インタビュー

Q. 入社時はどんなキャリアを
イメージしていましたか？

A. 2〜3年以内に店長になり、20代で管理職、30代後半で役員や社長を目指していました。ただ、当初は負けず嫌いで自分の優秀さに慢心していた部分がありました（笑）。

Q. 会社からのキャリアサポートは
ありますか？

A. はい、あります。キャリアデザインの機会やそれに合わせた研修があります。経験を積むごとに、やりたいことやキャリアイメージが変わるので、その都度方向性を修正できるのが助かっています。

Q. 今の仕事に携わることになった
経緯は？

A. 経営企画部に所属していた際、3カ月限定で新規事業の立ち上げのサポートに行ったことが始まりでした。この東京での経験を通じて、仲間とともに働く楽しさを知り、この仕事に情熱を感じるようになりました。

Q. 今後のキャリアについて、
どのように考えていますか？

A. 将来のイメージはありますが、今この瞬間の仕事に全力を注ぎたいと思っています。

Q. 夢や目標について教えてください。

A. 仕事では、運動を義務感ではなくエンターテインメントとして楽しめる環境を作りたいです。プライベートでは、釣りを楽しむ生活が夢です。

インタビュー

Q. 就職活動において
特に重視した点は
どこでしたか？

A. 人との繋がりを大切にしている場所であり、この人と働きたいと思える環境であるかどうかです。「何をするか」よりも、「誰と働きたいか」を重視していました。

Q. 今の職場環境について
教えてください。

A. コミュニケーションの取りやすい環境だと思います。日常の挨拶の一言に加えて、「研修はどう？」、「何かあれば相談してね」等、日頃から気にかけてもらう場面が多くあり、気さくにお話しています。

Q. プローバグループには
どんな人が多いですか？

A. 仕事でもプライベートでも、目標を持ち、先を見据えて行動されている人が多いと感じています。失敗を臆することなく、いろいろと挑戦され、日々学び続ける姿勢に刺激を受けています。

Q. こんな資格に挑戦したい！
こんな勉強がしたい！などありますか？

A. ビジネスマネジャー検定やケアストレスカウンセラー等のマネジメントの資格に興味があります。経営やメンタルケアに関する知識を深めることで、自社に貢献したいと思うからです。

インタビュー

Q. 有給休暇はどのくらい取れていますか？

A. 年間10日以上は取得しています。休みは取りやすい環境だと感じています。社員のみでなく、アルバイトの方も家庭の都合に合わせて取得できています。子どもの行事・休みに合わせて取得しています。

Q. 「この会社に入社して良かった」と
思うのは
どんなときですか？

A. いろいろな人との出会いに恵まれていることです。働く職場が違っても、プローバグループに所属する限り、繋がりはたくさんあります。今の職場のメンバー以外にも頼れる仲間がたくさんいます。

Q. 現場は忙しいと聞きますが、
『休み希望』って出せるんですか？

A. 基本的に希望休みは取れています（繁忙期や人員状況によって、難しいこともあります）。
週末も子どもの野球の練習を見に行ったり、試合の応援に行ったりしています。プライベートに合わせての休みは取りやすい環境だと思います。

Q. 育児休暇はどのくらい取得しましたか？
復職に迷いはありませんでしたか？

A. 4回の育児休暇を取得しました。復職への迷いはなく、保育園に子どもを預けるという寂しさの方が大きかったです。
子どもも慣れない環境で頑張っているのだから自分も頑張ろう！そんな風に思いました！