株式会社UPSET 岡山本店

 

千葉/営業

正社員
情報更新日:2025年03月19日
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:6ヶ月
試用期間条件変更内容:条件変更なし
給与 【月給】 25万円 ~ 30万円

【年収例】賞与計2.0ヶ月分

固定残業代を含む
勤務地 株式会社ベストマッチ
・千葉県船橋市本町7丁目11番5号KDX船橋ビル2階
・JR総武線 船橋駅より徒歩3分

勤務時間 9:00~18:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
休日・休暇 土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
インセンティブあり/20代の管理職登用実績あり/5日以上の連続休暇OK/フリーターOK/U・Iターン歓迎/交通費全額支給/内定まで2週間/土日祝休み/女性活躍/女性管理職登用実績あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/従業員数11~100名/携帯・タブレット支給/未経験歓迎/業界未経験OK/産休・育休取得実績あり/研修制度充実/社員の平均年齢30代/第二新卒歓迎/職種未経験OK/転勤なし(勤務地限定)/オンライン面接可
仕事内容 「リクナビNEXT」や「はたらいく」等の
リクルート求人メディアやIndeedの企画営業。
採用というこの先もニーズがあるお仕事なので、
お客様とは数年後も続くような長いお付き合いになるのが魅力です。

また、単に契約を取るのではなく
「企業の採用課題」の解消に繋げることが目的。
社内のリソースを最大限に使って最適な方法を提案してください。
あなたをバックアップできる環境は万全です。


【仕事の流れ】
採用の課題を感じている千葉県の企業に対してニーズを丁寧にヒアリングし、
最適なマッチングを実現させます。
※お客様との商談は、直接訪問の他、電話・WEBも活用しています。

◎リストをもとに電話・WEB営業からスタート。
新規開拓を中心に、取引期間の空いた企業へのフォローも行います。
採用背景やビジョンなどをヒアリングし、課題の解決策をご提案します。

◎キャリアカウンセラーやWEBマーケティング担当と協力して
戦略を練っていくことも。
同じ予算内でも媒体の組合せや訴求ポイントの変更で
驚くほど効果が変わるのも、この仕事の面白さです。

【キャリアチェンジもアリ】
経験を積む中で、キャリアカウンセラーや
WEBマーケティングの道に進む機会も。
自分のやりたいことを考えつつ、この先の道を選択していきましょう。

【こんな人が活躍】
管理職が30代後半~40代、メンバーは20代~30代が中心となっている全体的に若く活気のある職場です。親しみやすく社交的なメンバーが多く、上司も面倒見がよくメンバーの悩みを一緒になって取り組んでいく体制が整っています。

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(年2回)
社用スマホ、ノートPC、Wi-Fi貸与 
社外営業研修(費用会社負担) 
インセンティブ
◆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
アピールポイント 2004年に設立以来、千葉に根差した人材事業を展開しており、千葉の活性化に貢献できます。
法人顧客に電話やWEBで対応するので、顧客折衝力を高められます。
部をまたいだコミュニケーションも活発な社風なので、生き生きと働くことができます。
お仕事No.14191

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086-206-1242

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お仕事No:14191

千葉/営業

情報更新日:2025年03月19日
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:6ヶ月
試用期間条件変更内容:条件変更なし
給与 【月給】 25万円 ~ 30万円

【年収例】賞与計2.0ヶ月分

固定残業代を含む
勤務地 株式会社ベストマッチ
・千葉県船橋市本町7丁目11番5号KDX船橋ビル2階
・JR総武線 船橋駅より徒歩3分

勤務時間 9:00~18:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
休日・休暇 土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
インセンティブあり/20代の管理職登用実績あり/5日以上の連続休暇OK/フリーターOK/U・Iターン歓迎/交通費全額支給/内定まで2週間/土日祝休み/女性活躍/女性管理職登用実績あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/従業員数11~100名/携帯・タブレット支給/未経験歓迎/業界未経験OK/産休・育休取得実績あり/研修制度充実/社員の平均年齢30代/第二新卒歓迎/職種未経験OK/転勤なし(勤務地限定)/オンライン面接可

募集情報

仕事内容 「リクナビNEXT」や「はたらいく」等の
リクルート求人メディアやIndeedの企画営業。
採用というこの先もニーズがあるお仕事なので、
お客様とは数年後も続くような長いお付き合いになるのが魅力です。

また、単に契約を取るのではなく
「企業の採用課題」の解消に繋げることが目的。
社内のリソースを最大限に使って最適な方法を提案してください。
あなたをバックアップできる環境は万全です。


【仕事の流れ】
採用の課題を感じている千葉県の企業に対してニーズを丁寧にヒアリングし、
最適なマッチングを実現させます。
※お客様との商談は、直接訪問の他、電話・WEBも活用しています。

◎リストをもとに電話・WEB営業からスタート。
新規開拓を中心に、取引期間の空いた企業へのフォローも行います。
採用背景やビジョンなどをヒアリングし、課題の解決策をご提案します。

◎キャリアカウンセラーやWEBマーケティング担当と協力して
戦略を練っていくことも。
同じ予算内でも媒体の組合せや訴求ポイントの変更で
驚くほど効果が変わるのも、この仕事の面白さです。

【キャリアチェンジもアリ】
経験を積む中で、キャリアカウンセラーや
WEBマーケティングの道に進む機会も。
自分のやりたいことを考えつつ、この先の道を選択していきましょう。

【こんな人が活躍】
管理職が30代後半~40代、メンバーは20代~30代が中心となっている全体的に若く活気のある職場です。親しみやすく社交的なメンバーが多く、上司も面倒見がよくメンバーの悩みを一緒になって取り組んでいく体制が整っています。

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(年2回)
社用スマホ、ノートPC、Wi-Fi貸与 
社外営業研修(費用会社負担) 
インセンティブ
◆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
アピールポイント 2004年に設立以来、千葉に根差した人材事業を展開しており、千葉の活性化に貢献できます。
法人顧客に電話やWEBで対応するので、顧客折衝力を高められます。
部をまたいだコミュニケーションも活発な社風なので、生き生きと働くことができます。