株式会社UPSET 岡山本店

 

ITエンジニア職

正社員
情報更新日:2025年03月19日
職種 技術(IT・ソフトウェア・ネットワーク) > ネットワークエンジニア(サーバー設計・構築)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:6ヶ月以内
試用期間条件変更内容:条件変更なし
給与 【月給】 21万円 ~ 30万円

【年収例】モデル年収:2年目以降賞与は満額支給

給与備考:経験年齢によって変動有
賞与備考:(6月/12月)
昇給備考:5月
勤務地 株式会社ビーズワン
・埼玉県川越市松江町1-8-3
・西武新宿線 本川越駅より徒歩8分

勤務時間 9時00分?17時30分
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:5時間
休日・休暇 土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
5日以上の連続休暇OK/U・Iターン歓迎/中途入社5割以上/交通費全額支給/内定まで2週間/フレックス勤務/原則定時退社/土日祝休み/女性活躍/女性社員5割以上/学歴不問/完全週休2日制/定着率95%以上/年間休日120日以上/従業員数11~100名/残業20時間未満/産休・育休取得実績あり/社員の平均年齢40代以上/転勤なし(勤務地限定)/退職金制度/面接1回/駅近のオフィス
仕事内容 埼玉県の特別養護老人ホーム優先入所指針に準拠した、受付から入所決定までを支援するシステムの開発・販売を行っており、今回はプログラムやシステム開発の募集になります!
【具体的な業務内容】
・業務系アプリケーションの開発
 (C#、VB、SQLSever)
・GISシステムの開発
 (QGIS、python、PostgreSQL)
・Webシステムの開発
 (C#、PHP、PostgreSQL)
・システム導入・保守、ユーザーサポート

【こんな人が活躍】
皆さん黙々と業務を行っておりますが、分からないことがあれば聞きやすい環境です!
未経験の方でも安心して就業できます!

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(年1回)
通勤手当詳細:全額支給
その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度あり(勤続年数3年以上)
復職制度(育児休暇後の復職制度あり)
◆受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
アピールポイント 地域に密着し、お客様を第一と考え、常に何が必要で何がお客様の為になるのかを考える企業です。又従業員については、充実した教育を実施し、将釆に渡って幸せを考えます。
お仕事No.33329

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お仕事No:33329

ITエンジニア職

情報更新日:2025年03月19日
職種 技術(IT・ソフトウェア・ネットワーク) > ネットワークエンジニア(サーバー設計・構築)
雇用形態 正社員
試用期間の有無:あり
試用期間:6ヶ月以内
試用期間条件変更内容:条件変更なし
給与 【月給】 21万円 ~ 30万円

【年収例】モデル年収:2年目以降賞与は満額支給

給与備考:経験年齢によって変動有
賞与備考:(6月/12月)
昇給備考:5月
勤務地 株式会社ビーズワン
・埼玉県川越市松江町1-8-3
・西武新宿線 本川越駅より徒歩8分

勤務時間 9時00分?17時30分
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:5時間
休日・休暇 土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
5日以上の連続休暇OK/U・Iターン歓迎/中途入社5割以上/交通費全額支給/内定まで2週間/フレックス勤務/原則定時退社/土日祝休み/女性活躍/女性社員5割以上/学歴不問/完全週休2日制/定着率95%以上/年間休日120日以上/従業員数11~100名/残業20時間未満/産休・育休取得実績あり/社員の平均年齢40代以上/転勤なし(勤務地限定)/退職金制度/面接1回/駅近のオフィス

募集情報

仕事内容 埼玉県の特別養護老人ホーム優先入所指針に準拠した、受付から入所決定までを支援するシステムの開発・販売を行っており、今回はプログラムやシステム開発の募集になります!
【具体的な業務内容】
・業務系アプリケーションの開発
 (C#、VB、SQLSever)
・GISシステムの開発
 (QGIS、python、PostgreSQL)
・Webシステムの開発
 (C#、PHP、PostgreSQL)
・システム導入・保守、ユーザーサポート

【こんな人が活躍】
皆さん黙々と業務を行っておりますが、分からないことがあれば聞きやすい環境です!
未経験の方でも安心して就業できます!

待遇・福利厚生 賞与:賞与あり(年2回)
昇給:昇給あり(年1回)
通勤手当詳細:全額支給
その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度あり(勤続年数3年以上)
復職制度(育児休暇後の復職制度あり)
◆受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
アピールポイント 地域に密着し、お客様を第一と考え、常に何が必要で何がお客様の為になるのかを考える企業です。又従業員については、充実した教育を実施し、将釆に渡って幸せを考えます。