FAQよくある質問

採用に関して、よく頂く質問をまとめました。
応募を迷われている方は、ぜひ参考にしてください。
※質問・回答内で特に記載がない場合は、各種共通になります。

応募について

応募の条件はありますか？

【運転士（正社員・契約社員・パートタイマー）】

正社員の場合：21歳～60歳まで
契約社員、パートタイマーの場合：21歳～68歳まで

※但し契約社員、パートタイマーを希望する方で、大型二種免許をお持ちでない場合は65歳までとなります。

【整備士】

60歳以下自動車整備士の経験・資格は問いません

応募の流れはどのようになりますか？

応募を希望する場合、以下の書類を宮城交通採用担当宛に送付をお願い致します。
不明な点があれば、採用説明会や、電話での問い合わせも対応しております。

【運転士】

履歴書（写真付き）
運転免許証の写し（両面）
運転記録証明書（原本）
過去5年分記載かつ試験日の1ヶ月前に発行されたもの
健康診断書（写し可）
試験日より1年以内に受診したもの

※持っていない場合は当社負担で受診が可能です。

※健康不安がある方は採用担当へ直接お問い合わせください。

※健康診断の項目は以下の通りです。

身体測定、血圧、脂質（HDL、LDL、中性脂肪）、肝機能（AST、ALT、ɤGT）、血糖値、尿蛋白、
血液（赤血球、血色素量）、心電図、胸部レントゲン、聴力（オージオメータ検査）、視力

【整備士】

履歴書（写真付き）
運転免許証の写し（両面）
整備士資格者証の写し

過去に交通違反がある場合、受験することは可能ですか？（運転士のみ）: 累積点数が2点以下であれば可能です。
但し、運転記録証明書においてアルコール事案での違反が確認された場合は受験不可となります。

在職中でも応募可能ですか？: 可能です。
入社直前まで現職を続けていただくことが出来ます。
大型二種免許を保有していない方は入社前に免許を取得する必要があります。
免許取得については弊社の支援制度を利用していただくことが可能です。

※詳細は、大型二種免許の取得支援制度についてへ

条件を満たす場合に、免許取得に係る費用を当社で負担する制度です。
当社より直接自動車学校へ入金しますので、一時的な負担も不要です。
入社後3年経過すれば、返済は不要です。（3年未満の退職で一括返済）
正社員希望の場合は21歳～60歳の方、契約社員・パートタイマ―希望の場合は21歳～65歳の方が利用できます。

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採用説明会は参加しなければいけないですか？: 会場にお越しいただくことが難しい方向けに、WEBやご自宅近くの営業所、カフェ等での対応も可能です。
ご希望の方は採用担当までご連絡ください。
説明会日程・詳細に関しては、求人票並びに宮城交通のHPをご確認ください。

バス運転体験会はいつ開催されますか？（運転士のみ）: 不定期に開催しております。
開催が決定次第、HP等で広報しておりますので、ご確認ください。

仕事について

入社後の研修について

【運転士】

入社後は約2.5ヶ月の研修となります。

研修センター（約1ヶ月）
座学（運送上のルール、接客マナー等）、キャップハンディ体験、添乗研修、実技研修、安全教育など、
運転士の基礎となる内容の研修を受けます。
営業所研修（約1.5ヶ月）
実技研修、路線研修など、運転に必要な技術を磨きます。

【整備士】

入社後は宮城交通グループの本社研修と配属先での研修を合わせて1週間程度行います。

研修センター
就業規則やコンプライアンス研修等の座学を受けます。
配属先研修
先輩社員の指導を受けながら、実際に現場で整備作業を行います。

自宅から研修所が遠く、1ヶ月研修に通うのが大変なのですが…（運転士のみ）: 研修センターには宿泊施設がございますので、ご希望の方はお申し出ください。

大型二種免許の取得支援制度について （運転士のみ）: 条件を満たす場合に、免許取得に係る費用を当社で負担する制度です。
当社より直接自動車学校へ入金しますので、一時的な負担も不要です。
入社後3年経過すれば、返済は不要です。（3年未満の退職で一括返済）
正社員希望の場合は21歳～60歳の方、契約社員・パートタイマ―希望の場合は21歳～65歳の方が利用できます。

着任費用支援制度について （正社員運転士のみ）: 以下対象の希望者に対し、入社月の給与に合わせて規定の金額を支給する制度です。

受験時に大型二種免許を所持：20万円

受験時に大型一種免許を所持：10万円

入社後3年経過すれば、返済は不要です。（3年未満の退職で一括返済）
21歳～60歳の正社員が入社時に利用できます。

入社支度金制度について（整備士のみ）: 3級以上の整備士資格を保有し、入社した希望者に対し、入社月の給与に合わせて20万円を支給する制度です。
入社後3年経過すれば、返済は不要です。(3年未満の退職で一括返済)
正社員として入社した方が入社時に利用できます。

いつから入社できますか？: 最短で翌月1日に入社可能です。
運転士で大型二種免許を持っていない方は、内定後に支援制度を利用して取得したのち、最短で翌月1日の入社となります。
※入社時期はご相談に応じます。

勤務地の希望を出すことは出来ますか？: 基本的にはご希望の勤務地に配属しますが、希望通りにならない可能性もあります。
山形営業所への配属をご希望の場合、基本的には大型二種免許を持っている経験者の方限定になります。詳しくは採用担当までお問い合わせください。

転勤はありますか？: あります。しかし、原則転居を伴う転勤はありません。

高速バスに乗務することは出来ますか？（運転士のみ）: 可能です。しかし条件が伴いますので、詳細については別途採用担当までお問い合わせください。

勤務（シフト）について: 【運転士】
基本的には、早番ダイヤ、遅番ダイヤ、日勤ダイヤ、解放ダイヤがあり、シフト制になっています。

※解放ダイヤ：通常の休憩とは異なり、運行の合間に数時間空くダイヤです。
営業所から離れてリフレッシュしたり、帰宅して家事を行ったりと、自由時間になります。

【整備士】
8:30～17:30の日勤です。
休日は会社カレンダーにより、設定されています。

キャリアアップについて

【運転士】
大きく2つの道があります。

バスの運転を極める
運転士を指導する「指導運転士」、「高速バス運転士」、「貸切バス運転士」への道
管理者になる
営業所管理者、運行管理者、本社管理部門への道

【整備士】
大きく2つの道があります。

整備士を極める
2級自動車整備士や、整備主任者、自動車検査員への道
管理者になる
工場長、本社管理部門への道

貸与品はありますか？: 【運転士】

制服一式、点検工具、マイクを貸与します。
ただし、運転する際に使用する手袋や点検用の軍手はご自身で準備して頂きます。

【整備士】

工具一式、作業着一式を貸与します。

待遇・福利厚生について

資格取得を支援する制度はありますか？: 【運転士】

運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者、安全管理者、防火管理者など
※正社員かつ所属長の推薦等が必要です。

【整備士】

大型一種免許、2級自動車整備士、自動車検査員など
※正社員かつ所属長の推薦等が必要です。

【宮城交通運転士】

月収：総額26～31万円（基本給＋諸手当）
年収：初年度想定350～400万円程度

【ミヤコーバス運転士】

月収：総額21～26万円（基本給＋諸手当）
年収：初年度想定300～350万円

【整備士】

月収：総額21～25万円（基本給＋諸手当）
年収：初年度想定300～350万円

※いずれも正社員の一例です。
※雇用企業に基づいた昇給制度、退職金制度あり。
※賞与は年2回支給。

給与はいつから支給されますか？: 入社後、毎月25日に支給されます。（15日締め）
※基本的に毎月1日入社の為、入社月は日割り計算で支給

育児や介護・看護に関する休暇や休業の制度はありますか？

【休業制度】
※入社1年未満の場合は取得できない等、条件があります。

育児休業
原則お子様が3歳になるまでを限度として取得できます。
介護休業
要介護状態にあるご家族を介護する場合、当該のご家族お一人につき3回まで分割し、
通算1年を限度として取得できます。

【休暇制度】
※入社6ヶ月未満の場合は取得できない等、条件があります。

看護休暇
小学校入学前のお子様の怪我や病気などの看護の場合、お一人なら1年に5日間、
お二人以上なら10日間を限度として無給休暇を取得できます。
介護休暇
要介護状態にあるご家族を介護する場合、当該のご家族がお一人なら1年間に5日間、
お二人以上なら10日間を限度として無給休暇を取得できます。

休みは月に何日くらいですか？: 【運転士】
週休2日制です。1週間の中で連続した2日間が公休日となります。
※繁忙期等の状況により、公休日に出勤をお願いする場合があります。

【整備士】
週休2日制です。会社カレンダーによって公休日が設定されています。
※繁忙期等の状況により、公休日に出勤をお願いする場合があります。

社員寮や社宅はありますか？

【社員寮】
※正社員及び契約社員のうち、現業勤務者が対象

自宅～営業所間が50km以上または県外に自宅がある方が入寮可能
富谷営業所内、吉岡営業所内の2か所
家族の同居は不可

※借上社宅制度もございます。
※入居期間には制限があるとともに、時期によっては満室の場合もあります。
詳しくは採用担当まで直接お問い合わせください。

福利厚生について: 特別有給休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇等）、健康ポイント制度、表彰制度、共済会、福利厚生倶楽部加入、社内クラブ、SASスクリーニング検査（全運転士）、簡易脳ドック検査（全運転士）、人間ドック・脳ドック費用補助制度、インフルエンザ予防接種、オフィスコンビニ（一部営業所）、カプセルベッド設置（一部営業所）、社員割引（自家用車点検、保険、旅行、免許取得）など

データいろいろ

残業時間はどれくらいですか？

【運転士】

宮城交通：月平均約20～30時間
ミヤコーバス：月平均約10～20時間

【整備士】

月平均約10時間

※令和4年度実績
※繁忙期等の状況により、変動する場合があります。

有給休暇の取得率はどれくらいですか？: 【宮城交通・運転士】
年間の平均取得日数は12.4日です。

【ミヤコーバス・運転士】
年間の平均取得日数は14.4日です。

【整備士】
年間の平均取得日数は14日です。

※令和3年度実績
※両職種：入社6ヶ月後に10日付与され、勤続年数により毎年付与される日数が増えます。（最大20日）

女性運転士はどのくらいいますか？: 宮城交通：15名、ミヤコーバス：9名が在籍しています。※令和4年7月時点

どのくらいの年齢の方が働いていますか？

従業員の健康管理体制は？: 当社は従業員の健康管理を目的に、平成23年から健康管理センターを設置しています。産業医、保健師を配置し、事業場を月に1～2回巡回することにより、長時間労働者に対する指導を行う体制を整えております。