情報更新日：2026年04月21日

雇用形態	正社員 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
給与	【月給】 195,000円 ~ 25万円 【年収例】年収266万~350万円
特徴	育児・介護休暇あり 研修・教育制度充実 交通費支給 資格・スキルを活かせる 賞与あり 長期
勤務地	コンシェール徳丸 ・東京都板橋区徳丸7丁目17番1号 ・■『成増』駅よりバス所要時間 約11分。 東武東上線「成増」駅下車 ・国際興業バス 赤02系統「赤羽駅西口」行 「徳丸七丁目」停留所下車すぐ 『赤羽』駅よりバス所要時間 約22分 JR「赤羽」駅下車 ・国際興業バス 赤02系統「成増駅北口」行 「徳丸七丁目」停留所下車すぐ 【車】 首都高速5号池袋線 上り 美女木JCT出口より15分 ／下り 中台ランプ出口より7分
勤務時間	08：45~17：45　休憩60分
休日・休暇	※土日祝日を含むシフトによる4週8休制（月9日以上） 年間休日110日 有給休暇は法定通り付与 ※土日は隔週でお休みする等譲り合いながら調整しています

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入居者様の気持ちに寄り添い質の高い生活サービスを提供する仕事。ホスピタリティ精神のある方を求めます！

私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の
快適な生活サービスと捉え、
“介護を快護へ”をテーマに、
利用者様の個性を尊重した
サービス提供を心掛けています。

未経験の方も大歓迎！
丁寧な教育があるので安心して
チャレンジしてみませんか？
待遇や福利厚生を充実させ、
モチベーションを維持しながら働ける環境
を整えています！
未経験者の方、資格をお持ちでない方も
ぜひご応募お待ちしております！

募集情報

募集背景	RNC500
仕事内容	〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 入居者の方へ「いつも通りの安心」を提供するのがコンシェルジュの役割です。 お食事の配膳や郵便、タクシーの手配など、普段の生活のお手伝いをはじめ、来館者の受付や電話対応、見学者の方へのお茶出しなどもお願いします。 事務作業としては簡単なデータ入力、金銭管理です。 いつもいてくれるあなたの存在が入居者様の安心につながります。「頼りにされるとやりがいになる」という方にピッタリのお仕事です。 誰かに喜んでもらえるような仕事がしたい！と、考えている方を大歓迎します。初めての方も、もちろんＯＫ。 誰かの役に立てるとすごく嬉しい。喜んでもらえるともっと嬉しい！その気持ちがコンシェルジュのお仕事には何よりも大切です。 資格は経験は不問。大事にしてほしいのは介護にかかわる者としての「プロ意識」と「向上心」です！もちろん、経験がある方は優遇します。 また、介護保険請求や雇用契約手続等、事務のお仕事もお任せします。 一人ひとりのライフスタイルに合った働き方ができるので、シフトの組み方も様々です！ぜひご相談ください。 20?40代の女性スタッフや子育て中の女性が多く活躍しています。 「家事や育児の合間の空いている時間を活用したい」など、働き方の希望はスタッフによって様々です。 シフトもできる限り希望を考慮するのでご相談ください！ 「スタッフには気持ちよく働いてもらいたい…」そのため、私たちでできるかぎり職場環境を整えました。 キレイな施設なので仕事もはかどります！また、制服の貸与など福利厚生を充実させています！ スタッフ同士の連携は抜群で、新人さんのフォローをチームで行うなど、安心して働ける環境が自慢です。 【応募資格】 無資格OK ・65歳未満の方（65歳定年のため） 【こんな人が活躍】 20代・30代・40代の女性スタッフや、 主婦が多く活躍しています！ 誰かに喜んでもらえるような仕事がしたい と、考えている方を歓迎します。 初めての方も、もちろんＯＫ。 誰かの役に立てるとすごく嬉しい。 喜んでもらえるともっと嬉しい！ その気持ちが生活サポートのお仕事には 何よりも大切です。 資格はもちろん、経験も一切問いません！ 必要なのはやる気のみです◎
待遇・福利厚生	各社会保険完備 交通費支給（上限50,000円/月） 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度（３年勤務後） 各種研修制度 資格取得支援制度 スタッフ紹介制度手当 年末年始手当 企業型確定拠出年金制度 自社保養施設 制服貸与 社員寮 インフルエンザ予防接種補助金支給 福利厚生倶楽部法人会員 慶弔見舞金 交通費支給 バイク・車通勤可（無料駐車場あり） ガソリン代支給（規定あり） 産前産後休暇あり 介護休業あり 育児休暇（男性も取得実績あり） 資格取得祝金制度あり）
アピールポイント	無資格・未経験ＯＫ 主婦・主夫歓迎 ブランク可 経験者優遇 シフト制 階層別研修制度充実 初任者研修受講費用助成制度あり 車・バイク通勤ＯＫ 事前見学ＯＫ オープニングスタッフ 有料老人ホーム
選考手順	※ 本求人は、リエイグループの採用窓口にて一括して受付を行っております。 　実際の雇用主は「株式会社リエイケア」となります。 ※ご応募いただいた個人情報は、採用選考および採用後の人事管理の目的のため、弊社グループ会社間で共同利用させていただく場合がございます。 　あらかじめご了承ください。 〔1．応募受付・面接日程の調整〕 ご応募いただいた後、リエイグループ採用担当または勤務地の採用担当より、メールまたはお電話にてご連絡いたします。 ※応募書類について 　　応募書類は「履歴書」のみで構いません。 　　事前の送付は不要ですので、面接当日にご持参ください。 　　ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、適切に管理・破棄いたします。 　　なお、書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 〔2．面接・職場見学〕 勤務地の採用担当者が面接を実施いたします。 仕事内容や職場環境など、気になることは何でもお聞きください。 ※就業場所・業務内容・転勤範囲の詳細は、面接時にお伝えいたします。 〔3．選考結果の連絡〕 面接実施後、7営業日以内に勤務地の採用担当者より選考結果をご連絡いたします。 〔4．入社〕 スタッフ一同、あなたのご入社を心よりお待ちしております。