情報更新日：2025年03月19日

職種	営業 > 営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員 試用期間の有無：あり 試用期間：3ヶ月 試用期間条件変更内容：条件変更なし
給与	【月給】 26万円 ~ 50万円 【年収例】モデル年収:・650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ） ・1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ） ・1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ） 給与備考：固定残業代66,402円～127,696円を含む 賞与備考：半期ごとの会社業績と個人ミッション達成度に応じて毎月支給
勤務地	株式会社アイドマ・ホールディングス ・東京都品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F ・ＪＲ山手線 目黒駅より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：30 休憩時間：90分 月平均時間外勤務：40時間
休日・休暇	土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

5日以上の連続休暇OK／上場企業／中途入社5割以上／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日以上／従業員数101～1000名／携帯・タブレット支給／未経験歓迎／業界未経験OK／研修制度充実／第二新卒歓迎／職種未経験OK／転勤なし（勤務地限定）／オンライン面接可／駅近のオフィス

募集情報

仕事内容	『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できるツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 【業務の流れ】 (1)アポイントの受領 マーケティングチームより、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は代表取締役社長をはじめとする経営層です。 自社開発のWeb会議システム『meet in』を用いて、オンライン上にて営業活動を実行します。当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」を活用した営業支援の提案をいたします。 経営者課題に向き合い商談することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2回～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約～初回ヒアリング 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。 ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、 ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 【新規開拓営業職の魅力】 ・当社評価制度は、顧客への価値貢献を自身の給与にダイレクトに反映させる仕組みであり、自身の獲得した受注金額が自己貢献度（寄与度）に応じて分配され、獲得できます。 ・約1ヵ月間の研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も多数活躍中です。一緒にお客様の経営課題を解決し、自身の価値を共に高めていきましょう！ 【キャリアステップ（一例）】 ・入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。 「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 【応募資格】 最終学歴：高卒以上 【こんな人が活躍】 月に1度、上長との面談の実施や、就業中のフォロー体制などが整っています。 就業開始時に約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。また、成果に合わせて毎月の表彰会や四半期に一度ホテルでの表彰会などを積極的に行っています。
待遇・福利厚生	賞与：賞与あり（その他） 昇給：昇給あり（年2回） 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として66,402～127,696円を支給 通勤手当詳細：上限20,000円/月（※住宅手当と合算） 住宅手当詳細：上限20,000円/月（※住宅手当と合算　支給対象：勤務地より徒歩15分圏内もしくは会社から1～3駅以内） その他手当・詳細、福利厚生：・アニバーサリー制度（有給奨励日） ・書籍貸出 ・飲ミニケーション手当 ◆受動喫煙対策：あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
アピールポイント	当社では、企業の営業課題・人手不足問題の解決と、働きたくても働けない方々の就労機会を増やすという、 社会貢献性の高いソリューションを提供しています。 特に、就労人口の中でも最も多いのが、「営業職」です。 一方で、育児や介護、定年を迎えた方など、「働きたくても働けない人たち」が一定数いるのが日本の現状です。 当社では、出社型で働くことが困難な方々に『在宅ワーカー』という働き方を提案しています。 在宅ワーカーたちは当社開発の『DX』を使うことで、家にいながら企業の営業活動、 特にマーケティング活動ができるので、企業の採用難を解決しています。 企業支援実績は延べ4,500社以上。 創業以来10年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、 BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。