高分子化学／高分子素材の研究開発
正社員
情報更新日：2026年02月06日
| 職種 | 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヵ月 （試用期間中の勤務条件に変更なし） |
| 給与 |
【月給】
244,000円 ~
【年収例】想定年収：400万円～600万円 モデル年収：570万円／入社7年目 月給30万＋賞与160万＋残業代50万 （残業時間：20時間／月）＝570万円 ●残業手当：あり （残業時間に応じて別途支給） ●通勤手当：あり （会社規程に基づき支給） |
| 特徴 |
育児・介護休暇あり
女性が活躍
フレックスタイム制あり
寮・社宅あり
長期休暇あり
土日祝日休み
交通費支給
時差出勤
男性が活躍
20代活躍中
30代活躍中
ミドル活躍中
資格・スキルを活かせる
制服あり
賞与あり
朝ゆっくり
長期
|
| 勤務地 |
株式会社日東分析センター 豊橋事業所 ・愛知県豊橋市中原町字平山18 日東電工株式会社豊橋事業所内 ・JR東海道本線「新所原駅」から 徒歩15分 ・天竜浜名湖鉄道「新所原駅」から徒歩15分 |
| 勤務時間 |
●所定労働時間：7時間55分 ●休憩時間：50分 ●フレックスタイム制：コアタイムなし ●残業：あり |
| 休日・休暇 |
●完全週休二日制 ●土日祝日休み ●年間休日：125日 ●有給休暇 入社半年経過時点で16日付与、 最高付与日数20日 取得率：23年度実績で、68.2% ●その他長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
分析業務経験を活かして働く！プライム傘下で企業のモノづくりを支援！年間休日125日◎コアタイムなしのフレックス制で柔軟な働き方が可能！
株式会社日東分析センターは、1974 年の設立以来、
有機高分子の材料分析で着実に実績を積み重ねてきました。
スペシャリスト一人ひとりが柔軟な発想と工夫により、
最先端の機器を活用してお客様が抱える問題を確実に
解決していくことを目指しています。
目指すは、高分子分析で皆様方から真っ先に頼っていただける
「１stcall パートナー」になることです。
お困りの事があれば、まず日東分析センターへ。
私たちは、いつもお客様とともに歩み、
成長できる企業でありたいと考えています。
有機高分子の材料分析で着実に実績を積み重ねてきました。
スペシャリスト一人ひとりが柔軟な発想と工夫により、
最先端の機器を活用してお客様が抱える問題を確実に
解決していくことを目指しています。
目指すは、高分子分析で皆様方から真っ先に頼っていただける
「１stcall パートナー」になることです。
お困りの事があれば、まず日東分析センターへ。
私たちは、いつもお客様とともに歩み、
成長できる企業でありたいと考えています。
| 仕事内容 |
クロマトグラフィー（GC、LC等）や 質量分析（GC-MS、LC-MS等）を用いた 受託分析業務全般を担当していただきます。 受付から前処理、測定、速報対応、 報告書作成まで一連の業務に 携わっていただきます。 また、これらの分析機器や 前処理技術を活用した 新規技術の開発にも取り組んでいただきます。 クライアントとの評価結果に関する ディスカッションを通じて、 新たな分析手法の提案を行うことも 業務の一つです。 【具体的には】 ●製品の研究・開発段階における 分析や故障解析、 ●分析・評価手法の開発、 機器分析業務 などを担っていただきます。 分析領域は、取引先（※日東電工を含む）の 研究段階における材料分析、 開発段階での試作品評価、 市場で実際に使用されている製品の 原因解析など多岐にわたります。 ●入社後の業務割り振り・教育体制について 入社後1か月間は、社内制度の説明や 各種手続きなどを中心に行います。 ●OJTについて OJTでは職場先輩制度を導入しており、 入社後1年間は先輩社員1名が担当として 業務をサポートします。 また入社後半年以内に、Nittoグループ合同の キャリア採用者研修を受講していただきます。 【応募資格】 大学卒／大学院卒 【必須】 ・分析業務経験がある方 【あれば尚良し】 ・高分子化学に関する知識 ・GC-MS, LC-MSなど質量分析法に 関する知識と経験がある方 【こんな人が活躍】 ●クライアントやチームメンバーと 円滑にコミュニケーションが取れる方 ●優先順位やスピードを意識して行動できる方 ●必要に応じて営業担当と同行し、 分析結果の説明や議論ができる方 ●トライ＆エラーを重ねながら、 工夫して業務に取り組める方 ●粘り強く、最後まで責任を持って 業務を遂行できる方 ●専門性を武器に長く働きたい方 ●安定した環境で腰を据えて研究したい方 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 |
●昇給・評価制度あり 昇給は年1回(4月)に実施します。 人事評価制度があり、 半期に1回評価面談を実施し その評価は賞与へ反映されます。 ●在宅勤務 ●リモートワーク可 ●時短制度 ●自転車通勤可 ●制服あり ●出産・育児支援制度 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 ●定年制度あり（60歳） ●再雇用制度（継続雇用制度）あり （上限65歳） ●社員食堂・食事補助制度 ●育児介護休暇制度 ●財形貯蓄制度 ●社員持株会 ●住宅融資制度 ●寮・社宅あり ●福祉基金制度 ●企業年金制度 ●退職金制度 ●扶養手当 扶養義務のある子、1人につき1万円支給 ●従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ●転勤について まずは、担当いただく装置や事業所の 材料などに十分に習熟していただくため、 入社後約5年間（それ以上となることも）は、 原則として転勤はありません。 将来的な転勤先としては、 茨木事業所（大阪府）や 亀山事業所（三重県）が想定されています。 また、親会社への出向となる場合は、 過去実績では尾道事業所（広島県）が多く、 この場合1～2年程度の期間限定となります。 ※変更範囲：当社業務全般 |
| アピールポイント |
●GC・LC・MSなど高度分析に幅広く携われる ●受付から報告書作成まで一貫対応で成長できる ●フレックス制度で柔軟な働き方が可能 ●年間休日125日で研究と私生活を両立◎ ●OJTと研修制度で着実に専門性を高められる ●在宅勤務制度ありで働き方に柔軟性◎ ●大手グループ基盤で安定した研究環境◎ |
| 選考手順 |
最後までご覧いただき ありがとうございます。 【WEB】または【お電話】にて お気軽にご応募下さい。 応募の詳細や質問事項などお気軽にどうぞ。 面接時には履歴書(写貼)をご持参ください。 ●WEB 受付時間：24時間受付中！ ※ご応募内容を確認後、採用担当から 折り返しご連絡をさせて頂きます。 面接日程が決まってから都合が悪くなったり した場合もお気軽にご相談ください。 採否に影響はありません。 面接は1～2回行います。 筆記試験を予定しています。（SPI3-G） |
お仕事No.クロマト_豊橋_0206
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
072-623-3381
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：クロマト_豊橋_0206
高分子化学／高分子素材の研究開発
情報更新日：2026年02月06日
| 職種 | 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヵ月 （試用期間中の勤務条件に変更なし） |
| 給与 |
【月給】
244,000円 ~
【年収例】想定年収：400万円～600万円 モデル年収：570万円／入社7年目 月給30万＋賞与160万＋残業代50万 （残業時間：20時間／月）＝570万円 ●残業手当：あり （残業時間に応じて別途支給） ●通勤手当：あり （会社規程に基づき支給） |
| 特徴 |
育児・介護休暇あり
女性が活躍
フレックスタイム制あり
寮・社宅あり
長期休暇あり
土日祝日休み
交通費支給
時差出勤
男性が活躍
20代活躍中
30代活躍中
ミドル活躍中
資格・スキルを活かせる
制服あり
賞与あり
朝ゆっくり
長期
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| 勤務地 |
株式会社日東分析センター 豊橋事業所 ・愛知県豊橋市中原町字平山18 日東電工株式会社豊橋事業所内 ・JR東海道本線「新所原駅」から 徒歩15分 ・天竜浜名湖鉄道「新所原駅」から徒歩15分 |
| 勤務時間 |
●所定労働時間：7時間55分 ●休憩時間：50分 ●フレックスタイム制：コアタイムなし ●残業：あり |
| 休日・休暇 |
●完全週休二日制 ●土日祝日休み ●年間休日：125日 ●有給休暇 入社半年経過時点で16日付与、 最高付与日数20日 取得率：23年度実績で、68.2% ●その他長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
分析業務経験を活かして働く！プライム傘下で企業のモノづくりを支援！年間休日125日◎コアタイムなしのフレックス制で柔軟な働き方が可能！
株式会社日東分析センターは、1974 年の設立以来、
有機高分子の材料分析で着実に実績を積み重ねてきました。
スペシャリスト一人ひとりが柔軟な発想と工夫により、
最先端の機器を活用してお客様が抱える問題を確実に
解決していくことを目指しています。
目指すは、高分子分析で皆様方から真っ先に頼っていただける
「１stcall パートナー」になることです。
お困りの事があれば、まず日東分析センターへ。
私たちは、いつもお客様とともに歩み、
成長できる企業でありたいと考えています。
有機高分子の材料分析で着実に実績を積み重ねてきました。
スペシャリスト一人ひとりが柔軟な発想と工夫により、
最先端の機器を活用してお客様が抱える問題を確実に
解決していくことを目指しています。
目指すは、高分子分析で皆様方から真っ先に頼っていただける
「１stcall パートナー」になることです。
お困りの事があれば、まず日東分析センターへ。
私たちは、いつもお客様とともに歩み、
成長できる企業でありたいと考えています。
募集情報
| 仕事内容 |
クロマトグラフィー（GC、LC等）や 質量分析（GC-MS、LC-MS等）を用いた 受託分析業務全般を担当していただきます。 受付から前処理、測定、速報対応、 報告書作成まで一連の業務に 携わっていただきます。 また、これらの分析機器や 前処理技術を活用した 新規技術の開発にも取り組んでいただきます。 クライアントとの評価結果に関する ディスカッションを通じて、 新たな分析手法の提案を行うことも 業務の一つです。 【具体的には】 ●製品の研究・開発段階における 分析や故障解析、 ●分析・評価手法の開発、 機器分析業務 などを担っていただきます。 分析領域は、取引先（※日東電工を含む）の 研究段階における材料分析、 開発段階での試作品評価、 市場で実際に使用されている製品の 原因解析など多岐にわたります。 ●入社後の業務割り振り・教育体制について 入社後1か月間は、社内制度の説明や 各種手続きなどを中心に行います。 ●OJTについて OJTでは職場先輩制度を導入しており、 入社後1年間は先輩社員1名が担当として 業務をサポートします。 また入社後半年以内に、Nittoグループ合同の キャリア採用者研修を受講していただきます。 【応募資格】 大学卒／大学院卒 【必須】 ・分析業務経験がある方 【あれば尚良し】 ・高分子化学に関する知識 ・GC-MS, LC-MSなど質量分析法に 関する知識と経験がある方 【こんな人が活躍】 ●クライアントやチームメンバーと 円滑にコミュニケーションが取れる方 ●優先順位やスピードを意識して行動できる方 ●必要に応じて営業担当と同行し、 分析結果の説明や議論ができる方 ●トライ＆エラーを重ねながら、 工夫して業務に取り組める方 ●粘り強く、最後まで責任を持って 業務を遂行できる方 ●専門性を武器に長く働きたい方 ●安定した環境で腰を据えて研究したい方 |
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| 待遇・福利厚生 |
●昇給・評価制度あり 昇給は年1回(4月)に実施します。 人事評価制度があり、 半期に1回評価面談を実施し その評価は賞与へ反映されます。 ●在宅勤務 ●リモートワーク可 ●時短制度 ●自転車通勤可 ●制服あり ●出産・育児支援制度 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 ●定年制度あり（60歳） ●再雇用制度（継続雇用制度）あり （上限65歳） ●社員食堂・食事補助制度 ●育児介護休暇制度 ●財形貯蓄制度 ●社員持株会 ●住宅融資制度 ●寮・社宅あり ●福祉基金制度 ●企業年金制度 ●退職金制度 ●扶養手当 扶養義務のある子、1人につき1万円支給 ●従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ●転勤について まずは、担当いただく装置や事業所の 材料などに十分に習熟していただくため、 入社後約5年間（それ以上となることも）は、 原則として転勤はありません。 将来的な転勤先としては、 茨木事業所（大阪府）や 亀山事業所（三重県）が想定されています。 また、親会社への出向となる場合は、 過去実績では尾道事業所（広島県）が多く、 この場合1～2年程度の期間限定となります。 ※変更範囲：当社業務全般 |
| アピールポイント |
●GC・LC・MSなど高度分析に幅広く携われる ●受付から報告書作成まで一貫対応で成長できる ●フレックス制度で柔軟な働き方が可能 ●年間休日125日で研究と私生活を両立◎ ●OJTと研修制度で着実に専門性を高められる ●在宅勤務制度ありで働き方に柔軟性◎ ●大手グループ基盤で安定した研究環境◎ |
| 選考手順 |
最後までご覧いただき ありがとうございます。 【WEB】または【お電話】にて お気軽にご応募下さい。 応募の詳細や質問事項などお気軽にどうぞ。 面接時には履歴書(写貼)をご持参ください。 ●WEB 受付時間：24時間受付中！ ※ご応募内容を確認後、採用担当から 折り返しご連絡をさせて頂きます。 面接日程が決まってから都合が悪くなったり した場合もお気軽にご相談ください。 採否に影響はありません。 面接は1～2回行います。 筆記試験を予定しています。（SPI3-G） |