株式会社UPSET 岡山本店

 

人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

正社員
情報更新日:2025年03月19日
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:6か月
試用期間条件変更内容:条件変更なし
給与 【月給】 25万円 ~ 28万円

【年収例】モデル年収:年収モデル:年収400万円(20代/主任)/年収500万円(30代前半/課長)
給与備考:※上記年収は目安となり、経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。

賞与備考:年4回※個人成績により支給
勤務地 株式会社シンフォニード
・東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビル5F
・都営新宿線 小川町(東京)駅より徒歩3分

勤務時間 10:00~19:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:37時間
休日・休暇 土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
インセンティブあり/20代の管理職登用実績あり/5日以上の連続休暇OK/中途入社5割以上/内定まで2週間/固定給25万円以上/土日祝休み/女性活躍/女性社員5割以上/完全週休2日制/年間休日120日以上/従業員数11~100名/急募/携帯・タブレット支給/有給消化率8割以上/未経験歓迎/産休・育休取得実績あり/研修制度充実/社員の平均年齢20代/第二新卒歓迎/転勤なし(勤務地限定)/オンライン面接可/駅近のオフィス
仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。

【職務詳細】
通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。
入社後は業界研修(座学)や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。

【応募資格】
<最終学歴>大学卒以上顧客折衝のご経験がある方

【こんな人が活躍】
役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年4回)
昇給:昇給あり(年2回)
固定残業代詳細:48時間分の時間外手当として74000円を支給
通勤手当詳細:月20,000円まで支給
その他手当・詳細、福利厚生:<定年>65歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<オンライン面接>可
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など
◆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
アピールポイント 求職者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社のHPで転職成功者インタビューを掲載するなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。
お仕事No.29336

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■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No:29336

人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

情報更新日:2025年03月19日
職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:6か月
試用期間条件変更内容:条件変更なし
給与 【月給】 25万円 ~ 28万円

【年収例】モデル年収:年収モデル:年収400万円(20代/主任)/年収500万円(30代前半/課長)
給与備考:※上記年収は目安となり、経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。

賞与備考:年4回※個人成績により支給
勤務地 株式会社シンフォニード
・東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビル5F
・都営新宿線 小川町(東京)駅より徒歩3分

勤務時間 10:00~19:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:37時間
休日・休暇 土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
インセンティブあり/20代の管理職登用実績あり/5日以上の連続休暇OK/中途入社5割以上/内定まで2週間/固定給25万円以上/土日祝休み/女性活躍/女性社員5割以上/完全週休2日制/年間休日120日以上/従業員数11~100名/急募/携帯・タブレット支給/有給消化率8割以上/未経験歓迎/産休・育休取得実績あり/研修制度充実/社員の平均年齢20代/第二新卒歓迎/転勤なし(勤務地限定)/オンライン面接可/駅近のオフィス

募集情報

仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。

【職務詳細】
通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。
入社後は業界研修(座学)や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。

【応募資格】
<最終学歴>大学卒以上顧客折衝のご経験がある方

【こんな人が活躍】
役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年4回)
昇給:昇給あり(年2回)
固定残業代詳細:48時間分の時間外手当として74000円を支給
通勤手当詳細:月20,000円まで支給
その他手当・詳細、福利厚生:<定年>65歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<オンライン面接>可
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など
◆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
アピールポイント 求職者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社のHPで転職成功者インタビューを掲載するなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。