株式会社UPSET 岡山本店

 

埼玉/営業

正社員
情報更新日:2025年03月19日
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:3ヶ月
試用期間条件変更内容:※試用期間中(最大3ヶ月)は「月給20万円以上」になります。※試用期間は、経験・能力により異なります。実際に1カ月で終了された方もいます。※上記金額には試用期間中、試用期間終了後ともに20時間分・2万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
給与 【月給】 25万円 ~ 25万円

インセンティブ有
勤務地 株式会社ZEST
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目8?3 阪デンタルビル3階
・JR京浜東北・根岸線 大宮(埼玉)駅より徒歩3分

勤務時間 9:30~18:30
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:20時間
休日・休暇 その他固定休
夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
フリーターOK/未経験歓迎/社員の平均年齢20代/第二新卒歓迎/転勤なし(勤務地限定)
仕事内容 企業や店舗などのお客様に、コスト削減・生産性UPに繋がる
自社商材やインフラサービスを提案し、クライアントの課題を解決します。
入社後はサービスの特徴~お客様への提案方法までイチから教えるので、安心してスタートできます。

<仕事の流れ>
▼アプローチ
まずはお客様にメールやお電話でご連絡します。
お客様が抱えている課題を

▼お客様への提案
お客様先を訪問して、抱えている課題をヒアリング。
解決につながる提案をしていきます。

▼成約
ニーズの高いサービスを扱えるため、成約率は平均60~70%と高水準です!

――――――――――――――――――
     ★ 注目POINT ★
――――――――――――――――――

◎自社独自の体制『ロードマップ』
当社では、個人のレベルや業務の進捗に合わせて教育方法や目標を随時設定。
会社の方針を押し付けるのではなく、個人に合わせて柔軟に対応します。

◎インセンティブ獲得額が明確!
月間目標達成…【3万円】/契約数・達成率に応じて…【1万円~50万円】
実際に、平均年収500万円を達成している先輩社員も多数います!

【応募資格】
なし

【こんな人が活躍】
社員の頑張りを正当に評価・還元することを大切にしている同社。月間の目標を達成すれば月3万円が支給され、それとは別に契約数・達成率に応じて1万円~50万円のインセンティブがあるのだとか。さらに、昇給のチャンスも年4回あり、固定給もドンドンUPしていくとのこと。月収40万円~50万円を達成するスタッフも珍しくはないのだそうです。

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(その他)
固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として2万5000円を支給
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:
住宅手当詳細:
残業手当詳細:
夜間手当詳細:
休日手当詳細:
その他手当・詳細:◆時間外手当(超過分支給)
◆役職手当
◆インセンティブ
◆社内表彰制度
◆研修制度
その他の休日・休暇:■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
◆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
アピールポイント これまで大中小と樹企業規模問わず、幅広い業界の経営課題を解決してきたZEST。
当社の売り上げだけではなく、数多くのクライアント様の利益向上に貢献して参りました!
そのため、当社への依頼は途切れません。だからこそ、【成約率は70%近く】を誇ります。
お仕事No.10

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お仕事No:10

埼玉/営業

情報更新日:2025年03月19日
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:3ヶ月
試用期間条件変更内容:※試用期間中(最大3ヶ月)は「月給20万円以上」になります。※試用期間は、経験・能力により異なります。実際に1カ月で終了された方もいます。※上記金額には試用期間中、試用期間終了後ともに20時間分・2万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
給与 【月給】 25万円 ~ 25万円

インセンティブ有
勤務地 株式会社ZEST
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目8?3 阪デンタルビル3階
・JR京浜東北・根岸線 大宮(埼玉)駅より徒歩3分

勤務時間 9:30~18:30
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:20時間
休日・休暇 その他固定休
夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
フリーターOK/未経験歓迎/社員の平均年齢20代/第二新卒歓迎/転勤なし(勤務地限定)

募集情報

仕事内容 企業や店舗などのお客様に、コスト削減・生産性UPに繋がる
自社商材やインフラサービスを提案し、クライアントの課題を解決します。
入社後はサービスの特徴~お客様への提案方法までイチから教えるので、安心してスタートできます。

<仕事の流れ>
▼アプローチ
まずはお客様にメールやお電話でご連絡します。
お客様が抱えている課題を

▼お客様への提案
お客様先を訪問して、抱えている課題をヒアリング。
解決につながる提案をしていきます。

▼成約
ニーズの高いサービスを扱えるため、成約率は平均60~70%と高水準です!

――――――――――――――――――
     ★ 注目POINT ★
――――――――――――――――――

◎自社独自の体制『ロードマップ』
当社では、個人のレベルや業務の進捗に合わせて教育方法や目標を随時設定。
会社の方針を押し付けるのではなく、個人に合わせて柔軟に対応します。

◎インセンティブ獲得額が明確!
月間目標達成…【3万円】/契約数・達成率に応じて…【1万円~50万円】
実際に、平均年収500万円を達成している先輩社員も多数います!

【応募資格】
なし

【こんな人が活躍】
社員の頑張りを正当に評価・還元することを大切にしている同社。月間の目標を達成すれば月3万円が支給され、それとは別に契約数・達成率に応じて1万円~50万円のインセンティブがあるのだとか。さらに、昇給のチャンスも年4回あり、固定給もドンドンUPしていくとのこと。月収40万円~50万円を達成するスタッフも珍しくはないのだそうです。

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(その他)
固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として2万5000円を支給
通勤手当詳細:全額支給
家族手当詳細:
住宅手当詳細:
残業手当詳細:
夜間手当詳細:
休日手当詳細:
その他手当・詳細:◆時間外手当(超過分支給)
◆役職手当
◆インセンティブ
◆社内表彰制度
◆研修制度
その他の休日・休暇:■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
◆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
アピールポイント これまで大中小と樹企業規模問わず、幅広い業界の経営課題を解決してきたZEST。
当社の売り上げだけではなく、数多くのクライアント様の利益向上に貢献して参りました!
そのため、当社への依頼は途切れません。だからこそ、【成約率は70%近く】を誇ります。