情報更新日：2024年12月02日

職種	販売・飲食・サービス > 店長・店長候補・管理職
雇用形態	正社員 ※試用期間なし ※固定残業制度なし
給与	【月給】 25万円 【年収例】想定年収：400～500万円
勤務地	プローバグループ（株式会社プロバックス） ・広島県広島市安佐南区相田1-1-33 ・【徒歩の場合】 毘沙門台駅から徒歩9分 【バスの場合】 安小峠バス停・下相田バス停から徒歩1分 【最寄り駅】 ・アストラムライン「毘沙門台駅」
勤務時間	8：30～21：00（実働8時間／休憩1時間） シフト制・変形労働時間制となります。 【勤務時間例／早番・遅番】 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ・12：00～21：00 ※1か月あたり20～22日
休日・休暇	月9日休み ※休みはローテーションにより決定 ■年間休日：113日 ■有給休暇：10日（入社6か月経過後時点） ■休暇制度：慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇 （リフレッシュ休暇は　年5日あります）

【ゲームセンターでの店長候補として店舗運営をお任せします】アミューズメント・フィットネス事業で「幅広い裁量」と「キャリアアップの場」を提供します

【プローバホールディングスはこんな会社】
設立は1963年。
アミューズメント事業を軸に
お客様に「ホスピタリティを届ける」をミッションを大切に
様々な事業を展開してきました。

・ゲームセンター事業
・パチンコ事業
・ウェルネス事業
（海外で人気の最新フィットネス
「UBX（ユーボックス）」国内スタートアップ）

「人々の生活を豊かにする」未来の実現のため、
まだまだ挑戦を続けるプローバホールディングスで
一緒に会社づくりに携わりませんか？

募集情報

募集背景	キャリア採用
仕事内容	★経験者採用：こちらはゲームセンターでの勤務経験が ある方・後輩育成やシフト管理等を経験がある方を 対象としています。 プローバホールディングスの「プローバ」は イタリア語で【挑戦】を意味しています。 パチンコホール・ゲームセンター・ボウリング場など 「遊び」を中心とした総合アミューズメント事業の他 フィットネス・ベーカリー・飲食店など 色々な事業展開をしています。 【今回募集している職場】 当社が経営するゲームセンターにて 店長候補として店舗運営に関する業務に 携わって頂きます。 ・店舗運営全般 ・売上予算策定と管理 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・ゲームセンターのサービス向上に向けた運営業務 ・新商品の導入提案、レイアウト設計 ・プライズ配置や、商品発注 ・商品の在庫管理　 ・ゲームセンター全般の運営や顧客満足向上の考察と実行 ・オープン前の清掃 ・機械の稼働チェックや稼働準備 ・景品補充、入替、在庫管理 ・全体ミーティング（月1回）や エリア単位での業務の打合せ 【職場の魅力】 店長の裁量がかなり大きく、 個人の裁量でお店を変えていく事ができます。 店舗運営から始まり、 キャリアップ後、新規事業の開発や 店舗開発に携わることができます。 （他事業展開しているため、 キャリアチェンジ後のスキルアップや 経験値をさらに広げることも可能です） 【プローバグループの事業内容】 ★パチンコ事業： 遊びは生活のビタミンという考え方のもと、 パチンコホール経営は生活の中に楽しさや癒しを 提供する大切な事業と定義し、様々な 提案型の店舗を展開しています。 ★ゲーム・アミューズメント事業： ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など 変遷を繰り返してきたプローバグループの アミューズメント事業は、主に中国地方にて ゲームセンターやボウリング施設を経営しています。 ★ウェルネス事業（フィットネス）： UBX（ユーボックス）はオーストラリアで誕生しました。 ボクシング世界チャンピオンの ダニー・グリーン氏のキャリアを通じて習得した ワークアウトが基になっています。 ★保険事業： 一般のお客様への保険商品の提案・提供だけでなく 社内の福利厚生の一環として保険の充実を図ります。 ★ベジモ事業（無農薬栽培事業）： 生産加工販売と飲食店を経営し、学び・体験・遊びの要素を 含む展開を進めています。 ★ベーカリー・飲食・フランチャイズ事業： 洋菓子・和菓子を扱う「シャトレーゼ」や パンの製造・販売事業など展開しています。 【応募資格】 ※高校卒業 ※ゲームセンターでの勤務経験がある方 ※アルバイト社員のシフト管理や 　業務指導などマネジメント経験がある方 （期間や規模は問いません） 【こんな人が活躍】 平均年齢 41.8歳（2024年2月1日時点）
待遇・福利厚生	★インセンティブ制度：あり ★昇給　　：年2回（4月・10月）※規定あり ★賞与　　：年2回（6月・12月）※規定あり 初年度の夏の賞与は寸志の支給。 冬の賞与より満額支給。 ★社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ★パートナースタッフ（アルバイト）募集に 関する報奨金制度 ★育児労働者勤務補助金 ★母子（父子）家庭育児支援手当 ★産業医制度 ★（転勤の場合：規定ありのため詳細は面談にてお話します） ・引越し費用　：全額会社負担 ・単身赴任手当：30,000～50,000円／月 ・住宅手当　　：家賃補助 ∟扶養家族ありの場合　：30000円／月 ∟扶養家族なしの場合　：20,000円／月 ★働き方改革・待遇・福利厚生 ★社内制度１：自己啓発支援制度、副業制度 ★自己啓発支援制度 資格取得のための費用の半分を会社が負担しています。 仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。 ★男性の育児休暇取得実績多数！ ★副業OK（上長の許可が必要） ★働き方改革・待遇・福利厚生 ★社内制度２： ★社内公募制度 個人の　「これにチャレンジしたい」を支援しています（選考あり） ★社内公募制度 この制度によって生まれた新規事業もあります （提案に対する表彰もあり） ★表彰制度 優秀店舗表彰、個人表彰など ★企業の認定取得実績： ひろしま企業健康宣言　認定 ■仕事と家庭の両立支援企業　認定
アピールポイント	【転勤の可能性】 転勤の頻度は、2～3年に1度・または3～5年に 1度となります。 ※制度で明確に定められるわけではないため 目安として3～5年程度に1度とご理解下さい。 【キャリアアップを支援する仕組】 自己啓発支援の有無及び内容 業務上必要となる資格取得のための啓発、 またスキル・知識習得にかかる費用は会社が補助します。 （補助率は50％～100％） キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 【キャリア面談】 ・社内外問わず、相談窓口を多数設けています。 （社内にもキャリアコンサルタントが2名在籍しています） ・社内検定等の制度の有無及び内容 各事業会社によって研修や検定などがあります。
選考手順	下記応募フォームよりエントリ－ 　　　▼ 担当者からご連絡 　　　▼ 面接（個別） １回～2回　実施予定 　　　▼ 適性検査 　　　▼ 内々定
面接地	〒731-0141 広島県 広島市 安佐南区相田1-1-33 Tel：082-870-3184