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広島市中区
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完全週休2日！内勤だけではなく外出が多め！★40代50代男女ミドル世代の方も歓迎！
- 職種 マンション・ビル管理者
-
給与
【月給】
20万円 ~ 22万円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業代は全額支給です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、水日祝休み
休日出勤が発生する可能性あり。
※振替出勤を取得いただきます
◆年間休日125日(取得義務有給5日含む)
◆有給休暇あり -
仕事内容
◆2025.7月から年休120日へ変更！
◆転勤無し
◆賞与年2回
◆育児と両立もOK！
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★子育て中でブランク有の方も多数
★年休125日以上で働きやすい
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
男女問わず、20代、30代、40代、50代、
幅広い世代が活躍中！
賃貸マンションで暮らす方々が快適に過ごせるよう、
事務や物件巡回を行っていただきます。
営業社員のサポート業務ですので、
数字のノルマ等は一切ありません！
未経験の方でも大丈夫です！
外回りがメインですので、
健康で体力に自信のある方、
ぜひご応募お待ちしています。
【主な業務について】
※外勤９割のお仕事です。
賃貸マンションで暮らす方々が
快適に過ごせるよう、
巡回スタッフを募集しています。
大きな修繕や、
オーナー様への報告は営業社員である、
各物件の担当（ＰＭ担当）が行います。
主な業務としては、３つあります。
1. 定期的な物件巡回
スケジュールを組み、
月に最低1回程度物件を巡回
2. 管理物件の退去立会いや
入居前のチェック
3. 日々お客様から寄せられる
お困りごとに対し、
物件に赴き迅速に対応
【具体的には・・】
・賃貸マンションの水道検針
┗2か月に一度、
水道メーター値を検診する作業
・電球の交換などの軽微な修繕
┗マンションの共用部の電気が
切れていたら交換を実施。
・駐車場、駐輪場、ゴミ置き場などの整備
・マンションへの周知文投函、掲示版への掲示
・工事の立ち合いや工事の完了確認など
・巡回報告書 作成
┗写真やコメントを入力し、
オーナー様へ提出用の資料を作成。
※外勤9割のお仕事です。
【お客様から寄せられるお声の一例】
・ごみ置き場からごみが溢れて
散乱しているので、対応してほしい
・共用部の電球が切れており夜間、
暗くて危ないので交換して下さい
※緊急性の高い案件の場合は、
急ぎ現地に行っていただく場合もあります。
【働きやすい環境を目指しています】
◎業務システムが19時にシャットダウン
するため、ほとんどの社員は
その時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに
加えてPCログの確認もしているため、
過度な残業やサービス残業が
発生しないよう
労務管理に気を配っています。
◎転勤について
転居を伴う異動はありません。
業務内容は、面接の中で
しっかりとご説明いたします。
お仕事No.AHS契賃貸広島巡回§24
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
- 職種 ルートセールス・ラウンダー
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業代は全額支給
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや総会などの
スケジュールにより、土曜出勤日あり。
（振替休日を取得いただきます）
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正広島フロント§24
未経験OK！資格取得支援充実！２０代の若手社員が活躍中。
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業代は全額支給
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
日曜日 ＋ もう１日はシフト制
※お店の定休日は日曜日です。
もう１日は数名のメンバーと調整し、
シフト制にてお休みをとっていただきます。
（休日出勤時は振替休日を取得いただきます）
お盆休み、GW、年末年始は
お店を閉めるので長期休暇が取れます！
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%
★業界未経験スタート多数在籍
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
保持者優遇
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日制
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
未経験からスタートしている社員多数！
当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、
一般のお客様や法人のお客様の、
お部屋探しをしています！
20～30代中心の若手メンバーが
多く活躍しています。
お客様からの”ありがとう”と感謝される、
やりがいのあるお仕事です。
【主な業務について】
◎物件のご提案～物件資料の送付
店舗にお部屋探しに来られるお客様や、
ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、
ご来店やお問合せ下さったお客様の
対応を行います。
希望条件をヒアリングし、
専用の物件検索システムから、
条件に合う物件をご提案します。
県外からお部屋を探しているお客様には
メール等で物件資料を送付します。
◎物件の案内（※車の運転あり）
ご提案した物件の中から
候補を選定し、ご案内を行います。
事前に物件の案内方法の確認
（鍵の借用など）をしたうえで、
車にお客様を乗せて物件までお連れします。
ご要望に応じて室内の採寸等の
補助を行ったりもします。
◎契約手続き・アフターフォロー
物件が正式に決まったら、
契約手続きに入ります。
専用のシステムに物件やお客様の
情報を入力し、契約書類を作成します。
入居日までに、重要事項説明や、
ライフラインのご案内など、
お客様のフォローをしながら
鍵の受け渡し～入居までをサポートします。
◎写真・動画の撮影など
最近ではインターネットから
物件を探す人が増えています。
空室物件に行き、写真や動画を
魅力的に見えるように撮影。
サイトにUPします。
◎法人営業
物件を会社契約をして
社員がその物件に住むという、
法人のお客様も多数います。
当社は、社宅代行や大手の企業様と
多数提携しています。
定期訪問を繰り返し、
異動・転勤等でニーズが発生した際に
お声掛けいただくよう、営業活動も行います。
★異業種から入社した社員多数！
最初は、先輩と同行しながら
仕事を覚えていただきます。
1～2か月程度で、一人でお客様の
ご案内までできるようになることを
目標に取り組んでいただきます。
★営業職ですので、
毎月の目標はありますが、
報奨金などのインセンティブもあり、
頑張りが自身の収入にも反映されやすい、
やりがいのある部署です！
お仕事No.AHS正広島仲介営業§24
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
- 職種 その他（金融・不動産・コンサルタント）
-
給与
【年収】
410,592円 ~ 454,212円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
平日
9時～や10時～など、
自分で調整できる
《フレックスタイム制》。
(1日の実働8時間、休憩60分)
※コアタイム指定なし。
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度。
┗業務システム(PC)は19時シャットダウン。
※残業代は全額支給。
※残業になりそうなタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。 -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%。
★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。
★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。
★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。
★中途社員向けの研修制度充実。
★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。
★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。
★完全週休2日で土日祝休み。
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。
★6期連続増収増益中。
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。
20代30代40代の男性女性活躍中！
『分譲マンション管理アドバイザー』
＼こんな方必見／
「大手の成長環境で働きたい」
「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、
孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」
「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」
「日々ノルマを追うのではなく、
じっくり長くお客様と付き合いたい」
「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」
「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」
「ライフステージにあわせて
休業や復帰ができる会社がいい」
…という方、必見です！
《あなぶきの
マンション運営サポート(フロント)は
ココが違う！
▼13のギモン▼にお答え》
1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
2.『担当するマンション数はどのくらい？』
3.『具体的な仕事内容は？』
4.『ワークライフバランスはどうなの？』
5.『残業になることはある？』
6.『休日など緊急対応はある？』
7.『典型的な1日のスケジュールって？』
8.『職場の雰囲気はどう？』
9.『評価方法はどんなルール？』
10.『資格取得支援って何があるの？』
11.『中途向けにも研修制度はあるの？』
12.『中途でキャリアアップできる？』
13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
それでは以下、順番にお答えします。
1/13
『あなぶきのフロント業務の特徴は？』
創業40年の
株式会社穴吹ハウジングサービス。
フロント職では、分譲マンションの
入居者によって組織される
管理組合の運営をサポートします。
あなぶきのフロントの特徴は、
営業職のくくりではあるものの、
数字や業績よりも、
お客様との関係性を重視しています。
なぜなら、
人々の暮らしに寄り添った、
本当に大切なサポートや
サービスを提供してこそ、
お客様とは、単発の一過性ではない、
長いお付き合いができると
考えているからです。
また、
新規開拓営業は行いません。
他社案件のリプレイス等は、
別の専門組織（受託部門）があるため、
フロントの所属する管理部門では、
既存のお客様のニーズに
丁寧に向きあうことができます。
そして他にも、
大手総合不動産グループとして、
あなぶきの強みがあります。
グループ内には、
専有部分・共有部分の工事部門や、
賃貸仲介・売買仲介部門、
会計部門や保険や
修繕関連の企業もあるので、
業務依頼や相談等がスムーズにできます。
マンション運営の窓口となる
フロント（管理担当）としては、
とても業務がしやすく
助かることが多いです。
たとえば、入居者様からの
「困りごとのお問い合わせ」があっても、
あなぶきでは24時間365日、
自社運営のコールセンターがあるので、
こちらで解決できる事案が多いです。
2/13
『担当するマンション数はどのくらい？』
就業スタート後、
2～3か月であなたの担当物件を
持つことを目標に
取り組んでいただけます。
そして一人あたり、
およそ10棟～15棟を
担当することを目指します。
業務バランスとしては、
「お客様とのコミュニケーション」が60%、
「資料づくりなど事務作業」が40％、
のイメージです。
だから、
"ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、
人と接することとモクモク作業とを
バランスよくやりたい、
という人に向いています。
3/13
『具体的な仕事の内容は？』
以下に記載します。
・管理組合会計（出納関係）書類や
管理報告書の作成。
・月次・年次決算の取りまとめや
収支報告に関する資料づくり。
・毎月の管理費なの入金確認。
※資料の作成は、
担当事務スタッフがサポートしてくれます。
※書類作成は、決められた
フォーマットやシステムがあり、
マニュアルも完備しているため、
すぐに慣れることができます。
・共用部やエレベータなど、
点検報告書の確認や、建物の修繕提案。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、
専門のスタッフが担当してくれます。
・理事会、総会の運営サポート。
管理組合の収支報告や、司会進行、
修繕工事の提案プレゼン。
※慣れるまでは先輩社員が同行します。
ご安心ください。
・入居者様からのお困りごとサポート。
※先述のとおり、ほとんどの場合、
コールセンターで対応してくれます。
4/13
『ワークライフバランスはどうなの？』
年間休日は125日（計画年休5日含む）です。
有給休暇も消化しやすい環境ですので、
プライベートをしっかり充実させて、
仕事に集中できます。
さらに、
うれしいフレックスタイム制だから、
あなたのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選べます。
例えば前日が理事会・総会などで
帰宅が遅くなった場合は、
朝のんびり出勤できます。
担当業務の管理を
きちんと行えていれば、
自分なりに自由に
スケジュールを組み立てられます。
有給や振り替えのお休みは取りやすく、
融通を利かせて
働き方をコントロールできます。
5/13
『残業になることはある？』
残業については、
平均で月に11～26時間程度、
発生することはあります。
ただしあなぶきの取り組みとして、
フロント社員の業務システム(パソコン)は
19時でシャットダウンするので、
不必要に勤務時間が
のびないよう気を配っています。
6/13
『休日など緊急対応はある？』
あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、
２４時間３６５日、自社運営の
＜あなぶきコールセンター＞が、
入居されている方からの
お問い合わせに対応します。
コールセンターは専門知識を持ち、
またお客様情報も把握しているので、
「スピーディーに問題解決できる」と
とても好評です。
マンション管理の仕事ですので、
入居者の命に係わるときや災害時など
緊急対応はゼロではありませんが、
多くの案件はコールセンターで解決しています。
7/13
『典型的な1日のスケジュールって？』
たとえばこんな感じです。
9:00 出社
午前中は事務処理に集中します。
メールを確認した後は、
理事会の議事録作成や
分譲マンションで配布する
ポスターの作成などを行います。
12:00 昼食
事務所近くで外食をしたり、
休憩室でお弁当を食べたり、
自由に過ごせます。
13:00 現場巡回
担当する分譲マンションを
順番にまわります。
修繕工事の現場を見ることもあります。
また、
理事長様やライフサポーターさんに、
お困りごとがないかを聞きます。
17:00 巡回から帰社
リフォームなどの
ご相談があれば対策を練り、
関連するグループ会社に相談をします。
あなぶきの事務スタッフさんも
あなたをサポートをしてくれます。
18:00 退社
お疲れ様でした。
※日によっては、遅めの時間（19：00～）に
理事会や総会が入る日もあります。
ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、
スケジュールが立てやすいです。
遅くまで働いた日は次の日フレックスにて
お昼から出社することも可能です。
8/13
『職場の雰囲気はどう？』
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
皆フラットな関係で個を尊重しあい、
気持ちよく働いてます。
それに仕事柄、マンションフロントは
「困っている人がいると声をかける」
「人のサポートをするのが好き」
という方が多いため、
懐の深い職場環境で風通しが良いです。
この点は、じつは当社が
最も自信を持っている強みのひとつです。
中途入社の方も8割と多く、
年齢バランスも取れている会社なので、
規模が大きい会社ながら、立場に関わらず
気さくなコミュニケーションが
実現できている職場環境です。
9/13
『評価方法はどんなルール？』
当社にはノルマはありません。
営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で
目標設定を行い、その実績に応じて
評価する仕組みです。
半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、
6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。
賞与（年2回）は、
半期毎の評価によって支給額が決まります。
また、当社は職階制度を導入しています。
昇格（年1回）、および昇給は、
年間評価によって決まります。
ほかには「報奨金」制度があります。
企業理念に基づいた行動や、
目標達成、模範となる成果を出した社員に、
月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。
10/13
『資格取得支援って何があるの？』
たとえばあなぶきでは、
指定資格取得に向けて、
外部講師をまねき、専用のテキストを用いて
基礎固めから過去問の演習までおこなう
選抜研修があります。
そして受講の様子は後日からでも、
限定公開youtubeで振り返る
ことができます。
また、模試への参加もできるうえ、
解答分析のフィードバックもあるので、
自分の理解度合いを把握しながら、
資格を取れるまで伴走してもらえます。
ほかに、
これまでの合格者のリアルな体験記を
インフォメーションで公開しているので、
どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、
成功者の声に触れて、
コツと勇気ともらえます。
さらには、
試験前には業務量を考慮し、
試験勉強に集中できる環境を
整えてもらえるし、
指定の資格に合格した際は、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助もあります。
そしてもちろん、
指定資格1つにつき、
毎月5,000円の手当が支給されるので、
モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
11/13
『中途向けにも研修制度はあるの？』
中途入社を対象とした
専門研修も多数ご用意。
あなぶきの研修は、
大きく分けて4つの
グループがあります。
◆階層別研修◆
┗階層別に実施される研修。
職階に応じた必要なスキル、
課題に対し向き合うことができる。
・中途入社向けキャリア研修。
・キャリア入社フォローアップ。
・プレリーダー研修、拠点長研修。
など。
◆部門別研修◆
┗部門独自で実施される研修。
現場主導で実施されるため、
より実務に活かせる研修内容。
・営業スキル向上研修。
・フロントスキルアップ研修。
・部署別勉強会。
・支社長講和。
など。
◆能力開発研修◆
┗提案力や傾聴力等々、
個々人が高めたい分野のスキルを
身に着けることができる。
・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。
・1on1ミーティング。
など。
◆資格取得支援◆
┗取得推奨資格である宅建、
管業をメインとした研修。
その他費用面においても支援あり。
・宅建/管業強化研修。
・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。
など。
12/13
『中途でキャリアアップできる？』
ご安心ください。
当社のスタッフの8割が中途入社です。
社員の姿勢や頑張りを適切に評価する
制度が整っているから、
新卒と中途での差はありません。
中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、
平等にキャリアアップの機会が用意されています。
13/13
『将来のキャリアパスはどんな感じ？』
あなぶきでは、個人との面談を
定期的におこなっていますし、
グループでの公募などもあるので、
希望の領域へ進むチャンスが多数あります。
事業部間での交流も盛んで、
エンターテイメント事業を行うグループ社員が
当社で業務を学んだり、
逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ
学びに行く、という面白い取り組みもあります。
それ以外にも、
マンションフロント→拠点長→管理職のほか、
ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、
キャリアアップを実現している先輩の事例が
数多くあります。
※あなぶきには、社員のチャレンジを
応援する制度が沢山あります↓。
・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞
・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞
・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞
などなど。
あなぶきは、大手の安定企業でありながら、
新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、
その背中を強く後押ししています。
ぜひあなぶきで、
あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、
自分の新しいキャリアを実現していってください。
お仕事No.AHS正広島フロント経験者§24
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
-
給与
【月給】
291,648円 ~ 359,688円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
平日
9時～や10時～など
自分で調整できる
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
★リモートワーク・在宅勤務も活用中！
※残業は月に11～26h程度
※残業代は全額支給
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
日曜日 ＋ もう１日はシフト制
※お店の定休日は日曜日です。
もう１日は数名のメンバーと調整し、
シフト制にてお休みをとっていただきます。
（休日出勤時は振替休日を取得いただきます）
お盆休み、GW、年末年始は
お店を閉めるので長期休暇が取れます！
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む※2025.7以降）
◆有給休暇あり -
仕事内容
★2025.7月から年休120日へ変更！
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
保持者歓迎、優遇します
★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日制
★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
未経験からスタートしている社員多数！
あなぶきハウジングサービスの
賃貸仲介・管理を行っている
”部屋ナビshop” 。
お客様のお部屋探しはもちろん、
賃貸マンションの管理や、
マンションオーナー様に対する、
物件の資産価値向上のための
ご提案などを行っています。
オーナー様から”ありがとう”と
感謝される、やりがいのある
お仕事です。
【主な業務について】
◎当社管理物件のご入居者様サポート
設備の不具合の連絡や、
鍵を無くした、
といったお困りごとに対応します。
修繕の場合は業者を手配し、
見積書の取得、オーナー承諾を得て
発注を行います。
◎敷金精算・原状回復に関する業務
退去したお部屋を確認し、
業者さんを手配の上、
リフォームする見積をとります。
ガイドラインに則り敷金精算を行います。
また、リフォーム内容はオーナー様と
相談の上実施します。
◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務
お部屋の解約が入ったら、
自社ホームページや、
不動産会社専用の空室サイトに
情報をアップします。
募集条件（設定家賃）は、
オーナー様と相談の上決定します。
中々空室が埋まらないときは、
条件見直しや、キャンペーンの実施、
家賃の値下げなどもオーナー様と
一緒に検討します。
◎オーナー様への建物修繕提案
築15～20年ころになると
大規模修繕の実施提案なども行います。
その他、価値向上のため、
設備の導入（無料インターネット、
宅配ボックスなど）提案も行います。
◎消防点検などのビルマネジメント業務
昇降機（エレベーター）や消防、
ポンプなどは、法律で定期的な
検査の実施が義務付けられています。
それらがきちんと実施されているか確認し、
検査の結果不備がある場合は
オーナーに相談の上是正します。
その他・・・
◎家賃の集金確認・督促業務
（基本は保証会社が入っています。）
◎管理物件の巡回
（拠点によっては巡回担当がいます。）
◎契約書や入居に関する各種書類の作成
（専門部署があります）
★異業種から入社した社員多数！
最初は、先輩と同行しながら
仕事を覚えていただきます。
1～2か月程度で、オーナー様の
担当をもっていただきます。
★営業職ですので、
毎月の目標はありますが、
報奨金などのインセンティブもあり、
頑張りが自身の収入にも反映されやすい、
やりがいのある部署です！
お仕事No.AHS正広島ＰＭ/経験者§24
完全週休2日/年休125日（計画年休5日含む）/産休育休制度あり／未経験OK
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【月給】
18万円 ~ 19万円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業は月に0～10時間程度です。
※残業代は全額支給です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※年に数回勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
◆年間休日125日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
《分譲マンションの
管理サポート一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★年休120日以上で働きやすい
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
分譲マンションの
運営管理センターでは、
現在、20代、30代の
若手女性社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
未経験から入社した中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『おしごとは具体的に何するの？』
分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・書類の作成
・データ入力、電話取り次ぎ
・銀行振り込みや事務用品の補充
・郵便物受け渡しなどの対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼書類の作成▼
収支決算資料の作成となります。
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もっと具体的に、
何をするのかというと、
当社が管理しているマンションの、
管理費など毎月の入金の確認や
経費の支払い処理、
請求書の発送、
月次の収支報告書の作成など、
会計・経理に関するサポート業務です。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
▼データ入力、電話取り次ぎ▼
あなぶきの営業社員の
サポート業務として、
データ入力をおこないます。
電話は受付窓口として、
取り次ぎをいたします。
▼銀行振
お仕事No.AHS契広島分譲マン管事務§24
入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ／修繕や設備管理の経験者はなお歓迎！50代以上の中高年も活躍！
- 職種 マンション・ビル管理者
-
給与
【年収】
328万円 ~ 492万円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
(1日の実働8時間)
★例えば、
前日は20時まで勤務したから
翌日はゆっくりお昼から、
という働き方もOK！
柔軟に勤務時間を
コントロールできます。
※残業は月に11～26h程度
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
週休2日制
◆基本、土日祝休み
ただし、会社カレンダーや総会などの
スケジュールにより、土曜出勤日あり。
（振替休日を取得いただきます）
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む）
◆有給休暇あり -
仕事内容
【腰を据えて、安定した環境で働きたい方へ】
【経験と資格が活きるマンション管理職！】
★総合不動産グループで、安心のマンション管理業務
★40代・50代の中高年層が多数活躍中
★週休2日・土日祝休み＋フレックスタイムで柔軟な働き方が可能◎
★年齢を重ねても長く続けられる職場です
★管理業務主任者の資格を活かせる！
長年働いてきて、第二のキャリアとして
年を重ねても働ける仕事がしたい、という方に
必見の求人です。
分譲マンションの管理を行う
あなぶきハウジングサービス。
管理組合運営を行う中で、
物件の巡回や管理員の代務業務、
総会・理事会の運営をサポート等の、
営業（フロント）社員の補助業務などを
行っていただくお仕事です。
【具体的な仕事内容】
・総会、理事会の運営サポート
・議事録の作成
（パソコンを使用していただくお仕事です。）
・共用部の簡易清掃など
・受付対応
・マンション巡回
・建物目視点検
・業者の立ち合い対応
・管理員業務（代務として管理員休みの時など）
＼こんな経験活かせます／
・接客業の経験がある方
・営業の経験がある方
・ホテルで勤務した経験がある方
・不動産業界で働いたことがある方
業界未経験の方でも大丈夫です！
※本求人は、転居を伴う異動はありません。
お仕事No.AHS契フロント補助（広島）§24
大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと
- 職種 その他（販売・飲食・サービス）
-
給与
【月給】
22万円 ~ 25万円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
平日：05：00～22：00
の間で8時間程度
（実働8h、休憩60分）
スケジュール例
5時～8時：朝食、管理
9時～10時：買い出し
16時～18時：夕食
20時～22時：片付け -
仕事内容
近年、注目度の高まる
健康経営に貢献できるお仕事です！
あなぶき社宅サービスでは、
創業依頼50年以上にわたり、
企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを
行っています。
利用者様へ「安全」「安心」を
お届けすることを大切にしています。
当社では、管理する寮・社宅で
生活している社会人の方などに
食事の提供を行っています。
主に、管理員さんという方が
寮や社宅に住み込みで
常駐されており、
日々そこで暮らしている方々の
入居中のサポートや
食事の提供などを
行っています。
今回の募集は、
管理人さんがお休みの場合などに
代行して調理業務を行っていただける
方を募集いたします。
※調理ができる方であれば、
資格は問いません。
ご利用者様にお食事を楽しんでいただき、
「美味しかった」とおっしゃっていただける
とってもやりがいが感じられるお仕事です！
【主な業務について】
・当社が委託管理を受けている
寮施設の調理場での調理・配膳など
規模にもよりますが、
数十名程度の調理業務になります。
※主に管理人さんがお休みの場合の、
代行調理業務をお願いします。
※勤務は主に自宅から寮施設への直行直帰となります。
※代行調理業務の場合、
自宅近郊であれば通勤、遠方の場合は寮施設、
またはホテル等に宿泊いただきます。
※寮施設の所在地は、
広島・岡山・山口中心に中四国関西エリアです。
長期出張（県外含む）もお願いする場合がございます。
お仕事No.ASS契関西代行調理員（広島）§24
完全週休2日/年休125日（計画年休5日含む）/産休育休制度あり／未経験OK
- 職種 一般事務・営業事務
-
給与
【年収】
252万円 ~ 266万円
- 勤務地 広島県広島市中区
-
勤務時間
【勤務時間】→
09:00～18:00 (休憩60分)
※残業は月に0～10時間程度です。
※残業代は全額支給です。
※残業のタイミングは
事前に分かることが多いので、
プライベートの予定が立てやすいです。
【休日・休暇】→
◆土日祝休み
※年に数回勤務カレンダー上、
土曜出勤日が設定されています。
（有給取得推奨しています）
◆年間休日125日（計画年休5日含む）
◆有給休暇あり
※家族都合など、
急なお休みが取りやすい環境です。 -
仕事内容
《分譲マンションの
管理サポート一般事務》
オフィスワークの経験さえあれば、
業界の知識や特別なスキルは不要。
～見逃せないポイントが盛りだくさん～
★中途比率8割
★業界未経験者が多く在籍
★第二新卒からの新キャリアにもぴったり
★子育て中でブランク有の方も多数
★ボーナス年2回あり
★年休120日以上で働きやすい
★急な休みも取りやすい
★圧倒的な研修充実
★資格支援制度で費用全額補助
★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる
★会社は6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長くはたらける
創業40年を迎える
『あなぶきハウジングサービス』
分譲マンションの
運営管理センターでは、
現在、20代、30代の
若手女性社員が多数活躍中。
職場では立場にかかわらず、
お互いを「さん」付けで呼び合っていて、
敬語でコミュニケーションをする風土だから、
フラットな関係で気持ちよく働けます。
未経験から入社した中途社員が多いため、
あなたの疑問や不安には
親身になってくれるので、
質問もしやすい雰囲気です。
産休育休制度もあり、
もちろん多数取得実績ありです！
働きやすさが何より自慢の部署です！
『おしごとは具体的に何するの？』
分譲マンションで暮らす方が
快適に過ごせるように、
さまざまな運営サポートを
おこなっています。
以下のような業務が
メインのおしごと内容となります。
・書類の作成
・データ入力、電話取り次ぎ
・銀行振り込みや事務用品の補充
・郵便物受け渡しなどの対応
それでは順番に
詳しく記載します。
▼書類の作成▼
収支決算資料の作成となります。
決められたフォーマットと
システムがありますので、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
もっと具体的に、
何をするのかというと、
当社が管理しているマンションの、
管理費など毎月の入金の確認や
経費の支払い処理、
請求書の発送、
月次の収支報告書の作成など、
会計・経理に関するサポート業務です。
もちろん最初は不安なことや、
わからないこともあると思いますが、
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので
自分のペースで着実に
仕事を覚えていくことができます。
▼データ入力、電話取り次ぎ▼
あなぶきの営業社員の
サポート業務として、
データ入力をおこないます。
電話は受付窓口として、
取り次ぎをいたします。
▼銀行振
お仕事No.AHS契広島分譲マン管事務｜年収§24
