- 社員（全国）
勤務地の限定はなく、全国・海外を含む様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。
業務の必要に応じて、転居を伴う転勤や出向をする場合があります。 - 社員（エリア）
勤務地を一定のエリア内に限定し、その地域に根ざして活躍していただきます。
原則として、エリア外への転居を伴う転勤はありません。 - 社員（アソシエイト）
主に事務業務や各部門のサポート業務を担い、専門性を活かして活躍していただきます。
勤務地は限定されており、転居を伴う転勤は原則ありません。
募集要項
【補足説明】
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社員区分（全国・エリア・アソシエイト）は選考フローが異なります。
必ず事前に【選考の流れ】をご確認ください。 - 障がいへの配慮については、選考時に障がい特性を確認させていただきます。（全社員区分共通）
- ご入社後も、職場環境において必要な配慮については、建設的な対話を行いながら、可能な範囲で個別にご相談させていただきます。（全社員区分共通）
選考の流れSTEP1～3については、全社員区分共通です
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STEP1
エントリー
履歴書、障害者手帳のコピーを郵送またはメールにて
ご提出いただきます。 -
STEP2
適性検査（SPI3）
基礎能力確認のため、
SPIテストを受検いただきます。 -
STEP3
面接(数回)
個別面接でお話をお伺いします。（対面またはオンライン）
- ・社員（アソシエイト）はSTEP3までとなります。
- ・社員（全国・エリア）で応募される方はSTEP4以降の選考フローについてもご確認ください。
選考書類提出先について
応募書類を採用担当者にご提出ください。
①履歴書（顔写真添付）…書式自由
- ※メールアドレス・希望職種・希望社員区分・勤務希望地を明記してください。
- ※障がい内容や配慮事項について、差し支えない範囲で簡潔にご記載ください。
②障害者手帳の写し
【注意事項】
- ※応募の秘密は厳守します。
- ※誠に勝手ながら、原則として応募書類は合否に関わらず返却いたしかねますので、ご了承ください。
- ※ご提出いただいた個人情報は採用選考以外の目的で使用することはございません。
- ※入社日までに上記応募書類の全てが提出されない場合には、採用されませんのでご注意ください。
ご不明な点がございましたら下記までご遠慮なくお問い合わせください。
採用担当： 大成建設株式会社 人事部人財いきいき推進室
担当： 紙谷（かみや）・大高（おおたか）・高橋（たかはし）
メールアドレス： deib@pub.taisei.co.jp
住所：
〒163-0606 東京都新宿区
西新宿1-25-1（新宿センタービル）
TEL： 03-5326-0160
採用事例
大成建設では、
視覚・聴覚・音声言語・上肢・下肢
・体幹・
心臓・じん臓・ぼうこう
・直腸・小腸・肝臓・精神・発達など、
障がいのある社員が
188名働いております。
（2026年6月1日時点）
採用事例の一部をご紹介いたします。
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01
- 仕事内容
- 本社設計本部
- 障がい種別
- 聴覚障がい
- 障がい等級
- 2級
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02
- 仕事内容
- 本社管理本部
- 障がい種別
- 心臓機能障がい
- 障がい等級
- 4級
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03
- 仕事内容
- 本社管理本部
- 障がい種別
- 上下肢障がい
- 障がい等級
- 1級
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04
- 仕事内容
- 技術センター
- 障がい種別
- 聴覚障がい
- 障がい等級
- 2級
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05
- 仕事内容
- 支店管理部門
- 障がい種別
- 発達障がい
- 障がい等級
- 2級
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06
- 仕事内容
- 支店管理部門
- 障がい種別
- 視覚障がい
- 障がい等級
- 1級
数字で見る大成建設の障がい者採用
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担当業務
（主に内勤）
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障がい区分
等級区分
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勤続年数
年代
