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神戸市東灘区
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45歳までの方（例外事由3号イ）必見／＜不動産大手あなぶきグループで安定正社員＞日勤のみ／駅近徒歩5分以内／転勤なし／ほぼ残業なし(0～5h)／福利厚生充実
- 職種 ホテル受付・フロント
-
給与
【年収】
320万円 ~ 500万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
《日勤のみ》
08:30～17:30
12:00～21:00
┗休憩60分、実働8h。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
※シフトは1ヶ月前には分かるので、
プライベートの予定も立てやすいです。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※夜勤をご希望な方については、
夜勤シフトも選択可能できます。
※ほぼ残業なし。
┗平均0～5h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、長く働ける／
神戸の高級マンションにて、
快適な生活と暮らしのぬくもりを守る、
『フロント受付コンシェルジュ』。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★マンション業界初めての方が多く在籍。
★日勤のみだから生活リズムも安定。
★研修は専属の先輩が付いてスキルアップ◎。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★ボーナス年2回あり。
★転勤なしだからライフプランも描きやすい。
★残業少なめ(月0～5h程度)。
★週休二日制でプライベート充実。
★年休112日（計画年休5日含む）で働きやすい。
★資格取得支援制度・奨励金制度ありだから、
会社のサポートを受けてスキルアップ。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社が管理している
高級分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
フロントベルサービス・
コンシェルジュ業務をおこないます。
応対するのは
マンションの入居者様なので、
特定の方と接するお仕事となり、
働きやすい環境です。
人とコミュニケーションを取る
お仕事の業務ご経験があれば、
マンションの知識や
高度なスキルは不要。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
【フロント業務】
・来訪者、電話取次ぎ対応
・宅配便、郵便物の一括預かり
・クリーニング取り次ぎ、タクシー手配
【ベルサービス（サポート担当）】
・入居者様のお荷物、買い物品を
住戸まで運ぶポーター作業。
・お見送り、お出迎え、館内の誘導・案内。
・夏冬２回の住民懇親会にて、
パーティーの裏方作業。
ベルサービスについては
別の専任担当が
メインで対応しますので、
コンシェルジュは混雑時等に
サポートでお手伝いをする
役割となります。
どの業務もひとつひとつの
作業手順は明確でわかりやすいです。
というのも業務は、
決められたマニュアルに
沿っておこなっていくうえ、
先輩からもしっかりフォローが受けられるので、
マンション業務を最初は知らなくても
自分のペースでお仕事の流れを
覚えることができ、
安心して取り組めるからです。
また、お仕事は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に着手するときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
チームで手分けして職務にあたり、
ひとつひとつにじっくりと
向き合うことができます。
もちろん最初は、
慣れない言葉があったり、
不安なことやつまづくことが
あったりもすると思います。
ですが
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
あなたのペースでコツコツと着実に
スキルアップしていくことができる
環境を整えております。
◆事務所には
常時5~9名ほどのスタッフが
勤務しています。
◆休憩室あり
給湯室あり
エアコンあり
テレビあり
ぜひ安心して、
研修充実で、
福利厚生も豊かな、
働きやすいホームライフ管理へ
ふるってご応募ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきグループの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のメンバーは10年20年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.HLK正神戸コンシェルジュ年齢§38
日勤専属／ ＜業界大手G安定感＞正社員／ 駅近徒歩5分以内／転勤なし／残業少なめ(0～10h)／第二種電気工事士資格を活かしてマンション設備管理のスペシャリストへ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
400万円 ~ 550万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
《日勤のみ》
08:30～17:30
┗休憩60分、実働8h。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
※シフトは1ヶ月前には分かるので、
プライベートの予定も立てやすいです。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※残業少なめ。
┗平均0～10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、長く働ける／
神戸の高級マンションにて、
快適な生活と暮らしのぬくもりを守る、
『施設設備・メンテナンス』。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★マンション業界未経験者が多く在籍。
★日勤のみだから生活リズムは一定。
★研修は専属の先輩が付いてスキルアップ◎。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★ボーナス年2回あり。
★転勤なしだからライフプランも描きやすい。
★残業少なめ(月10h以下)。
★週休二日制でプライベート充実。
★年休112日（計画年休5日含む）で働きやすい。
★資格取得支援制度・奨励金制度ありだから、
会社のサポートを受けてスキルアップ。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社が管理している
高級分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
設備管理・メンテナンスをおこない、
施設の安全や衛生を守ります。
設備やメンテナンスの
業務ご経験があれば、
不動産の知識や
高度なスキルは不要。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・日常点検、月次点検。
・居住棟や電気室などの定期巡回。
・設備の維持管理。
・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換。
・設備トラブル時の対応。
どの業務もひとつひとつの
作業手順は明確でわかりやすいです。
というのも業務は、
決められたマニュアルに
沿っておこなっていくうえ、
先輩からもしっかりフォローが受けられるので、
マンション設備の初心者でも
自分のペースで業務の流れを
覚えることができ、
安心して取り組めるからです。
また、お仕事は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に着手するときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
チームで手分けして職務にあたり、
ひとつひとつにじっくりと
向き合うことができます。
さらに、
点検や緊急対応のない時は
快適な待機ルームでの待機時間となるので、
巡回に向けて身体をリラックスさせつつ、
メリハリを持って業務に取り組めます。
それでは以下に、
もうちょっと詳しく、
それぞれの業務内容を記載します。
「少しずつステップアップして、
わたしもこんなことが
できるようになるんだな」
とお仕事のイメージが湧きましたら幸いです。
ーーーーーーーーーー
▼日常点検・月次点検▼
設備を点検し、
故障や事故を
未然に防ぎます。
《日常点検》
●共用灯・非常灯の点灯確認。
●駐車場設備の確認。
●給水ポンプや受水槽の
異音・漏水チェック。
●エレベーターの運転ランプ、異音確認。
●ゴミ置き場や廊下など
共用部の衛生状態確認。
《月次点検》
●受水槽の水質確認。
●換気扇・排煙機・非常用照明の作動試験。
●機械設備のグリスアップや
フィルター清掃。
●防火設備（消火器、避難ハッチ等）の
有効期限・状態確認。
→これらの点検結果は、
「点検チェックシート」
に記録するので、
抜けや漏れが起きない
仕組みが整備されています。
▼居住棟や電気室などの定期巡回▼
共用部や機械室を
定期的に見回ります。
《居住棟内》
●廊下や階段、エントランスの
清掃状況確認。
●共用灯切れや破損箇所の確認。
●インターホンや自動ドアの作動確認。
《電気室・機械室》
●ブレーカーやメーターの
異常発熱確認（手触りやサーモグラフィー）。
●漏電遮断器のテスト動作。
●空調・換気ファンの
動作音や振動確認。
→「見回り」という軽い巡回ですが、
異常の早期発見につながります。
▼設備の維持管理▼
設備を長寿命化し、安全に
使い続けるための保守をおこないます。
●換気フィルターや排水トラップの定期清掃
●ポンプやモーターのベルト・軸受の交換
●給水ポンプ・消防設備などの定期点検
●劣化や損傷部分の補修計画・見積りの提出
→自社で軽微な対応をしつつ、
専門業者（電気・空調・給排水など）
と連携して維持します。
▼メーター検診・簡易的な修繕・電球交換▼
《メーター検診》
●各戸や共用部の電気・ガス・水道メーターの
数値を毎月チェック。使用量の異常（急増・急減）
を発見し、漏水・漏電の早期発見につなげます。
《簡易修繕》
●ドアクローザー調整、パッキン交換、
床タイル浮き補修など軽作業中心。
《電球交換》
●共用廊下・駐車場・エントランスなどの
照明切れを発見次第交換。
▼設備トラブル時の対応▼
居住者への影響を最小限に抑えるため、
初期対応と復旧をおこないます。
●エレベーター停止
→現場確認後、保守会社へ通報・現場立会い。
●断水・漏水
→元栓閉止→応急対応→水道業者へ連絡。
●停電
→受変電盤のブレーカー確認→電力会社・保守会社に通報。
●機械式駐車場の故障
→操作盤確認→異常箇所特定→メーカーへ依頼。
設備担当は一次対応をおこない、
専門業者への連絡や居住者説明、
復旧後の確認をおこないます。
ーーーーーーーーーー
以上、なんとなくでも、
お仕事の内容が
イメージいただけましたでしょうか。
もちろん最初は、
慣れない専門用語があったり、
不安なことやつまづくことがあったりも
すると思います。
ですが
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
あなたのペースでコツコツと着実に
スキルアップしていくことができる
環境を整えております。
◆事務所には常時約4名ほどの
設備管理スタッフが勤務しています。
（業務に慣れると17:30以降は
1名で対応することも）
◆休憩室あり
給湯室あり
エアコンあり
テレビあり
ぜひ安心して、
研修充実で、
福利厚生も豊かな、
働きやすいホームライフ管理へ
ふるってご応募ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきグループの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のメンバーは10年20年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.HLK正神戸設備管理年齢§38
＜業界大手G安定感＞正社員／ 日勤専属or夜勤専属えらべる／駅近徒歩5分以内／転勤なし／残業少なめ(0～10h)／第二種電気工事士資格を活かしてマンション設備管理のスペシャリストへ
- 職種 設備保全・メンテナンス
-
給与
【年収】
400万円 ~ 550万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
◆働き方が選べる◆
＜日勤＞or＜夜勤＞で、
ご希望をお伝えください。
◆勤務パターン◆
《日勤》08:30～17:30
┗休憩60分、実働8h。
《夜勤》09:00～翌09:00
┗0時～6時まで仮眠休憩＋2回の60分休憩。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
※シフトは1ヶ月前には分かるので、
プライベートの予定も立てやすいです。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※日勤の方もご希望に応じて
夜勤シフトに月1～3回ほど入ることも可能です。
※残業少なめ。
┗平均0～10h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、長く働ける／
神戸の高級マンションにて、
快適な生活と暮らしのぬくもりを守る、
『施設設備・メンテナンス』。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★マンション業界未経験者が多く在籍。
★研修は専属の先輩が付いてスキルアップ◎。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★ボーナス年2回あり。
★転勤なしだからライフプランも描きやすい。
★残業少なめ(月10h以下)。
★週休二日制でプライベート充実。
★年休112日（計画年休5日含む）で働きやすい。
★資格取得支援制度・奨励金制度ありだから、
会社のサポートを受けてスキルアップ。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社が管理している
高級分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
設備管理・メンテナンスをおこない、
施設の安全や衛生を守ります。
設備やメンテナンスの
業務ご経験があれば、
不動産の知識や
高度なスキルは不要。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・日常点検、月次点検。
・居住棟や電気室などの定期巡回。
・設備の維持管理。
・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換。
・設備トラブル時の対応。
どの業務もひとつひとつの
作業手順は明確でわかりやすいです。
というのも業務は、
決められたマニュアルに
沿っておこなっていくうえ、
先輩からもしっかりフォローが受けられるので、
マンション設備の初心者でも
自分のペースで業務の流れを
覚えることができ、
安心して取り組めるからです。
また、お仕事は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に着手するときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
チームで手分けして職務にあたり、
ひとつひとつにじっくりと
向き合うことができます。
さらに、
点検や緊急対応のない時は
快適な待機ルームでの待機時間となるので、
巡回に向けて身体をリラックスさせつつ、
メリハリを持って業務に取り組めます。
それでは以下に、
もうちょっと詳しく、
それぞれの業務内容を記載します。
「少しずつステップアップして、
わたしもこんなことが
できるようになるんだな」
とお仕事のイメージが湧きましたら幸いです。
ーーーーーーーーーー
▼日常点検・月次点検▼
設備を点検し、
故障や事故を
未然に防ぎます。
《日常点検》
●共用灯・非常灯の点灯確認。
●駐車場設備の確認。
●給水ポンプや受水槽の
異音・漏水チェック。
●エレベーターの運転ランプ、異音確認。
●ゴミ置き場や廊下など
共用部の衛生状態確認。
《月次点検》
●受水槽の水質確認。
●換気扇・排煙機・非常用照明の作動試験。
●機械設備のグリスアップや
フィルター清掃。
●防火設備（消火器、避難ハッチ等）の
有効期限・状態確認。
→これらの点検結果は、
「点検チェックシート」
に記録するので、
抜けや漏れが起きない
仕組みが整備されています。
▼居住棟や電気室などの定期巡回▼
共用部や機械室を
定期的に見回ります。
《居住棟内》
●廊下や階段、エントランスの
清掃状況確認。
●共用灯切れや破損箇所の確認。
●インターホンや自動ドアの作動確認。
《電気室・機械室》
●ブレーカーやメーターの
異常発熱確認（手触りやサーモグラフィー）。
●漏電遮断器のテスト動作。
●空調・換気ファンの
動作音や振動確認。
→「見回り」という軽い巡回ですが、
異常の早期発見につながります。
▼設備の維持管理▼
設備を長寿命化し、安全に
使い続けるための保守をおこないます。
●換気フィルターや排水トラップの定期清掃
●ポンプやモーターのベルト・軸受の交換
●給水ポンプ・消防設備などの定期点検
●劣化や損傷部分の補修計画・見積りの提出
→自社で軽微な対応をしつつ、
専門業者（電気・空調・給排水など）
と連携して維持します。
▼メーター検診・簡易的な修繕・電球交換▼
《メーター検診》
●各戸や共用部の電気・ガス・水道メーターの
数値を毎月チェック。使用量の異常（急増・急減）
を発見し、漏水・漏電の早期発見につなげます。
《簡易修繕》
●ドアクローザー調整、パッキン交換、
床タイル浮き補修など軽作業中心。
《電球交換》
●共用廊下・駐車場・エントランスなどの
照明切れを発見次第交換。
▼設備トラブル時の対応▼
居住者への影響を最小限に抑えるため、
初期対応と復旧をおこないます。
●エレベーター停止
→現場確認後、保守会社へ通報・現場立会い。
●断水・漏水
→元栓閉止→応急対応→水道業者へ連絡。
●停電
→受変電盤のブレーカー確認→電力会社・保守会社に通報。
●機械式駐車場の故障
→操作盤確認→異常箇所特定→メーカーへ依頼。
設備担当は一次対応をおこない、
専門業者への連絡や居住者説明、
復旧後の確認をおこないます。
ーーーーーーーーーー
以上、なんとなくでも、
お仕事の内容が
イメージいただけましたでしょうか。
もちろん最初は、
慣れない専門用語があったり、
不安なことやつまづくことがあったりも
すると思います。
ですが
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
あなたのペースでコツコツと着実に
スキルアップしていくことができる
環境を整えております。
◆事務所には常時約4名ほどの
設備管理スタッフが勤務しています。
（業務に慣れると17:30以降は
1名で対応することも）
◆休憩室あり
給湯室あり
エアコンあり
テレビあり
ぜひ安心して、
研修充実で、
福利厚生も豊かな、
働きやすいホームライフ管理へ
ふるってご応募ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきグループの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のメンバーは10年20年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.HLK正神戸設備管理1§38
接客、営業、ホテルサービス等のキャリアが活かせる＜不動産大手あなぶきグループで安定正社員＞日勤のみ／駅近徒歩5分以内／転勤なし／ほぼ残業なし(0～5h)／福利厚生充実
- 職種 ホテル受付・フロント
-
給与
【年収】
320万円 ~ 500万円
- 勤務地 兵庫県神戸市東灘区
-
勤務時間
《日勤》
08:30～17:30
12:00～21:00
┗休憩60分、実働8h。
※週5日勤務（平日土日祝を含むシフト制）。
※シフトは1ヶ月前には分かるので、
プライベートの予定も立てやすいです。
※先々の予定など、事前ご相談にて、
シフト調整対応OKです。
※夜勤をご希望な方については、
夜勤シフトも選択可能できます。
※ほぼ残業なし。
┗平均0～5h程度。
┗残業代全額支給。
（固定残業代制度なし）
-
仕事内容
＼落ち着いた環境で、長く働ける／
神戸の高級マンションにて、
快適な生活と暮らしのぬくもりを守る、
『フロント受付コンシェルジュ』。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割。
★マンション業界初めての方が多く在籍。
★研修は専属の先輩が付いてスキルアップ◎。
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。
★ボーナス年2回あり。
★転勤なしだからライフプランも描きやすい。
★残業少なめ(月0～5h程度)。
★週休二日制でプライベート充実。
★年休112日（計画年休5日含む）で働きやすい。
★資格取得支援制度・奨励金制度ありだから、
会社のサポートを受けてスキルアップ。
★安定の総合不動産グループで長くはたらける。
『おしごとは具体的に何するの？』
当社が管理している
高級分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
フロントベルサービス・
コンシェルジュ業務をおこないます。
応対するのは
マンションの入居者様なので、
特定の方と接するお仕事となり、
働きやすい環境です。
人とコミュニケーションを取る
お仕事の業務ご経験があれば、
マンションの知識や
高度なスキルは不要。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
【フロント業務】
・来訪者、電話取次ぎ対応
・宅配便、郵便物の一括預かり
・クリーニング取り次ぎ、タクシー手配
【ベルサービス（サポート担当）】
・入居者様のお荷物、買い物品を
住戸まで運ぶポーター作業。
・お見送り、お出迎え、館内の誘導・案内。
・夏冬２回の住民懇親会にて、
パーティーの裏方作業。
ベルサービスについては
別の専任担当が
メインで対応しますので、
コンシェルジュは混雑時等に
サポートでお手伝いをする
役割となります。
どの業務もひとつひとつの
作業手順は明確でわかりやすいです。
というのも業務は、
決められたマニュアルに
沿っておこなっていくうえ、
先輩からもしっかりフォローが受けられるので、
マンション業務を最初は知らなくても
自分のペースでお仕事の流れを
覚えることができ、
安心して取り組めるからです。
また、お仕事は多岐にわたりますが、
実際にそれぞれの業務に着手するときは、
丁寧で正確であることが大切なので、
チームで手分けして職務にあたり、
ひとつひとつにじっくりと
向き合うことができます。
もちろん最初は、
慣れない言葉があったり、
不安なことやつまづくことが
あったりもすると思います。
ですが
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
あなたのペースでコツコツと着実に
スキルアップしていくことができる
環境を整えております。
◆事務所には常時5~9名ほどのスタッフが
勤務しています。
（夜勤時は2名ほど）
◆休憩室あり
給湯室あり
エアコンあり
テレビあり
ぜひ安心して、
研修充実で、
福利厚生も豊かな、
働きやすいホームライフ管理へ
ふるってご応募ください。
『ワークライフバランスは良い？』
働き方については、
当社はおかげさまで、
多くのスタッフから
とても好意的な声をいただけています。
社員が長く気持ちよく
働きつづけるために、
たとえば、あなぶきグループの取り組みとして、
入退室時のチェックシステムに加え、
PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業や
サービス残業が発生しないよう
労務管理を徹底しています。
働きやすい環境だからこそ、
当社のメンバーは10年20年と
長期で勤務されている方が多いんです。
お仕事No.HLK正神戸コンシェルジュ折衝§38
