情報更新日：2026年10月30日

雇用形態	正社員 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
給与	【月給】 275,200円 ~ 317,200円 【年収例】介護福祉士/入社2年目：年収392万円 介護福祉士取得後の年数およびサービス提供責任者経験の年数によって給与が変わります。（時間外手当は別途支給） ●介護福祉士登録3年未満／サ責経験3年未満：月給275,200円~ ●介護福祉士登録3年以上5年未満／サ責経験3年以上5年未満：月給297,200円~ ●介護福祉士登録5年以上10年未満／サ責経験5年以上7年未満：月給307,200円~ ●介護福祉士登録10年以上／サ責経験7年以上：月給317,200円~
特徴	育児・介護休暇あり 研修・教育制度充実 交通費支給 資格・スキルを活かせる 賞与あり 長期
勤務地	癒しのヘルパーステーション稲毛園生 ・千葉県千葉市稲毛区園生町268-3 ・【バス】 ・「柏台小学校」より徒歩3分 　・JR総武線/総武快速線 稲毛駅　京成バス 稲12系統/稲21系統 ・「園生台公園入口」より徒歩5分 　・JR総武線/総武快速線 稲毛駅　京成バス 稲11系統 【最寄り駅】 ・ＪＲ総武線「稲毛駅」 ・ＪＲ総武線快速「稲毛駅」
勤務時間	9:00~18:00（休憩：60分）
休日・休暇	※シフトによる4週8休制（月9日以上） 年間休日：110日 有給休暇：法定通り付与

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【介護福祉士免許必須／経験年数不問】9時~18時の4週8休で働きやすさ◎豊富な施設から選べる、家の近くで安心の正社員勤務。

私たちリエイは介護を高齢者の方々のための
快適な生活サービスと捉え、“介護を快護へ”を
テーマに、すべてのお客様に「癒し」あふれる
快適な暮らしを提供しております。
“癒しと食のおもてなし”をサービスの基本として、
首都圏を中心に関西・東海・九州エリアに
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、
グループホーム、デイサービス、
訪問介護などを展開中です。

今回は訪問介護事業のサービス提供責任者を
募集します！！
介護福祉士からワンステップキャリアアップしたい方、
育児やご家庭の介護でブランクがある方、
話だけ聞いてみたい方もお問い合わせOKです！

募集情報

仕事内容	快適な訪問介護サービスを提供できるよう、 ヘルパーの業務管理やスケジュール調整をお願いします。 【利用者様・ご家族との連絡・面談】 ご自宅の環境や心身の状態を確認し、 サービス開始後も継続して面談を行います。 【会議への参加】 ケアマネジャーが作成したプラン案に沿って、 提供する介護サービスの内容について意見交換します。 【訪問介護計画書の作成】 面談内容や会議で決まったケアプランをもとに、 具体的な介護計画書を作成します。 【訪問介護業務】 基本は計画書作成が中心ですが、 必要に応じてヘルパー業務を行う場合もあります。 ＜ICT導入で働きやすい環境＞ 介護記録はタブレット端末で一元管理。 事務作業の負担が軽減されており、 操作もメール入力程度の感覚で扱えます。 PCが苦手な方でも安心して使用できます。 【応募資格】 ●必須資格：介護福祉士 ※ブランクや経験年数は問いません ●65歳未満の方（65歳定年のため） 【こんな人が活躍】 ◎現場で活躍するスタッフの声◎ ［20代　入社2年目］ 介護福祉士として働き始めて2年ですが、 サービス提供責任者に挑戦することで、 自分のスキルや視野が広がりました。 研修や先輩のサポートが充実しているので、 未経験の業務も安心して学べます！ ［30代　入社6年目］ 育児休暇を経て久しぶりに職場復帰しましたが、 復帰前は不安でしたが、勤務時間の調整や フォロー体制が整っていて助かりました。 チームのみんなも理解があり、子育てと仕事の 両立をしながらキャリアも積める職場です。 ［40代　入社10年目］ タブレットで記録管理ができるので、 事務作業が少なく現場に集中できます。 夜勤がなく、年間休日も多いので、 プライベートとの両立もしやすいです。 世代を超えて仲間意識が強く、 人間関係で悩むこともありません。
待遇・福利厚生	●各社会保険完備 ●交通費支給（上限50,000円/月） ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●退職金制度（3年勤務後） ●各種研修制度 ●資格取得支援制度 ●スタッフ紹介制度手当 ●年末年始出勤手当 ●企業型確定拠出年金制度 ●自社保養施設 ●定期健康診断 ●産業医健康相談 ●インフルエンザ予防接種補助金支給 ●福利厚生倶楽部法人会員 ●慶弔見舞金 ●産前産後休暇あり ●介護休業あり ●育児休暇（男性も取得実績あり） ●資格取得祝金制度あり
アピールポイント	●ライフステージの変化にも柔軟に対応可能 ●経験年数に応じて月給が着実にUP！ ●頑張りがしっかり評価される環境 ●サ責未経験でも応募OK ●タブレット操作が中心で、PC作業少なめ ●安心して長く働ける福利厚生を完備 ●男性も育休取得実績あり 「育児が落ち着いたので正社員へ戻りたい」 そんな方にも最適です。
選考手順	※ 本求人は、リエイグループの採用窓口にて一括して受付を行っております。 　実際の雇用主は「株式会社リエイケア」となります。 ※ご応募いただいた個人情報は、採用選考および採用後の人事管理の目的のため、弊社グループ会社間で共同利用させていただく場合がございます。 　あらかじめご了承ください。 〔1．応募受付・面接日程の調整〕 ご応募いただいた後、リエイグループ採用担当または勤務地の採用担当より、メールまたはお電話にてご連絡いたします。 ※応募書類について 　　応募書類は「履歴書」のみで構いません。 　　事前の送付は不要ですので、面接当日にご持参ください。 　　ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、適切に管理・破棄いたします。 　　なお、書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 〔2．面接・職場見学〕 勤務地の採用担当者が面接を実施いたします。 仕事内容や職場環境など、気になることは何でもお聞きください。 ※就業場所・業務内容・転勤範囲の詳細は、面接時にお伝えいたします。 〔3．選考結果の連絡〕 面接実施後、7営業日以内に勤務地の採用担当者より選考結果をご連絡いたします。 〔4．入社〕 スタッフ一同、あなたのご入社を心よりお待ちしております。