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鳴海　夜勤専従介護職員／正社員
正社員
名古屋で夜勤正社員！月給27万?36.6万。夜勤手当5万円＋年休115日
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 267,460円 ~ 366,680円
  • 勤務地 愛知県名古屋市緑区
  • 勤務時間 16：00～翌10：00(休憩120分)

    ※1カ月単位の変形労働時間制
  • 仕事内容 夜勤のプロとして「正社員の安定」と「年収440万超」を。名古屋で叶える高待遇。

    名古屋市緑区浦里にある「ゴールドエイジ鳴海」では、夜の施設を支える正社員スタッフを募集しています。
    「夜勤が得意なので、専従で効率よく稼ぎたい」「社会保険や退職金など、正社員の保障は外せない」
    そんな方に最適なのが、この夜勤専従スタイルです。地域手当と専従手当を合わせ、あなたの専門性を業界最高水準の給与でしっかり評価します。

    ＼ ゴールドエイジ鳴海で働く「夜勤正社員」の魅力！ ／
    名古屋エリア屈指の「圧倒的な高待遇」：
    基本給に加え、夜勤専従手当 50,000円/月 ＋ 地域手当 23,520円/月 を一律支給！介護福祉士なら月給27.4万円?36.6万円スタート。
    賞与や手当を含め、安定した高収入を実現できます。

    年間休日115日でリフレッシュも万全：
    「夜勤専従＝休みが少ない」というイメージを覆す、年間休日115日。
    しっかり働き、明け休みと公休を組み合わせてプライベートも充実！有給休暇も取りやすい環境なので、オンオフの切り替えがバッチリです。

    家計を支える多彩な手当と「家族割」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を支える母子父子手当（1万円）を完備。
    さらに、ご家族が施設に入居される際は「費用最大半額」の社割があり、家族の将来まで守れる安心の制度です。

    スタッフの健康を本気で守る福利厚生：
    会社負担での医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、夜型生活になりがちなスタッフの健康管理を全力でサポート。安心して長く続けられる体制を整えています。

    「夜勤の経験を活かして、名古屋市内でトップクラスの収入を得たい」
    「2024年にオープンしたばかりの綺麗な施設で、心機一転頑張りたい」

    そんなあなたの想いに応える職場です。入居定員64名の活気ある施設で、夜の安心を支える要として活躍しませんか？まずはお気軽に施設見学からスタートしましょう！

    2024年11月に新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ鳴海」での夜勤専従介護業務です。

    《 主な業務 》
    夜勤時の介護、コール対応、巡視など

    ※本施設は入居定員64名の正サービス併設のサービス付き高齢者向け住宅です

    ～新規オープンのため会社説明会を実施します。～
    　説明会にご参加希望の方は、ご応募ください。

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.203

ゴールドエイジ株式会社

鳴海　介護職員／正社員
正社員
名古屋で介護正社員！月給21万?32万。有給率77%超×年休115日
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 210,740円 ~ 320,040円
  • 勤務地 愛知県名古屋市緑区
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間シフト制 (休憩60分)

    《夜勤》16：00～翌10：00(休憩120分)
  • 仕事内容 名古屋市緑区で「安定」を。地域手当＆充実の休日で、心にゆとりを持って働く。

    名古屋市緑区浦里にある「ゴールドエイジ鳴海」で、正社員として新しいキャリアを築きませんか？
    全64名のご入居者様が暮らす活気ある施設ですが、スタッフの「休みやすさ」には特に力を入れています。
    昨年度の有給消化率は77.7％！「しっかり稼いで、しっかり休める」環境を整えているからこそ、チームワークも抜群。
    無理なく長く続けられる職場で、あなたをお迎えします。

    ＼ ゴールドエイジ鳴海で働く「正社員」の魅力！ ／
    名古屋ならではの「厚待遇」：
    地域手当23,520円を一律支給！初任者研修の方でも月給21万円?、介護福祉士なら月給21.7万円?30.9万円と、納得の給与水準です。
    さらに別途夜勤手当（5,000円/回）も加算されます。

    プライベートを充実させる「高消化率の有給」：
    年間休日115日に加え、有給休暇の取りやすさが自慢です。家族の行事や趣味の予定、連休の相談もOK！「仕事一辺倒にならない働き方」がここでは当たり前です。

    長く歩むあなたに贈る「リフレッシュ手当」：
    勤続3年・5年・10年などの節目に、最大10万円のお祝い金を支給。お正月手当（最大5,000円/日）や家族手当も充実しており、長く働くほど生活の安定感が増していきます。

    もしもの時の「家族割」が最大級：
    あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の親御様や大切な家族の将来まで守れる、他にはない安心の制度です。

    健康サポートも万全：
    会社負担の医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康管理を徹底。あなたが心身ともに健やかに働けるようバックアップします。

    「名古屋市内で、福利厚生がしっかりした安定企業に勤めたい」
    「資格を活かして、もっと収入と休みのバランスを整えたい」

    そんな想いに応える職場です。充実した研修制度（オリエンテーション・現地研修）があるため、ブランクがある方も安心です。まずはお気軽に、見学からスタートしませんか？

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ鳴海」での介護業務

    《 主な業務 》
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
    デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施

    ※本施設は入居定員64名のデイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅です

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.199

ゴールドエイジ株式会社

末広 介護職員 / 正社員
正社員
鈴鹿で介護正社員！月給18.7万?。5年ごとに祝金＆手当充実◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 187,220円 ~ 204,020円
  • 勤務地 三重県鈴鹿市
  • 勤務時間 (1)7：00～16：00

    (2)9：00～18：00

    (3)10：00～19：00

    (4)15：00～9：00(休憩120分)



    ※(1)～(3)は休憩60分
  • 仕事内容 【定員53名のやりがい】「一歩先の介護」を学び、支える。5年ごとのリフレッシュ手当など、長く働くあなたを応援！

    鈴鹿市末広東にある「ゴールドエイジ末広」では、新しい介護の仲間を正社員で募集中です。
    私たちが目指すのは、単なるお世話ではなく「高齢者が大切にされ、尊敬される日本社会」を創ること。
    デイサービスを併設した53名定員の施設なので、多くの利用者様との出会いがあり、スタッフ同士も刺激し合える環境です。手厚い研修と、ライフステージの変化に合わせた豊富な手当をご用意して、あなたの挑戦をお待ちしています！

    ＼ ゴールドエイジ末広で働く「介護職」の魅力！ ／
    資格とキャリアを給与に反映：
    初任者研修・実務者研修・介護福祉士、そしてケアマネまで。お持ちの資格に応じて月給がアップします。さらに夜勤手当（1回5,000円）が別途支給されるため、夜勤に入ることで月収の底上げも可能です。

    長く働くのが楽しみになる「継続特典」：
    3年で3万円、5年で5万円、10年なら10万円。5年ごとに「勤続年数×1万円」が支給されるリフレッシュ手当は、スタッフからも大好評！あなたの頑張りを、一過性ではなく「点」と「線」で評価します。

    ご家庭を支える多彩な「生活サポート」：
    配偶者や第一子（5,000円）などの家族手当はもちろん、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）、お正月手当など、他にはない福利厚生が充実しています。

    未経験・ブランクから「プロ」へ育てる研修：
    入社時のオリエンテーションから現地研修、事例発表会まで、成長の機会が盛りだくさん。「学びたい」「役に立ちたい」という素直なプラス発想があれば、私たちは全力であなたをプロへ育て上げます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたのご家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護の仕事に携わる者として、自身の親や家族の将来まで守れる、非常に心強い制度です。

    「鈴鹿の街で、介護の仕事に打ち込んでみたい」
    「人間関係が良く、国内外への社員旅行があるような明るい職場で働きたい」

    そんな想いに応える職場です。有給取得率も高く、プライベートを大切にしながら正社員として安定して働けます。三日市駅からもほど近い通いやすい施設で、私たちと一緒に「未来の介護」を創りませんか？

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ末広」での介護業務です。
    身体介護（起床介助、食事介助、排泄介助など）業務や生活支援サービス等の提供。またご入居者様の状況に応じて、食事のお世話、衣服の交換などもお願いします。

    ※本施設は入居定員53名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.196

ゴールドエイジ株式会社

副館長.月給34万可。現場リーダーから運営のプロへ挑戦
正社員
「今の現場、もっとこうすれば良くなるのに」その想い、副館長として形にしませんか？
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 313,560円 ~ 342,120円
  • 勤務地 愛知県豊明市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00
    （2）日勤 9：00～18：00
    （3）遅番 10：00～19：00
    （1~3 休憩60分）
    （4）16：00～翌10：00
    （4 休憩120分）
  • 仕事内容 ゴールドエイジ豊明では、館長の右腕として活躍してくれる「副館長」を募集中！
    現場の取りまとめはもちろん、スタッフの育成や「どうすれば入居率が上がるか？」といった運営の核心にも携われます。
    あなたの経験を、一つの施設を動かす「力」に変えてください。

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での介護業務です。

    《 主な業務 》
    館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。
    サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、 スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等をお任せします。

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.195

ゴールドエイジ株式会社

豊明　生活相談員 兼 介護スタッフ / 正社員
正社員
豊明の生活相談員！月給23万?24万。年休115日＆手当充実◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 232,080円 ~ 242,160円
  • 勤務地 愛知県豊明市
  • 勤務時間 9：00～18：00
    (休憩60分)
    16：00～翌10：00
    （休憩120分）
  • 仕事内容 相談業務×介護現場の架け橋に。豊明で「頼られる専門職」として活躍しませんか？

    豊明市新栄町にある「ゴールドエイジ豊明」併設のデイサービスにて、生活相談員兼介護スタッフを募集します。
    「書類作成だけでなく、入居者様と直接触れ合う時間も大切にしたい」そんな想いを形にできる職場です。
    アセスメントや計画書作成といった相談員業務から、日々の身体介助まで幅広く担当。あなたの培ってきた経験と資格を、地域に愛される施設で存分に発揮してください！

    ＼ ゴールドエイジ豊明で働く「正社員」の魅力！ ／
    資格と経験を評価する「納得の給与」：
    介護福祉士なら月給23.2万円?、ケアマネ保持者なら24.2万円?。役職手当が含まれており、別途、夜勤手当（5,000円/回）やお正月手当も支給。安定した収入を約束します。

    プライベートを大切にできる「年間休日115日」：
    週休2日制でしっかり体を休めながら、ワークライフバランスを保てる環境です。有給休暇も取りやすく、家族との時間や自己研鑽の時間も確保できます。

    長く歩むあなたに贈る「リフレッシュ手当」：
    勤続3年・5年・10年の節目に、最大10万円のお祝い金を支給！「一つの場所で腰を据えて、じっくりキャリアを築いてほしい」という会社の想いが詰まった制度です。

    もしもの時の「家族割」が最大級：
    あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。専門職として働きながら、自身の家族の将来まで守れる安心の福利厚生です。

    自身の健康も会社がフルサポート：
    会社負担の医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康管理には一切妥協しません。あなたが心身ともに健やかに働けるようバックアップします。

    「相談員としてのステップアップを目指したい」
    「安定した母体のゴールドエイジで、将来を見据えて働きたい」

    そんなあなたの挑戦を、充実した研修体制（オリエンテーション・現地研修）でお迎えします。定員41名の温かな雰囲気の施設で、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽に見学からお越しください。

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」に併設のデイサービスでの生活相談業務
    介護業務も兼務でお願いします

    《 主な業務 》
    ご利用者様のアセスメント及び利用手続
    利用計画書の作成と利用に関する相談などの対応
    介護計画書の管理、その他各種提出書類の作成及び行政対応
    ケアマネや主治医などその他の関係機関との連携
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務

    ※本施設は入居定員41名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています
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お仕事No.194

ゴールドエイジ株式会社

豊明　看護職員 / 正社員
正社員
夜勤なし♪豊明の看護正社員。月給26万?34万可×年休115日
  • 職種 看護師
  • 給与 【月給】 262,540円 ~ 342,720円
  • 勤務地 愛知県豊明市
  • 勤務時間 《シフト制》

    １、 早番 7：00～16：00

    ２、日勤 9：00～18：00

    ３、 遅番 10：00～19：00

    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 「夜勤なし」で看護師を続ける。自分も家族も大切にできる、理想の働き方。

    豊明市新栄町にある「ゴールドエイジ豊明」では、新しい看護スタッフを募集しています。
    「看護の仕事は好きだけど、夜勤が体力的にきつい…」「家族との時間を増やしたい」そんな悩みをお持ちではありませんか？
    ここでは日勤のみのシフトで、専門知識を活かしながら心穏やかにキャリアを築けます。

    ＼ ゴールドエイジ豊明で働く「看護師」の魅力！ ／
    「夜勤なし」で納得の高収入：
    正看護師なら月給27.2万円?34.2万円！夜勤がなくても、これまでの経験と資格をしっかり給与に反映します。地域手当や資格手当も充実しており、安定感は抜群です。

    プライベートを諦めない「年間休日115日」：
    しっかり休める環境にこだわり、有給取得率も72.8％と高水準。アニバーサリー手当やリフレッシュ手当（勤続年数に応じ最大10万円）など、長く働くほど「嬉しい」が積み重なります。

    手厚い家族サポートと「社割」：
    配偶者や子供への家族手当はもちろん、ひとり親家庭には「母子父子手当（1万円）」を支給。さらに、ご家族が施設に入居される際は「費用最大半額」の社割もあり、家族の将来も守れます。

    健康第一！医療保険＆検査も会社負担：
    スタッフの健康を本気で考え、会社負担で医療保険に加入。腫瘍マーカー検査などの検診も受けられます。看護のプロだからこそ、自身の健康もしっかり管理できる環境です。

    「バイタルチェックや服薬指導など、一人ひとりとじっくり向き合いたい」
    「福利厚生がしっかりしたホワイトな職場で再スタートしたい」

    そんな想いをお持ちの正看護師・准看護師さんを、スタッフ一同お待ちしています。まずはお気軽に職場見学へお越しください！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での看護業務。

    《 主な業務 》
    デイサービスでのバイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理業務、リハビリ補助
    入居者様の服薬指導や医療的ケア、主治医との連携など


    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.191

ゴールドエイジ株式会社

介護職/令和5年OPENの綺麗な施設で月21万可＆手当が神レベル
正社員
「介護の仕事は好きだけど、給料や休みが…」そんな悩み、ここで終わりにしませんか？
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 196,460円 ~ 213,260円
  • 勤務地 愛知県豊明市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1～3 休憩60分）

    （4）16：00～翌10：00

    （4 休憩120分）
  • 仕事内容 2023年5月にオープンしたばかり！
    豊明市新栄町にあるピカピカの施設で、正社員として心機一転スタートしませんか？
    地域手当もしっかりつくので、初任者の方でも月給19.6万円?と安定感バツグンです。
    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での介護業務です。

    《 主な業務 》
    食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務。
    ご入居者様の生活支援全般

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.189

ゴールドエイジ株式会社

碧南　看護スタッフ / 正社員
正社員
碧南で看護正社員！月給27万?。夜勤なし＆地域手当も充実◎
  • 職種 看護師
  • 給与 【月給】 262,540円 ~ 342,720円
  • 勤務地 愛知県碧南市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間シフト制 (休憩60分)

    （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 【夜勤なし】病院の経験を「高齢者の安心」へ。月給27万円?の安定収入と、充実の福利厚生を碧南で。

    碧南市鴻島町にある「ゴールドエイジ碧南」では、新しい看護正社員を募集中です。
    「看護の仕事は続けたいけれど、夜勤は体力的につらくなってきた」「一人ひとりの入居者様と、もっとじっくり向き合いたい」……そんな願いを、私たちの施設で叶えませんか？
    サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）での看護は、日々の健康管理や主治医との連携が中心。急性期のような慌ただしさではなく、入居者様の「穏やかな日常」を守るプロとして、新しいキャリアをスタートしましょう！

    ＼ ゴールドエイジ碧南で働く「看護正社員」の魅力！ ／
    「日勤のみ」で月給27.2万円?（正看護師）：
    夜勤がないため、生活リズムを崩さずに働けます。准看護師の方も月給26.2万円?と、地域手当（9,240円）や資格手当が最初から含まれた納得の給与体系です。

    ライフステージを支える「豊富な手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらにお正月手当や、3年・5年・10年の節目に支給されるリフレッシュ手当など、長く働くほどに還元される仕組みです。

    「41名定員」目が届きやすい規模感：
    デイサービスを併設した、落ち着いた雰囲気の施設です。バイタルチェックや服薬指導、処置などが主な業務。利用者様の顔と名前をしっかり覚え、信頼関係を築きながら看護に専念できます。

    有休消化率72.8％（2023年実績）！休みやすさが自慢：
    年間休日115日に加え、有給休暇もしっかり取れる風土が根付いています。プライベートやご家族との時間を大切にしながら、看護師としての専門性を発揮できる環境です。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたのご家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。看護のプロとして働きながら、自身の家族の将来まで守れる、業界でも珍しい特別な制度です。

    「看護の資格を活かして、地域のおじいちゃん・おばあちゃんを支えたい」
    「人間関係が良く、お互いを尊敬しあえる職場で働きたい」

    そんな想いに応える職場です。国内外への社員旅行や忘年会など、スタッフ同士の交流も活発。碧南の穏やかな環境で、私たちと一緒に「未来の看護」を創りませんか？

    碧南市のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ碧南」での看護業務です。
    《主な業務》
    併設のデイサービスでのバイタルチェックなどの健康管理業務
    入居者様の服薬指導や医療的ケアなどの日常支援、主治医との連携
    点滴や注射などの医療的ケアやカテーテル管理などの処置

    ※本施設は入居定員41名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。
    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.184

ゴールドエイジ株式会社

武田　介護職員／正社員
正社員
甲府で介護正社員！定員28名の小規模施設×年休115日×手当充実◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 187,220円 ~ 204,020円
  • 勤務地 山梨県甲府市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間シフト制

    (休憩60分)

    ・夜勤

    16：00～翌10：00

    （休憩120分）
  • 仕事内容 「28名定員」だから、深まる絆。少人数制の落ち着いた環境で、プロとしての第一歩を。

    甲府市古府中町にある「ゴールドエイジ武田」では、新しい正社員スタッフを募集中です！
    「大人数の施設だと、一人ひとりとゆっくりお話する時間がない…」そんな悩みをお持ちではありませんか？
    当施設は、目が届きやすくアットホームな28名定員のサービス付き高齢者向け住宅。
    少人数ならではのチームワークと、大手グループの充実した福利厚生を兼ね備えた職場で、腰を据えて活躍しませんか？

    ＼ ゴールドエイジ武田で働く「正社員」の魅力！ ／
    「28名定員」のちょうどいい規模感：
    スタッフ間の連携がスムーズで、入居者様一人ひとりの変化にいち早く気づける環境です。アットホームな雰囲気の中で、丁寧な生活支援を提供したい方に最適です。

    ライフステージを支える「厚待遇」：
    基本給に加え、資格手当やEW手当を支給。さらに配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備しています。長く働くほどメリットが大きくなるリフレッシュ手当（最大10万円）も魅力！

    「年間休日115日」×「高い有給消化率」：
    昨年度の有給消化率は77.7%！夜勤明けの時間を有効活用したり、希望休を組み合わせてリフレッシュしたりと、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる職場です。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、大切なご家族の将来まで守れる特別な制度です。

    自身の健康も会社がフルサポート：
    会社負担の医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康管理にも本気。教育体制（オリエンテーション・現地研修）も整っているので、ブランクがある方も安心です。

    「一人ひとりの生活に寄り添った介護を実践したい」
    「安定した母体で、長く安心してキャリアを築きたい」

    そんなあなたの想いに応えます。武田神社のほど近く、歴史ある落ち着いたエリアの施設で、私たちと一緒に「理想の介護」を形にしませんか？まずはお気軽に施設見学へお越しください！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ武田」での介護業務です。

    《 主な業務 》
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
    施設内での訪問介護業務

    ※本施設は入居定員28名の複合施設です

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.183

ゴールドエイジ株式会社

浜松 夜勤専従の介護職員 / 正社員
正社員
浜松で夜勤専従正社員！月24.5万?34.4万。27名定員で安心◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 245,620円 ~ 344,840円
  • 勤務地 静岡県浜松市中央区
  • 勤務時間 16：00～翌10：00（休憩120分）
    ※1カ月単位の変形労働時間制
  • 仕事内容 夜勤専従×正社員で「年収」も「自由な時間」も。少人数施設で叶える、ゆとりの夜勤ライフ。

    浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、夜の施設を守る専従スタッフ（正社員）を募集中です！
    「夜型なので、日勤よりも夜勤の方が体調を整えやすい」「正社員の安定した福利厚生は欲しいけれど、日中の時間は自由に使い続けたい」……そんな方に最適なのが、この夜勤専従という働き方。月5万円の専従手当が加算されるため、効率よく高収入を目指せます。定員27名の落ち着いた環境で、プロとしての夜の時間を始めませんか？

    ＼ ゴールドエイジ浜松で働く「夜勤専従」の魅力！ ／
    「夜勤専従手当5万円」で月給24.5万円?：
    正社員として基本給や資格手当に加え、毎月5万円の夜勤専従手当を支給。介護福祉士をお持ちなら月給25.2万円?最大34.4万円も可能。しっかり稼ぎたい方の意欲に応える給与体系です。

    「27名定員」目が届きやすい小規模施設：
    入居者様は最大27名。大規模施設のように夜間に走り回るような慌ただしさはなく、一人ひとりのケアに落ち着いて取り組めます。静かな環境で、利用者様の安心を支える醍醐味を味わえます。

    「年間休日115日」×「有給消化率77.7%」：
    夜勤明けの時間を自由に使えるだけでなく、公休も年115日と充実。グループ全体で有給が取りやすい風土があり、プライベートを大切にしながら正社員として長く腰を据えて働けます。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、あなたの貢献を称えます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の家族の将来まで守れる、業界でも珍しい特別な制度です。

    「夜勤は得意。でも、パートではなく正社員として腰を据えたい」
    「資格を活かして、とにかく効率よく、かつ安定して稼ぎたい」

    そんな想いに応える職場です。充実したオリエンテーションや現地研修があるため、夜勤専従が初めての方も、業務の流れを一つひとつ確認しながらスタートできます。雄踏町の穏やかな施設で、あなたらしい新しい働き方を手に入れませんか？

    浜松市西区にあるサービス付き高齢者高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」での夜勤介護業務及び生活支援サービスの提供。
    利用者の状況に応じて食事・排泄・入浴・更衣等の身体介助、また居室清掃や洗濯などの生活援助をお願いします。

    ※入居定員27名の高齢者向け住宅です。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。　　
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お仕事No.182

ゴールドエイジ株式会社

浜松 介護職員 / 正社員
正社員
定員27名の少人数ケア♪浜松で正社員。年休115日＆手当充実！
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 188,900円 ~ 205,700円
  • 勤務地 静岡県浜松市中央区
  • 勤務時間 1）07：00～16：00　

    2）09：00～18：00　

    3）11：00～20：00　休憩時間60分

    4）16：00～10：00　休憩時間120分　　

    1）～4）交代制 又は7：00～20：00の間の8時間程度
  • 仕事内容 「走り回る介護」はもう卒業。27名の笑顔を支える、ゆとりある正社員ライフ。

    浜松市中央区（雄踏町）にある「ゴールドエイジ浜松」は、全27室の落ち着いたアットホームな施設です。
    大規模施設のように時間に追われるのではなく、ご入居者様の「いつものお喋り」を大切にしながら、心にゆとりを持って働ける環境が整っています。

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」での介護業務です。
    〈主な業務内容〉
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業
    施設内での訪問介護業務

    ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。
    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。　　　

    GA0003
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お仕事No.179

ゴールドエイジ株式会社

浜松　サービス提供責任者 / 正社員
正社員
浜松でサ責正社員！月給22万?29万。定員27名の小規模施設◎
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【月給】 224,520円 ~ 298,120円
  • 勤務地 静岡県浜松市中央区
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 「一人ひとりに寄り添う、司令塔へ。」移動なしの施設内サ責で、理想のケアマネジメントを。

    浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者を募集中です。
    当施設は入居定員27名のコンパクトな住まい。サ責の役割は、入居者様の生活を支える「ケアの設計図」を描くことです。
    施設内での訪問介護が中心のため、移動に時間を取られることなく、作成した計画がどう実行されているかをその目で確認し、柔軟に調整できるのが大きな魅力。
    27名の顔が見える環境で、あなたの介護福祉士としての専門性を一段上のステージで活かしませんか？

    ＼ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責」の魅力！ ／
    小規模施設だからできる「顔の見える管理」：
    定員27名という落ち着いた規模なので、スタッフの管理や計画書の作成も一人ひとりの状況を深く把握した上で行えます。大規模施設のような慌ただしさがなく、じっくり業務に向き合える環境です。

    「施設内訪問」で移動のストレス・事故リスクなし：
    訪問介護業務は施設内がメイン。雨の日の移動や、知らないお宅への訪問に不安を感じる必要はありません。ケアマネジャーやご家族との連携も同じ屋根の下でスムーズに行えます。

    年間休日115日×有給消化率77.7%：
    責任あるポストだからこそ、休養も大切。昨年度の有給消化率は7割を超えており、プライベートの予定も立てやすい職場です。リフレッシュ手当（最大10万円）など、長く働くほど潤う制度も整っています。

    ライフステージを支える充実の諸手当：
    役職手当・資格手当に加え、配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。給与面からもあなたの生活をしっかりとバックアップします。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担。介護の専門家として働きながら、自身の親御様の将来まで守れるゴールドエイジならではの福利厚生です。

    「現場の経験を活かして、次はマネジメントに関わりたい」
    「サ責に挑戦したいけれど、まずは規模の小さい施設から始めたい」

    そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が初めての方も安心してスタートできます。まずはお気軽に、アットホームな施設を見学しに来てください！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。

    《 主な業務 》
    ・施設内での訪問介護業務
    ・実績管理及びスタッフの管理
    ・介護計画書の作成
    ・介護保険関係の書類作成など

    ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。
    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.177

ゴールドエイジ株式会社

白塚 介護職員 / 正社員
正社員
津市で介護正社員！年休115日＆有給取得率72%で私生活充実◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 187,220円 ~ 204,020円
  • 勤務地 三重県津市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3休憩60分）

    （4）16：00～翌10：00

    （4 休憩120分）
  • 仕事内容 「家族も自分も大切にできる介護」を津市で。充実の手当と休暇制度が自慢！

    津市白塚町にある「ゴールドエイジ白塚」では、新しい介護正社員を募集中です。
    「介護の仕事は好きだけど、休みが少なくて将来が不安…」そんな方にこそ選んでほしい職場です。
    年間休日115日に加え、有給休暇も気兼ねなく取れる風土が定着。定員44名のちょうど良い規模感の施設で、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、あなた自身の人生も豊かにしませんか？

    ＼ ゴールドエイジ白塚で働く「正社員」の魅力！ ／
    「しっかり休める」から笑顔で働ける：
    年間休日115日に加え、昨年度の有給消化率は72.8%！「子供の行事がある」「リフレッシュしたい」そんな時もスタッフ同士で協力し合える環境です。オンとオフのメリハリを大切にできます。

    ライフステージを支える「厚待遇」：
    資格に応じた月給に加え、配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を支える母子父子手当（1万円）を完備。さらにお正月手当や、3年・5年・10年の節目に支給されるリフレッシュ手当（最大10万円）など、長く働くメリットが豊富です。

    もしもの時の「家族割」が心強い：
    あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、将来の不安も解消できる安心の制度です。

    自身の健康も会社がフルサポート：
    会社負担の医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康管理に本気！あなたが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、万全の体制でバックアップします。

    成長を止めない「研修・教育制度」：
    オリエンテーションや現地研修、介護事例発表会など、学びの機会が豊富。経験が浅い方やブランクがある方も、一歩ずつ専門性を高めていける環境です。

    「今の資格を活かして、より安定した環境へステップアップしたい」
    「定年まで安心して働ける福利厚生が整った職場を選びたい」

    そんな想いに応える職場です。まずは自慢の温かな雰囲気を感じに、施設見学へお越しください。スタッフ一同、お待ちしています！

    津市のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ白塚」での介護業務です。

    《 主な業務 》
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
    デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施

    ※入居定員44名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.175

ゴールドエイジ株式会社

白子　介護職員 / 正社員
正社員
鈴鹿で介護正社員！託児所あり×有給消化率77％超×年休115日
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 187,220円 ~ 204,020円
  • 勤務地 三重県鈴鹿市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3休憩60分）

    （4）15：00～翌9：00

    （4 休憩120分）
  • 仕事内容 「家族も自分も大切にできる」介護を。託児所完備＆抜群の休みやすさが自慢！

    鈴鹿市中江島町にある「ゴールドエイジ白子」では、新しい正社員スタッフを募集中！
    「子供を預けて安心して働きたい」「休みが取りやすい職場でプライベートも充実させたい」
    そんな願いをすべて叶えられる環境を整えています。
    デイサービス併設の活気ある施設で、心にゆとりを持って新しいキャリアをスタートしませんか？

    ＼ ゴールドエイジ白子で働く「正社員」の魅力！ ／
    パパ・ママを支える「託児所」＆「手当」：
    鈴鹿市内に事業所内託児所を完備！ 預け先に悩むことなく、スムーズに復職・入社が可能です。
    さらに、ひとり親家庭を支える「母子父子手当（月1万円）」や家族手当も充実。あなたの大切な家族を応援します。

    介護業界トップクラスの「休みやすさ」：
    年間休日は115日！ さらに特筆すべきは、昨年度実績で77.7%という高い有給消化率です。
    スタッフ同士で協力し合う風土があるため、お子様の行事やリフレッシュのための休暇も気兼ねなく取得できます。

    長く歩むほど増える「リフレッシュ手当」：
    勤続3年・5年・10年などの節目に、感謝を込めて最大10万円のお祝い金を支給！「ずっとここで働きたい」と思えるような、継続的な還元制度が整っています。

    もしもの時の「家族割」が心強い：
    あなたのご家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の親御様の将来まで守れる、他にはない安心の制度です。

    「福利厚生がしっかりしたホワイトな職場で、腰を据えて働きたい」
    「自身の健康管理（腫瘍マーカー検査等）も会社がサポートしてくれる環境がいい」

    そんなあなたの想いに応えます！充実の研修制度（オリエンテーション・現地研修）があるため、ブランクがある方も安心してお越しください。まずはお気軽に施設見学へ！

    デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ白子」での介護業務です。
    《 主な業務 》
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
    デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施

    ※入居定員56名の複合施設（デイサービス併設）です

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。　
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お仕事No.171

ゴールドエイジ株式会社

株式会社　入居営業(岐阜エリア)／正社員
正社員
岐阜の入居営業！月給22万?30万。日祝休み＆有給率73%超◎
  • 職種 その他（営業関連）
  • 給与 【月給】 225,000円 ~ 309,300円
  • 勤務地 岐阜県瑞浪市
  • 勤務時間 9：00～18：00(休憩60分)

    ※時間外労働あり 月平均10時間
  • 仕事内容 「ありがとう」と言われる営業を、岐阜で。日祝休み×高待遇で、理想のキャリア。

    「高齢者の方の幸せな暮らし」を提案する、入居相談・営業スタッフを募集します。
    岐阜エリア（中津川・瑞浪・岐阜市周辺）を担当し、病院やケアマネジャー様、ご家族様と信頼関係を築くお仕事です。
    数字だけを追うのではなく、一人ひとりの人生に寄り添う提案ができるからこその達成感があります。日祝休みでプライベートも大切にしながら、営業スキルを磨きませんか？

    ＼ ゴールドエイジで働く「入居営業」の魅力！ ／
    ワークライフバランスが整う「日祝休み」：
    営業職では珍しく、日曜日と祝日がしっかりお休み。
    家族や友人との予定も合わせやすく、年間休日115日に加えて、有給取得率も73.9％と高水準！「残業も月平均10時間」と少なめで、メリハリをつけて働けます。

    納得の収入と「多彩な手当」：
    経験や能力に応じて月給30.9万円も可能。
    家族手当、アニバーサリー手当、勤続年数に応じた「リフレッシュ手当（最大10万円）」など、正社員を長く続けるためのモチベーションを支える制度が充実しています。

    未経験からも挑戦できる「社会貢献」：
    「施設を探しているけれど、どこが良いかわからない…」という方の窓口となり、最適な住まいを提案します。
    資格取得支援制度もあり、福祉・介護の専門知識を身につけながら「相談のプロ」として成長できる環境です。

    自身の健康も、家族の将来も守る：
    会社負担での医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康を本気で守る福利厚生が自慢。
    さらに、ご家族が施設に入居される際の「費用最大半額」社割もあり、安心感が違います。

    「人の役に立つ実感が持てる仕事に転職したい」
    「営業経験を活かして、もっと安定した休みを確保したい」

    そんなあなたの想いを、私たちは待っています。岐阜エリアを支える相談役として、新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」の入居営業、入居相談をお願いします。
    岐阜エリア(中津川・瑞浪・岐阜市周辺)を担当していただきます。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.170

ゴールドエイジ株式会社

南四日市　館長／正社員
正社員
四日市で施設長候補！月給36万?44万。26年3月OPENの最新施設◎
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 366,220円 ~ 444,220円
  • 勤務地 三重県四日市市
  • 勤務時間 7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分

    〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
  • 仕事内容 最新施設の「顔」として、理想の介護を形に。未経験から施設長へ挑む、3ヶ月の準備期間。

    2026年3月、四日市市日永東に産声を上げた「ゴールドエイジ南四日市」。
    今回募集するのは、この新しい施設をマネジメントの力で盛り上げていく「館長候補」です。
    「現場経験はあるけれど、管理職は初めてで不安…」という方もご安心ください。
    入社後3ヶ月間は、既存施設でゴールドエイジの理念や運営ノウハウをじっくり学ぶ研修期間。
    バックアップ体制は万全です。あなたの企画とアイデアで、地域に愛される施設を創り上げませんか？

    ＼ ゴールドエイジ南四日市で働く「館長」の魅力！ ／
    「月給36.6万円?」スタートの責任あるポスト：
    役職手当（10万円）を含み、あなたのキャリアを正当に評価します。予算管理から採用・育成まで、経営に近い視点で施設運営の醍醐味を味わえるポジションです。

    充実した「3ヶ月間の館長研修」：
    いきなり一人で運営を任せることはありません。まずは既存施設で、先輩館長やブロック長から「ゴールドエイジ流」の運営術を学べます。わからないことは何でも聞ける環境が整っています。

    2026年3月オープンの「最新設備」：
    ピカピカの施設は、スタッフにとっても利用者様にとっても最高の環境。定員50戸のサービス付き高齢者向け住宅にデイサービスを併設した複合施設で、理想のサービスを提案してください。

    私生活を支える「託児所」＆「家族割」：
    四日市市内に事業所内認可託児所を完備。また、ご家族が施設に入居される際は費用が「最大半額」になる社割もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

    年間休日115日×有給消化率77.7%：
    責任ある立場だからこそ、リフレッシュも大切。高い有給消化率を誇る組織風土があり、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境です。

    「介護の現場を経験し、次は運営のプロを目指したい」
    「新しい施設で、自分の理想とするチーム作りをしてみたい」

    介護福祉士や看護師、PT・OTなどの資格を活かし、マネジメントという新しいステージへ。日本一の高齢者社会を支える「未来のあるべき姿」を、私たちと一緒に創りましょう！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ南四日市」での館長業務です。

    《 主な業務 》
    介護施設の館長候補として、
    ・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）
    ・採用と育成
    ・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。

    ※本施設は入居定員50戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
    ※デイサービス併設の複合施設

    入社後約3ヶ月間は、既存の施設にて現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります
    既存施設の館長やブロック長が業務の指導などを行う研修期間となりますので、わからないことは何でも聞いてください


    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.169

ゴールドエイジ株式会社

藤沢　介護職員 / 正社員
正社員
夜勤なしの正社員♪藤沢で月給21万?＆年休115日。有給も◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 210,740円 ~ 320,040円
  • 勤務地 神奈川県藤沢市
  • 勤務時間 デイサービスのみ、8：15～17：15　夜勤無し。
    時短応相談。週3日以上。土日祝歓迎。
  • 仕事内容 「正社員は夜勤が当たり前」…そんな常識、藤沢で卒業しませんか？
    藤沢市長後にある「ゴールドエイジ藤沢」では、あなたのライフスタイルに合わせた正社員の形を応援します。
    今回はデイサービス勤務をメインとした「夜勤なし」の募集！規則正しい生活を送りながら、しっかりキャリアを積めるチャンスです。

    ＼ 藤沢で働く「正社員」の推しポイント！ ／
    8:15?17:15の日勤固定： 家族との夕食にも余裕で間に合う、規則正しいシフト。夜勤がない分、睡眠もしっかり取れて、体力的な不安も解消されます。
    充実の手当で「安心」が続く： 地域手当（23,520円）込みで、月給21万円?スタート。家族手当（第1子5,000円）やひとり親手当（1万円）など、私生活を支える福利厚生がズラリ！
    休めるから、頑張れる： 年間休日115日に加え、有給消化率は77.7%！趣味の旅行や家族の行事など、正社員でもお休みを言い出しやすい風通しの良さが自慢です。
    将来まで守る「社割」： 大切なご家族が入居される際は、費用を「最大半額」会社が負担。自分だけでなく、家族の将来の安心までセットで手に入ります。

    「正社員として長く働きたいけど、夜勤だけはちょっと…」
    「安定した収入と、規則正しい生活をどっちも手に入れたい」
    そんなあなたのワガママ、ここでなら叶えられます。まずはお気軽に職場見学へお越しください！

    神奈川県藤沢市にある「ゴールドエイジ藤沢」における介護業務です。

    ・有料老人ホーム（定員14名）…身体介護、生活援助
    ・訪問介護事業所（定員14名）…入浴介助、食事介助、清掃
    ・通所介護事業所（定員29名）…体操、レクリエーション

    ※職場見学も可能です。
    ※69名程度が入居している施設です。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.166

ゴールドエイジ株式会社

藤枝　夜勤専従介護職員 / 正社員
正社員
藤枝で夜勤専従正社員！月給24.5万?。日中自由＆年休115日◎
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 245,620円 ~ 269,980円
  • 勤務地 静岡県藤枝市
  • 勤務時間 15：30～9：30　
    （休憩120分）
  • 仕事内容 夜の時間を、プロとしての誇りと安定に。月給24万円以上の「夜勤専従正社員」で自分らしいリズムを。

    藤枝市本町にある「ゴールドエイジ藤枝」では、夜の施設を守る専従スタッフを正社員で募集中です。
    「朝から夕方までの勤務よりも、夜の静かな環境の方が集中できる」「昼間は趣味や家事、家族の予定に充てたい」……そんな方に最適なのが、この働き方。パートではなく正社員としての採用なので、社会保険はもちろん、手厚い家族手当や継続的なキャリアアップも約束されています。
    定員85名の活気ある施設で、夜の安心を支える要として活躍しませんか？

    ＼ ゴールドエイジ藤枝で働く「夜勤専任」の魅力！ ／
    「夜勤手当込み」月給24.5万円?26.9万円の高待遇：
    初任者研修の方でも月給24.5万円?、介護福祉士なら月給25.2万円?スタート。夜勤手当が月給に含まれているため、毎月安定した高収入が得られます。

    「日中の自由」×「年間休日115日」：
    夜勤明けの時間を有効活用できるのはもちろん、公休もしっかり確保。年間休日115日に加え、有給消化率も高いため（グループ実績77.7%）、オンとオフのメリハリを大切にするスタッフが多数活躍中です。

    ライフステージを支える「驚きの手当」：
    配偶者や子供への家族手当に加え、シングル親家庭を応援する母子父子手当を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当があり、長く働くほどにメリットが大きくなります。

    「未来の介護」を創る、やりがいのある現場：
    主な業務はコール対応、定時巡回、就寝・起床介助など。85名定員の施設なので、夜間も適切な人員配置でサポート体制を整えています。困ったときはすぐに相談できる環境があるため、専従が初めての方も安心です。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の家族の将来まで守れる、業界でも非常に珍しい特別な制度です。

    「夜勤は得意。でも、将来を考えて正社員として安定したい」
    「資格を活かして、効率よく、かつ誇りを持って稼ぎたい」

    そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。充実したオリエンテーションや現地研修を通じて、ゴールドエイジの「心技体」を学べる環境が整っています。藤枝の地で、あなたらしい理想の働き方を手に入れませんか？

    有料老人ホーム「ゴールドエイジ藤枝」での夜間帯の介護業務

    〈おもな業務〉
    夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回
    入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
    入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務

    ※入居定員85名の高齢者向け住宅です。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.165

ゴールドエイジ株式会社

藤枝　デイサービス管理者 / 正社員
正社員
藤枝でデイ管理者！月26.4万?＆年休115日。土日休み相談も可
  • 職種 マネージャー・管理職
  • 給与 【月給】 264,220円 ~
  • 勤務地 静岡県藤枝市
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 「現場の先へ、一歩踏み出す」あなたのマネジメントで、理想のデイを！

    藤枝市本町にある、活気あふれるデイサービス「さくらんぼ」の管理者を募集します。
    勤務表作成やスタッフの教育、収支管理など、施設運営の要（かなめ）となるポジションです。
    クリニックモール併設という強みを活かし、医療との連携もスムーズ。あなたの経験を、より大きなステージで発揮してみませんか？

    ゴールドエイジ藤枝でのデイサービス管理者業務です。

    《 主な業務 》
    勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など

    ※クリニックモール併設
    1階　ゴールドエイジエイジ藤枝デイサービスセンター「さくらんぼ」
    2階　クリニックモール
    3階　住宅型有料老人ホームさくらんぼ
    4階～6階　サービス付き高齢者向け住宅　ゴールドエイジ藤枝

    ※※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。の方と働きたいと考えています。
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お仕事No.163

ゴールドエイジ株式会社

藤枝　介護職員 / 正社員
正社員
藤枝で介護正社員！1階にクリニック併設の大型施設×年休115日
  • 職種 介護職・ヘルパー
  • 給与 【月給】 188,900円 ~ 205,700円
  • 勤務地 静岡県藤枝市
  • 勤務時間 《シフト制》

    早番　07：00～16：00　

    日勤　09：00～18：00　

    遅番　10：00～19：00　

    　休憩時間60分

    夜勤　15：30～翌9：30　

    　休憩時間120分　　
  • 仕事内容 医療連携の安心感と、大規模施設ならではの安定。藤枝の「街のシンボル」で正社員に！

    藤枝市本町にある「ゴールドエイジ藤枝」では、新しい介護正社員を募集しています。
    1階には複数のクリニックが入るモールがあり、医療との連携体制は抜群。
    緊急時も落ち着いて対応できる、介護スタッフにとって非常に心強い環境です。
    130名以上のご入居者様が暮らす活気ある施設で、福利厚生も充実。将来を見据えて腰を据えて働きたいあなたをお迎えします！

    ＼ ゴールドエイジ藤枝で働く「正社員」の魅力！ ／
    医療・介護・デイが揃う「巨大な安心感」：
    サ高住・有料老人ホーム・デイ・居宅・クリニックが一体となった複合施設です。多職種と連携しながら、幅広い介護スキルを磨けるのは大規模施設ならではの醍醐味です。

    家計を支える手厚い「各種手当」：
    配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を支える母子父子手当（1万円）を完備。さらにお正月手当や、3年・5年・10年の節目に支給されるリフレッシュ手当（最大10万円）など、長く歩むほどメリットが大きくなります。

    自身の健康も、家族の将来も守る：
    会社負担での医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査などの検診が受けられます。さらに、ご家族が施設に入居される際の「費用最大半額」社割もあり、安心感が違います。

    しっかり休める「年間休日115日」：
    有給取得率も70％超と高く、プライベートを大切にしながら働けます。慶弔・育児・介護など、各種休暇制度も整っているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。

    「医療との連携がしっかりした場所で、安心して働きたい」
    「安定した法人で、長くキャリアを築いていきたい」

    そんな想いに応える職場です。充実したオリエンテーション研修やフォローアップ研修があるため、大規模施設が初めての方やブランクがある方も安心してお越しください。まずはお気軽に、活気あふれる施設を見学しに来てください！

    藤枝市にある「ゴールドエイジ藤枝」での介護業務です。
    身体介護（起床介助、食事介助、排泄介助など）業務や生活支援サービス等の提供。
    またご入居者様の状況に応じて、食事のお世話、衣服の交換などもお願いします。

    ※本施設はサービス付き高齢者向け住宅（定員102名）、住宅型有料老人ホーム（定員34名）、居宅介護支援事業所及びデイサービス併設の複合施設です。
    ※1階はクリニックモールとなっています

    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。　　　

    GA0003
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お仕事No.161