情報更新日：2025年03月19日

職種	技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） > ネットワークエンジニア（サーバー設計・構築）
雇用形態	正社員 試用期間の有無：あり 試用期間：6ヶ月 試用期間条件変更内容：期間中の雇用形態は「契約社員」となります。・契約更新有り / 更新上限3年間・経験者の場合は正社員登用有り※試用期間後は弊社の定める条件を達成次第、正社員切り替えとなります。※契約社員期間中は昇給および退職金制度の対象外となります。
給与	【月給】 23万円 ~ 25万円 【年収例】モデル年収:2年目：330万、4年目450万 給与備考：固定残業代含む 昇給備考：8月
勤務地	株式会社フロンティアソリューション ・東京都文京区後楽２丁目３?２８ K.I.S 飯田橋 5F ビル ・都営大江戸線 飯田橋駅より徒歩3分
勤務時間	10:00～19:00 休憩時間：60分 月平均時間外勤務：20時間
休日・休暇	その他 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

ブランクOK／フリーターOK／中途入社5割以上／交通費全額支給／募集人数5名以上／シフト勤務／土日祝休み／学歴不問／完全週休2日制／年間休日120日以上／従業員数101～1000名／携帯・タブレット支給／有給消化率8割以上／未経験歓迎／産休・育休取得実績あり／研修制度充実／社員の平均年齢20代／第二新卒歓迎／資格取得支援制度・資格手当／転勤なし（勤務地限定）／退職金制度／オンライン面接可

募集情報

仕事内容	顧客先へ常駐し、ネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。 要件定義・設計・構築といわれる上流工程から、運用・保守・監視といった下流工程まで 全て網羅しており、経験や適性に合わせてアサインをします。 初めての方には難しく感じるかもしれませんが、弊社メンバーのほとんどが 未経験からのスタート。 着実に成長することができる土台ができあがっていますので、 安心してチャレンジできます。 【これまでのプロジェクト例（一部）】 ■国内大規模イベントにおけるネットワーク環境の整備 ■大学機関のインフラ運用保守 および機器刷新 ■生保系業務のネットワークシステムの運用保守 ■金融系サーバーシステムの仮想化に伴う設計・構築　ほか 【応募資格】 不問 【こんな人が活躍】 年齢、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、風通しの良い環境
待遇・福利厚生	賞与：賞与なし 昇給：昇給あり（年1回） 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として46464～50512円を支給 通勤手当詳細：全額支給 その他手当・詳細、福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当支給（固定残業時間超過分） ■退職金制度（勤続5年以上の方が対象） ■リファラル採用制度（紹介した方が一定の勤務を達成した場合に採用支援手当を支給） ■資格取得支援制度 （指定資格取得時に受験費用を全額支給） ■資格手当（指定の資格保有で毎月手当を支給） ■ベンチプレス手当（ベンチプレスを既定値をクリアしたら手当を支給） ■体脂肪撲滅大作戦！（適切な減量を達成した場合にキャッシュバック） ■健康診断『All Ａ』手当（健康診断で全項目Aの方に手当を支給） ■定期健康診断 ■賃貸物件仲介手数料0円／マイホームの売買仲介手数料70%OFFサービス ■中古自動車の購入割引サービス ■社内トレーニングジム利用 ■個別トレーニング指導制度※無料（社内トレーニングジムにて） ■FS図書館（資格参考書や技術書籍を貸出） ■FSカフェ（ウォーターサーバー、マッサージチェア、全自動麻雀卓を使用可能） ■FS BAR（BARカウンターで豊富なお酒が飲めます ※定時後に限る） ■FSゲーミング（オリジナルゲーミングPC、Switchを使用可能） ■月1回社内懇親会：『BAR会』（FSカフェにて飲食無料提供） ■社内イベント（お花見、BBQ、ゲーム大会、麻雀リーグ戦　他） ■社員サークル活動（トレーニング部※通称GORI部、麻雀部　他） ■大日本プロレスの最前列スーパーシート観戦（メインスポンサー） ■アビスパ福岡のホーム戦観戦（シャレンパートナー） ◆受動喫煙対策：あり(敷地内禁煙)
アピールポイント	落ち着いて自立した社員が多く、社内外のイベントもすべて自由参加として、各々の自主性を大切にしています。 趣味趣向も多様ですが、お互いを尊重しつつプライベートで遊ぶ社員もいるくらい、仲が良いことも特徴です。 教育・研修体制は随時拡充しており、1ヶ月の社内研修のほか、eラーニングや資格取得支援制度も設けています。 本格的なトレーニング器具だけでなく、豊富な種類のお酒が並べられたバーカウンター、気軽な打合せが可能なカフェスペース、更にはプロレス用のリングまでも設置。IT企業としては不要かもしれませんが、ワクワクする職場環境はパフォーマンスの向上にも繋がると考えています。さらには健康促進の独自福利厚生を多数用意しており、心身共に健康的に働くことのできる会社を目指しています。