香川県の求人
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勤務地
香川県
職種
雇用形態
キーワード
勤務地
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雇用形態
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週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／産休育休制度あり
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
272万円 ~ 302万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
08:30～17:30 (休憩60分)
※残業は月に0～10時間程度です。
※フレックスタイム制を導入しています
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※月に0～1回ほど勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
◆年間休日120日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
《ビル・マンション清掃を
オフィスでサポートする一般事務》
オフィスワークと
初歩的なエクセルやワードの
使用経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方
★ボーナス年2回あり
★年休120日以上で働きやすい
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
20代30代の若手の方から
40代50代のミドル中高年の方まで
幅広い世代の方が活躍できます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
当社で管理する
ビルやマンションをご利用の方が
整った環境で快適に過ごせるよう、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・備品などの管理
・書類、見積り作成
・ファイリング、電話対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼備品などの管理▼
当社であつかう業務用具の在庫状況を、
パソコン上で管理するおしごとです。
業務用具とは、たとえばガラスクリーナーや、
ポリッシャー(床をキレイにする機械)などです。
在庫が足りない場合は発注することもあります。
わかりやすいフォーマットとシステムが
整備されているので、
PC入力にはすぐに慣れることができます。
▼書類、見積り作成▼
外部の協力業者さんへ
発注するための書類を作成します。
サービス内容や金額を、
決められたフォーマット項目に
パソコン入力するだけなので、
むずかしいことはありません。
また見積り作成は、
マンション管理組合などへ送付する
書類の作成サポートです。
定期お支払いの内容となるので、
イレギュラーなことはほとんどございません。
ダブルチェックもおこなっているので
安心して業務に取り組めます。
▼ファイリング、電話応対▼
紙の資料をファイルにまとめたり、
支店にかかってきた電話に対応したりします。
電話は、お取り引き業者さんからの
かんたんなお問い合せ(質問や確認)がメインです。
さらに、
すぐ質問し回答がもらえる環境が整っているので、
あなたのペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
万全のフォロー体制が
あなたをサポートしてくれるので、
ぜひご安心ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは、
長期で勤務されている方が多いんです。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正庶務高松§37
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20代30代40代50代の幅広い世代が活躍中！
- 職種 プロパティーマネージャー
-
給与
【月給】
344,400円 ~ 438,000円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
08:30～17:30 (休憩60分)
※土曜日は当番制で出勤があります
（平日に振替休日を取得）
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※年に数回勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
その他、繁忙期や緊急時には
休日出勤が発生するケースがありますが、
その場合は振替休日を取得いただきます。
◆年間休日120日
（有給5日を合わせて、
最低125日お休みあり）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
次期センター長候補として、
採用します！（増員募集）
建築士の資格をお持ちの方必見です！
★2年連続ベースアップ
★中途入社比率81%
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士
建築士、電気工事士保持者、優遇します
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
香川県営住宅管理センター内で、
県営住宅の居住者の皆様が、
安心して暮らせるように、
下記のような業務を担当していただきます。
【具体的には】
・県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務
・修繕の受付、手配、検査対応
・定期検査・点検等の報告書チェック
・香川県への報告資料の確認、提出
・入居者からの問い合わせ対応
・社内事務資料作成・入力等
・緊急時（修繕案件・入居者の安否確認等）の対応
※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、
転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や
家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、
各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／
家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意
（社宅寮費として10,000円～または20,000円～
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
＜エリア職選択の場合＞
想定年収443万円～550万円
月給制月給 309,960円～
基本給\258,300～ 固定残業代\51,660～ を含む/月
お仕事No.AHS正香川県営（経験者）§38
入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ／修繕や設備管理の経験者はなおOK！1級or2級建築士保持者OK
- 職種 マンション・ビル管理者
-
給与
【年収】
360万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
08:30～17:30 (休憩60分)
※土曜日は当番制で出勤があります
（平日に振替休日を取得）
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※年に数回勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
その他、繁忙期や緊急時には
休日出勤が発生するケースがありますが、
その場合は振替休日を取得いただきます。
◆年間休日120日
（有給5日を合わせて、
最低125日お休みあり）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
★あなぶきハウジングサービスでは
香川県営住宅の管理を行っています。
入居者様の様々なお困りごとをサポートするお仕事です。
住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、OKです！
40代50代60代のミドル世代もOKです！
★建築士1級または2級 保持者OK、条件優遇あり
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休125日(有給5日含む)でムリせず働きやすい
あなぶきハウジングサービスでは、
指定管理者制度による
公営住宅の管理運営に取り組んでいます。
香川県営住宅管理センター内で、
県営住宅の居住者の皆様が、
安心して暮らせるように、
下記のような業務を担当していただきます。
【具体的には・・・】
・県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務
・修繕の受付、手配、検査対応
・定期検査・点検等の報告書チェック
・香川県への報告資料の確認、提出
・入居者からの問い合わせ対応
※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。
※住宅、設備、管理などの経験者、OKです。
※更新は、１年毎（毎年10/1）
※転居を伴う異動はありません。
＼こんな方にもおすすめです／
・資格（建築士）を生かしたい
・マンション管理、不動産管理の経験がある方
・ノルマに追われずに入居者のサポートがしたい方
・資格や経験を活かしたい方
・PCを使った進捗管理や
お客様とのコミュニケーションが得意な方
・修繕や設備管理の経験がおありで、
兵庫県に地域貢献したい方
お仕事No.AHS契香川県営住宅管理§38
未経験OK★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり／年休１２５日以上でお休みもとりやすい
- 職種 テレマーケティング・コールセンター・SV
-
給与
【年収】
334万円 ~
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
《1》09:00～18:00
《2》12:00～21:00
※各休憩60分
基本は《1》と《2》のシフト勤務です。
※月に3回程度、
夜勤帯(21:00～翌09:00 ※休憩125分)
の勤務があります。
※夜勤手当あり(1勤務につき3,000円)
※夜勤は、入社して１年程度経過後、
様子をみながらシフトにはいっていただきます。
【休日・休暇】→
完全週休2日制
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む）
◆有給休暇あり
-
仕事内容
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
《コールセンターでの
お問い合わせ対応スタッフ
（オペレーター）》
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★転勤無しで長く働ける！
★年休120日！
★2年連続で給与ベースアップ実施！
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★年休125日以上で働きやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用補助あり
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
当コールセンターでは、
現在、20代～40代の
若手の男性女性社員が
多数活躍中。
同じフロアで20名くらいの
社員が同じ仕事をしています。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
未経験から入社した中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社で管理している
マンションの入居者様が、
快適かつ安心に暮らせるように、
マンション生活における
お困りごとやご相談にお答えします。
丁寧な研修があることはもちろん、
マニュアルもしっかりと用意されています。
専用ＰＣを操作しながら
電話対応をするので、
落ち着いて業務に向き合うことができます。
コールセンターの未経験者さんも、
経験者さんも、少しずつ仕事に
慣れていける環境です。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・入居者様からのお問い合わせ対応
・エスカレーション(引継ぎ)対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼入居者様からのお問い合わせ対応▼
管理物件にお住いの方からの
「お湯がでないです」とか
「ブレーカーが落ちた」などの
お困りごとに耳をかたむけ、
状況を把握して、
電話口で対応できる内容については、
解決策をお伝えします。
お客様から感謝のお言葉を
直接いただけるので、
やりがいを実感しやすいです。
▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼
なかなか電話口では、
すぐに解決が難しい
ご相談については、
詳細を管理物件の担当者へ報告します。
そのあと場合によっては、
担当者からの指示をうけて、
取引先の業者へ修繕依頼を
かけることもあります。
お客様からは、
「オペレーターさんが
すぐに業者を手配してくれて、
とても助かりました」
「対応してくれた御礼を伝えたく、
あらためて連絡しました」
など、
嬉しいお声をいただいています。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
また転勤がないエリア職も選べるし、
お休みも取りやすいので、
ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。
働きやすい環境だからこそ、
当社のスタッフは長期で
活躍されている方が多いんです。
お仕事No.AHS正高松コール（エリア）§38
週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格支援あり／未経験可
- 職種 設備工事・プロデューサー（配管・空調・空間）
-
給与
【年収】
300万円 ~ 506万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本は08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に10～26時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンションで、
お客様の快適な生活を
サポートする》
必要なのは普通免許(AT限定OK)のみ。
初心者から、
今注目のスキルが
しっかり身につく。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用全額補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★産休育休取得実績あり。
★キャリアステップも多彩で、
その部署で究めても良し、管理職として
拠点を運営しても良し。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
10代20代30代の若手の方が
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
グループ会社が管理する
高松市エリアのマンションにて、
お住まいの方の快適な生活を、
インフラ面からサポート。
『具体的には？』
いわゆる
「設備に関するおうちのトラブル」
を解決します。
たとえば、
・換気扇の交換
・照明の取り換え
・コンセントのメンテナンス
・トイレの水漏れ解消
・かんたんな壁などのお直し
などです。
※ガス給湯設備や
火災報知器などは、
外部業者さんへ引き継ぐ
修理案件となるので、
担当することは
ございません。
また、退居後の
賃貸物件については、
壁紙の貼りかえ等の
修繕が必要かチェックします。
リフォームを要する場合は、
既存の取引先へ依頼するため
依頼に伴う事務手続きや
工事の立ち会いをお任せします。
『作業はむずかしくない？』
ご安心ください。
すべての作業は
チェックシートに従って、
コツコツと着実に取り組めるので、
初心者でも自分のペースで
ゆっくりとお仕事の流れを
覚えていけます。
しかも業務はひとりで行えるので、
他の人の業務ペースに配慮したり
する必要はなく、自分の裁量で
段取りを決めて動けるため、
自由度が高いです。
さらに
体力自慢である必要はなく、
もちろんムリな業務量もありません。
もちろん最初は先輩が
一緒についてサポートしてもらえるので、
自分のペースで少しずつ
業務の流れを覚えられます。
『1日の仕事の流れは？』
たとえばこんな感じです。
＜1日の仕事の流れ＞
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に1～2棟のマンションへ向かう
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後は事務所で書類作成
▼
明日の予定確認やお客様へ連絡等
▼
帰宅
おつかれさまでした。
『どういうキャリアが選べるの？』
大きく分けると、
現場で活躍する「スペシャリスト」と、
管理職としての「ゼネラリスト」の
2つの方向を目指していけます。
スペシャリストは、
資格取得や等級で
ステップアップ。
2月にグループ全体の試験、
10月に社内試験があり、
それが昇進につながります。
ゼネラリストは
次期管理職研修を
受けることで昇進し、
拠点長も目指せます。
ただ、必ずしも入社時から
ムズかしくキャリアパスを
考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、
自分で様々な経験をしていく中で、
初めて見えてくることも多いので、
最初の志望動機が
「なんとなく」だったとしても、
ゆっくりとあなただけの
かけがえのないキャリアを
探していきましょう。
『どんな人が活躍しているの？』
あなぶきファシリティサービスの
スタッフは、おもに
20代30代の男性女性活躍中です。
男女比は、男性8：女性2で、
様々な個性が、それぞれの
ワークスタイルを実現しながら
協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、
性別や境遇に関係なく、
多様な方が活躍できる職場です。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
『資格取得支援って何してくれるの？』
あなぶきには、模試への参加ほか、
試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、
資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえます。
それに加えて、
指定の資格に合格した際は、
資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、
毎月3,000円～の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
お仕事No.AFS正修繕高松§36
大手企業の社員寮での調理補助業務 平日朝夕の勤務です♪
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【時給】
1,100円 ~ 1,100円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
■月曜日・火曜日：5：45～8：45の3時間 基本残業はありません
※曜日、時間帯は応相談 -
仕事内容
社員寮食堂での調理補助業務
・盛り付け、皿洗い、片付け、ゴミ出し、厨房内清掃など
家庭料理ができれば、誰でもできる簡単な作業です。
※変更範囲：会社の定める業務
※「株式会社あなぶき社宅サービス」にて雇用。
「大手会社」の「社員寮」でのお仕事です。
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店四国営業所
（TEL）087-806-0155
お仕事No.ASSパ四国-調理補助16§27
バックオフィス業務で社員のサポートを行う人事部門での募集になります
- 職種 人事・総務・労務・法務
-
給与
【年収】
333万円 ~ 426万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
標準勤務時間：
9：00～18：00
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや業務の都合上、
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日120日
(有給5日をあわせて
最低125日お休みあり)
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2年連続給与ベースアップ実施！
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする
不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。
Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、
グループ会社全体で約７，０００を超える社員が働いています。
あなぶきハウジングサービスの総務・人事本部では、
このすべての社員のサポート全般を担っています。
主に、以下のような業務をご担当いただきます。
【主な業務の一例】
・入退社、異動に伴う諸手続き
・給与計算や勤怠管理など
・社会保険に関する業務
・休職・退職等に関する業務
・年末調整・確定拠出型年金など
・電話応対および来客対応など
※担当業務は本人のご希望と適性を見て、
当社で判断をさせていただきます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに
合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、
ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も
しているため、過度な残業やサービス残業が
発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：
本求人は転勤無（転居を伴う異動がない）求人です。
※転勤可能な方は、総合職も選択可。（給与水準が少しUP)
総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、
転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は
本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
お仕事No.AHS正人事（旧労務）
49歳までの方／業界とわず営業経験やマネジメント経験を活かせる／週休2日／年休120日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり
- 職種 清掃
-
給与
【月給】
307,684円 ~ 373,954円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
【勤務時間】→
フレックスタイム制。
(1日の実働8時間)
・フレキシブルタイム／7時-22時
・コアタイム／なし
※勤務は日勤のみです。
※基本08:30～17:30 (休憩60分)
で勤務しています。
※残業は月に20～30時間程度です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
《ビル・マンション清掃で、
最初はクリーンスタッフとして
キレイをサポートしながら経験を積み、
2～3年で支店マネージャーへ》
49歳までの方であれば、
清掃業界の経験は不問。
清掃のことが分からなくても、
じっくりと丁寧な研修を受けながら
現場の経験が積めます。
仕事の流れや仲間についてなど、
あなたのペースで着実に
理解を深めて成長できる環境です。
あなたのこれまでの営業職のご経験や、
店長やマネージャー業務のご経験を
活かして、安定勤務いただけます。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★職種・業界未経験者が多く在籍。
★資格取得の受験料・交通費など
会社が費用補助でバックアップ。
★もちろん資格手当も完備
★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★だから子育て中でブランク有の方も多数
★そして昇給年1回で、さらに
ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり
★もちろん日勤のみ。
★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。
★さらに基本は土日祝休み。
★そのうえ年休120日以上でプライベート充実。
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループだから、
長く安心してはたらける
あなぶきファシリティサービスの
高松支店では、
10代20代の若手の方から、
30代40代のミドル世代の方まで、
未経験から活躍できます。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
しかも未経験から入社した
中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
さらに産休育休制度もあり、
もちろん取得実績ありです！
『おしごとは具体的に何するの？』
最初の2～3年は、
現場のお仕事の流れを
じっくりと学べます。
そのため、
「いきなり管理職を任される」
とか
「現場を分からないままマネジメントする」
といったことは
一切ないのでご安心ください。
清掃するのは、
グループ会社が管理する
分譲マンションやビル。
現場では3～4人のチームで
お互いにフォローしながら
働けるので安心です。
最新マシンを使用するので、
体力自慢である必要はなく、
作業もシンプル簡単なうえ、
ムリな業務量もありません。
『どんな道具をつか
お仕事No.AFS正マネ高松§§36
大手企業の社員寮での日常清掃 平日午前中の勤務です♪
- 職種 清掃
-
給与
【時給】
1,200円 ~ 1,200円
- 勤務地 香川県仲多度郡多度津町
- 勤務時間 ■9：00～12：00の3時間 ※時間帯は応相談
-
仕事内容
社員寮共用部の日常清掃業務
・廊下・階段・トイレ・浴室・シャワールームなどの清掃
※変更範囲：会社の定める業務
※「株式会社あなぶき社宅サービス」にて雇用。
「大手造船会社」の「堀江寮」でのお仕事です。
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店四国営業所
（TEL）087-806-0155
お仕事No.ASSパ四国-清掃16§27
大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと
- 職種 その他（販売・飲食・サービス）
-
給与
【月給】
22万円 ~ 25万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
平日：05：00～22：00
の間で8時間程度
（実働8h、休憩60分）
スケジュール例
5時～8時：朝食、管理
9時～10時：買い出し
16時～18時：夕食
20時～22時：片付け -
仕事内容
近年、注目度の高まる
健康経営に貢献できるお仕事です！
あなぶき社宅サービスでは、
創業依頼50年以上にわたり、
企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを
行っています。
利用者様へ「安全」「安心」を
お届けすることを大切にしています。
当社では、管理する寮・社宅で
生活している社会人の方などに
食事の提供を行っています。
主に、管理員さんという方が
寮や社宅に住み込みで
常駐されており、
日々そこで暮らしている方々の
入居中のサポートや
食事の提供などを
行っています。
今回の募集は、
管理人さんがお休みの場合などに
代行して調理業務を行っていただける
方を募集いたします。
※調理ができる方であれば、
資格は問いません。
ご利用者様にお食事を楽しんでいただき、
「美味しかった」とおっしゃっていただける
とってもやりがいが感じられるお仕事です！
【主な業務について】
・当社が委託管理を受けている
寮施設の調理場での調理・配膳など
規模にもよりますが、
数十名程度の調理業務になります。
※主に管理人さんがお休みの場合の、
代行調理業務をお願いします。
※勤務は主に自宅から寮施設への直行直帰となります。
※代行調理業務の場合、
自宅近郊であれば通勤、遠方の場合は寮施設、
またはホテル等に宿泊いただきます。
※寮施設の所在地は、
香川・徳島・岡山を中心に中四国・関西エリア。
長期出張（県外含む）もお願いする場合がございます。
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
四国営業所
（TEL）087-806-0155
お仕事No.ASS契関西代行調理員（香川）§38
★家賃・水光熱費無料★
- 職種 調理・調理補助
-
給与
【月給】
23万円 ~ 25万円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
■月曜日～金曜日
5時00分～21時30分（実働８時間程度）
-
仕事内容
弊社管理物件にて、夫婦住込みの給食・管理・清掃業務をお願いいたします。
■主な業務内容
・住込みでの寮管理
・寮生への給食（朝食・夕食）業務 各１3食前後
・居室を除く共用部分の日常清掃
・食材・消耗品の仕入れ等及び精算業務
・水道メーター等検針業務
・入退去業務
・その他寮管理 郵便物・荷物の取扱い他
【求人に関するお問合せ先】
あなぶき社宅サービス 関西支店
四国営業所
（TEL）087-806-0155
お仕事No.ASS-関西-住込み管理§38
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【月給】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 香川県高松市
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★年休120日！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正高松フロント経験者§38
