情報更新日：2026年05月01日

職種	営業 > マネージャー・管理職
雇用形態	正社員 試用期間3か月（労働条件に変更なし）
給与	【月給】 304,320円 ~ 363,480円 月給30万4,320円～36万3,480円 ※上記には一律の手当を含む 資格手当 11,760円～40,320円 役職手当 30,000円 ※別途支給 夜勤手当 5,000円／回 通勤手当 0円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円　 リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当：3,000円（1月2日、3日）、5,000円（12月31日、1月1日） 母子父子手当（単身で１８歳以下の子を扶養する方）：10,000円 試用期間３ヶ月（条件の変更なし） 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円　 リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当：3,000円（1月2日、3日）、5,000円（12月31日、1月1日） 母子父子手当（単身で１８歳以下の子を扶養する方）：10,000円 試用期間３ヶ月（条件の変更なし）
勤務地	ゴールドエイジエフ ・三重県四日市市四日市市日永西4-11-21
勤務時間	7：00～19：00の間の実働8時間(シフト制)　休憩60分 〈夜勤〉16：00～翌10：00　休憩120分
休日・休暇	週休2日制（シフト制） 年間休日115日

四日市で副館長！月給30万?36万。現場の要として施設を支える◎

募集情報

仕事内容	現場のリーダーから、経営のパートナーへ。あなたの経験で「ゴールドエイジエフ」をより良くする。 四日市市日永西にある「ゴールドエイジエフ」では、館長の右腕として現場の取りまとめを担う副館長を募集中です。 「今の資格や経験を活かして、運営や人材育成にも携わりたい」「スタッフが輝き、利用者様が喜ぶ施策を自分の手で企画したい」……そんな成長意欲を、私たちは高く評価します。 副館長は、クオリティの管理から収支、採用まで、施設運営の醍醐味を肌で感じられるポジション。安定した母体のもと、マネジメントキャリアの第一歩を踏み出しませんか？ ＼ ゴールドエイジエフで働く「副館長」の魅力！ ／ 「月給30.4万円?36.3万円」の納得待遇： 今までの経験や資格（介護福祉士・看護師・PT/OT等）を最大限に考慮。資格手当も最大4万円以上と手厚く、副館長の責任とやりがいに見合う報酬をお約束します。 館長と現場をつなぐ「司令塔」のやりがい： スタッフの教育や勤怠管理、サービスクオリティの向上に向けた施策の企画・実施など。あなたのアイデアが、施設の稼働率やスタッフの満足度に直結する面白さがあります。 ライフステージを支える「驚きの手当」： 配偶者や子供への家族手当、シングル親家庭を応援する母子父子手当（1万円）を完備。さらに3年・5年・10年の節目には最大10万円のリフレッシュ手当もあり、長期的なキャリアを支援します。 有給消化率77.7%！メリハリのある管理職ライフ： 責任ある立場だからこそ、プライベートの充実も不可欠。年間休日115日に加え、しっかり休める組織風土があるため、心身ともに余裕を持って高いモチベーションで仕事に向き合えます。 もしもの時の「家族割」が一生の安心に： あなたの大切な家族がゴールドエイジに入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。プロとしてキャリアを築きながら、自身の家族の将来まで守れる特別な制度です。 「介護・医療の専門スキルを、組織運営に活かしてみたい」 「将来は館長（施設長）を目指したいけれど、まずは補助役から学びたい」 そんな想いに応える職場です。充実したオリエンテーションやフォローアップ研修を通じて、管理業務を一つひとつ習得していけます。南日永駅から徒歩圏内の通いやすい施設で、新しい挑戦を始めましょう！ デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジエフ」での副館長業務です。 館長の補助役として現場の取りまとめを行う業務です。 サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、 スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等をお任せします。 【応募資格】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 准看護師 正看護師 理学療法士 作業療法士 定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
選考手順	応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
面接地	三重県四日市市日永西4-11-21