パパママクロストーク | 株式会社ハシモトホーム 採用サイト

社員を知る パパママクロストーク Member

子育てと仕事を両立する3名によるパパママ座談会です。
仕事と家庭、両方を大切にする
毎日のリアルな声をお話いただきました。

  • 不動産事業のの男性社員

    D.K.不動産(係長)

    弘前支店2021年 中途入社

    不動産事業の収益の最大化を目標に、仕入、買取再販、媒介受託業務に従事。

  • マーケティング課の女性社員

    K.S.マーケティング課

    本部2025年 中途入社

    会社の認知拡大を目標に、SNS運用、広告出稿、販促物制作等のマーケティング業務に従事。

  • 営業の男性社員

    K.M.営業(課長)

    盛岡支店2018年 新卒入社

    新築・建売住宅の販売を中心に、お客様対応、契約手続き等の営業業務に従事。

Q.1 子育てと家庭を両立するうえで、
ハシモトホームで働く魅力は
どんなところですか?

  • 不動産事業の男性社員

    上司が子育て経験者で、子供の急な体調不良による早退や欠勤にもとても理解がありますし、休んだ分は同僚が快くフォローしてくれるので、支店のみんなで子育てをしているような一体感があります。そうした安心して働ける環境が、子育てをしながら仕事を続ける上で一番の魅力だと思います。

  • マーケティング課の女性社員

    神奈川から八戸に移住し、子供がいる状態で正社員として採用してもらえたことに何より感謝しています。子育て中の就職活動はハードルが高いと感じていましたが、事情を理解した上で採用してくれました。基本的に定時で退社でき、保育園のお迎えにも間に合う働き方ができるのも大きな魅力です。

  • 営業の男性社員

    子供が理由での休暇や早退などが、気兼ねなく申請できる雰囲気があるのは魅力だと思います。子育てを終えた先輩社員から具体的なアドバイスをもらえることも多く、悩みを一人で抱え込まずに済むので、全体として子育て世帯に理解のある働きやすい職場環境だと感じています。

会話をする社員たち

Q.2 お子さんが生まれてから、
家族との時間や休日の過ごし方で
変わったことはありますか?

  • 不動産事業の男性社員

    元々夫婦の休みが合わないので、休日はそれぞれ好きなことをして過ごすことが多かったんですが、子供が生まれてからは、一緒の休みを作って旅行に行ったり、自然と触れ合う機会が増えたなと感じます。

  • マーケティング課の女性社員

    夫婦でラーメンを食べに行くのが好きなんですけど、まだ子供が小さいので行く機会が減ったのはありますね(笑)その分、子供のペースに合わせて過ごす時間が自然と増え、1日かけて遠くの公園に行ったりと、家族みんなで楽しめる時間を大切にするようになりました。

  • 営業の男性社員

    ショッピングモールに対する考え方が変わりましたね(笑)子供が生まれる前はフードコートにあまり行くことがなかったんですが、子供が生まれてからはフードコートに行くことが増えて改めてショッピングモールの偉大さに感謝しています(笑)

会話をする社員たち

Q.3 仕事を続けていてよかったなと思う瞬間はありますか?

  • 不動産事業の男性社員

    子育てと仕事の両立を理解し、気にかけてもらえたり、支えてもらえる環境があることに、仕事を続けていてほんとに良かったなと感じます。どうしても仕事が終わらないときに、職場に子供を連れて行ってもみんなで面倒を見てくれたりと、本当に感謝しています。

  • マーケティング課の女性社員

    知らない土地での子育ては心細いこともありますが、職場に行けば誰かが声をかけてくれて、たくさんお話できるので、育児の悩みにも共感してもらえます。孤独になりがちな環境だからこそ、人と繋がれる場所があることは本当にありがたいですし、夫婦共働きで収入が二人分になったことも、家庭にとって大きな安心材料になっています。

  • 営業の男性社員

    身近で、お給料や賞与が思うようにもらえなかったという話を聞いたことがあり、それ以来「毎月きちんと、当たり前にお給料をいただけること」のありがたさを実感するようになりました。安心して働ける環境に本当に感謝しています。

Q.4 【パパ目線で聞いてみました】
産後パパ育休を取得する前に感じていた不安や心配は何でしたか?
実際に取得してみてどうでしたか?

  • 不動産事業の男性社員

    正直、取得する前は同僚に負担をかけてしまうのではと申し訳ない気持ちもありました。でも実際に休んでみると、周りが快く協力してくれて、妻をしっかり休ませてあげられましたし、自分自身、親としての覚悟が芽生えたのは大きかったです。会社も後押ししてくれて、本当に取得してよかったと思っています。

  • 営業の男性社員

    育休で現場を離れる間、お客様が他社を選んでしまうのではという不安はありました。会社の売上にも自分の収入にも関わることなので、正直迷いもありましたが、それでも子供と過ごせた時間には代えられません。取得して本当に良かったと思っています。

Q.5 仕事も家庭も大切にするために、
工夫していることはありますか?

  • 不動産事業の男性社員

    仕事の不満や疲れを家庭に持ち込まないようにすることを、意識しています。オンオフを明確に区切ることで、家庭ではしっかりと育児に向き合える時間と心の余裕をつくるようにしています。ただ、もはや会社の方が家みたいで落ち着きます(笑)

  • マーケティング課の女性社員

    帰ってきた時に少しでも綺麗な状態だと、お互い気分よく過ごせるので夫の帰宅時間に合わせて、家の中を整えるようにしています。下の子がイヤイヤ期でひっくりがえっている時などは無理に完璧を目指さず、できる範囲でやるというところもポイントです。

  • 営業の男性社員

    妻と役割分担を徹底しています。自分がお風呂担当、妻がご飯担当というように役割分担をし、協力して育児をこなすことで、4人の子育てと仕事を効率よく両立させています。今は毎日が充実していて、お休みの日までがあっという間ですね。
座談会に参加する社員たち

Q.6 子育てを経験したことで、
仕事に活きていると感じることは
ありますか?

  • 不動産事業の男性社員

    育児で培った忍耐強さが、仕事でも活きているなと感じます。些細なことにも目を向けられるようになりましたし、日々のちょっとしたことに幸せを感じられるようになったのも、子育てのおかげだなと思っています。

  • マーケティング課の女性社員

    育児を乗り越えていく中で、いい意味で物事を深く考えすぎないようになった気がします(笑)。それに、次から次へと起こる出来事に対応するうちに、前向きに考えられるようになったのも、育児で鍛えられたおかげだと思っています。

  • 営業の男性社員

    自分の子供と関わる中で、子供との接し方や向き合い方が大きく変わったなと感じます。それもあってか、お客様のお子さんと接するときも、以前より自然に打ち解けられるようになった気がします。

Q.7 これから転職を考えているパパ、
ママへメッセージをお願いします

  • 不動産事業の男性社員

    ハシモトホームには子育て世帯を応援する文化が根付いていて、少なくとも自分の周りで育児に対するネガティブさを感じたことは一度もありません。周りが温かく見守ってくれる環境なので、両立に不安がある方も、安心して考えてみてほしいなと思います。

  • マーケティング課の女性社員

    キャリアに自信がなくても、働きたい気持ちさえあれば大丈夫、なんとかなります!休暇も取りやすいし定時退社もできるので、子育て中で不安な方も、気負わずぜひ一歩踏み出してみてください。

  • 営業の男性社員

    子供を理由にした休暇も取りやすいですし、先輩たちのサポートも手厚い会社だと思います。仕事も育児も、どっちも諦めたくないっていう方にこそ、ぜひ安心して一歩踏み出してほしいですね。

笑顔の社員たち