入社してみんな、どうだ？東北日立に入って感じたことは？
入社してすぐの時はみんな緊張してたけど、1年や2年経って慣れた？

入社して3年目になり担当や予算を与えられて感じたのが、支店のみなさんが自分の担当だけでなく、他の人のフォローやサポートも行っているということです。
個人戦というよりは団体戦という感じで営業しているので、より自分の成長につながっていくと思いました。

私は風通しが良い会社だと思います！
横のつながりも強いし、上司や先輩方ともいろんな情報を共有したりしていて、分からないことも聞きやすい雰囲気です。
今は上司の補佐的な仕事が多いのですが、これからもいろいろ教わりながら、自分1人で現場をまわせるようになっていきたいです！

そうかそうか～
みんなが切磋琢磨して少しずつ一人前に近づいているのは、会社としてもすごくうれしいことです。
せっかくの機会だから、何か質問とかあるかな？

会社が求める人物像はどんなものですか？
私も含め入社した方々へ何を期待されているのか気になります（笑）

一人称で考えて行動することができる人物、「考動」という力を求めています。
上司や先輩に“やらされている”仕事ってつまらないよね。
自分でこうしたい！と考えて行動すれば、楽しいしやりがいも感じる。そして絶対成長にもつながる。そういう人を求めているかな。期待しているよ！今は若い社員が会社の成長エンジンだからね（笑）

期待されて入社できているという嬉しい気持ちと、これからもっと頑張ろうという気持ちになりました！
私も期待にこたえられるよう、受動的ではなく能動的に動くようにしていきます。
みんなで頑張ろう～！

健康経営優良法人制度というのは知っているか？

ロゴが名刺についていますよね。

「安全と健康を守ることは全てに優先する」ですね！
入社後の安全衛生の研修で学びました。

現場でもその基本姿勢で作業しています。

以前に産業医による「食事と睡眠のセミナー」がありましたよね。
毎朝のラジオ体操も、その一環ですか？

そうそう、それらの取り組みをやって会社が認定されているものだ。
年1回の認定となるもので、社員のみんなが働きやすい環境となるように会社は考えていろんな取り組みをしているんだ。 働きやすい職場となるために、新たな取り組みやこういうのやってもらいたい！とかあればぜひ声をあげて提案してほしい。