当社の特徴 | セコム北陸株式会社 採用サイト

FEATURE 当社の特徴

セコム北陸は1969年にセコムグループの一員として
創業し、セキュリティ事業を通じて北陸3県のお客様に
密着して、「安全・安心」「快適・便利」な生活をご提供しています。
これからもお客様に信頼され、
そしてセコムブランドをより強固なものとしていくため、
社業を通じ地域貢献を目指します。

  • 1.

    セキュリティ業界No.1

    子供と話す男性社員

    当社は、日本初の警備保障会社として誕生した「セコムグループ」の一員として、
    石川県・富山県・福井県に密着し、当たり前の日常を支えています。
    北陸のお客様から多くの信頼をいただき、「いつでも・どこでも・誰にとっても」をモットーに安心して暮らせる社会をつくっています。

  • 2.

    地域限定コース

    歩く家族

    転勤コースを①Gコース(北陸3県)と、②Bコース(地域限定)から、ライフスタイルに合わせて自由に選択可能です!
    Gコースは、原則北陸3県内の転勤があるコースで、Bコースは原則転居を伴わない転勤のみのコースになります。入社後も何度でもコース変更可能ですので、プライベートを考慮し働きやすい環境を整えています。

  • 3.

    高い定着率

    PCに向かう女性社員

    未経験の方でもご活躍いただけるよう、入社後は1年半をかけた対面研修をはじめ、
    3ヶ月間のOJT育成期間も用意しており、皆さまを1からサポートいたします。
    他にも全国基盤の充実した福利厚生や、業界の需要増加に伴う抜群の安定性・社会貢献度の高さなど、誇りをもって長く安定して働くことが可能です!

  • 4.

    明るい社内の雰囲気

    談笑する社員たち

    警備会社と聞くと少し堅いイメージを持たれるかもしれません。
    しかし私たちの会社は和気あいあいと賑やかな雰囲気でお互い助け合い、
    チームワーク抜群です!
    先輩や上司も気さくに話しかけてくれ、わからないことは丁寧に教えてくれます。
    プライベートでも仲の良い同期や先輩、後輩と遊びに行くことが多いです。

  • 5.

    公正な人事評価制度

    PCに向かう社員たち

    セコム北陸では、「評価と育成」「透明性と公平性」をコンセプトに、公正な人事評価制度を確立しています。努力を行い成果を発揮した人を平等に評価していく制度です。
    また、「自己申告制度」を活用し、自らの今後のキャリアパスを描くことで、社員のモチベーション向上をはかっています。

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率

2020年度 2021年度 2022年度
61% 53% 56%

公表日:2023年4月24日