職種 | 医療・介護・福祉 > 看護師 |
---|---|
雇用形態 |
正社員
試用期間あり(6ヶ月・労働条件変更なし) |
給与 |
【月給】
228,500円 ~ 323,500円
【年収例】‐‐‐ 【給与補足】月給228,500円~323,500円 (基本給+資格・特定改善・回数・職務・職能・オンコール・皆勤手当)+ 賞与 固定残業代35000円~75000円を職務手当に含みます(残業がなくても支給されます) |
特徴 |
育児・介護休暇あり
女性が活躍
シフト勤務
残業なし
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
中途入社50%以上
職場見学可
急募
駅近5分以内
交通費支給
|
勤務地 |
介護付有料老人ホーム『あさひガーデンかも寿楽園』 ・新潟県加茂市寿町8-17 ・新潟県加茂市寿町8-17 JR信越線 加茂駅から 徒歩 5 分 【最寄り駅】 ・JR信越本線「加茂(新潟)駅」 |
勤務時間 |
①7:00~16:00(早番) ②9:00~18:00(遅番) (休憩60分/8H勤務) ※残業5時間程度/月 |
休日・休暇 |
4週8休(ローテーション)★年間休日数110日 シフト制 ※複数のメンバーでのシフト作成になる為、月の1/3は土日休みが取れます。 また、希望のお休みは他メンバーと調整してみんなでフォローしていきます。 もちろん有給休暇も取得できます!消化率100%の事業所もありますので、 名ばかりでなく、プライベートを大事にしながら働ける環境が実現しています! |
募集背景 | 注力求人 |
---|---|
仕事内容 |
◆看護スタッフ大募集◆ ◆加茂市でオープン1周年の有料老人ホーム◆ あさひガーデンかも寿楽園は、加茂市に令和4年4月にオープンした介護付き有料老人ホームです。 介護職員・看護職員、皆で連携して入居者様のサポートを行っています。 【看護のお仕事】 ・健康面のサポート ・バイタルチェック(血圧、脈拍、体温測定など) ・薬などの管理、配薬 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、付き添い ・報告書の作成、ご家族に状況のご報告 ・PCデータ入力 ゆくゆく加茂市内への訪問看護も行う予定です! 訪問看護に興味のある方、加茂市内で経験を生かして働きたい方、 ぜひ一度お問合せ下さい! 【応募資格】 ■学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定可) ■看護経験ある方(正看・准看) 【こんな人が活躍】 介護・看護の垣根を越えて、チームワークで利用者様を支える精神で働ける方! |
待遇・福利厚生 |
■昇給あり(業績による) ベースアップ込みの前年度実績 月当たり 2,000円~22,000円 ■賞与(業績による) 年3回3.6カ月分(入社3年以上前年度実績) ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 1,000円~10,000円(上限あり) ■資格手当 5,000円~10,000円(保有資格による) ■特定改善手当 3,000円 ■回数手当(土日勤務1日につき) 250円 ■職務手当 25,000円~55,000円 ■職能手当 ~16,000円 ■皆勤手当 3,000円 ■会議手当(1回につき) 800円(勤務日時間外) 1,000円(公休日) ■子ども手当 2,000円(高校生以下の子一人につき、最大二人まで) ■制服貸与 ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK |
アピールポイント |
□■あさひコモンズで働く 「3つ」 のメリット■□ 1、60才以上のシニア、高齢者の方が活躍できる! まだまだ元気だから、働きたい。 長いブランクがあるけど、子育ても落ち着いたから仕事を再開したい。 そんな方、必見です。 あさひコモンズでは、50代、60代以上の看護師が全体の40%以上。 長くずっと働けるので、資格を活かして 社会とのつながりを持ちながら活躍できる環境を作りましょう。 2、ワークライフバランスのとりやすさ! 日勤のみで夜勤もなく、残業ほぼなし。 病院よりも働き方に融通がききやすいのも魅力。 結婚や子育てとの両立はもちろん、ブランクがある方も 負担なく働ける環境があります。 3、看護スキルUPで判断力が身に付く! 介護職員が主となる老人ホームでは、 介護職員と連携しなくては日々の業務が成り立ちません。 医師のいない職場において医療面での責任者は“看護師である自分”という意識をもちながら、 看護師だけでは担えない部分で介護職員など他のスタッフとの連携が必須なため、 看護スキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション力も高められます。 |
選考手順 |
STEP① 【 ご応募 】 ※まずは職場見学にお越し下さい。 現場を見ていただいた上でご応募いただくかご判断下さい。 職場見学お申込みフォームよりご応募下さい。 ↓ STEP② 【担当よりご連絡】 職場見学の日程について調整させていただきます。 ↓ STEP③ 【当日】 実際の職場の雰囲気を感じながら、気になることは どんなことでもお気軽にお問合せ下さい! 履歴書不要、普段着でお越し頂けます! ぜひお気軽にご応募下さい。 お問い合わせ先 TEL:070-1170-0838 ※もちろんお仕事のご応募も大歓迎です♪ |
面接地 | 随時(当方よりご連絡させていただきます) |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
070-1170-0838
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:コ・加茂看護③-241227
職種 | 医療・介護・福祉 > 看護師 |
---|---|
雇用形態 |
正社員
試用期間あり(6ヶ月・労働条件変更なし) |
給与 |
【月給】
228,500円 ~ 323,500円
【年収例】‐‐‐ 【給与補足】月給228,500円~323,500円 (基本給+資格・特定改善・回数・職務・職能・オンコール・皆勤手当)+ 賞与 固定残業代35000円~75000円を職務手当に含みます(残業がなくても支給されます) |
特徴 |
育児・介護休暇あり
女性が活躍
シフト勤務
残業なし
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
中途入社50%以上
職場見学可
急募
駅近5分以内
交通費支給
|
勤務地 |
介護付有料老人ホーム『あさひガーデンかも寿楽園』 ・新潟県加茂市寿町8-17 ・新潟県加茂市寿町8-17 JR信越線 加茂駅から 徒歩 5 分 【最寄り駅】 ・JR信越本線「加茂(新潟)駅」 |
勤務時間 |
①7:00~16:00(早番) ②9:00~18:00(遅番) (休憩60分/8H勤務) ※残業5時間程度/月 |
休日・休暇 |
4週8休(ローテーション)★年間休日数110日 シフト制 ※複数のメンバーでのシフト作成になる為、月の1/3は土日休みが取れます。 また、希望のお休みは他メンバーと調整してみんなでフォローしていきます。 もちろん有給休暇も取得できます!消化率100%の事業所もありますので、 名ばかりでなく、プライベートを大事にしながら働ける環境が実現しています! |
募集情報
募集背景 | 注力求人 |
---|---|
仕事内容 |
◆看護スタッフ大募集◆ ◆加茂市でオープン1周年の有料老人ホーム◆ あさひガーデンかも寿楽園は、加茂市に令和4年4月にオープンした介護付き有料老人ホームです。 介護職員・看護職員、皆で連携して入居者様のサポートを行っています。 【看護のお仕事】 ・健康面のサポート ・バイタルチェック(血圧、脈拍、体温測定など) ・薬などの管理、配薬 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、付き添い ・報告書の作成、ご家族に状況のご報告 ・PCデータ入力 ゆくゆく加茂市内への訪問看護も行う予定です! 訪問看護に興味のある方、加茂市内で経験を生かして働きたい方、 ぜひ一度お問合せ下さい! 【応募資格】 ■学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定可) ■看護経験ある方(正看・准看) 【こんな人が活躍】 介護・看護の垣根を越えて、チームワークで利用者様を支える精神で働ける方! |
待遇・福利厚生 |
■昇給あり(業績による) ベースアップ込みの前年度実績 月当たり 2,000円~22,000円 ■賞与(業績による) 年3回3.6カ月分(入社3年以上前年度実績) ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 1,000円~10,000円(上限あり) ■資格手当 5,000円~10,000円(保有資格による) ■特定改善手当 3,000円 ■回数手当(土日勤務1日につき) 250円 ■職務手当 25,000円~55,000円 ■職能手当 ~16,000円 ■皆勤手当 3,000円 ■会議手当(1回につき) 800円(勤務日時間外) 1,000円(公休日) ■子ども手当 2,000円(高校生以下の子一人につき、最大二人まで) ■制服貸与 ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK |
アピールポイント |
□■あさひコモンズで働く 「3つ」 のメリット■□ 1、60才以上のシニア、高齢者の方が活躍できる! まだまだ元気だから、働きたい。 長いブランクがあるけど、子育ても落ち着いたから仕事を再開したい。 そんな方、必見です。 あさひコモンズでは、50代、60代以上の看護師が全体の40%以上。 長くずっと働けるので、資格を活かして 社会とのつながりを持ちながら活躍できる環境を作りましょう。 2、ワークライフバランスのとりやすさ! 日勤のみで夜勤もなく、残業ほぼなし。 病院よりも働き方に融通がききやすいのも魅力。 結婚や子育てとの両立はもちろん、ブランクがある方も 負担なく働ける環境があります。 3、看護スキルUPで判断力が身に付く! 介護職員が主となる老人ホームでは、 介護職員と連携しなくては日々の業務が成り立ちません。 医師のいない職場において医療面での責任者は“看護師である自分”という意識をもちながら、 看護師だけでは担えない部分で介護職員など他のスタッフとの連携が必須なため、 看護スキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション力も高められます。 |
選考手順 |
STEP① 【 ご応募 】 ※まずは職場見学にお越し下さい。 現場を見ていただいた上でご応募いただくかご判断下さい。 職場見学お申込みフォームよりご応募下さい。 ↓ STEP② 【担当よりご連絡】 職場見学の日程について調整させていただきます。 ↓ STEP③ 【当日】 実際の職場の雰囲気を感じながら、気になることは どんなことでもお気軽にお問合せ下さい! 履歴書不要、普段着でお越し頂けます! ぜひお気軽にご応募下さい。 お問い合わせ先 TEL:070-1170-0838 ※もちろんお仕事のご応募も大歓迎です♪ |
面接地 | 随時(当方よりご連絡させていただきます) |