ゴールドエイジ株式会社

マネージャー・管理職の求人
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副館長.月給34万可。現場リーダーから運営のプロへ挑戦
正社員
「今の現場、もっとこうすれば良くなるのに」その想い、副館長として形にしませんか？
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 313,560円 ~ 342,120円
  • 勤務地 愛知県豊明市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00
    （2）日勤 9：00～18：00
    （3）遅番 10：00～19：00
    （1~3 休憩60分）
    （4）16：00～翌10：00
    （4 休憩120分）
  • 仕事内容 ゴールドエイジ豊明では、館長の右腕として活躍してくれる「副館長」を募集中！
    現場の取りまとめはもちろん、スタッフの育成や「どうすれば入居率が上がるか？」といった運営の核心にも携われます。
    あなたの経験を、一つの施設を動かす「力」に変えてください。

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での介護業務です。

    《 主な業務 》
    館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。
    サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、 スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等をお任せします。

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.195

ゴールドエイジ株式会社

南四日市　館長／正社員
正社員
四日市で施設長候補！月給36万?44万。26年3月OPENの最新施設◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 366,220円 ~ 444,220円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分

    〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
  • 仕事内容 最新施設の「顔」として、理想の介護を形に。未経験から施設長へ挑む、3ヶ月の準備期間。

    2026年3月、四日市市日永東に産声を上げた「ゴールドエイジ南四日市」。
    今回募集するのは、この新しい施設をマネジメントの力で盛り上げていく「館長候補」です。
    「現場経験はあるけれど、管理職は初めてで不安…」という方もご安心ください。
    入社後3ヶ月間は、既存施設でゴールドエイジの理念や運営ノウハウをじっくり学ぶ研修期間。
    バックアップ体制は万全です。あなたの企画とアイデアで、地域に愛される施設を創り上げませんか？

    ＼ ゴールドエイジ南四日市で働く「館長」の魅力！ ／
    「月給36.6万円?」スタートの責任あるポスト：
    役職手当（10万円）を含み、あなたのキャリアを正当に評価します。予算管理から採用・育成まで、経営に近い視点で施設運営の醍醐味を味わえるポジションです。

    充実した「3ヶ月間の館長研修」：
    いきなり一人で運営を任せることはありません。まずは既存施設で、先輩館長やブロック長から「ゴールドエイジ流」の運営術を学べます。わからないことは何でも聞ける環境が整っています。

    2026年3月オープンの「最新設備」：
    ピカピカの施設は、スタッフにとっても利用者様にとっても最高の環境。定員50戸のサービス付き高齢者向け住宅にデイサービスを併設した複合施設で、理想のサービスを提案してください。

    私生活を支える「託児所」＆「家族割」：
    四日市市内に事業所内認可託児所を完備。また、ご家族が施設に入居される際は費用が「最大半額」になる社割もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

    年間休日115日×有給消化率77.7%：
    責任ある立場だからこそ、リフレッシュも大切。高い有給消化率を誇る組織風土があり、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境です。

    「介護の現場を経験し、次は運営のプロを目指したい」
    「新しい施設で、自分の理想とするチーム作りをしてみたい」

    介護福祉士や看護師、PT・OTなどの資格を活かし、マネジメントという新しいステージへ。日本一の高齢者社会を支える「未来のあるべき姿」を、私たちと一緒に創りましょう！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ南四日市」での館長業務です。

    《 主な業務 》
    介護施設の館長候補として、
    ・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）
    ・採用と育成
    ・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。

    ※本施設は入居定員50戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
    ※デイサービス併設の複合施設

    入社後約3ヶ月間は、既存の施設にて現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります
    既存施設の館長やブロック長が業務の指導などを行う研修期間となりますので、わからないことは何でも聞いてください


    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.169

ゴールドエイジ株式会社

藤枝　デイサービス管理者 / 正社員
正社員
藤枝でデイ管理者！月26.4万?＆年休115日。土日休み相談も可
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 264,220円 ~
  • 勤務地 静岡県藤枝市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 「現場の先へ、一歩踏み出す」あなたのマネジメントで、理想のデイを！

    藤枝市本町にある、活気あふれるデイサービス「さくらんぼ」の管理者を募集します。
    勤務表作成やスタッフの教育、収支管理など、施設運営の要（かなめ）となるポジションです。
    クリニックモール併設という強みを活かし、医療との連携もスムーズ。あなたの経験を、より大きなステージで発揮してみませんか？

    ゴールドエイジ藤枝でのデイサービス管理者業務です。

    《 主な業務 》
    勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など

    ※クリニックモール併設
    1階　ゴールドエイジエイジ藤枝デイサービスセンター「さくらんぼ」
    2階　クリニックモール
    3階　住宅型有料老人ホームさくらんぼ
    4階～6階　サービス付き高齢者向け住宅　ゴールドエイジ藤枝

    ※※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.163

ゴールドエイジ株式会社

川越oasis　副館長 / 正社員
正社員
川越町で副館長！月給30万?36万。現場の要として施設を支える◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 304,320円 ~ 363,480円
  • 勤務地 三重県三重郡川越町
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間（休憩60分）
    夜勤
    16：00～翌10：00（休憩120分）
  • 仕事内容 現場のクオリティを、あなたの手で一段上へ。リーダーシップを形にする「副館長」候補募集。

    三重郡川越町にある「ゴールドエイジ川越oasis」では、館長の右腕として現場を統括する副館長を募集中です。
    「今の資格や経験を活かして、運営側の視点も身につけたい」「スタッフがより働きやすく、入居者様がより満足できる施設を創りたい」
    ……そんな成長意欲を私たちは全力でバックアップします。
    副館長は、人材育成や稼働率向上といった「施設経営」の面白さを肌で感じられるポジション。
    安定した母体のもとで、マネジメントキャリアの第一歩を踏み出しませんか？

    ＼ 川越oasisで働く「副館長」の魅力！ ／
    「月給30.4万円?」の納得待遇と役職手当：
    今までの経験や資格（福祉士・看護師・PT/OT等）を最大限に評価します。資格手当も最大4万円以上と手厚く、副館長としての責任とやりがいに見合う報酬をお約束します。

    館長と現場をつなぐ「司令塔」の醍醐味：
    スタッフの勤怠管理や教育、サービスクオリティの向上施策の立案など、業務は多岐にわたります。あなたのアイデアや企画が、施設の利益や顧客満足に直結する手応えを感じられる仕事です。

    ライフステージの変化を応援する手当の数々：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）、さらにお正月手当も完備。
    3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、長く働くほどメリットが大きくなります。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。
    介護のプロとしてキャリアを築きながら、家族の将来まで守れる特別な制度です。

    有給消化率77.7%！メリハリのある管理職ライフ：
    責任ある立場だからこそ、プライベートの充実も不可欠。
    高い有給消化率を誇る組織風土があり、しっかり休みながら、高いモチベーションで仕事に向き合える環境が整っています。

    「介護・医療の専門スキルを、組織運営に活かしてみたい」
    「キャリアアップしたいけれど、サポート体制がないと不安」

    そんな想いに応える職場です。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修を通じて、副館長としての職務を一つひとつ習得

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ川越oasis」での副館長業務です。

    館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。
    サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、 スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等をお任せします。
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お仕事No.139

ゴールドエイジ株式会社

城西　館長補助兼デイサービス管理者／正社員
正社員
四日市で管理者候補！月給30万?36万。館長補助×デイ運営◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 304,320円 ~ 363,480円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分
  • 仕事内容 現場の「司令塔」から「経営のプロ」へ。サ高住とデイサービスの運営を担う、次世代リーダー募集！

    四日市市城西町にある「ゴールドエイジ城西」では、施設の活気を創り出す要となる「館長補助 兼 デイサービス管理者」を募集中です。
    入居者様の暮らしを守るサ高住のマネジメント補助に加え、併設デイサービスの責任者として、レクリエーションの企画から行政対応まで幅広くお任せします。
    「今の専門知識を、より大きな組織運営に活かしたい」「スタッフがワクワク働ける環境を自分の手で創りたい」……そんな情熱を持つあなたを、業界大手の安定した基盤が全力でバックアップします！

    ＼ ゴールドエイジ城西で働く「管理者」の魅力！ ／
    「月給30.4万円?」スタート。キャリアに見合う高待遇：
    役職手当（3万円）や資格手当を含み、あなたの専門性を高く評価。サ高住とデイ、両方の運営ノウハウを学びながら、納得の収入を得ることが可能です。

    やりがい満点！デイサービスの「顔」として活躍：
    人員配置からレクの企画、ケアマネジャーさんとの連携まで。あなたのアイデアがデイサービスの稼働率や利用者様の満足度に直結する、手応えの大きいポジションです。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、長く働くほどメリットを実感できます。

    年間休日115日＆有給消化率77.7%：
    責任ある立場だからこそ、オフの充実も重要視。グループ全体でしっかり休める風土があるため、仕事への高いモチベーションを保ち続けられます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。プロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。

    「介護・看護・リハビリの経験を、マネジメントのステージで試したい」
    「多職種と連携し、地域に愛される施設を創り上げたい」

    そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。充実した研修制度（オリエンテーション・フォローアップ研修）があるため、管理職が初めての方も、実務を一つひとつ体得しながら成長できます。中川原駅から徒歩圏内の通いやすい施設で、あなたの新しい挑戦を始めましょう！

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ城西」での館長補助兼デイサービス管理者長業務です。

    館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。
    またデイサービス管理者として、下記の業務をおまかせします。
    デイサービスの利用者及び人員配置管理
    スタッフのシフト作成、勤怠管理
    レクリエーションなどの企画・実行
    各種届出、報告書等
    ご利用者様のアセスメント及び利用手続
    利用計画書の作成と利用に関する相談などの対応
    介護計画書の管理、その他各種提出書類の作成及び行政対応
    ケアマネや主治医などその他の関係機関との連携
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お仕事No.120

ゴールドエイジ株式会社

四日市営業所 （松寺）　管理者兼サービス提供責任者 / 正社員
正社員
四日市でサ責＆管理者！月給26万?31万。夜勤なしでキャリアUP◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 262,540円 ~ 316,440円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00
    （2）日勤 9：00～18：00
    （3）遅番 10：00～19：00
    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 訪問介護の「質」を支え、事業所を育てる。現場の経験をマネジメントに活かす、管理職候補を募集！

    四日市市松寺にある「ゴールドエイジ四日市営業所」では、新しい管理者兼サービス提供責任者を募集中です。
    訪問介護の要である「サ責」として、ケアマネジャーや入居者様、ご家族との橋渡し役を担いながら、スタッフの育成や事業所の運営管理まで幅広くお任せします。
    「介護福祉士の資格を活かして、次のステージへ進みたい」「夜勤のない規則正しい生活を送りながら、責任ある仕事に挑戦したい」……そんなあなたの意欲を、業界大手のゴールドエイジが全力でバックアップします！

    ＼ ゴールドエイジ四日市営業所で働く「管理者・サ責」の魅力！ ／
    「夜勤なし」で月給26.2万円?31.6万円の高待遇：
    日勤のみのシフトで、管理職としての役職手当（3万円）や資格手当をしっかり支給。安定した生活リズムを守りながら、納得の収入を得ることが可能です。

    訪問介護の「司令塔」としてのやりがい：
    訪問介護計画の作成からスタッフの支援、関係機関との調整まで、業務は多岐にわたります。あなたの采配一つでサービスの質が変わり、入居者様の笑顔が増える。そんな「手応え」を肌で感じられるポジションです。

    充実の教育体制で「管理者デビュー」を応援：
    オリエンテーション研修やフォローアップ研修など、ゴールドエイジならではの教育システムが整っています。管理者業務が初めての方も、一つひとつ知識を体得しながら成長できる環境です。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    家族手当（配偶者2,000円、第一子5,000円等）や、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、長く働くほどメリットが大きくなります。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。

    「介護福祉士として、さらに専門性とマネジメント力を磨きたい」
    「有給消化率77.7%の職場で、メリハリを持って働きたい」

    そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。四日市営業所（松寺）は、地域に根ざした温かい事業所。未来のあるべき介護を一緒に創り上げていく仲間を待っています！

    ゴールドエイジ四日市営業所は訪問介護事業所です。
    四日市市内のゴールドエイジでの訪問介護管理者業務、サービス提供責任者業務をお願いします。
    ※就業場所はゴールドエイジ松寺を予定しています。

    《 主な業務 》
    ・訪問介護サービスの運営、管理
    ・訪問介護計画の作成及び書類作成
    ・スタッフの育成、支援
    ・保険請求及びその他の関連書類の作成
    ・ケアマネさんや入居者様、その他入居者様に関わる各機関との調整
    ・施設内での訪問介護業務など

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。　　　
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お仕事No.97

ゴールドエイジ株式会社

さつき　館長補助 兼 看多機管理者 / 正社員
正社員
四日市で看多機管理者！月給30万?36万。館長補助で経営を学ぶ◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 304,320円 ~ 363,480円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間（休憩60分）
    夜勤
    16：00～翌10：00（休憩120分）
  • 仕事内容 「介護×医療」の司令塔へ。看多機の運営を担い、次世代の施設長（館長）を目指す。

    四日市市城西町にある「ゴールドエイジさつき」では、事業所運営の中核を担う管理者兼館長補助を募集中です。
    看護小規模多機能型居宅介護（看多機）は、医療ニーズの高い方をも支える、地域福祉の要。
    ここでのマネジメント経験は、あなたのキャリアにとって大きな強みになります。
    館長のパートナーとして、人員配置や育成、関係機関との連携など、経営に近い視点で「理想の事業所」を創り上げてください。

    ＼ ゴールドエイジさつきで働く「管理者」の魅力！ ／
    「月給30.4万円?36.3万円」の納得待遇：
    役職手当や資格手当（最大4万円超）を含み、あなたの専門性を高く評価します。看多機という専門性の高い事業所を任せるからこその、ハイクラスな給与体系です。

    館長の「右腕」として経営スキルを習得：
    管理者業務に加え、館長の補助として施設全体のマネジメントを学びます。行政対応や収支、人材育成など、将来的に施設長（館長）を目指したい方には最高の成長環境です。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、あなたの挑戦を長期的にサポートします。

    有給消化率77.7%！休みもしっかりの管理職：
    責任ある立場だからこそ、リフレッシュは不可欠です。年間休日115日に加え、有給を取りやすい組織風土があるため、仕事とプライベートを賢く両立できます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。専門職として働きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。

    「看護師や介護福祉士、ケアマネの資格を、マネジメントで開花させたい」
    「地域に必要とされる看多機というモデルを、自分の手で盛り上げたい」

    そんな意欲的な方を歓迎します。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、管理者経験が浅い方も一歩ずつ成長していけます。四日市の中心部で、新しいキャリアを築きませんか？

    看護小規模多機能型居宅介護「ゴールドエイジさつき」での館長補助業務 兼 管理者業務
    館長（施設長）のサポートとしてマネジメント業務をお願いします
    《おもな業務》
    事業所の運営管理
    人員配置、管理及び育成
    ケアマネや医療機関、その他の関係機関との調整、連携
    行政対応など
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お仕事No.29

ゴールドエイジ株式会社

さくらしんまち　館長／正社員
正社員
四日市で施設長候補！月給36万?44万。3ヶ月の研修で安心始動◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 366,220円 ~ 444,220円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分
    〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
  • 仕事内容 資格を武器に、マネジメントの世界へ。現場を知るあなただからこそ創れる「理想の施設」がある。

    四日市市桜新町にある「ゴールドエイジさくらしんまち」では、次代のリーダーとなる館長候補を募集中です。
    「今の資格を活かして、もっと運営に関わりたい」「スタッフが輝ける環境を自分の手で創りたい」……その想い、ここで形にしませんか？
    入社後の約3ヶ月間は、既存施設でじっくり学ぶ準備期間。
    先輩館長やブロック長がマンツーマンで指導しますので、マネジメント経験がない方も安心してキャリアをスライドさせることが可能です。

    ＼ ゴールドエイジさくらしんまちで働く「館長」の魅力！ ／
    「月給36.6万円?」スタート。役職手当は10万円！：
    あなたの培ってきた経験と資格を高く評価します。
    予算管理、採用、育成、そして「顧客満足」のための企画提案。施設運営のすべてに裁量を持って取り組める、やりがい十分のポジションです。

    「3ヶ月間の館長研修」で不安を解消：
    いきなり一人で運営を丸投げすることはありません。
    まずはゴールドエイジの「心技体」を体得する現場研修からスタート。伴走者がいる環境で、着実に施設長としてのスキルを磨けます。

    定員50戸。顔の見えるマネジメント：
    サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスを併設。
    50戸という規模は、一人ひとりの利用者様やスタッフにしっかり目が届く、マネジメントの醍醐味を最も感じられるサイズ感です。

    私生活を彩る「社員旅行」や「リフレッシュ手当」：
    忘年会や国内外への社員旅行など、社内交流が活発！また、3年・5年・10年の節目には最大10万円の手当を支給。仕事だけでなく、人生を豊かにするための制度が整っています。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、家族の将来まで守れるゴールドエイジならではの特別な福利厚生です。

    「介護福祉士や看護師、リハビリ専門職の経験を、運営に活かしたい」
    「日本一の高齢者社会を支える、新しい介護の形を追求したい」

    そんな心意気を持った方を、私たちは全力でバックアップします。有給消化率77.7%（グループ実績）と、責任ある立場でもしっかりリフレッシュできる環境です。四日市の地で、理想の施設創りに挑戦しませんか？

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジさくらしんまち」での館長業務

    《 主な業務 》
    介護施設の館長候補として、
    ・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）
    ・採用と育成
    ・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。

    ※本施設は入居定員50戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
    ※デイサービス併設の複合施設

    入社後約3ヶ月間は、既存の施設にて現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります
    既存施設の館長やブロック長が業務の指導などを行う研修期間となりますので、わからないことは何でも聞いてください


    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.25

ゴールドエイジ株式会社

エフ　副館長／正社員
正社員
四日市で副館長！月給30万?36万。現場の要として施設を支える◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 304,320円 ~ 363,480円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分
    〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
  • 仕事内容 現場のリーダーから、経営のパートナーへ。あなたの経験で「ゴールドエイジエフ」をより良くする。

    四日市市日永西にある「ゴールドエイジエフ」では、館長の右腕として現場の取りまとめを担う副館長を募集中です。
    「今の資格や経験を活かして、運営や人材育成にも携わりたい」「スタッフが輝き、利用者様が喜ぶ施策を自分の手で企画したい」……そんな成長意欲を、私たちは高く評価します。
    副館長は、クオリティの管理から収支、採用まで、施設運営の醍醐味を肌で感じられるポジション。安定した母体のもと、マネジメントキャリアの第一歩を踏み出しませんか？

    ＼ ゴールドエイジエフで働く「副館長」の魅力！ ／
    「月給30.4万円?36.3万円」の納得待遇：
    今までの経験や資格（介護福祉士・看護師・PT/OT等）を最大限に考慮。資格手当も最大4万円以上と手厚く、副館長の責任とやりがいに見合う報酬をお約束します。

    館長と現場をつなぐ「司令塔」のやりがい：
    スタッフの教育や勤怠管理、サービスクオリティの向上に向けた施策の企画・実施など。あなたのアイデアが、施設の稼働率やスタッフの満足度に直結する面白さがあります。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、長期的なキャリアを支援します。

    有給消化率77.7%！メリハリのある管理職ライフ：
    責任ある立場だからこそ、プライベートの充実も不可欠。年間休日115日に加え、しっかり休める組織風土があるため、心身ともに余裕を持って高いモチベーションで仕事に向き合えます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。プロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。

    「介護・医療の専門スキルを、組織運営に活かしてみたい」
    「将来は館長（施設長）を目指したいけれど、まずは補助役から学びたい」

    そんな想いに応える職場です。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修を通じて、管理業務を一つひとつ習得していけます。南日永駅から徒歩圏内の通いやすい施設で、新しい挑戦を始めましょう！

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジエフ」での副館長業務です。

    館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。
    サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、 スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等をお任せします。
詳しく見る
お仕事No.18

ゴールドエイジ株式会社

エフ　館長／正社員
正社員
四日市で施設長候補！月給36万?44万。3ヶ月の研修で経営を学ぶ◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 366,220円 ~ 444,220円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分
    〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
  • 仕事内容 現場の「専門性」を「経営力」へ。3ヶ月の育成期間で、自信を持って館長デビュー！

    四日市市日永西にある「ゴールドエイジエフ」では、次代のリーダーとなる館長候補を募集中です。
    「今の資格を活かして、施設全体の運営に携わりたい」「スタッフが誇りを持って働ける場所を創りたい」……その意欲、ゴールドエイジが全力で形にします。
    入社後約3ヶ月間は、既存施設で現場を学びながら館長業務の指導を受ける「準備期間」。伴走者がいる環境で、着実にマネジメントスキルを習得できるのが最大の魅力です。

    ＼ ゴールドエイジエフで働く「館長」の魅力！ ／
    「月給36.6万円?」スタート。経営者視点を養う高待遇：
    役職手当を含み、あなたのキャリアを正当に評価します。予算管理、採用、育成、そして入居者様の満足度向上。施設運営のすべてに裁量を持って取り組める、やりがい十分のポジションです。

    未経験からリーダーへ。充実の「館長育成プログラム」：
    いきなり運営を丸投げすることはありません。既存施設の館長やブロック長がマンツーマンで指導。「心技体」を体得してからスタートできるため、管理職が初めての方も安心です。

    ライフステージを支える「厚待遇」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、あなたの挑戦を長期的にサポートします。

    有給消化率77.7%！メリハリのあるリーダーライフ：
    責任ある立場だからこそ、プライベートの充実も不可欠。年間休日115日に加え、しっかり休める組織風土があるため、仕事への高いモチベーションを保ち続けられます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。

    「介護福祉士や看護師、リハビリ専門職の経験を、運営のステージで活かしたい」
    「日本一の高齢者社会を支える、新しい介護の形を追求したい」

    そんな心意気を持った方を歓迎します！忘年会や国内外への社員旅行など、社内交流も活発な風通しの良い職場です。南日永駅から徒歩圏内の通いやすい施設で、理想の施設創りに挑戦しませんか？

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジエフ」での館長業務

    《 主な業務 》
    介護施設の館長候補として、
    ・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）
    ・採用と育成
    ・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。


    入社後約3ヶ月間は、既存の施設にて現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります
    既存施設の館長やブロック長が業務の指導などを行う研修期間となりますので、わからないことは何でも聞いてください


    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
詳しく見る
お仕事No.17

ゴールドエイジ株式会社

エフ　デイサービス管理者 / 正社員
正社員
四日市でデイ管理者！月給26万?34万。日永の安定施設で運営に挑戦◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 262,540円 ~ 345,000円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間（休憩60分）
  • 仕事内容 「理想のデイサービス」を、あなたの指揮で。運営のプロを目指す、管理者候補を募集！

    四日市市日永西にある「ゴールドエイジエフ」では、デイサービスの核となる管理者を募集中です。
    スタッフが笑顔で働き、利用者様が心から楽しめる場所。そんな理想のデイサービスを創り上げるために、あなたのマネジメント力を貸してください。
    収支管理や人材育成など、経営に近い視点で業務に携われるのがこの仕事の醍醐味。
    大手ゴールドエイジグループならではの手厚い研修と福利厚生が、あなたの挑戦を力強くバックアップします。

    ＼ ゴールドエイジエフで働く「管理者」の魅力！ ／
    「月給26.2万円?34.5万円」の安定収入：
    資格手当や役職手当を含み、あなたのキャリアを正当に評価します。経験や能力に応じて最大34.5万円まで昇給可能。やりがいに見合う報酬をお約束します。

    充実のバックアップ体制と研修制度：
    オリエンテーション研修から現地研修、フォローアップまで、管理職としてのスキルを磨く機会が豊富にあります。「管理者経験が浅くて不安」という方も、学び合い、刺激し合える仲間がいるから安心です。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、あなたの勤続を全力でサポートします。

    有給消化率77.7%！メリハリのある管理職ライフ：
    責任ある立場だからこそ、プライベートの充実も不可欠。年間休日115日に加え、しっかり休める組織風土があるため、仕事へのモチベーションも高く保てます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。

    「介護・医療・リハビリの資格を、マネジメントに活かしたい」
    「スタッフ教育や収支管理を学び、施設運営のプロを目指したい」

    そんな意欲的な方を、私たちは歓迎します。日永西の通いやすい環境で、新しいキャリアの扉を開きませんか？まずはお気軽に施設見学へお越しください！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジエフ」内のデイサービスでの管理者業務です。

    《 主な業務 》
    勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など

    ※※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.16