募集します。
【主な業務の一例】
現在進行中の案件のメンバーに
加わっていただくケースもあれば、
新たな事業の立上げから、
担当いただくケースもございます。
また、海外事業にも注力しており、
今後も業務を拡大していく予定です。
決められた業務、日本国内という
枠組みにとらわれず、
チャレンジしてみたいという
バイタリティのある方からの
応募をお待ちしています！
【具体的な業務の一例】
・新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン
・プロジェクト立ち上げ、推進、管理
・関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など
・事業化に向けた社内サービス体制の構築 など
（直近の例では・・・）
・四国初の電動キックボード（LUUP)の
シェアリングサービスの提供を開始
・事務処理効率化プロジェクト立上げ
社内の事務処理効率化、DX化を
図るために選抜メンバーを専任し、
大幅な業務改善に取り組んでいます。
【求める技術・経験など】
■営業やコンサルティング業務の
ご経験がある方
＼こんな経験が生かせます！／
・新たなプロジェクトの立上げから
導入、アフターフォローまでの
経験がある方
・10名程度のプロジェクト
リーダーのご経験がある方
・業務効率化やDXについて
取り組んできた経験がある方
社内外のメンバーを巻き込みながら
積極的なコミュニケーションが
取れる方を歓迎しています。
【働きやすい環境です】
・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアは
メンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。
・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば
各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。
・残業は平常時と繁忙期（大規模案件のリリース前など）
の波がありますが、平均すると月間15～20時間程度です。
・週に一日、定時退社日を設定しています。
・リモートワーク（在宅勤務）可（規程あり）
・有給休暇は希望すればほぼ取得できています
（法定の年５日を全員取得しています）。
お仕事No.AHS正経営企画｜スタッフ§24
土日祝休み／賞与あり／年休125日（計画5日含）でワークライフバランス充実★
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
268万円 ~ 300万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業代は全額支給です。
┗月平均残業10h程度。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★2025.7月から年休125日(計画年休5日含む)へ変更！
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
┗正社員登用実績多数あり。
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
今回は事務スタッフとして、
営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。
未経験からスタートの中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
【勤務する事務センターでは・・・】
本社がある香川県の事務センターでは
拠点がある中四国や九州の物件の
賃貸仲介や、賃貸管理にともなう
事務作業をおこなっています。
あなたが担当するのは主に、
以下のような業務となります。
◎毎月のお家賃の入金確認。
┗賃貸マンション入居者から
お家賃の入金がありますので、
確認しデータの入力を行います。
◎新規契約の契約金入金確認、
および送金業務。
┗マンションを契約する方から、
契約金として敷金・礼金・仲介手数料
などの入金があります。
オーナー様や不動産業者への
送金処理を行います。
◎マンションオーナー様への
送金明細作成。
┗当社で管理する物件の
マンションオーナー様へ、
お家賃の送金を行っています。
入力されたデータをもとに作成します。
◎敷金精算後の
入居者への敷金返金業務。
┗入居者からお預かりしている
敷金を返金するお手続きです。
（精算の際の交渉業務などは
ありません。）
◎電話応対など。
┗物件担当の社員（社内です）
と電話でご対応いただきます。
社外のお客様からのお電話は
ほとんどありません。
その他、営業社員のサポート業務を
お任せいたします。
もちろん、
スタート時は分からないことも
多くあるかと思いますが、
最初は担当の先輩社員が
一緒に内容を確認して伴走をしながら、
あなたの成長をサポートしますので、
ご安心ください。
しかもどの業務も、
決められたフォーマットに
従っておこなっていくうえ、
マニュアルも完備していて、
先輩もしっかりフォローしてくれるので、
初心者の方でも自分のペースで
おしごとの流れを覚えることができ、
不安なく取り組めます。
また、業務は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に向き合うときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
ひとつひとつにじっくりと
向き合っていくことができます。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
繁忙期は、予めわかっていることが
多く、予定は立てやすいです。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
また転勤はなく、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
長期で活躍する社員が
多数在籍しています。
お仕事No.AHS契高松事務センター§24
あなぶきグループ／週休2日／資格取得支援・資格手当あり／未経験可
- 職種 清掃
-
給与
【年収】
300万円 ~ 506万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に15～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
-
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
キレイをサポートする
クリーンスタッフ》
39歳までの方であれば、
必要なのは普通免許(AT限定OK)のみ。
初心者から、
今注目の清掃スキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。
★産休育休取得実績あり。
★キャリアステップも多彩で、
清掃を究めても良し、管理職として
拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
10代20代30代の若手の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の会社です！
『おしごとは具体的に何するの？』
グループ会社が管理する
分譲マンションやビルなどを
定期的に清掃します。
3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業も簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつかうの？』
￣￣￣￣￣
共用部の清掃には、
床を磨く機械（ポリッシャー）
を使います。
あなぶきファシリティサービスは、
設備投資の意識を高く持っているので、
ビルメンテナンスの展示会で、
最先端の機械をチェックし、
積極的に導入しています。
そのため当社であつかう
ポリッシャーはとても軽量で、
男女とわずとっても使いやすいです。
もちろん最初は先輩が
丁寧に扱いかたを教えてくれます。
そして１ヵ所での作業は
およそ2～3時間程度なので、
あっという間にピカピカです。
ほかにも薬品の知識や
清掃道具の使用法を
少しずつ学んでいけるので、
床や壁を磨きながら、
自然とあなたのスキルも
磨いていくことができます。
『共用部以外の掃除もある？』
はい、ハウスクリーニングを
担当することもあります。
換気扇を取り外しての清掃
エアコン洗浄、
居住者のお部屋や、
退去後のお部屋の清掃などがあります。
そのため気づけばどんどん
スキルが身につき、
自分の成長を実感しやすいので、
じつは当社のクリーンスタッフは
かなり人気のおしごとです。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後に1～2棟のマンションやビルを清掃
▼
帰社
▼
日報作成などのデスクワーク
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『研修制度は本当に充実しているの？』
基本はOJT研修ですが
定期的に実施される中途社員向け
実技研修があります。
たとえば、
1日目：
使う工具や養生方法、
電気の簡単な知識
2日目：
キッチンやトイレ、
浴室など水回りの仕組み
3日目：
壁や床、玄関・室内ドアなどの
故障診断や漏水対応
4日目：
コンロの上側にある
レンジフードの故障診断や、
エアコンの故障事例・対応方法など
といった内容を、ひとつひとつ
丁寧に教えてくれるので
初心者でも安心です。
『どういうキャリアが選べるの？』
大きく分けると、
清掃としての「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
スペシャリストは、
資格取得や等級で
ステップアップ。
2月にグループ全体の試験、
10月に社内試験があり、
それが昇進につながります。
ゼネラリストは
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長も目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
探していきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
クリーンスタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正清掃高松§24
大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと
- 職種 その他（販売・飲食・サービス）
-
給与
【月給】
22万円 ~ 25万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
平日：05：00～22：00
の間で8時間程度
（実働8h、休憩60分）
スケジュール例
5時～8時：朝食、管理
9時～10時：買い出し
16時～18時：夕食
20時～22時：片付け -
仕事内容
近年、注目度の高まる
健康経営に貢献できるお仕事です！
あなぶき社宅サービスでは、
創業依頼50年以上にわたり、
企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを
行っています。
利用者様へ「安全」「安心」を
お届けすることを大切にしています。
当社では、管理する寮・社宅で
生活している社会人の方などに
食事の提供を行っています。
主に、管理員さんという方が
寮や社宅に住み込みで
常駐されており、
日々そこで暮らしている方々の
入居中のサポートや
食事の提供などを
行っています。
今回の募集は、
管理人さんがお休みの場合などに
代行して調理業務を行っていただける
方を募集いたします。
※調理ができる方であれば、
資格は問いません。
ご利用者様にお食事を楽しんでいただき、
「美味しかった」とおっしゃっていただける
とってもやりがいが感じられるお仕事です！
【主な業務について】
・当社が委託管理を受けている
寮施設の調理場での調理・配膳など
規模にもよりますが、
数十名程度の調理業務になります。
※主に管理人さんがお休みの場合の、
代行調理業務をお願いします。
※勤務は主に自宅から寮施設への直行直帰となります。
※代行調理業務の場合、
自宅近郊であれば通勤、遠方の場合は寮施設、
またはホテル等に宿泊いただきます。
※寮施設の所在地は、
香川・徳島・岡山を中心に中四国・関西エリア。
長期出張（県外含む）もお願いする場合がございます。
お仕事No.ASS契関西代行調理員（香川）§24
フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！
- 職種 営業・事業・経営企画
-
給与
【年収】
582万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする
不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。
経営企画室はグループを統括する経営戦略本部に属し、
文字通りグループ全体の経営戦略立案や、実行しています。
会社として常に新しいビジネスを模索しており、
社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。
この度、体制強化のため正社員を募集します。
※本求人は、エキスパート職の募集となります
（一般スタッフ部門の募集もございます）
【主な業務の一例】
現在進行中の案件のメンバーに
加わっていただくケースもあれば、
新たな事業の立上げから、
担当いただくケースもございます。
また、海外事業にも注力しており、
今後も業務を拡大していく予定です。
決められた業務、日本国内という
枠組みにとらわれず、
チャレンジしてみたいという
バイタリティのある方からの
応募をお待ちしています！
【具体的な業務の一例】
・新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン
・プロジェクト立ち上げ、推進、管理
・関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など
・事業化に向けた社内サービス体制の構築 など
（直近の例では・・・）
・四国初の電動キックボード（LUUP)の
シェアリングサービスの提供を開始
・事務処理効率化プロジェクト立上げ
社内の事務処理効率化、DX化を
図るために選抜メンバーを専任し、
大幅な業務改善に取り組んでいます。
【求める技術・経験など】
■営業やコンサルティング業務の
ご経験がある方
＼こんな経験が生かせます！／
・新たなプロジェクトの立上げから
導入、アフターフォローまでの
経験がある方
・10名程度のプロジェクト
リーダーのご経験がある方
・業務効率化やDXについて
取り組んできた経験がある方
社内外のメンバーを巻き込みながら
積極的なコミュニケーションが
取れる方を歓迎しています。
【働きやすい環境です】
・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアは
メンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。
・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば
各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。
・残業は平常時と繁忙期（大規模案件のリリース前など）
の波がありますが、平均すると月間15～20時間程度です。
・週に一日、定時退社日を設定しています。
・リモートワーク（在宅勤務）可（規程あり）
・有給休暇は希望すればほぼ取得できています
（法定の年５日を全員取得しています）。
お仕事No.AHS正経営企画｜エキスパート§24
フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！
- 職種 社内SE・サポート・ヘルプデスク
-
給与
【年収】
421万円 ~ 503万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
※本求人は一般スタッフ職のポジションです
当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。
そのグループ全体のIT戦略の企画・立案・遂行を、グループを統括する経営戦略本部に属するIT戦略室が実行しています。
会社として常に新しいビジネスを模索しており、IT戦略室の守備範囲（会社数、社員数、システム数）も拡大し続けています。
この度、体制強化のため正社員（社内SE）を募集します。
【主な業務】
これまでの経歴やスキル、ご希望などをふまえながら、下記のような業務を担当いただきます。
・グループ内の各社各部門におけるシステム／サービス導入マネジメントの補助的な業務（社内調整、ベンダーコントロール、QCD管理等）
・システムインフラ（データセンター、ネットワーク等）運用管理の補助的な業務
・M&Aで参加した新会社・新部門のIT環境統合実務
・グループ内ヘルプデスク業務（IT環境理解のため一定期間担当いただきます）
・ノーコード／ローコードツールでのシステム開発（ツールの習得から開発まで）
【求める技術・経験など】
ITに関する初級レベルの技術と経験を有すること（概ねITパスポート合格～基本情報処理技術者相当、下記は例示）
・事業会社のシステム部門での勤務経験（企画・運用、ベンダーコントロール、予算管理等）
・情報処理系会社での勤務経験（システム開発、システム設計、システム運用等）
・IT基盤運用の実務経験（サーバ、ネットワーク等）
・業務のデジタル化推進・ノーコード／RPA開発等の実務経験（所属部門は問いません）
■資格
下記一例のIT関連資格【尚可】
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報セキュリティマネジメント
・プロジェクトマネージャ試験をはじめとするIPAの高度資格
・情報処理安全確保支援士
・CCNA（Cisco Cerified Network Associate）
・CCNP（Cisco Certified Network Professional）
・PMP （Project Management Professional）
【働きやすい環境 です】
・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアはメンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。
・IT関連の資格取得、能力開発のための勉強をサポートします（教材費、受験料等を会社で負担します）。
・生成AI（企業向け）を利用できます。
・フレックスタイム制のもと、各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。（趣味、子供の学校行事、通院等）
・基本的には出社しての勤務となりますが、事情があれば在宅勤務も可能です（家事都合、荒天時など）。
・残業は、平常時は月間5~10時間、繁忙期（システムリリース前後など）は月間20～40時間、平均すると月間10～20時間程度です。
・会社の取り組みとして、職場ごとに週に一日、定時退社日を設定しています（IT戦略室は水曜日）
お仕事No.AHS正社内SE｜スタッフ§24
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／産休育休制度あり
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
272万円 ~ 302万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
08:30～17:30 (休憩60分)
※残業は月に0～10時間程度です。
※フレックスタイム制を導入していますので、
遅くまで残業した次の日は、ゆっくりめに
出勤したり、早めに退勤したり、
できるのも魅力です★
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※月に0～2回ほど勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
◆年間休日113日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《ビル・マンション清掃を
オフィスでサポートする一般事務》
オフィスワークと
初歩的なエクセルやワードの
使用経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方
★ボーナス年2回あり
★年休113日以上で働きやすい
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
20代30代の若手の方から
40代50代のミドル中高年の方まで
幅広い世代の方が活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
当社で管理する
ビルやマンションをご利用の方が
整った環境で快適に過ごせるよう、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・備品などの管理
・書類、見積り作成
・ファイリング、電話対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼備品などの管理▼
当社であつかう業務用具の在庫状況を、
パソコン上で管理するおしごとです。
業務用具とは、たとえばガラスクリーナーや、
ポリッシャー(床をキレイにする機械)などです。
在庫が足りない場合は発注することもあります。
わかりやすいフォーマットとシステムが
整備されているので、
PC入力にはすぐに慣れることができます。
▼書類、見積り作成▼
外部の協力業者さんへ
発注するための書類を作成します。
サービス内容や金額を、
決められたフォーマット項目に
パソコン入力するだけなので、
むずかしいことはありません。
また見積り作成は、
マンション管理組合などへ送付する
書類の作成サポートです。
定期お支払いの内容となるので、
イレギュラーなことはほとんどございません。
ダブルチェックもおこなっているので
安心して業務に取り組めます。
▼ファイリング、電話応対▼
紙の資料をファイルにまとめたり、
支店にかかってきた電話に対応したりします。
電話は、お取り引き業者さんからの
かんたんなお問い合せ(質問や確認)がメインです。
『ほんとに未経験でもはじめやすい？』
問題ございません。
業務はシステム化されているうえ、
マニュアルも完備しています。
さらに、
すぐ質問し回答がもらえる環境が整っているので、
あなたのペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
万全のフォロー体制が
あなたをサポートしてくれるので、
ぜひご安心ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正庶務高松§24
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり／年休１２５日以上でお休みもとりやすい
- 職種 テレマーケティング・コールセンター・SV
-
給与
【年収】
334万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
《1》09:00～18:00
《2》12:00～21:00
※各休憩60分
基本は《1》と《2》のシフト勤務です。
※月に3回程度、
夜勤帯(21:00～翌09:00 ※休憩125分)
の勤務があります。
※夜勤手当あり(1勤務につき3,000円)
※夜勤は、入社して１年程度経過後、
様子をみながらシフトにはいっていただきます。
【休日・休暇】→
完全週休2日制
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり
-
仕事内容
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
《コールセンターでの
お問い合わせ対応スタッフ
（オペレーター）》
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★転勤無しで長く働ける！
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続で給与ベースアップ実施！
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★年休125日以上で働きやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用補助あり
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
当コールセンターでは、
現在、20代～40代の
若手の男性女性社員が
多数活躍中。
同じフロアで20名くらいの
社員が同じ仕事をしています。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
未経験から入社した中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社で管理している
マンションの入居者様が、
快適かつ安心に暮らせるように、
マンション生活における
お困りごとやご相談にお答えします。
丁寧な研修があることはもちろん、
マニュアルもしっかりと用意されています。
専用ＰＣを操作しながら
電話対応をするので、
落ち着いて業務に向き合うことができます。
コールセンターの未経験者さんも、
経験者さんも、少しずつ仕事に
慣れていける環境です。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・入居者様からのお問い合わせ対応
・エスカレーション(引継ぎ)対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼入居者様からのお問い合わせ対応▼
管理物件にお住いの方からの
「お湯がでないです」とか
「ブレーカーが落ちた」などの
お困りごとに耳をかたむけ、
状況を把握して、
電話口で対応できる内容については、
解決策をお伝えします。
お客様から感謝のお言葉を
直接いただけるので、
やりがいを実感しやすいです。
▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼
なかなか電話口では、
すぐに解決が難しい
ご相談については、
詳細を管理物件の担当者へ報告します。
そのあと場合によっては、
担当者からの指示をうけて、
取引先の業者へ修繕依頼を
かけることもあります。
お客様からは、
「オペレーターさんが
すぐに業者を手配してくれて、
とても助かりました」
「対応してくれた御礼を伝えたく、
あらためて連絡しました」
など、
嬉しいお声をいただいています。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
また転勤がないエリア職も選べるし、
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは長期で
活躍されている方が多いんです。
お仕事No.AHS正高松コール（エリア）§23
