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マネージャー
2011年入社
努力すれば様々なチャンスが広がる職場です！
社員紹介
- ポジション：マネージャー
- 勤務時間：9時半〜18時15分
- 担当人数：25人程度
- 担当：静岡県エリア
ラウンダー時代に得た現場目線を大切にしながら、ラウンダーの代表としてクライアント窓口を務めています。
上司からひとこと
彼女は「レスポンスの早さ」「ラウンダーへの寄り添い」「具体的で的確な指示」が強みのマネージャーです。 管理職になると現場の感覚を忘れがちですが、彼女はラウンダー目線を忘れずに行動されている点が魅力です。 クライアントとも毎月の会議でも細かい点に気を配りながらコミュニケーションを取れる貴重な人材です。
ONE DAY 1日のお仕事の流れ
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9:30出発
まずパソコンを開いて前日にラウンダーから寄せられた質問や報告を確認。コメントを返して直近の動きを振り返りつつ、「このラウンダーさんは棚替えに時間がかかっていたけど大丈夫かな？」など気になる方に連絡をしたり、出欠状況を確認、担当エリア全体の動きを確認します。 -
10:30〜12:00デスクワーク
クライアント会議がある日は、会議に向けて前月の売り場の「実現率」を確認。実現できなかった要因を分析します。「実現率」とは、クライアントから任されている売り場づくりの施策に対する達成率のこと。未実現の場合は、納品のスケ
ジュールや商品数、店舗との交渉内容などを細かくチェックして、翌月の計画につなげます。 -
12:00〜13:00お昼休憩
出社日はオフィスで、テレワークの日はそのまま自宅でランチをします。休憩中に外の空気を吸って、気持ちを切り替えて午後の仕事に臨みます！ -
13:00〜18:30クライアント会議
担当クライアントとの定例会議に参加します。前月の振り返り結果を共有しながら、新商品情報や新たな施策の内容を聞きつつ、現場目線のご提案も行います。ラウンダーの思いを伝えながら、クライアントの意向も尊重してコミュニケーションをとるのは大変ですが、やりがいがあります。 -
18:15業務終了
お疲れさまでした！
翌日の準備をして1日を終えます。
CONVERSATION 社員と上司に聞いてみました！
01 マネージャー：仕事で心がけていることは？
ラウンダーへのレスポンスの早さは大切にしています。もしその場で回答が難しい話題でも、ラウンダーが困らないよう「まずはこうしてみて」と、具体的なアドバイスを行うのも私なりの心がけです。
02 上司：マネージャーの働きぶりをどう評価していますか？
クライアント事情を汲み取りながらもラウンダーから寄せられた意見もしっかり伝える姿勢は心強く、信頼も厚いです。両者をつなげる橋渡し役として今後の活躍も期待しています！
03 マネージャー：社内制度「ジョブチャレンジ」でフィールドマネージャーの第1号に応募したときの気持ちは？
パソコンの業務経験がなく不安もありましたが、「ラウンダーの気持ちを背負ってチャレンジしたい」という思いを信じてジョブチャレンジに応募しました。強い気持ちで挑戦すればキャリアの幅が広がることを、皆さんにもお伝えしたいです。
04 上司：今後の活躍にどう期待していますか？
ジョブチャレンジ制度の第1号として、前例がない中でも手を挙げてくれたことに感謝をしています。彼女の努力の結果、今では多くのメンバーから憧れの存在となっています。これからも若手社員に良い影響を与え続けていただきたいですね。
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ラウンダー、クライアントと
「人のつながり」を感じながら働ける仕事
化粧品や美容が好きで入社をしてか
ら、さまざまな店舗形態・エリアを担
当させていただきました。ラウンダー
は新商品をいち早くチェックできる
し、その商品の魅力を店長さんなどに
紹介もできる、わくわくする仕事です。
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