正社員の求人
現在の検索条件
現在の検索条件
勤務地
職種
雇用形態
正社員
キーワード
勤務地
職種
雇用形態
キーワード
U・Iターン歓迎！販売職は“ゴール”じゃない。“スタート”です！20代活躍中！“可能性”で採用します
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 宮城県仙台市若林区
-
勤務時間
●10：00～19：00
●残業：月10時間程度 -
仕事内容
▼【仕事内容】
●「販売職から、未来のキャリアを切り拓く」
未経験からキャリアを築ける
“育成前提”の正社員ポジションです。
現場での接客・販売業務からスタートし、
将来的には企画、営業、人事など、
あなたの適性と意欲に応じた
オフィス職へのステップアップを実現していきます。
【具体的な業務内容】
■入社後は、店舗での接客・販売からスタート
●大手家電量販店やショップにて、スマートフォン・インターネット等のご案内
●お客様のニーズに合ったプラン提案
●店舗ディスプレイや販促物の企画改善など
接客マニュアルや研修制度が整っており、未経験からでも安心して始められる環境です。
「売ること」よりも、「信頼される対応」が重視される業務です。
■キャリアアップは“前提”です
販売業務で経験を積んだ後は、
希望や適性に応じて以下のような
ポジションへステップアップが可能です。
●店舗運営・スタッフ育成を担うSV職
●クライアント対応・販売企画などの営業職
●採用・人材コーディネート・社内研修などの人事職
●事務・バックオフィス業務
現場での経験をベースに、
「長く働けるポジション」へ成長できるのが、
この仕事の大きな特長です。
CPID：tlp-tyo
お仕事No.MW013R2404仙台
【正社員募集】未経験からキャリアを築ける！安定のオフィスワーク職｜研修＆フォロー充実｜20代活躍中
- 職種 店長・店長候補・管理職
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 東京都港区
-
勤務時間
●10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により多少変動あり
※残業は月10〜15時間程度 -
仕事内容
●“販売職スタート”は、あなたの未来の入り口です
「正社員として働きたいけど、
何から始めればいいかわからない」
「ずっとアルバイトのままで将来が不安」
「接客しか経験がないけれど、
将来は内勤やマネジメントも目指したい」
──そんな方にぴったりな、"育成前提"の採用です。
【仕事内容】
まずは、下記いずれかの販売現場からスタートいただきます。
▼スタートポジション
●家電量販店でのモバイル販売スタッフ
（スマートフォン・インターネット回線のご案内）
●通信キャリアショップでの受付・契約対応
●イベントブースでの製品PRや接客販売
※商品・サービスごとに研修があるため、
未経験でも安心して始められます。
【将来的なキャリアステップ（最短1年～）】
現場経験を積んだ後は、適性や希望に応じて
オフィス系職種へのキャリアアップが可能です。
●SV（スーパーバイザー）・エリアリーダー
現場販売スタッフの指導・育成、業務マネジメント
●営業事務・コーディネーター
顧客対応・業務スケジュール管理・スタッフサポートなど
●採用・人事・営業管理職
自社スタッフの採用活動、クライアント対応、チーム運営全般
●成長フェーズだからこその「挑戦」と「チャンス」
事業拡大に伴い新たな案件やクライアントが
次々と立ち上がっているため、
年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」に
手を挙げられる風土が根付いています。
CPID：tlp-tyo
お仕事No.MW013R2404東京
【正社員募集】未経験OK「接客しかやったことない…」から始める正社員キャリア！販売スタート×将来オフィスワークへ
- 職種 店長・店長候補・管理職
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市中央区
-
勤務時間
●10：00～19：00
●残業：月10時間程度 -
仕事内容
▼【仕事内容】
●「販売職から、未来のキャリアを切り拓く」
未経験からキャリアを築ける
“育成前提”の正社員ポジションです。
現場での接客・販売業務からスタートし、
将来的には企画、営業、人事など、
あなたの適性と意欲に応じた
オフィス職へのステップアップを実現していきます。
【具体的な業務内容】
■入社後は、店舗での接客・販売からスタート
●大手家電量販店や通信ショップにて、スマートフォン・インターネット等のご案内
●お客様へのヒアリングとプラン提案
●契約手続き、アフターフォロー
●店内の販促企画やレイアウト調整など
接客マニュアルや研修制度が整っており、未経験からでも安心して始められる環境です。
「売ること」よりも、「信頼される対応」が重視される業務です。
■将来的なキャリアステップ（1年～）
現場経験を活かし、以下のような内勤や
マネジメント職へステップアップ可能です。
●SV／リーダー職：販売スタッフのマネジメント、教育、店舗改善提案など
●営業・企画職：キャンペーン企画、取引先対応、新規提案
●人材コーディネーター・事務職：自社スタッフの採用や配置、クライアント連携など
●社内人事・研修担当：新入社員研修の企画・実施など
あなたの希望や適性に合わせて、柔軟なキャリア設計が可能です。
CPID：tlp-tyo
お仕事No.MW013R2404札幌
語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 東京都新宿区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505001
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道根室市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505276
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道紋別市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505275
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道北見市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505274
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道釧路郡釧路町
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505273
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道旭川市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505272
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道旭川市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505271
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道函館市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505270
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道紋別市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505269
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道紋別市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505268
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道室蘭市
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505267
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市厚別区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505266
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市西区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505265
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市豊平区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505264
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市豊平区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505263
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市東区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505262
未経験歓迎！人と社会をつなぐ「総合職」――あなたの“可能性”を、ここで再起動しませんか？
- 職種 販売・売り場担当
-
給与
【月給】
26万円
- 勤務地 北海道札幌市北区
-
勤務時間
部門により異なります（実働8時間）
例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00
★残業月平均10時間程度
★オン・オフのメリハリを大切にしています -
仕事内容
まずは【セールスプロモーション職】として、
当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。
お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する
「接客＋提案営業」のようなポジションです。
▼主な業務内容
●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内
●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案
●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置
●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携）
▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職）
10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認）
11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案）
13:00 お昼休憩
14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど）
17:00 翌日の準備や売上報告入力など
19:00 退勤（原則定時）
▼この仕事の面白さ・やりがい
●単なる「販売」ではなく、
お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます
●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、
キャッシュレスなど）に触れられます
●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、
リーダー的存在へ成長可能
●営業・人事・商品企画など、
キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます
▼入社後の研修制度
●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング）
●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート）
●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有）
◆ 入社後のキャリアパス
当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、
その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアの選択肢が広がります。
「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、
現場での経験を積みながら、自分の「得意」や
「好き」に気づくことができます。
▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職）
●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客
●売場運営やディスプレイ企画
●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携
ここで身につく力：
提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など
▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー
●担当店舗のマネジメント
●後輩スタッフの育成・シフト管理
●クライアントとの交渉・売上分析
●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格
「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。
▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ
●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など
●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計
●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案
●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営
●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築
▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ
●部門の統括／拠点運営
●メンバー10名以上のマネジメント
●組織の立ち上げや新規事業責任者
◆ キャリア選択の柔軟性
当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、
「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を
上司と一緒に考える機会を大切にしています。
毎年、現場から人事・商品企画・
クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。
“現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。
お仕事No.KM037P2505261