福利厚生施設のマネジメント_04
正社員
情報更新日：2025年10月20日
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3か月（雇用条件変更なし） |
|---|---|
| 給与 |
【月給】
27万円 ~ 32万円
基本給＋ライフプラン手当＋業務手当（30ｈ分の残業代を含む） |
| 特徴 |
女性が活躍
中途入社50%以上
土日祝日休み
ミドル活躍中
資格・スキルを活かせる
髪型・髪色自由
|
| 勤務地 |
・大阪府大阪市中央区本町３－５－７ 御堂筋本町ビル１１階 |
| 勤務時間 |
09：00～17：45（休憩60分） 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 |
9：00～17：45／事業所運営管理、既存顧客へのルート営業をお任せします！
【元気なリエイであなたの明日を】
創業1972年、従業員数約4,000名
全国に約500か所の施設を運営している
会社ですので、働く環境、待遇などは
ご心配はいりません！あなたの経験・スキル、
実力を存分に発揮できますので、
新しい環境でチャレンジしたい方大歓迎です！
人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを
第1に考えた職場環境つくりに力を入れています。
各事業所に本部の担当スタッフがついており、
定期的に事業所を訪問しています。
どんなことも安心して担当へお話ください。
リエイは共に働くスタッフ全員の
コミュニケーションを大切にしています。
創業1972年、従業員数約4,000名
全国に約500か所の施設を運営している
会社ですので、働く環境、待遇などは
ご心配はいりません！あなたの経験・スキル、
実力を存分に発揮できますので、
新しい環境でチャレンジしたい方大歓迎です！
人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを
第1に考えた職場環境つくりに力を入れています。
各事業所に本部の担当スタッフがついており、
定期的に事業所を訪問しています。
どんなことも安心して担当へお話ください。
リエイは共に働くスタッフ全員の
コミュニケーションを大切にしています。
| 募集背景 | RIEI014 ☆★電話応募大歓迎★☆ お電話の応募もオススメ！ お問い合わせ番号：06-6263-2311 |
|---|---|
| 仕事内容 |
福利厚生施設を定期訪問して、店舗指導や 設備・備品の管理などのルート営業業務を行います。 月単位で担当施設を定期訪問します。 クライアントと従事者、双方の意見や 困ったことなどに耳を傾けながら、 利用者の満足度が高い施設になるよう運営を サポートします。 【店舗指導】 管理人または現場スタッフとの打合せや指導、 衛生面のチェック 【設備管理】 設備や備品が壊れていないかのチェック、 修繕の提案、業者手配 【企画立案】 利用促進を図るための施策実施 （アンケート実施や新メニュー考案など） 【採用活動】 調理や清掃スタッフなどパートの選考・面接 【報告】 契約先の法人などに報告や交渉の業務 【提供する運営サービス内容】 ●寮・社員食堂におけるメニュー・ 献立バランスについての相談 （調理師や栄養士の資格をお待ちの方はいかせます） ●研修施設・保養所など福利厚生施設の開発・運営 ●寮の清掃フローの見直しなど 【応募資格】 ●PC基本スキル（word excel初級程度） ●学歴不問 ※営業が未経験の方でも仕事の知識は業務を 通して習得できます！ 【こんな人が活躍】 「40代・男性・元飲食店店長」の声 前職は飲食店の店長をしていました。 長時間労働が当たり前の環境で、家族との 時間をもっと大切にしたいと思い転職を決意。 今は福利厚生施設を定期的に巡回し、 スタッフや利用者の方と話をしながら より良い環境づくりに取り組んでいます。 会社のサポート体制も整っていて、 無理なく自分の経験を活かせる仕事です。 異業種からの転職でしたが、 店舗運営時代の経験がそのまま役立っています。 自分の提案で現場がスムーズに回った時や、 スタッフから「助かりました」と言われた瞬間に、 この仕事のやりがいを実感します。 |
| 待遇・福利厚生 |
●社保完備 ●研修制度あり ●駅から5分以内 ●交通費支給（上限50000円/月まで） ●資格取得支援制度 ●昇給あり ●賞与年2回 |
| アピールポイント |
【創業50年以上×全国500拠点の安定企業】 安心して長く働ける環境が整っています！ 福利厚生施設や社員食堂などを運営する安定企業で、 店舗運営・マネジメント経験を活かせます。 入社時研修も充実しているので、 業界未経験の方も安心スタート♪ 年間休日120日以上＆残業少なめで プライベートも大切にできる環境です。 【「人」を支える仕事にキャリアチェンジ！】 店舗運営や管理経験を活かして、 企業の福利厚生施設をより良くするSV業務に挑戦！ 現場スタッフとのコミュニケーションを通じて、 利用者満足を高めるアイデアをカタチにできます。 自ら考えて行動するやりがいを実感しながら、 安定した基盤のもとでキャリアアップを目指せます。 【研修・サポート万全で安心スタート】 全国で約500か所の施設を運営する当社では、 入社時の研修制度やフォロー体制が整っています。 現場の声を聞きながら、改善提案や運営サポートを 行うお仕事。「人と話すのが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」方にピッタリです。 |
| 選考手順 |
●応募方法 「WEBから応募する」ボタン または電話にてご連絡ください。 ●応募後のプロセス 弊社からメールにてアンケートをお送りしますので ご回答のほどよろしくお願いします ●お問い合わせ電話番号 0120-056-517 受付時間 平日09：00～17：30 ●履歴書送付先 弊社から送付するリンクへアップロード または m-tsuji@riei.co.jp へご送付ください ●選考でお預かりした応募書類は 原則返却致しませんので あらかじめ了承ください |
お仕事No.1020_2/O222222ARL
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
0120-056-517
応募の際には勤務地と職種をお伝えいただくとスムーズです。
福利厚生施設のマネジメント_04
情報更新日：2025年10月20日
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3か月（雇用条件変更なし） |
|---|---|
| 給与 |
【月給】
27万円 ~ 32万円
基本給＋ライフプラン手当＋業務手当（30ｈ分の残業代を含む） |
| 特徴 |
女性が活躍
中途入社50%以上
土日祝日休み
ミドル活躍中
資格・スキルを活かせる
髪型・髪色自由
|
| 勤務地 |
・大阪府大阪市中央区本町３－５－７ 御堂筋本町ビル１１階 |
| 勤務時間 |
09：00～17：45（休憩60分） 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 |
9：00～17：45／事業所運営管理、既存顧客へのルート営業をお任せします！
【元気なリエイであなたの明日を】
創業1972年、従業員数約4,000名
全国に約500か所の施設を運営している
会社ですので、働く環境、待遇などは
ご心配はいりません！あなたの経験・スキル、
実力を存分に発揮できますので、
新しい環境でチャレンジしたい方大歓迎です！
人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを
第1に考えた職場環境つくりに力を入れています。
各事業所に本部の担当スタッフがついており、
定期的に事業所を訪問しています。
どんなことも安心して担当へお話ください。
リエイは共に働くスタッフ全員の
コミュニケーションを大切にしています。
創業1972年、従業員数約4,000名
全国に約500か所の施設を運営している
会社ですので、働く環境、待遇などは
ご心配はいりません！あなたの経験・スキル、
実力を存分に発揮できますので、
新しい環境でチャレンジしたい方大歓迎です！
人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを
第1に考えた職場環境つくりに力を入れています。
各事業所に本部の担当スタッフがついており、
定期的に事業所を訪問しています。
どんなことも安心して担当へお話ください。
リエイは共に働くスタッフ全員の
コミュニケーションを大切にしています。
募集情報
| 募集背景 | RIEI014 ☆★電話応募大歓迎★☆ お電話の応募もオススメ！ お問い合わせ番号：06-6263-2311 |
|---|---|
| 仕事内容 |
福利厚生施設を定期訪問して、店舗指導や 設備・備品の管理などのルート営業業務を行います。 月単位で担当施設を定期訪問します。 クライアントと従事者、双方の意見や 困ったことなどに耳を傾けながら、 利用者の満足度が高い施設になるよう運営を サポートします。 【店舗指導】 管理人または現場スタッフとの打合せや指導、 衛生面のチェック 【設備管理】 設備や備品が壊れていないかのチェック、 修繕の提案、業者手配 【企画立案】 利用促進を図るための施策実施 （アンケート実施や新メニュー考案など） 【採用活動】 調理や清掃スタッフなどパートの選考・面接 【報告】 契約先の法人などに報告や交渉の業務 【提供する運営サービス内容】 ●寮・社員食堂におけるメニュー・ 献立バランスについての相談 （調理師や栄養士の資格をお待ちの方はいかせます） ●研修施設・保養所など福利厚生施設の開発・運営 ●寮の清掃フローの見直しなど 【応募資格】 ●PC基本スキル（word excel初級程度） ●学歴不問 ※営業が未経験の方でも仕事の知識は業務を 通して習得できます！ 【こんな人が活躍】 「40代・男性・元飲食店店長」の声 前職は飲食店の店長をしていました。 長時間労働が当たり前の環境で、家族との 時間をもっと大切にしたいと思い転職を決意。 今は福利厚生施設を定期的に巡回し、 スタッフや利用者の方と話をしながら より良い環境づくりに取り組んでいます。 会社のサポート体制も整っていて、 無理なく自分の経験を活かせる仕事です。 異業種からの転職でしたが、 店舗運営時代の経験がそのまま役立っています。 自分の提案で現場がスムーズに回った時や、 スタッフから「助かりました」と言われた瞬間に、 この仕事のやりがいを実感します。 |
| 待遇・福利厚生 |
●社保完備 ●研修制度あり ●駅から5分以内 ●交通費支給（上限50000円/月まで） ●資格取得支援制度 ●昇給あり ●賞与年2回 |
| アピールポイント |
【創業50年以上×全国500拠点の安定企業】 安心して長く働ける環境が整っています！ 福利厚生施設や社員食堂などを運営する安定企業で、 店舗運営・マネジメント経験を活かせます。 入社時研修も充実しているので、 業界未経験の方も安心スタート♪ 年間休日120日以上＆残業少なめで プライベートも大切にできる環境です。 【「人」を支える仕事にキャリアチェンジ！】 店舗運営や管理経験を活かして、 企業の福利厚生施設をより良くするSV業務に挑戦！ 現場スタッフとのコミュニケーションを通じて、 利用者満足を高めるアイデアをカタチにできます。 自ら考えて行動するやりがいを実感しながら、 安定した基盤のもとでキャリアアップを目指せます。 【研修・サポート万全で安心スタート】 全国で約500か所の施設を運営する当社では、 入社時の研修制度やフォロー体制が整っています。 現場の声を聞きながら、改善提案や運営サポートを 行うお仕事。「人と話すのが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」方にピッタリです。 |
| 選考手順 |
●応募方法 「WEBから応募する」ボタン または電話にてご連絡ください。 ●応募後のプロセス 弊社からメールにてアンケートをお送りしますので ご回答のほどよろしくお願いします ●お問い合わせ電話番号 0120-056-517 受付時間 平日09：00～17：30 ●履歴書送付先 弊社から送付するリンクへアップロード または m-tsuji@riei.co.jp へご送付ください ●選考でお預かりした応募書類は 原則返却致しませんので あらかじめ了承ください |