事業について service
エヌデーシーは、摩擦を減らし
カーボンニュートラル社会に貢献する『すべり軸受』を
製造しています。材料製造技術・精密加工技術・表面処理技術の3つの
コアテクノロジーで、世界中の人々の暮らしや、製造業・産業界を支えています。
当社の魅力 Attraction
社員がいきいきと働く職場づくり
エヌデーシーは、働きやすい環境づくりを推進し「千葉県社員いきいき元気な会社宣言」に登録しています。これにより、社員の健康と働きがいを重視し、持続可能な成長を目指しています。有給休暇も取りやすく、介護休暇・育児休暇・フレックス制度などを活用し、ワークライフバランスを保って働けます。
教育と面談で成長を支援！
新卒１年目は、他部署の先輩が1on1でサポートするメンター制度あり！等級に合わせた階層別教育や、大同メタルとの連携教育も充実。
各自の目標に対し、3カ月に1回の上司との業務面談で成長を確認し、業務改善を進めています。公的資格取得や自己啓発教育の支援制度も毎年活用されています。
多様性を尊重する職場環境
エヌデーシーでは、ネイルやピアス、髪型や髪色も自由！自分らしさを大切にしながら働ける職場です。上司や先輩とも気軽に話せるフレンドリーな環境で、人間関係も良好。能力評価制を採用しているので、頑張り次第でお給料もアップします！あなたの個性を活かし、共に成長していきましょう。
福利厚生 Welfare
各種保険・年3回の長期休暇・初年度4月から
適用の有給休暇・結婚祝金に
加えて、
出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金・3年目以降の退職金制度があります。
各種レクリエーションも毎年実施しています。
特別休暇制度
傷病積立制度
慶弔見舞金
財産形成支援
育児・介護休業
結婚・出産祝金
メンター制度
フレックスタイム制度
退職金制度
交通費全額支給
数値でみるエヌデーシー DATA
平均勤続勤務年数
2020年度
14.1年
月平均所定外労働時間 (前年度実績)
2023年度
23.2時間
平均有給休暇取得日数 (前年度実績)
2023年度
13.4日
前年度の
育児休業取得対象者数
(男女別)
2023年度
2名
対象者
0名
計2名
前年度の
育児休業取得者数
(男女別)
2023年度
2名
取得者
0名
計2名
役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
2023年度
9.5%
