CAREER PLAN キャリアプラン
キャリアプラン
ワークライフバランスを大切にできる
働き方を
Support your work-life balance.
静鉄ストアでは、あなたの成長に応じて、売り場責任者である「チーフ」や「店長」、商品のエキスパート職でもある「バイヤー」、「本部での販売促進や管理部門」など、さまざまなキャリアの選択肢が広がっています。
キャリアモデル CAREER MODEL
仕事の面白さを伝える指導で 一人ひとりの成長を支えたい
水産トレーナー（兼）流通通り店水産チーフI.T （2004年入社・中途採用）
Profile
静岡県静岡市出身です。地域に密着した企業で働きたいという思いから、静鉄ストアに転職しました。
入社後すぐ
毎日の積み重ねが、今の自分に繋がる
入社後は、まず商品の名前や特徴を覚えるために、詰め作業や値付けなどの基本的な作業、大衆魚の簡単な加工といった業務から始まりました。そして経験を積む中で、まな板での製造や発注・売場づくり・客注対応など、少しずつ担当する業務の幅が広がっていきました。
お客様から直接「美味しかったよ」「ありがとう」といった言葉をいただくたびに、この仕事の意義ややりがいを感じるようになり、もっと期待に応えたいという想いが強くなりました。
また、従業員同士のコミュニケーションも大切にし、お互いに声を掛け合いながらチームで売場を作っていくことが日々のやりがいになりました。
TURNING POINT
私の転機
入社5年後の「転機」
チーフになって広がった、
水産の仕事の楽しさ
私にとっての大きな転機は、水産部門のチーフを任されたときでした。それまでは、与えられた仕事を丁寧にこなすことを大切にしてきましたが、チーフになってからは、部門全体を自分の判断で動かしていく責任が加わり、仕事への向き合い方が大きく変わりました。
発注や売場づくり、スタッフの育成や指示など、すべての決定に自分の経験や知識が求められる日々。これまで積み重ねてきたことが形になっていくのを実感できたことで、やりがいも大きくなりました。自分の考えた売場が売上につながったり、後輩から頼られることが増えたりと、責任の中にある楽しさを知るきっかけになったと感じています。
「転機」を経て得た功績
次の水産を担う人材に、
想いと技をつなぐ仕事
チーフとして常に意識していたのは、「どうすればお客様に喜んでいただけるか」でした。季節や地域のニーズに合わせた売場づくりを続けた結果、売上にもつながり、その姿勢を評価されてトレーナーに就任することとなりました。チーフ時代は、新入社員の受け入れ店舗として若手社員の指導にも力を入れてきましたが、初めは不安そうだった新人が、自信を持って売場に立ち、積極的に動けるようになっていく姿を見るのが、何よりもうれしいです。今はトレーナーとして、より多くの若手を育てる立場になりましたが、後輩の成長を支えることが、今の自分にとっての誇りであり、大きな喜びとなっています。
私のキャリアパス
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STEP01
入社～4年目
店舗勤務
入社後3店舗で勤務。
店舗にて基礎から部門運営を学ぶ。 -
STEP02
入社5年目
チーフへ昇格
部門を任され、前年売上を大幅に超える。 -
STEP03
～18年目
大型店・基幹店を
中心に勤務新入社員の配属先である勤務店舗で、チーフという立場で若手指導にも携わる。 -
STEP04
入社19年目～
店舗運営課
水産トレーナーに昇格これまでの実績を評価され、販売・技術指導を担当。
若手社員の指導の他、チラシなどの宣材写真用の商品作成も担当。
今後のビジョン
一人ひとりの成長を、
これからも近くで支えたい
これから数年間はトレーナーとして現場で、若手社員の育成に力を注いでいきたいと思っています。日々の仕事を通して、不安そうだった社員が少しずつ自信を持ち、できることを増やしていく姿を見るのは、何度経験しても嬉しいものです。そんな一人ひとりの成長をしっかり支えながら、「この仕事って面白い」と感じてもらえるような指導を続けたいと考えています。そして、いつか教え子の中から、自分と同じように人を育てるトレーナーとして活躍してくれることが、私の理想です。自分の経験や想いが、次の世代につながっていくことを願いながら、これからも現場と若手にしっかり向き合っていきたいと思っています。