従業員インタビュー

interview

01

笑顔の男性職員

従業員の負担を軽減する

システム導入で、より良いサービス提供へ

より良いサービス提供へ

介護職員

金子史也

2022年 / 中途入社

私が働くあさひガーデンかも寿楽園では、オープン時より、低床型ベッド、超低床型ベッドが導入されており、離床・臥床時の職員の負担の軽減になっています。また、全室に眠りSCANが導入されており、ベッド上の利用者様の健康状態や様子が、PCやタブレットで確認できるため、訪室回数が減少し見守りの負担が軽くなりました。また眠りSCANのデータは、ご家族や医師に利用者様の状態をお伝えする際など、介護の様々な面で活用しています。

介助する男性社員

Q介護記録について、システム導入による業務効率化が実感できていますか？: 職員はタブレットを携帯していますので、訪室時にも記録がデータで確認でき、その場で記録もできますので、これまで介護記録にかかっていた時間が大幅に軽減されました。
QPCや介護システムの操作が苦手という方はいらっしゃいませんか？: 記録はタブレットで、指を使って入力しますので、スマートフォンで電話・メールができて、インターネットで調べたり物を買ったりできる方であれば大丈夫です！初めての方でも職員が丁寧に教えます。

message

求職者の方へメッセージ

百聞は一見にしかず。
ぜひ施設を見学に来てみてください。

あさひコモンズでは、職員の業務負担の軽減と業務効率化を図るための設備やシステムを積極的に導入しています。介護はきつい職場というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、ぜひ一度見学に来てみませんか？実際に職場の様子をご覧いただければ、介護に対するイメージも変わると思います。

笑顔の男性職員

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02

笑顔の女性職員

家庭環境に合わせて柔軟な

働き方ができる、理解ある職場です。

理解ある職場です。

訪問看護

稲葉望

2020年 / 中途入社

訪問看護は利用者様の療養生活を、医療や介護の視点で観察しながら看護ケアを実践しています。時短勤務やパートタイムなど、看護職員各々が家庭環境等に合わせて多様な働き方をしていますが、チームでより良い介護を目指して、やりがいを持って働いています。

笑顔で話す女性職員

Q働き方に関して上司の方に相談をしたことはありますか？: 育児休業から復職する際、保育所へのお迎えの時間に間に合うように時短勤務の相談をし、6時間勤務で復職しました。また、家族の都合でお休みや早退させていただく際も相談しやすくとても感謝しています。
Q自身の働き方に関して、今後のビジョンはありますか？: 時短勤務が終了した後は、家族の状況に合わせて勤務形態を相談したいと思っています。ゆくゆくは、興味のある分野の資格を取ったり経験を積んだりして、お休みをいただいた分の恩返しができたら嬉しいです。

message

求職者の方へメッセージ

自分に合う働き方が見つからないという方も、一度相談してみてください！

訪問看護は時間や設備に制限がある中で看護を実践するため、困難な場面に出会いますが、利用者様と一緒に乗り越えていくことには大きなやりがいを感じます。職場は休みや勤務時間の調整も相談しやすい雰囲気で、プライベートも大切にしながら働けると思います。ぜひ支え合い・やりがいのある職場で一緒に働きませんか。

笑顔の女性職員

interview

03

笑顔の女性職員

不安なく、

子育てとの両立ができる職場です。

できる職場です。

管理者・生活相談員

志田智絵

2009年 / 新卒入社

子育ての状況に応じて、勤務形態を変えてもらったり、勤務先を変えてもらったりして本当に助かりました。子どもは好きだけれど、仕事と両立は大変です。私の場合、仕事に出ることで、色んな人とお話ができ、息抜きになっていた部分もあります。帰った時に、子供たちが元気でいる当たり前のことが、一番良いと思える充実感や幸福を感じます。さまざまな理由で休まなければいけないこともありますが、職員皆さんのサポートのおかげで休みをもらうことができ、子育てと仕事の両立ができました。

資料を見ながら会話する女性職員

Q産休・育休明けのサポートは充実していますか？: 子どもが小さい間、正社員から、パートに変更してもらい、子育てに専念できるよう配慮してもらえました。子どもの行事や体調が悪い時も、周りの職員の支えがあり、しっかりお休みもいただけたことに感謝しています。
Q子育てと仕事の両立で、あさひコモンズで良かったと思ったことはありますか？: 定期的に話を聞いてもらえる機会があるのと、同じ年代の人や年上の方など、幅広い年代の方がいらっしゃる点が、相談がしやすく良いところだと感じています。雰囲気も和気あいあいとしていて良い環境で働くことができていると感じます。

message

求職者の方へメッセージ

子育てしながら仕事がしたい方、一緒に働きませんか。

子育ては時折、自分がいっぱいになってしまうことがあります。家庭・子育て・仕事…となると尚更かもしれませんが、一緒に働くスタッフも、その大変さをよく分かってくれる方々です。一緒に支え合いながら、働きやすい環境を作ってくれる会社だと私は思っているので、ぜひあさひコモンズで一緒に働きましょう。

笑顔の女性職員

interview

04

笑顔の女性職員

支え合いを大事にする職場で、

やりがいを持って働けています。

持って働けています。

栄養士・調理員

金子桃子

2023年 / 新卒入社

介護職など他の職種の方々から、利用者様の状態や好みなどを日々教えてもらっています。調理職員はもちろん、様々な職種の職員とコミュニケーションを取りながら、利用者様一人ひとりにとってより良い食事が提供できるよう、取り組めています。また介護職員や看護職員の仲の良い様子を日々見ていて、職場全体の雰囲気の良さを感じています。

笑顔で話す女性職員

Q仕事のこと以外で、職場の方とはどのような会話がありますか？: 職員それぞれの好きなものの話や、プライベートの話もよくします。堅苦しさはなく、アットホームな感じでとても居心地がよいです。
Qシフト調整やお休みなどは相談しやすい環境ですか？: シフト内で3日まで休みの希望を出すことができますが、自分が出した休みの希望はだいたい通してくれます。また、上司が無理のないシフトを組んでくださるので、仕事もプライベートもどちらも充実しています。

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求職者の方へメッセージ

経験のない方でも溶け込みやすい雰囲気が魅力です！

私のような経験がない人でも、一から優しく教えてくれる職場です。利用者様一人ひとりに合わせた介護食を提供する必要があるなど、大変な部分もありますが、利用者様に「ごはんがおいしかった」と言われると嬉しく、やりがいを感じますし、学べることが多い職場だと感じています。

笑顔の女性職員

interview

05

笑顔の女性職員

会社全体がキャリアアップを

応援してくれる職場です。

児童発達支援管理責任者

武田襟香

2017年 / 中途入社

私は、保育士としてあさひコモンズに入社し4年目に、児童発達支援管理責任者を目指してみないかと、会社から声を掛けていただきました。研修を受け資格を取得した後、新規事業所としてスパークスタジオ県央がオープンすることになり、そこで児童発達支援管理責任者として勤務しています。

笑顔で話す女性職員

Q会社の資格支援制度についての取り組みはどのようなものですか？: 介護・児童・障がいいずれの事業所も、キャリアアップのために会社が資格取得に対して、シフト調整など積極的に支援してくれます。資格によっては会社が費用を負担してくれるものもあります。
Q今後自身のキャリアアップに関して考えていることはありますか？: 興味があるのは社会福祉士の資格です。介護施設で働く同僚の中にも、生活相談員へのステップアップを目指して社会福祉士の資格を取る人もいます。専門性の高いサービス提供のため、ぜひ目指してみたいと思います。

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求職者の方へメッセージ

キャリアアップによりこれまで経験のなかった仕事にもチャレンジできます！

私も、以前は保育所で働いていましたが、障がい児支援という経験のなかった分野に飛び込み、更に児童発達支援管理責任者の資格を取得し責任のある立場となり、毎日が学びの連続です。介護士であればケアマネジャーを目指すなど、キャリアアップによって経験したことのない新たな仕事にチャレンジできるのも魅力です。

笑顔の女性職員

私たちと一緒にいつまでも幸せに暮らし続けられる地域づくりをしませんか。

私たちと一緒に
いつまでも幸せに暮らし続けられる
地域づくりをしませんか。