情報更新日：2025年03月19日

職種	営業 > 営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員 試用期間の有無：あり 試用期間：3ヶ月 試用期間条件変更内容：試?期間：3ヶ?研修期間：6ヶ?※（1）研修期間の6ヶ月間は基本給がマイナス9,000円?10,000円となりますが、研修終了後に修了祝?の?給があり差額は相殺されます※（2）試?期間・研修期間ともに上記以外に雇?条件の変更なし
給与	【月給】 25万円 ~ 35万円 賞与備考：会社の業績による ※過去?給がなかった年はありません
勤務地	株式会社アローリンク ・東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ11階 ・ゆりかもめ 竹芝駅より徒歩3分
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：60分 月平均時間外勤務：20時間
休日・休暇	土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

20代の管理職登用実績あり／5日以上の連続休暇OK／U・Iターン歓迎／交通費全額支給／固定給25万円以上／土日祝休み／女性活躍／完全週休2日制／年間休日120日以上／従業員数11～100名／携帯・タブレット支給／有給消化率8割以上／残業20時間未満／産休・育休取得実績あり／社員の平均年齢20代／社宅・家賃補助制度／転勤なし（勤務地限定）／退職金制度／オンライン面接可／駅近のオフィス

募集情報

仕事内容	HRi事業本部は採?活動を通じて、学?の?に残る、成?/成功体験を提供することで、「この 会社で働きたい」を創る。 それが不?気業界でも優秀な?材を獲得してきたアローリンクの採?メソッドです。 （1）LINE採?コミュニケーションツール「next≫」のご提案 LINEを活?した採?コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。 採?活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学?とのコミュニケーションを円滑におこな えます。 （2）採?企画 売り?市場において、優秀な学?を獲得するためには、?集団形成をおこない、興味を持って いただけるよう戦略を?て企画することが重要となります。 当社で培ってきた採?の企画?で、貴社の会社説明会や選考会のプロデュースをいたします。 運営のサポートもお任せください。 （3）採?ノウハウ 学?が?社するまでには様々な選考があり、リクルーターとして学?とコミュニケーションを とりながら?社までのサポートをおこなうには、いくつかのステップをクリアしていく必要が あると考えています。 コンサルタントが貴社の採?活動にアサインし??運?できる状態までサポートします。 （4）採?ブランディング 学?に興味関?を持ってもらうためには会社の想いを?えやすい形に変え、感情を動かすこと が?切です。 求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレッ トなど?番伝わりやすい形に変えお届けします。 ※反響営業多め、テレアポ少なめ（多くて週に架電20件ほど） 【応募資格】 なし 【こんな人が活躍】 アローリンクの社会的使命は、世の中の問題をデジタルで解決すること。 その達成のために社会課題に対して好奇心や責任感を持ってチャレンジできる人が集まっています。 当社が進化を続けるには経験では補えないもの、すなわち顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。 当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。 たとえば３年目でチームリーダー、４年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。 熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。
待遇・福利厚生	賞与：賞与あり（年2回） 昇給：昇給あり（年1回） 通勤手当詳細：通勤交通費全額支給（上限月5万円） 家族手当詳細：子供1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以降なし 住宅手当詳細：住宅手当制度（3万5千円?　※エリアによって支給額が異なります） ※現住所が片道90分以上、会社側の指示かつ単身であること ※住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません その他手当・詳細、福利厚生：・通勤交通費全額?給 ・各種社会保険完備 ・退職?制度（勤続3年以上） ・ジョブエントリー制度（他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度） ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用の援助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・?腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付?（130万円 ※この?額は?例です） ・出産?当?（56万円 ※この?額は?例です） ・出産育児?時?（42万円 ※この?額は?例です） ・フレキシブル社員移?制度（ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移?申請ができる制度） ◆受動喫煙対策：あり(屋内禁煙)
アピールポイント	当社は自分に合ったキャリアプランで成長していくことが可能です。 また、社員一人ひとりの成長をサポートするためにさまざまな制度をご用意しています。 【ジョブエントリー制度】 昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、??のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。 エントリー後の?談で?材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。 これまでに多くの社員がこの制度を利?し、新たな分野で?を発揮しています。 【人事評価制度】 ?事評価は、半年に一度実施します。 ?標設定シートを?い、部署やチームの?標に沿って、??の?動?標を?ら設定します。 成果だけではなく、それまでのプロセスも評価の対象にしています。 半年の実績と?動に対し、上?と定期?談で評価のすり合わせを?うことで、互いの納得度を?めています。 また、役職・ポジションごとの役割が明確に展開されているので、頑張り次第で昇格・昇給をしっかりと目指せる環境が整っています。