| 職種 | 医療・介護・福祉 > サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
試用期間3か月(労働条件に変更なし) |
| 給与 |
【時給】
1,155円 ~ 1,205円
時給1,155円~(実務者研修) 1,205円~(介護福祉士) |
| 勤務地 |
ゴールドエイジ浜松 ・静岡県浜松市中央区浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 |
| 勤務時間 |
(1)早番 7:00~16:00 (2)日勤 9:00~18:00 (3)遅番 10:00~19:00 (1~3 休憩60分) |
| 休日・休暇 |
週休2日制、年間休日115日 その他休暇法定通り付与 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給消化率77.7%(2024年実績) |
| 仕事内容 |
「資格と経験を、運営の要に。」小規模施設だから叶う、一人ひとりに向き合ったサービス管理。 浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者(パート)を募集中です! 「サ責に挑戦したいけれど、いきなり正社員は不安」「子育てや介護と両立しながら、キャリアを維持したい」……そんなあなたの想いに応える、パート採用のサ責募集。 27名定員という落ち着いた環境で、スタッフの管理や計画書作成、そして現場の訪問介護まで、事業所のクオリティを支える「司令塔」として活躍しませんか? \ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責パート」の魅力! / 「パート」でもサ責としてキャリアを継続: サービス提供責任者の経験や資格を活かし、専門性の高い業務に携われます。正社員登用も視野に入れつつ、まずはライフスタイルに合わせた時間・日数でスタートすることが可能です。 介護福祉士なら「時給1,205円?」の高待遇: サ責という重要な役割を担っていただくため、パートでも納得の給与設定です。実務者研修をお持ちの方も時給1,155円?と、あなたのスキルを高く評価します。 「27名定員」目が届きやすい安心の規模: 大規模施設とは異なり、利用者様やスタッフ全員の顔と名前が一致するアットホームな環境です。計画書の作成や実績管理もスムーズに行えるため、過度な事務負担を感じることなく業務に取り組めます。 日曜や早番・遅番は「時給+150円」: パートさんにも嬉しい手当が充実。日曜日の出勤や、朝晩のシフトには1時間あたり150円が加算されるため、短時間でも効率よく収入を増やすことができます。 もしもの時の「家族割」が一生の安心に: あなたのご家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の家族の将来まで守れる、ゴールドエイジならではの特別な制度です。 「介護福祉士として、現場以上の視点で仕事をしたい」 「有給消化率77.7%の職場で、メリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が久しぶりの方も安心してステップアップできます。雄踏町の穏やかな施設で、新しいキャリアを築きませんか? サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。 《 主な業務 》 ・施設内での訪問介護業務 ・実績管理及びスタッフの管理 ・介護計画書の作成 ・介護保険関係の書類作成など ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、 社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 他、ご心配なところがあればご相談下さい。 【応募資格】 介護福祉士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 選考手順 | 応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。 |
| 面接地 | 静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 |
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■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
052-588-2060
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お仕事No:178
| 職種 | 医療・介護・福祉 > サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
試用期間3か月(労働条件に変更なし) |
| 給与 |
【時給】
1,155円 ~ 1,205円
時給1,155円~(実務者研修) 1,205円~(介護福祉士) |
| 勤務地 |
ゴールドエイジ浜松 ・静岡県浜松市中央区浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 |
| 勤務時間 |
(1)早番 7:00~16:00 (2)日勤 9:00~18:00 (3)遅番 10:00~19:00 (1~3 休憩60分) |
| 休日・休暇 |
週休2日制、年間休日115日 その他休暇法定通り付与 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給消化率77.7%(2024年実績) |
募集情報
| 仕事内容 |
「資格と経験を、運営の要に。」小規模施設だから叶う、一人ひとりに向き合ったサービス管理。 浜松市中央区雄踏町にある「ゴールドエイジ浜松」では、新しいサービス提供責任者(パート)を募集中です! 「サ責に挑戦したいけれど、いきなり正社員は不安」「子育てや介護と両立しながら、キャリアを維持したい」……そんなあなたの想いに応える、パート採用のサ責募集。 27名定員という落ち着いた環境で、スタッフの管理や計画書作成、そして現場の訪問介護まで、事業所のクオリティを支える「司令塔」として活躍しませんか? \ ゴールドエイジ浜松で働く「サ責パート」の魅力! / 「パート」でもサ責としてキャリアを継続: サービス提供責任者の経験や資格を活かし、専門性の高い業務に携われます。正社員登用も視野に入れつつ、まずはライフスタイルに合わせた時間・日数でスタートすることが可能です。 介護福祉士なら「時給1,205円?」の高待遇: サ責という重要な役割を担っていただくため、パートでも納得の給与設定です。実務者研修をお持ちの方も時給1,155円?と、あなたのスキルを高く評価します。 「27名定員」目が届きやすい安心の規模: 大規模施設とは異なり、利用者様やスタッフ全員の顔と名前が一致するアットホームな環境です。計画書の作成や実績管理もスムーズに行えるため、過度な事務負担を感じることなく業務に取り組めます。 日曜や早番・遅番は「時給+150円」: パートさんにも嬉しい手当が充実。日曜日の出勤や、朝晩のシフトには1時間あたり150円が加算されるため、短時間でも効率よく収入を増やすことができます。 もしもの時の「家族割」が一生の安心に: あなたのご家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の家族の将来まで守れる、ゴールドエイジならではの特別な制度です。 「介護福祉士として、現場以上の視点で仕事をしたい」 「有給消化率77.7%の職場で、メリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修があるため、サ責業務が久しぶりの方も安心してステップアップできます。雄踏町の穏やかな施設で、新しいキャリアを築きませんか? サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者業務。 《 主な業務 》 ・施設内での訪問介護業務 ・実績管理及びスタッフの管理 ・介護計画書の作成 ・介護保険関係の書類作成など ※本施設は入居定員27名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、 社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる!」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 他、ご心配なところがあればご相談下さい。 【応募資格】 介護福祉士資格をお持ちの方 |
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| 選考手順 | 応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。 |
| 面接地 | 静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 |