ゴールドエイジ株式会社

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ゴールドエイジ株式会社

浜松　サービス提供責任者 / パート
アルバイト・パート
浜松でサ責パート！時給1205円?。定員27名の小規模施設◎
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【時給】 1,155円 ~ 1,205円
  • 勤務地 静岡県浜松市中央区
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00
    （2）日勤 9：00～18：00
    （3）遅番 10：00～19：00
    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 「資格と経験を、運営の要に。」小規模施設だから叶う、一人ひとりに向き合ったサービス管理。

    浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者（パート）を募集中です！
    「サ責に挑戦したいけれど、いきなり正社員は不安」「子育てや介護と両立しながら、キャリアを維持したい」……そんなあなたの想いに応える、パート採用のサ責募集。
    27名定員という落ち着いた環境で、スタッフの管理や計画書作成、そして現場の訪問介護まで、事業所のクオリティを支える「司令塔」として活躍しませんか？

    ＼ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責パート」の魅力！ ／
    「パート」でもサ責としてキャリアを継続：
    サービス提供責任者の経験や資格を活かし、専門性の高い業務に携われます。正社員登用も視野に入れつつ、まずはライフスタイルに合わせた時間・日数でスタートすることが可能です。

    介護福祉士なら「時給1,205円?」の高待遇：
    サ責という重要な役割を担っていただくため、パートでも納得の給与設定です。実務者研修をお持ちの方も時給1,155円?と、あなたのスキルを高く評価します。

    「27名定員」目が届きやすい安心の規模：
    大規模施設とは異なり、利用者様やスタッフ全員の顔と名前が一致するアットホームな環境です。計画書の作成や実績管理もスムーズに行えるため、過度な事務負担を感じることなく業務に取り組めます。

    日曜や早番・遅番は「時給＋150円」：
    パートさんにも嬉しい手当が充実。日曜日の出勤や、朝晩のシフトには1時間あたり150円が加算されるため、短時間でも効率よく収入を増やすことができます。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたのご家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の家族の将来まで守れる、ゴールドエイジならではの特別な制度です。

    「介護福祉士として、現場以上の視点で仕事をしたい」
    「有給消化率77.7%の職場で、メリハリをつけて働きたい」

    そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が久しぶりの方も安心してステップアップできます。雄踏町の穏やかな施設で、新しいキャリアを築きませんか？

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。

    《 主な業務 》
    ・施設内での訪問介護業務
    ・実績管理及びスタッフの管理
    ・介護計画書の作成
    ・介護保険関係の書類作成など

    ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。
    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
詳しく見る
お仕事No.178

ゴールドエイジ株式会社

浜松　サービス提供責任者 / 正社員
正社員
浜松でサ責正社員！月給22万?29万。定員27名の小規模施設◎
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【月給】 224,520円 ~ 298,120円
  • 勤務地 静岡県浜松市中央区
  • 勤務時間 （1）早番 7：00～16：00

    （2）日勤 9：00～18：00

    （3）遅番 10：00～19：00

    （1~3 休憩60分）
  • 仕事内容 「一人ひとりに寄り添う、司令塔へ。」移動なしの施設内サ責で、理想のケアマネジメントを。

    浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者を募集中です。
    当施設は入居定員27名のコンパクトな住まい。サ責の役割は、入居者様の生活を支える「ケアの設計図」を描くことです。
    施設内での訪問介護が中心のため、移動に時間を取られることなく、作成した計画がどう実行されているかをその目で確認し、柔軟に調整できるのが大きな魅力。
    27名の顔が見える環境で、あなたの介護福祉士としての専門性を一段上のステージで活かしませんか？

    ＼ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責」の魅力！ ／
    小規模施設だからできる「顔の見える管理」：
    定員27名という落ち着いた規模なので、スタッフの管理や計画書の作成も一人ひとりの状況を深く把握した上で行えます。大規模施設のような慌ただしさがなく、じっくり業務に向き合える環境です。

    「施設内訪問」で移動のストレス・事故リスクなし：
    訪問介護業務は施設内がメイン。雨の日の移動や、知らないお宅への訪問に不安を感じる必要はありません。ケアマネジャーやご家族との連携も同じ屋根の下でスムーズに行えます。

    年間休日115日×有給消化率77.7%：
    責任あるポストだからこそ、休養も大切。昨年度の有給消化率は7割を超えており、プライベートの予定も立てやすい職場です。リフレッシュ手当（最大10万円）など、長く働くほど潤う制度も整っています。

    ライフステージを支える充実の諸手当：
    役職手当・資格手当に加え、配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。給与面からもあなたの生活をしっかりとバックアップします。

    もしもの時の「家族割」が一生の安心に：
    あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担。介護の専門家として働きながら、自身の親御様の将来まで守れるゴールドエイジならではの福利厚生です。

    「現場の経験を活かして、次はマネジメントに関わりたい」
    「サ責に挑戦したいけれど、まずは規模の小さい施設から始めたい」

    そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が初めての方も安心してスタートできます。まずはお気軽に、アットホームな施設を見学しに来てください！

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。

    《 主な業務 》
    ・施設内での訪問介護業務
    ・実績管理及びスタッフの管理
    ・介護計画書の作成
    ・介護保険関係の書類作成など

    ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。
    ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
    社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
    ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

    他、ご心配なところがあればご相談下さい。
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お仕事No.177