販売から、将来の企画・事務職を目指せる総合職

正社員

情報更新日：2025年05月09日

職種	販売・飲食・サービス > 店長・店長候補・管理職
雇用形態	正社員
給与	【月給】 26万円【年収例】年収500万円／ 28歳／月給35万円＋諸手当＋賞与年収650万円／ 35歳／月給45万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル・希望に応じて決定 ●交通費全額支給 ●昇給：年1回（9月） ●賞与：年1回（9月） ※約2ヶ月分支給（前年実績）
特徴	未経験者歓迎第2新卒歓迎女性が活躍平均年齢20代ベンチャーフリーター歓迎研修・教育制度充実語学を活かせる中途入社50%以上職場見学可新卒採用急募交通費支給男性が活躍残業少なめ 20代活躍中資格・スキルを活かせる賞与あり長期
勤務地	株式会社メディアワーク　仙台サテライトオフィス・宮城県仙台市若林区卸町2-4-1 ・卸町駅約徒歩7分【最寄り駅】・仙台市地下鉄東西線「卸町(宮城)駅」
勤務時間	●10：00～19：00 ●残業：月10時間程度
休日・休暇	【人材部門】週休2日制（シフト制）【その他休暇】夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休育休制度有給休暇年間休日114日以上

U・Iターン歓迎！販売職は“ゴール”じゃない。“スタート”です！20代活躍中！“可能性”で採用します

企業にとって一番の強みは「ヒト」である
と考えています。
働くことをきっかけに、その人が持つ
本来の力を引き出す瞬間を
何度も目にしてきた私たちだからこそ
「ヒト」の可能性を心から信じています。
まずは私たち自身がその体現者でありたいと
考えています。

募集背景	私たちメディアワークスは、通信・販促企画・人材領域を軸に、着実に事業の幅を広げてきました。現在、複数の新規プロジェクトや取引先の拡大に伴い、現場と本社機能の両面での組織強化が急務となっています。今回の募集は、単なる人員補充ではなく、 “これからの会社を担っていく人材” を迎えるための採用です。販売現場からスタートし、企画・人事・営業管理などへのキャリアステップも視野に入れた「育成前提の採用方針」のもと、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。急成長フェーズだからこそ、ポジションも、役割も、チャンスも拡大中。今のタイミングだからこそ得られる、 “会社と共に成長する醍醐味”を、ぜひ感じていただきたいと考えています。
仕事内容	▼【仕事内容】 ●「販売職から、未来のキャリアを切り拓く」未経験からキャリアを築ける “育成前提”の正社員ポジションです。現場での接客・販売業務からスタートし、将来的には企画、営業、人事など、あなたの適性と意欲に応じたオフィス職へのステップアップを実現していきます。【具体的な業務内容】 ■入社後は、店舗での接客・販売からスタート ●大手家電量販店やショップにて、スマートフォン・インターネット等のご案内 ●お客様のニーズに合ったプラン提案 ●店舗ディスプレイや販促物の企画改善など接客マニュアルや研修制度が整っており、未経験からでも安心して始められる環境です。「売ること」よりも、「信頼される対応」が重視される業務です。 ■キャリアアップは“前提”です販売業務で経験を積んだ後は、希望や適性に応じて以下のようなポジションへステップアップが可能です。 ●店舗運営・スタッフ育成を担うSV職 ●クライアント対応・販売企画などの営業職 ●採用・人材コーディネート・社内研修などの人事職 ●事務・バックオフィス業務現場での経験をベースに、「長く働けるポジション」へ成長できるのが、この仕事の大きな特長です。 CPID：tlp-tyo 【醍醐味】 ●「キャリアは“今の一歩”から始まる」当社では、「現場で終わり」ではなく、「現場から始まる」キャリアを用意しています。実績次第で、マネジメントや企画、バックオフィス職へのステップアップも可能。自分の努力が評価され、役割やポジションが広がっていく環境だから、 “やらされ仕事” ではなく “自分で選ぶ仕事”へと変化していきます。 ■「成長フェーズだからこそ、“自分の挑戦”が活きる」まだ組織も若く、今まさに拡大中のフェーズだからこそ、「新しいことを提案したい」「役割を超えて挑戦したい」といった前向きなチャレンジが歓迎されます。年齢や社歴に関係なく、自分の可能性を伸ばせる風土がここにはあります。【厳しさ】 ●最初は“販売現場”からのスタートです本ポジションは、どなたもまずは、販売接客の現場からスタートしていただきます。企画職や事務職などのキャリアステップが用意されているとはいえ、いきなり内勤業務だけを希望される方には合いません。現場で得られる経験こそが、将来の武器になるという採用方針をご理解いただける方にご活躍いただいています。 ●マニュアル通りでは通用しない「人対人」の仕事ですお客様は一人ひとり違う背景・ニーズを持っています。そのため、「マニュアルに沿って話せばOK」というわけではなく、状況を判断しながら臨機応変に対応する力が求められます。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、乗り越えた先に、他では得られない成長があります。【応募資格】 ●未経験・第二新卒歓迎（社会人経験不問） ●フリーター・派遣・アルバイトからの正社員デビューも応援【こんな人が活躍】 ●20代、30代の男女活躍中 ●新しいことに意欲のある方 ●チームワークを大切にできる方 ●成長意欲の高い方 ●仕事とプライベートを両立したい方
待遇・福利厚生	●社会保険完備 ●昇給年1回・賞与年1回（業績連動） ※約2ヶ月分支給（前年実績） ●交通費全額支給 ●キャリア面談・研修制度 ●資格支援制度あり
アピールポイント	●先輩社員インタビュー：YSさん（27歳／入社2年6ヶ月） Q：この仕事を選んだ理由は？前職はアパレル販売でしたが、正社員じゃなかったこともあって将来に不安を感じていました。「人と関わる仕事は好きだけど、ずっと現場だけじゃ不安…」というモヤモヤがあって。そんなときに見つけたのがこの仕事です。「現場経験を活かしてキャリアアップできる」という仕組みに惹かれて応募しました。 Q：最初の現場ではどうでしたか？最初は、スマホの商品知識なんてまったくなかったので不安でした（笑）。でも、研修や先輩のサポートがとにかく手厚くて、接客の基礎から商品知識までしっかり学べました。何より「ありがとう」と言ってもらえる場面が多くて、自信にもなりました。
選考手順	●書類選考 ●一次面接（オンライン可能） ●最終面接（対面） ※スピード選考・即日内定の可能性もあります
面接地	【面接地】オンライン面談推奨していますご希望に応じて対面面談（当社オフィス）も選択可能です。メディアワークス　本社東京都港区海岸1-4-22　SNビル2F

お仕事No.MW013R2404仙台

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お仕事No：MW013R2404仙台

販売から、将来の企画・事務職を目指せる総合職

情報更新日：2025年05月09日

職種	販売・飲食・サービス > 店長・店長候補・管理職
雇用形態	正社員
給与	【月給】 26万円【年収例】年収500万円／ 28歳／月給35万円＋諸手当＋賞与年収650万円／ 35歳／月給45万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル・希望に応じて決定 ●交通費全額支給 ●昇給：年1回（9月） ●賞与：年1回（9月） ※約2ヶ月分支給（前年実績）
特徴	未経験者歓迎第2新卒歓迎女性が活躍平均年齢20代ベンチャーフリーター歓迎研修・教育制度充実語学を活かせる中途入社50%以上職場見学可新卒採用急募交通費支給男性が活躍残業少なめ 20代活躍中資格・スキルを活かせる賞与あり長期
勤務地	株式会社メディアワーク　仙台サテライトオフィス・宮城県仙台市若林区卸町2-4-1 ・卸町駅約徒歩7分【最寄り駅】・仙台市地下鉄東西線「卸町(宮城)駅」
勤務時間	●10：00～19：00 ●残業：月10時間程度
休日・休暇	【人材部門】週休2日制（シフト制）【その他休暇】夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休育休制度有給休暇年間休日114日以上

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U・Iターン歓迎！販売職は“ゴール”じゃない。“スタート”です！20代活躍中！“可能性”で採用します

募集情報

募集背景	私たちメディアワークスは、通信・販促企画・人材領域を軸に、着実に事業の幅を広げてきました。現在、複数の新規プロジェクトや取引先の拡大に伴い、現場と本社機能の両面での組織強化が急務となっています。今回の募集は、単なる人員補充ではなく、 “これからの会社を担っていく人材” を迎えるための採用です。販売現場からスタートし、企画・人事・営業管理などへのキャリアステップも視野に入れた「育成前提の採用方針」のもと、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。急成長フェーズだからこそ、ポジションも、役割も、チャンスも拡大中。今のタイミングだからこそ得られる、 “会社と共に成長する醍醐味”を、ぜひ感じていただきたいと考えています。
仕事内容	▼【仕事内容】 ●「販売職から、未来のキャリアを切り拓く」未経験からキャリアを築ける “育成前提”の正社員ポジションです。現場での接客・販売業務からスタートし、将来的には企画、営業、人事など、あなたの適性と意欲に応じたオフィス職へのステップアップを実現していきます。【具体的な業務内容】 ■入社後は、店舗での接客・販売からスタート ●大手家電量販店やショップにて、スマートフォン・インターネット等のご案内 ●お客様のニーズに合ったプラン提案 ●店舗ディスプレイや販促物の企画改善など接客マニュアルや研修制度が整っており、未経験からでも安心して始められる環境です。「売ること」よりも、「信頼される対応」が重視される業務です。 ■キャリアアップは“前提”です販売業務で経験を積んだ後は、希望や適性に応じて以下のようなポジションへステップアップが可能です。 ●店舗運営・スタッフ育成を担うSV職 ●クライアント対応・販売企画などの営業職 ●採用・人材コーディネート・社内研修などの人事職 ●事務・バックオフィス業務現場での経験をベースに、「長く働けるポジション」へ成長できるのが、この仕事の大きな特長です。 CPID：tlp-tyo 【醍醐味】 ●「キャリアは“今の一歩”から始まる」当社では、「現場で終わり」ではなく、「現場から始まる」キャリアを用意しています。実績次第で、マネジメントや企画、バックオフィス職へのステップアップも可能。自分の努力が評価され、役割やポジションが広がっていく環境だから、 “やらされ仕事” ではなく “自分で選ぶ仕事”へと変化していきます。 ■「成長フェーズだからこそ、“自分の挑戦”が活きる」まだ組織も若く、今まさに拡大中のフェーズだからこそ、「新しいことを提案したい」「役割を超えて挑戦したい」といった前向きなチャレンジが歓迎されます。年齢や社歴に関係なく、自分の可能性を伸ばせる風土がここにはあります。【厳しさ】 ●最初は“販売現場”からのスタートです本ポジションは、どなたもまずは、販売接客の現場からスタートしていただきます。企画職や事務職などのキャリアステップが用意されているとはいえ、いきなり内勤業務だけを希望される方には合いません。現場で得られる経験こそが、将来の武器になるという採用方針をご理解いただける方にご活躍いただいています。 ●マニュアル通りでは通用しない「人対人」の仕事ですお客様は一人ひとり違う背景・ニーズを持っています。そのため、「マニュアルに沿って話せばOK」というわけではなく、状況を判断しながら臨機応変に対応する力が求められます。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、乗り越えた先に、他では得られない成長があります。【応募資格】 ●未経験・第二新卒歓迎（社会人経験不問） ●フリーター・派遣・アルバイトからの正社員デビューも応援【こんな人が活躍】 ●20代、30代の男女活躍中 ●新しいことに意欲のある方 ●チームワークを大切にできる方 ●成長意欲の高い方 ●仕事とプライベートを両立したい方
待遇・福利厚生	●社会保険完備 ●昇給年1回・賞与年1回（業績連動） ※約2ヶ月分支給（前年実績） ●交通費全額支給 ●キャリア面談・研修制度 ●資格支援制度あり
アピールポイント	●先輩社員インタビュー：YSさん（27歳／入社2年6ヶ月） Q：この仕事を選んだ理由は？前職はアパレル販売でしたが、正社員じゃなかったこともあって将来に不安を感じていました。「人と関わる仕事は好きだけど、ずっと現場だけじゃ不安…」というモヤモヤがあって。そんなときに見つけたのがこの仕事です。「現場経験を活かしてキャリアアップできる」という仕組みに惹かれて応募しました。 Q：最初の現場ではどうでしたか？最初は、スマホの商品知識なんてまったくなかったので不安でした（笑）。でも、研修や先輩のサポートがとにかく手厚くて、接客の基礎から商品知識までしっかり学べました。何より「ありがとう」と言ってもらえる場面が多くて、自信にもなりました。
選考手順	●書類選考 ●一次面接（オンライン可能） ●最終面接（対面） ※スピード選考・即日内定の可能性もあります
面接地	【面接地】オンライン面談推奨していますご希望に応じて対面面談（当社オフィス）も選択可能です。メディアワークス　本社東京都港区海岸1-4-22　SNビル2F