情報更新日：2026年04月21日

雇用形態	正社員 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
給与	【月給】 220,200円 ~ 285,200円 《手当》 ・時間外手当
特徴	育児・介護休暇あり 研修・教育制度充実 交通費支給 資格・スキルを活かせる 賞与あり 長期
勤務地	癒しのデイサービス稲毛 ・千葉県千葉市稲毛区長沼町252-5 ・JR総武線／稲毛駅下車 京成バス・稲11「京成団地行き」京成団地下車　 徒歩10分（1時間平均6本程度） JR京葉線／稲毛海岸駅下車 京成バス・稲海01「京成団地行き」京成団地下車　 徒歩10分（1日8本） 千葉都市モノレール／スポーツセンター下車 京成バス・稲01「草野車庫行き」ワンズモール下車　 徒歩4分（1時間平均7本程度） 京成線／勝田台駅下車 京成バス・勝22「スポーツセンター行き」ワンズモール下車 徒歩4分（1時間平均4本程度）
勤務時間	［1］08：00~17：00 ［2］09：00~18：00
休日・休暇	※シフトによる4週8休制（月9日以上） 年間休日110日 有給休暇は法定通り付与

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充実した福利厚生＆4週8休でお休みしっかり！経験年数が浅い方、ブランクがある方へ安心の丁寧な研修をご用意！

わたしたちリエイは介護施設を利用する方々の
個性を尊重したサービス提供を心掛けています。
介護スタッフ・機能訓練指導員・看護師・
調理スタッフ・事務員など様々な方と一緒に
快適な施設環境を利用者様へ提供しています。

座学だけでなく、OJT研修も充実させていますので
経験年数が浅い方、お仕事にブランクがある方、
サービス提供責任者の経験はあるけれど
デイサービスでの生活相談員の仕事は初めての方も
ご安心ください。
待遇や福利厚生を充実させ、モチベーションを
維持しながら働ける環境も整えています!
私たちと一緒に新しいお仕事始めてみませんか?

募集情報

募集背景	RNC100
仕事内容	介護福祉サービスにおける、あらゆる 『連携・調整』がメインのお仕事です。 ケアマネジャーや施設との調整をおこなったり 利用者の方々の相談窓口のような役割で、 介護サービスにおいてマルチに活躍する 『キーパーソン』です！ 【具体的な業務】 ●デイサービスへの受け入れや更新を伴う 　契約手続き業務 ●利用者および家族に対する相談援助 ●ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整 ●施設内における連絡・調整 ●介護スタッフのサポート ●苦情などの対応・窓口業務 ●個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 【主な1日の流れ】 09：00~利用者様のお迎え 09：30~利用者様の健康状態の確認 10：40~利用者様の自宅を訪問し、 　　　　 ご家族との面談 11：15~新しい利用者様の受け入れについて、 　　　　ケアマネジャーと打ち合わせ 12：00~利用者様の食事の見守り・介助 13：00 ~お昼休み~ 14：00~打ち合わせ 15：00~利用者様の余暇活動の見守り・介助 15：30~介護計画について、 　　　　ケアマネジャーとプランニング 17：00~送迎業務の補助・お見送り 17：15~書類作成・残務処理 18：00~退勤 【応募資格】 ［必須条件］ ●社会福祉士または介護福祉士保有者 ●65歳未満の方（65歳定年のため） ●勤務年数不問 ●ブランクOK ●新卒・第二新卒OK ●サ責経験のみの方もOK 【こんな人が活躍】 ~こんな方にオススメの職場です~ ・せっかく手に職を付けたんだから 　もっとスキルを磨きたい ・前職ではなかなかキャリアアップの機会がなかった ・結婚、出産後パートとして働いているけれど 　子育てが落ち着いたからまた正社員として頑張りたい ・ブランクがあるから研修から入りたい ・ハローワークで求職中 ・サービス提供責任者の経験はあるけれど 　生活相談員の仕事は初めて
待遇・福利厚生	●各社会保険完備 ●交通費支給（上限50,000円/月） ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●退職金制度（３年勤務後） ●各種研修制度 ●資格取得支援制度 ●介護職員処遇改善手当 ●スタッフ紹介制度手当 ●年末年始手当 ●企業型確定拠出年金制度 ●自社保養施設 ●制服貸与 ●定期健康診断 ●産業医健康相談 ●インフルエンザ予防接種補助金支給 ●福利厚生倶楽部法人会員 ●慶弔見舞金 ●産前産後休暇あり ●介護休業あり ●育児休暇（男性も取得実績あり） ●資格取得祝金制度あり
アピールポイント	【さらなるキャリアアップをお約束！！】 資格と経験をいかして介護のエキスパートとして 将来は活躍できます！ 年代や経験に関係なく、世代の垣根を超えて アナタを仲間が待っています！ もちろん丁寧な研修からはじめますのでご安心を。 経験年数が浅い方やブランクがある方も ご不安な点は面接時になんでもお聞かせ下さい。 一緒に不安を一つずつ払拭していきましょう！ 当社はケアマネだけでなく看護や介護事務など 様々なスタッフと連携がとれており、 チームワークが自慢の職場です！ 人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを 第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 リエイは共に働くスタッフ全員の コミュニケーションを大切にしています。 ソーシャルワーカーさんは特別養護老人ホームや デイサービス・ショートステイなど あらゆる介護の現場で活躍できます！ 当社でスキルとキャリアに さらなる磨きをかけませんか？
選考手順	※ 本求人は、リエイグループの採用窓口にて一括して受付を行っております。 　実際の雇用主は「株式会社リエイケア」となります。 ※ご応募いただいた個人情報は、採用選考および採用後の人事管理の目的のため、弊社グループ会社間で共同利用させていただく場合がございます。 　あらかじめご了承ください。 〔1．応募受付・面接日程の調整〕 ご応募いただいた後、リエイグループ採用担当または勤務地の採用担当より、メールまたはお電話にてご連絡いたします。 ※応募書類について 　　応募書類は「履歴書」のみで構いません。 　　事前の送付は不要ですので、面接当日にご持参ください。 　　ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、適切に管理・破棄いたします。 　　なお、書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 〔2．面接・職場見学〕 勤務地の採用担当者が面接を実施いたします。 仕事内容や職場環境など、気になることは何でもお聞きください。 ※就業場所・業務内容・転勤範囲の詳細は、面接時にお伝えいたします。 〔3．選考結果の連絡〕 面接実施後、7営業日以内に勤務地の採用担当者より選考結果をご連絡いたします。 〔4．入社〕 スタッフ一同、あなたのご入社を心よりお待ちしております。