～～～安心の研修体制と、将来が描けるキャリア環境～～～

【株式会社武蔵野フーズで、長く働ける理由】

当社では、「未経験からでも安心してスタートし、
着実に成長できる環境」を整えています。

入社後は約3ヵ月の試用期間を設けており、
その間は配属部署だけでなく、
炊飯・調理・加工・仕分け・資材購買・品質管理・総務など、
製造に関わる各部署を実際に経験。

生産の流れを一通り理解したうえで、
自分の役割を明確にしていくことができます。

また、正社員登用後もいきなり一人で任せることはありません。
先輩社員によるOJT研修を通じて、独り立ちまでしっかりサポート。

現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、
未経験の方でも安心して成長していけます。

【頑張りが見える評価制度と、多彩なキャリアパス】

当社ではタレントマネジメントシステムを活用し、
評価項目や査定結果を「見える化」。

昇給・賞与の基準が明確なため、
納得感を持って働くことができます。

査定後には上司とのフィードバック面談を実施し、
自身の強みや課題を整理しながら、
次の目標設定へとつなげていきます。

キャリアの選択肢も豊富で、
チームリーダーや製造リーダーとしてマネジメントに挑戦する道、
ジョブローテーションで業務領域を広げる道など、
自分に合ったキャリアを描ける環境です。

【子育て世代を支える、手厚い福利厚生】

当社の大きな特徴の一つが、
社員のライフイベントを支える制度の充実です。

お子様の誕生時には「出生祝金（最大200万円）」、
入学時には「入学祝金（最大50万円）」を支給。

社員の生活を支え、
「仕事と家庭を両立しながら長く働ける会社」を実現しています。

さらに、社会保険完備はもちろん、
家族手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会など、
将来を見据えた制度も整備。

賞与は年2回（2024年度実績4.55カ月）と、安定した収入も魅力です。

【“働きやすさ”と“楽しさ”を両立した職場環境】

社内は明るく活気があり、
社員・パートスタッフ問わず和気あいあいとした雰囲気。

外国籍スタッフも活躍しており、
多様なメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。

また、武蔵野グループならではの福利厚生として、
リゾートホテルを特別価格で利用可能。

千葉・舞浜の「舞浜ユーラシア」や、
大阪の「リーベルホテル」などに、1泊1部屋2,000円で宿泊できるため、
プライベートも充実させることができます。

【働きながら成長できる教育制度】

現場での経験に加え、通信教育制度も完備。
会社が推奨する講座を費用負担なしで受講できるため、
スキルアップを継続的に目指せます。

さらに、昇格者研修や幹部候補者研修、海外研修など、
成長ステージに応じた教育体制も整っています。

現場では多くのスタッフをまとめる機会もあり、
マネジメント力やコミュニケーション力、食品衛生に関する専門知識など、
幅広いスキルを身につけることが可能です。

【安定企業で、安心して長く働く】

従業員数1万人以上を誇る武蔵野グループの一員として、
安定した経営基盤を持つ当社。

さらに、埼玉県より
「多様な働き方実践企業」最高ランク“プラチナ認定”
を受けており、働きやすさは公的にも評価されています。

「安定した環境で長く働きたい」
「未経験からでも成長したい」
「家庭と両立しながらキャリアを築きたい」

そんな想いをお持ちの方にとって、最適な環境がここにあります。