福利厚生 | 株式会社静鉄ストア 中途採用サイト

WELFARE 福利厚生

福利厚生 研修制度 よくある質問

WELFARE

環境を知る 従業員一人ひとりのために For employees

静鉄ストアでは、
従業員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、
充実した福利厚生制度を整えています。
各種社会保険の完備はもちろん、
育児・介護支援、資格取得支援制度など、
ライフステージに合わせたサポートを実施。
働きやすさと働きがいを両立できる環境づくりを
大切にしています。

アンケートランキング

福利厚生 WELFARE

  • 育休制度

    育児休業は3歳まで取得できます。
    育児短時間勤務は小学3年生まで取得でき、1日の労働時間を（8時間から）6時間に短縮できます。
    最近では男性社員の育児短時間勤務も増えており、活用の幅が広がっています。
    ※2018年度より子育てサポート「くるみん認定」を受けています。

  • 介護制度

    介護休業は1家族につき93日間の範囲で取得できます。
    また、介護時短として1日の労働時間を（8時間から）6時間に短縮できます。
    介護休業制度については、毎年説明会を実施する等、制度や使い方が分からない方にも安心していただけるよう、相談窓口も設置しています。

  • 定期健康診断・人間ドック補助

    定期健康診断制度はもちろん、定期健康診断を人間ドックに変更して受診することもできます。
    費用は全額補助（オプションは除く）しています。

  • 各種割引制度

    静鉄グループ各社の従業員特典や新静岡セノバの従業員特典が利用できます。
    また、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェスト」を特別料金で利用できたりと、グループ会社ならではのお得な割引制度が充実しています。

  • ルルカポイント20倍

    従業員特典として、しずてつストアでのお買い物が常に20倍（税抜200円につき20ポイント）となるお得な特典があります。仕事帰りのお買い物や日用品のお買い物など、ポイント還元でさらにお買い物が楽しくなります。

  • ご家族の健診補助

    静鉄ストアの従業員はインフルエンザの予防接種を年1回会社で補助しております。扶養内のご家族についても1回2,000円の補助が受けられます。
    また、扶養となっている満35歳以上のご家族は、健康診断を500円で受診することができます。
    従業員とその家族にも健康でいていただきたいと考えています。

研修制度 TRAINING

充実した二次新卒採用社員研修

  • 静鉄グループ研修

    静鉄グループ同期入社の新入社員とともに合同研修を行います。グループの一員としての自覚を持つための会社理解や、同期間の交流を深めるためのグループワーク等の研修を行います。

  • 食育推進のための
    「田植え・稲刈り研修」

    お米づくりプロジェクトの一環として、田植え・稲刈り研修を行っています。この活動を通じて一人ひとりが「SDGs」に関する取り組みを自分事として捉え、また共同作業を通じて同期間の仲も深まります。

  • キャリアデザイン研修

    将来の自己実現を明確にし、主体性を身に着けるためのキャリアデザイン研修を実施しています。将来の「なりたい自分像」を明確にし、実現に向けた発展的かつ前向きな行動を起こすきっかけになるようサポートしています。

自己成長に関する制度

  • 通信講座助成制度

    通信講座ガイドブックの中から好きな講座を受講可能です。
    期間内に修了すれば、費用の全額を助成します。

  • 資格取得助成制度

    業務に関連のある資格について、合格した場合の受験料を1資格につき3万円まで助成します。

  • 優良社員表彰制度

    年に一度、業績や勤務姿勢が模範となった社員を式典にて表彰します。

よくある質問 FAQ

Q.1 未経験でも応募できますか？
A.

未経験の方大歓迎です！
入社希望のほとんどの方は、未経験からのスタートです。
入社後は、配属先の職場の先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。
どなたでもキャリアアップができる環境が整っておりますので安心してご応募ください。

Q.2 勤務時間やシフトはどのように決まりますか？
A.

勤務時間は各店舗の営業時間に合わせたシフト制となっており、部門や役職に応じてご希望やライフスタイルに合わせた働き方ができます。
面接時にご希望をお聞かせください。

Q.3 どんな人が活躍していますか？
A.

地元が大好きな方、明るく前向きに取り組める方、チームで協力するのが好きな方が多く活躍しています。
人と接するのが好きな方や笑顔でコミュニケーションが取れる方にはぴったりの職場です。

Q.4 配属先はどのように決まりますか？
A.

ご本人の希望や適性、通勤距離などを考慮し決定します。
配属先の店舗では、ひとつの部門だけではなく、様々な部門を経験していただくので、自分に合った仕事を見つけていただけます。

Q.5 キャリアアップの機会はありますか？
A.

やる気や能力次第で、リーダーや主任など役職への昇級の機会を多く設けています。
さらに部門責任者や店長、本部勤務などへのキャリアアップも可能です。