情報更新日：2026年05月01日

職種	営業 > マネージャー・管理職
雇用形態	正社員 試用期間3か月（労働条件に変更なし）
給与	【月給】 366,220円 ~ 444,220円 月給36万6,220円～44万4,220円 ※月給には役職手当を含む 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円　 リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当：3,000円（1月2日、3日）、5,000円（12月31日、1月1日） 母子父子手当（単身で１８歳以下の子を扶養する方）：10,000円
勤務地	ゴールドエイジエフ ・三重県四日市市四日市市日永西4-11-21
勤務時間	7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分 〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
休日・休暇	週休2日制（シフト制） 年間休日115日

四日市で施設長候補！月給36万?44万。3ヶ月の研修で経営を学ぶ◎

募集情報

仕事内容	現場の「専門性」を「経営力」へ。3ヶ月の育成期間で、自信を持って館長デビュー！ 四日市市日永西にある「ゴールドエイジエフ」では、次代のリーダーとなる館長候補を募集中です。 「今の資格を活かして、施設全体の運営に携わりたい」「スタッフが誇りを持って働ける場所を創りたい」……その意欲、ゴールドエイジが全力で形にします。 入社後約3ヶ月間は、既存施設で現場を学びながら館長業務の指導を受ける「準備期間」。伴走者がいる環境で、着実にマネジメントスキルを習得できるのが最大の魅力です。 ＼ ゴールドエイジエフで働く「館長」の魅力！ ／ 「月給36.6万円?」スタート。経営者視点を養う高待遇： 役職手当を含み、あなたのキャリアを正当に評価します。予算管理、採用、育成、そして入居者様の満足度向上。施設運営のすべてに裁量を持って取り組める、やりがい十分のポジションです。 未経験からリーダーへ。充実の「館長育成プログラム」： いきなり運営を丸投げすることはありません。既存施設の館長やブロック長がマンツーマンで指導。「心技体」を体得してからスタートできるため、管理職が初めての方も安心です。 ライフステージを支える「厚待遇」： 配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、あなたの挑戦を長期的にサポートします。 有給消化率77.7%！メリハリのあるリーダーライフ： 責任ある立場だからこそ、プライベートの充実も不可欠。年間休日115日に加え、しっかり休める組織風土があるため、仕事への高いモチベーションを保ち続けられます。 もしもの時の「家族割」が一生の安心に： あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。 「介護福祉士や看護師、リハビリ専門職の経験を、運営のステージで活かしたい」 「日本一の高齢者社会を支える、新しい介護の形を追求したい」 そんな心意気を持った方を歓迎します！忘年会や国内外への社員旅行など、社内交流も活発な風通しの良い職場です。南日永駅から徒歩圏内の通いやすい施設で、理想の施設創りに挑戦しませんか？ デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジエフ」での館長業務 《 主な業務 》 介護施設の館長候補として、 ・施設マネジメント（予算管理及び業績管理） ・採用と育成 ・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。 入社後約3ヶ月間は、既存の施設にて現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります 既存施設の館長やブロック長が業務の指導などを行う研修期間となりますので、わからないことは何でも聞いてください ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、 社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 【応募資格】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 准看護師 正看護師 理学療法士 作業療法士 定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
選考手順	応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
面接地	三重県四日市市日永西4-11-21