入社時
研修
- 研修
- 作業もトラックの運転も未経験でしたが先輩方が優しく親切に指導してくれたので、楽しく仕事を覚えることができました。
入社2ヶ月後
独り立ち
- 独り立ち
- 先輩方の指導により独り立ちをすることができました。独り立ち後もわからない事などは先輩方がフォローしてくれました。
入社3年半後
パートナー社員登用
- パートナー社員登用
- 配送業務にも慣れてきたところで、新しい業務を任せてもらえるようになりました。慣れない事務作業や覚えることも多く大変でしたが、とてもやりがいを感じました。
-
- 目指せる資格
- 運行管理者
入社5年後
一般社員登用
- 一般社員登用
- 事務作業にも慣れてきたところで、所長から管理職を目指してみないかと声を掛けてもらいました。
今までより責任があり、職場リーダーとしてまとめ役になることに不安はありましたが、思い切ってチャレンジすることにしました。
入社時
研修
- 研修
- 先輩が丁寧に教えてくれたので、初心者でも安心して作業ができました。
入社5か月後
リーダー職
- リーダー職
- 仕事ぶりが認められ、リーダー職に就くことになりました。
当社は外国籍の従業員が多いので、英語でのコミュニケーションをとる等、みんなが気持ちよく働けるように心がけました。
入社10年後
パートナー社員登用
- パートナー社員登用
- 勤務地限定社員となり、さらに仕事を頑張ろうと思いました。
入社12年後
正社員登用
- 正社員登用
- シフト管理を担当するようになりました。生産性と品質についてより考えるようになりました。
入社13年後
主任昇格
- 主任昇格
- 同僚と作業計画とコミュニケーションについて日々勉強しています。職場でのコミュニケーションは、従業員と会社にとって非常に重要だと考えています。誤解やコミュニケーション不足が軽減されれば、会社に貢献できる強いチームづくりができると思うので、従業員をまとめる立場となった今、さらなるコミュニケーションアップに取り組んでいます。
現在
勤怠管理とコンプライアンス経営を勉強中
- 勤怠管理とコンプライアンス経営を勉強中
- 「事故ゼロ」「ハラスメントゼロ」「残業時間削減」の意識を常に持ち、コンプライアンス経営について勉強中です。
入社時
移籍
- 移籍
- 元々は別会社にて勤務していましたが、勤務するセンターの運営会社変更をきっかけに、山村ロジスティクスに入社することになりました。
入社後
リーダー職
- リーダー職
- 厚木東営業所でフルタイマーとして勤務。システム事務のリーダーとなりました。
入社8年後
パートナー社員登用
- パートナー社員登用
- 頑張りが評価され、勤務地限定社員となりました。
入社9年後
正社員登用
- 正社員登用
- 第一種衛生管理者の資格取得などが評価され、正社員となりました。新規営業所の立上げメンバーに選抜され、開所を経験させていただきました。
-
- 目指せる資格
- 第一種衛生管理者
入社10年後
主任昇格
- 主任昇格
- 新たな営業所へ異動。日々奮闘しています。
入社時
研修
- 研修
- まず、作業に慣れるため、上司やベテランの方から基本的な作業を学ぶ。
入社1か月後
独り立ち
- 独り立ち
- 作業を覚え、ピッキング作業者とコミュニケーションを取りながら作業を行う。
入社3ヶ月後
フォークリフトオペレーターへ転身
- フォークリフトオペレーターへ転身
- まだ入社3か月にも関わらず、上司から「フォークリフトの資格をとってみないか？」と勧めていただき、チャレンジしようと思いました。機械を操作して作業を行うため、作業者との接触や商品の落下等、注意を払う点がたくさんあるので、さらに安全意識を持つようになりました。
-
- 目指せる資格
- フォークリフト運転特別教育修了証
- フォークリフト運転技能講習修了証
入社1年後
新しい業務開始
- 新しい業務開始
- 基本的なフォークリフト作業を覚えた後、少しでも分からない作業をなくしたいという気持ちが強くなり、積極的に「新たな仕事を経験させて欲しい」と伝え、フォークリフトの新たな作業を任せていただきました。
入社2年後
リーダー職
- リーダー職
- 上司から、「現場リーダーにならないか？」と意思確認があり、リーダー職にチャレンジしました。従業員を引っ張る立場になり、業務の幅も広がり、よりやりがいを感じるようになりました。
入社3年目
パートナー社員登用
- パートナー社員登用
- 勤務地限定社員に登用され、より責任感が増したと思います。
現在
- フォークリフト作業だけでなく、営業所内の様々な内容に対応できるよう、日々勉強中です。
