私は就職活動を進める中で、重視していたポイントが2つありました。1つ目が防災や減災などの自然災害の復旧に関わっている企業であること。2つ目が自分の中でこれだけは譲れないと思っていた企業選びの条件にすべて当てはまっていることです。

1つ目の理由は、私の障がいに全く関係なく、大学の授業を受けていたときに「これからの日本は自然災害が多発し、防災ではなく減災という考えが重要になる」と教わって、その言葉が心に残ったので復旧作業に携わっている企業に行きたいと思いました。

2つ目の理由は、私の障がいに関係しているのですが、車いすを置ける場所を確保できる環境であることや、電車での通勤が不安なくできる場所に会社があるかなどを、企業選びをする上で重視していました。この譲れない条件は、面接の質問のときに会社に伝えていたので面接後に社内を見学できたり、選考が進む中で不安が解消されたので良かったと思っています。

あとは、面接など社員の方とお話しする際に、過度に緊張せず私の考えを自分らしい言葉で伝えられたので、大成建設に入社したいなと思いました。

管理本部内の人事部に所属しており、その中でも障がい者採用だったり、出産・育児に関する支援などのいわゆるD&I（ダイバーシティー&インクルージョン）に関する仕事をしています。

私は1年目のとき、チーム内の経理業務を担当していました。
開催した研修の請求書が他社から送られてきたらシステムに入力して、きちんと代金が振り込まれるよう経理室に提出したり、チームの先輩方がシステムに入力した情報に間違いがないか確認を行っていました。
他にも研修を行う際の名簿をエクセルで作成したり、研修実施後のアンケートの集計を行っていました。

2年目の現在は、パワーポイントで研修資料を作成したり、会場の用意の段取りなどを行っています。

また、月初に育休のデータを集計して、各支店の担当者の方に連絡を送っています。お子様の生まれた社員の方から社内制度について質問が来た際は、育休についての説明をすることもあります。

また、電話対応も行っています。そのときは、メモが取りやすいように電話機からパソコンに転送させて電話を取っています。片手が不自由でも電話対応ができるので嬉しいです。

“人とコミュニケーションが取れる仕事”は、私が就職活動で最も重視したポイントです。
就職活動当時はコロナ禍だったため、面接はオンラインが主流となり、テレワークを導入している会社も増えていました。
人と関わることが好きな私にとっては、テレワーク中心の職場よりも、対面でやり取りができる環境を求めて会社を選びました。

また、“モノづくり”の分野には以前から魅力を感じており、特に大成建設のキャッチコピー『地図に残る仕事。』には強く惹かれました。
難聴がある私にとって、成果が目に見える形で残るという点に大きな納得感がありました。
視覚的に成果を実感できる環境はとても心強く、働くイメージを具体的に描けたことが、志望の決め手となりました。

さらに、障がいへの理解がある企業姿勢にも安心感を覚えました。
入社までの期間に丁寧にヒアリングをしていただき、小さな不安をお伝えすると、すでに対応済みのシステムがあったり、未対応のバリアフリー環境を即座に整えてくださるなど、その行動力に驚かされました。
また、聴覚障がいのある先輩社員が多く在籍していることもあり、ここなら安心して働けると感じました。

私は入社以来、都市開発本部の管理部門で経理業務を担当しています。
主に本部内の経費を管理しています。
日次業務では、伝票起票や経費精算の審査、問い合わせ対応を行い、月次業務では請求書の発行、帳簿の集計・確認、税務関連業務、年次業務では決算業務などを担当しています。

また、法令や税制改正、社内ルールの変更があった際には、多忙な本部員の方々がスムーズかつ適切に精算処理を行えるよう、部内向けの周知資料を作成しています。

私が所属する都市開発本部は、再開発事業・PFI事業・プロパティマネジメントなどを手掛けており、スケールの大きい事業を扱うため、金額も大きく責任も伴いますが、それだけにやりがいのある仕事です。

休日に街を歩いていて、当本部が関わった再開発や建物を目にすると、経理事務として直接携わってはいないものの、嬉しい気持ちになります。
自分の仕事が間接的にでも社会に貢献していると感じられて、やりがいを実感します。

自分の家を、よりお洒落に、快適に過ごしたいという想いから建築に興味をもち、短大の建築工学科に進学しました。

卒業研究テーマを考えていく中で、教授から与えられた研究課題に取り組むだけでは、敷かれたレールの上を歩く様で、やりがいや魅力を感じることができず悩んでいました。
そこで、ハンディキャップのある聴覚障がい者でも、自分が取り組みたいことを研究するべく教授と学長に相談しました。
その結果、スペインでの研究活動を許可され、サグラダ・ファミリア等で著名なアントニ・ガウディのデザインと構造を研究できました。

研究を行っている時から、将来は、多くの人に印象を与えられる建物の設計を日本で手掛けたいとの夢を抱き、就職先を建設会社に絞り込みました。当社を選択する決め手となったことには2つあります。
1つ目は当社のキャッチコピー「地図に残る仕事。」に共感したことです。
2つ目は、会社の姿勢として、我々障がいを持つ人たちへの理解・支援を感じられたことです。

私は、就職氷河期世代でしたが、絶対に入社すると強い気持ちで面接に臨んだ結果、その思いが伝わり内定を勝ち取ることができました。

私が現在所属する設計本部建築設計第六部は、産業施設、医薬品施設、食品施設、物流施設、産業廃棄物処理施設の設計業務を担当する部署です。

私の担当業務内容は設計内容の検証です。
また、建築設計第六部のJC（ジョブキャプテン）としてプロジェクト毎の設計図書の整合性確認と進捗状況管理を主に担当しています。

設計内容の検証では、設計図書の発行される前の段階でのチェックを行い不整合・不具合等を見つけ、是正するためのゲラを作成します。
早期に不整合等をみつけることで手戻り作業が減少し、業務時間の短縮や業務の効率化につながる役割を担っています。

建築設計第六部では、常時多数のプロジェクトが進行しているため、JC（ジョブキャプテン）として各プロジェクトの図面整合性を確認し、進捗状況がスケジュール通りに進んでいるか管理し、必要によりフォローを行っています。

また、BIM（ビルディング インフォメーション モデリング）を用いて重ね図チェックを行ったり、2D図面に対しては自身で重ね図を作図し、不整合チェックを行います。
必要によっては、海外の協力事業者へ作図等の業務委託の発注をすることも担当しています。

大成建設を知るきっかけとなったのは、趣味で世界の地理を勉強していたときにボスポラス海峡をテレビで見たことでした。
トルコ経済の柱であるボスポラス海峡の交通インフラに日本の技術が使われている…。
率直に言ってこれほどのすごいことはないなと思い調べて、大成建設という社名にたどり着いたのが始まりでした。

多様性を重んじられ、地域社会に貢献して、その土地に住む人々の暮らしを支えて、それに誇りを感じられるような環境をもっている会社へ貢献できることを志望していましたが、大成建設はまさに理想の風土だと思い、入社を決意しました。

2021年に入社して現在は、社員の健康を推進する部署に配属されています。

具体的な業務内容は、肉体的な健康面だけでなく、社員の心のケアをサポートすることも所属部署の所管です。
その中で、私は、主に伝票処理や集計などの事務的な補助業務を担当しております。

毎日、健診にいらっしゃる社員の健診結果データを管理したり、看護師の方々の必要な備品を購入し、購入先からの請求書を処理しています。

障がいの関係上、業務では対人コミュニケーションをなるべく減らしてもらいチャットでの連絡にしてもらうことや、電話対応が難しいため電話対応業務を控えているなどの配慮や制限がありますが、その分責任感を持って日々業務に励んでおります。