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「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 群馬県前橋市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505060
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 群馬県太田市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505059
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 群馬県前橋市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505058
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 群馬県高崎市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505057
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 群馬県高崎市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505056
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 群馬県高崎市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505055
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 山梨県甲斐市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505054
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 山梨県甲府市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505053
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 山梨県甲斐市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505052
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 山梨県甲府市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505051
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 山梨県中央市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
「正社員として働きたい」
「でも、特別なスキルや経験はない…」
そんな方でも安心してスタートできるのが、
私たちの“総合職”です。
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗での製品・サービス提案を
お任せします。
接客と営業のハイブリッド型ポジションで、
お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける
提案型の仕事です。
▼未経験でも安心な理由
●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり
●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得
●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！
キャリア面談を通して、将来的には
【人事】【商品企画】【観光ガイド】
【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。
“現場で終わらないキャリア”を、
ここで見つけてください。
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
お仕事No.KM037P2505050
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県鴨川市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505049
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県いすみ市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505048
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県四街道市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505047
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県流山市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505046
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県船橋市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505045
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県松戸市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505044
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県柏市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505043
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県八千代市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505042
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 千葉県千葉市花見川区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505041