ゴールドエイジ株式会社

 

浜松 サービス提供責任者 / 正社員

正社員
情報更新日:2026年05月01日
職種 医療・介護・福祉 > サービス提供責任者
雇用形態 正社員
試用期間3か月(労働条件に変更なし)
給与 【月給】 224,520円 ~ 298,120円

月給22万4,520円~29万8,120円

※上記給与には下記の手当を含みます
・資格手当 11,760円
・役職手当 10,000円
・EW手当  7,500円
・地域手当  1,680円 

家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 ※5年ごとに年数×1万円支給、お正月手当/3,000円(1月2日、3日)5,000円(12月31日、1月1日)、母子父子手当(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給)/10,000円
勤務地 ゴールドエイジ浜松
・静岡県浜松市中央区浜松市中央区雄踏町山崎3495-3

勤務時間 (1)早番 7:00~16:00

(2)日勤 9:00~18:00

(3)遅番 10:00~19:00

(1~3 休憩60分)
休日・休暇 週休2日制、年間休日115日

その他休暇法定通り付与

有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

※有給消化率77.7%(2024年実績)
浜松でサ責正社員!月給22万?29万。定員27名の小規模施設◎
仕事内容 「一人ひとりに寄り添う、司令塔へ。」移動なしの施設内サ責で、理想のケアマネジメントを。

浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者を募集中です。
当施設は入居定員27名のコンパクトな住まい。サ責の役割は、入居者様の生活を支える「ケアの設計図」を描くことです。
施設内での訪問介護が中心のため、移動に時間を取られることなく、作成した計画がどう実行されているかをその目で確認し、柔軟に調整できるのが大きな魅力。
27名の顔が見える環境で、あなたの介護福祉士としての専門性を一段上のステージで活かしませんか?

\ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責」の魅力! /
小規模施設だからできる「顔の見える管理」:
定員27名という落ち着いた規模なので、スタッフの管理や計画書の作成も一人ひとりの状況を深く把握した上で行えます。大規模施設のような慌ただしさがなく、じっくり業務に向き合える環境です。

「施設内訪問」で移動のストレス・事故リスクなし:
訪問介護業務は施設内がメイン。雨の日の移動や、知らないお宅への訪問に不安を感じる必要はありません。ケアマネジャーやご家族との連携も同じ屋根の下でスムーズに行えます。

年間休日115日×有給消化率77.7%:
責任あるポストだからこそ、休養も大切。昨年度の有給消化率は7割を超えており、プライベートの予定も立てやすい職場です。リフレッシュ手当(最大10万円)など、長く働くほど潤う制度も整っています。

ライフステージを支える充実の諸手当:
役職手当・資格手当に加え、配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当(1万円)を完備。給与面からもあなたの生活をしっかりとバックアップします。

もしもの時の「家族割」が一生の安心に:
あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担。介護の専門家として働きながら、自身の親御様の将来まで守れるゴールドエイジならではの福利厚生です。

「現場の経験を活かして、次はマネジメントに関わりたい」
「サ責に挑戦したいけれど、まずは規模の小さい施設から始めたい」

そんな想いをお持ちの方、大歓迎です!充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が初めての方も安心してスタートできます。まずはお気軽に、アットホームな施設を見学しに来てください!

サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。

《 主な業務 》
・施設内での訪問介護業務
・実績管理及びスタッフの管理
・介護計画書の作成
・介護保険関係の書類作成など

※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。
※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

【応募資格】
介護福祉士資格をお持ちの方

待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤交通費支給(規定)、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能(規定) 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査(規定)、制服・マスク等貸与、車通勤可・無料Pあり(規定)



☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆

従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
選考手順 応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
面接地 静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3
お仕事No.177

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

052-588-2060

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No:177

浜松 サービス提供責任者 / 正社員

情報更新日:2026年05月01日
職種 医療・介護・福祉 > サービス提供責任者
雇用形態 正社員
試用期間3か月(労働条件に変更なし)
給与 【月給】 224,520円 ~ 298,120円

月給22万4,520円~29万8,120円

※上記給与には下記の手当を含みます
・資格手当 11,760円
・役職手当 10,000円
・EW手当  7,500円
・地域手当  1,680円 

家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 ※5年ごとに年数×1万円支給、お正月手当/3,000円(1月2日、3日)5,000円(12月31日、1月1日)、母子父子手当(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給)/10,000円
勤務地 ゴールドエイジ浜松
・静岡県浜松市中央区浜松市中央区雄踏町山崎3495-3

勤務時間 (1)早番 7:00~16:00

(2)日勤 9:00~18:00

(3)遅番 10:00~19:00

(1~3 休憩60分)
休日・休暇 週休2日制、年間休日115日

その他休暇法定通り付与

有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

※有給消化率77.7%(2024年実績)
浜松でサ責正社員!月給22万?29万。定員27名の小規模施設◎

募集情報

仕事内容 「一人ひとりに寄り添う、司令塔へ。」移動なしの施設内サ責で、理想のケアマネジメントを。

浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者を募集中です。
当施設は入居定員27名のコンパクトな住まい。サ責の役割は、入居者様の生活を支える「ケアの設計図」を描くことです。
施設内での訪問介護が中心のため、移動に時間を取られることなく、作成した計画がどう実行されているかをその目で確認し、柔軟に調整できるのが大きな魅力。
27名の顔が見える環境で、あなたの介護福祉士としての専門性を一段上のステージで活かしませんか?

\ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責」の魅力! /
小規模施設だからできる「顔の見える管理」:
定員27名という落ち着いた規模なので、スタッフの管理や計画書の作成も一人ひとりの状況を深く把握した上で行えます。大規模施設のような慌ただしさがなく、じっくり業務に向き合える環境です。

「施設内訪問」で移動のストレス・事故リスクなし:
訪問介護業務は施設内がメイン。雨の日の移動や、知らないお宅への訪問に不安を感じる必要はありません。ケアマネジャーやご家族との連携も同じ屋根の下でスムーズに行えます。

年間休日115日×有給消化率77.7%:
責任あるポストだからこそ、休養も大切。昨年度の有給消化率は7割を超えており、プライベートの予定も立てやすい職場です。リフレッシュ手当(最大10万円)など、長く働くほど潤う制度も整っています。

ライフステージを支える充実の諸手当:
役職手当・資格手当に加え、配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当(1万円)を完備。給与面からもあなたの生活をしっかりとバックアップします。

もしもの時の「家族割」が一生の安心に:
あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担。介護の専門家として働きながら、自身の親御様の将来まで守れるゴールドエイジならではの福利厚生です。

「現場の経験を活かして、次はマネジメントに関わりたい」
「サ責に挑戦したいけれど、まずは規模の小さい施設から始めたい」

そんな想いをお持ちの方、大歓迎です!充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が初めての方も安心してスタートできます。まずはお気軽に、アットホームな施設を見学しに来てください!

サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。

《 主な業務 》
・施設内での訪問介護業務
・実績管理及びスタッフの管理
・介護計画書の作成
・介護保険関係の書類作成など

※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。
※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

【応募資格】
介護福祉士資格をお持ちの方

待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤交通費支給(規定)、屋内全面禁煙、資格取得支援制度、会社負担で医療保険に加入可能(規定) 、定期健康診断、特定検診、腫瘍マーカー血液検査(規定)、制服・マスク等貸与、車通勤可・無料Pあり(規定)



☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆

従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
選考手順 応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
面接地 静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3