BPO経験を活かせる！公共機関プロジェクトの事務リーダー／SV
契約社員
情報更新日：2025年09月22日
公共機関プロジェクトでキャリアアップ×安定勤務
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
入社後、試用期間1カ月 試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 給与 |
【月給】
321,000円 ~ 433,000円
【年収例】●初年度の年収例 約386万円～約520万円 ・スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたします。 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 ・交通費：全額支給 ・固定残業代/月：61,000円～/30時間 含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途全額支給 |
| 特徴 |
未経験者活躍
第2新卒活躍
育児・介護休暇あり
女性が活躍
シフト勤務
服装自由
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター活躍
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
オフィスカジュアル
職場見学可
新卒採用
リモート面接OK
社員登用あり
高収入
即日勤務OK
急募
駅近5分以内
交通費支給
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
30代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
髪型・髪色自由
ネイル・ピアスOK
|
| 勤務地 |
BPOオフィス ・埼玉県越谷市西方2639 【最寄り駅】 ・ＪＲ武蔵野線「南越谷駅」 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 休憩60分 プロジェクトにより変動あり |
| 休日・休暇 |
● 週休2日制（シフト制） ● 有給休暇（入社半年後に付与） ● 慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） |
【正社員登用制度あり】教育・進行管理のスキルを活かしたい方、 「次のキャリアに挑戦したい」という方、 いずれも活躍できる環境です。
公共機関や大規模BPOセンターの
事務案件を運営する弊社。
新規案件の増加・組織拡大に伴い、
教育・進行管理の経験を活かせる
リーダー／SV経験者を募集します。
安定基盤の中で、即戦力として裁量を持ち、
キャリアをさらに広げられる環境です。
事務案件を運営する弊社。
新規案件の増加・組織拡大に伴い、
教育・進行管理の経験を活かせる
リーダー／SV経験者を募集します。
安定基盤の中で、即戦力として裁量を持ち、
キャリアをさらに広げられる環境です。
BPO経験を活かせる事務リーダー募集
転勤なし！腰を据えてキャリアUP
メディアワークスでキャリアを築く、観光・アパレル・クリエイティブ事業を展開
| 募集背景 | 公共サービスや民間企業の 事務センターなど、弊社が担う プロジェクトは年々拡大しています。 新規案件の立ち上げや、 既存プロジェクトの規模拡大に伴い、 新たに【事務リーダー】を採用し、 組織の中核を担う人材を 育成していくことになりました。 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しており、これからキャリアを 築いていきたい方にとって、 大きなチャンスとなる環境です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
公共サービスを支える大規模プロジェクトで、 教育・進行管理経験を活かしながら、 チームを牽引するリーダー職です。 具体的には―― ●チーム（30～100名規模）の進行管理・業務指示 ●新人スタッフの教育・研修、OJTサポート ●業務フロー改善、マニュアル整備 ●クライアントとの定例ミーティング・報告対応 ●各種事務処理（データ入力・書類作成 等） ※公共サービスや民間企業案件を中心に、 プロジェクトリーダーとして 幅広く携わっていただきます。 ▼プロジェクト例 ・市区役所の申請に関する受付事務センター ・マイナンバー関連の事務サポート ・公共サービスに関するコールセンター事務 プロジェクト規模は30名～100名以上までさまざま。 複数の社員が配属されるため、 チームで働ける安心の体制があります。 プロジェクトごとに現場の規模に合わせ、 複数名の社員が配属されているため、 サポート体制も安心です。 CPID：tyo-d-02 【醍醐味】 ・【経験者歓迎】リーダー・SV経験を即戦力として評価 ・【挑戦可能】事務経験2年以上でリーダー候補へ挑戦できる ・【安定基盤】公共機関プロジェクトで長期キャリア形成 ・【働きやすさ】残業少なめ＆駅近でプライベートも充実 ・【キャリアアップ】正社員登用あり、管理職も目指せる 【応募資格】 ● BPOセンター／コールセンター／事務センターなどで リーダー・SV経験1年以上 ・教育・進行管理経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word） 【こんな人が活躍】 ● BPOセンターでリーダーとして 教育や進行管理を担ってきた30代前半のスタッフ ● コールセンターでSVとして培った チームマネジメント経験を活かす28歳のスタッフ ● 事務センターでプロジェクト運営を任され、 改善提案を行ってきた35歳のスタッフ ――いずれも、培った経験を土台に さらなるキャリアアップを目指しています。 相談しやすい雰囲気とチーム体制があるので、 リーダー経験を伸ばしたい方も 安心してスタート可能です。 弊社では、即戦力として活躍しながら、 SV・管理職へのステップへ進む先輩が多数。 “次のキャリア”を考え始めたあなたを、 全力でサポートします。 |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●正社員登用制度あり ●交通費全額支給 |
| アピールポイント |
・この仕事のポイント これまでに BPOやコールセンターでリーダー・ SVを経験してきたあなた。 その経験を活かし、次のキャリアを 築ける舞台がここにあります。 一方で、 「経験は2年ほどだけど、リーダーに挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも扉は開かれています。 新人教育や業務改善に関わり、 マネジメントスキルを磨きながら、 チームを動かす手応えを感じられる環境です。 残業少なめ・駅チカの働きやすい職場で、 ワークライフバランスも大切にしながら 長く活躍できます。 そして―― 正社員登用制度を通じて、 管理職へのキャリアアップも実現可能です。 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは？ 企業活動の一部業務を効率化・生産性向上のために、 企画・設計から実施までを専門企業に委託する仕組みです。 弊社もその一端を担い、多様なプロジェクトを支えています。 ●勤務地は希望に応じて選べます ・転勤なし ・勤務地は希望とプロジェクト状況に合わせて決定 ＜勤務エリア例＞ 東京（港区・品川区） 神奈川（藤沢市・茅ヶ崎市） 埼玉（越谷市） 千葉（千葉市・船橋市） ※業務内容：事務全般（変更の範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更をお願いする場合がありますが、転勤はありません |
| 選考手順 |
●選考フロー あなたのご経験や「これから」を、 しっかり伺いたいと思っています。 形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。 ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 【STEP1】書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。 選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 【STEP2】最終面接 責任者との対面面接を実施します。 当社の今後のビジョンや、 あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。 【STEP3】内定・ご入社 内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。 「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F |
お仕事No.UM86L2509008
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-5776-0701
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：UM86L2509008
BPO経験を活かせる！公共機関プロジェクトの事務リーダー／SV
情報更新日：2025年09月22日
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
入社後、試用期間1カ月 試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 給与 |
【月給】
321,000円 ~ 433,000円
【年収例】●初年度の年収例 約386万円～約520万円 ・スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたします。 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 ・交通費：全額支給 ・固定残業代/月：61,000円～/30時間 含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途全額支給 |
| 特徴 |
未経験者活躍
第2新卒活躍
育児・介護休暇あり
女性が活躍
シフト勤務
服装自由
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター活躍
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
オフィスカジュアル
職場見学可
新卒採用
リモート面接OK
社員登用あり
高収入
即日勤務OK
急募
駅近5分以内
交通費支給
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
30代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
髪型・髪色自由
ネイル・ピアスOK
|
| 勤務地 |
BPOオフィス ・埼玉県越谷市西方2639 【最寄り駅】 ・ＪＲ武蔵野線「南越谷駅」 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 休憩60分 プロジェクトにより変動あり |
| 休日・休暇 |
● 週休2日制（シフト制） ● 有給休暇（入社半年後に付与） ● 慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） |
-
公共機関プロジェクトでキャリアアップ×安定勤務
-
BPO経験を活かせる事務リーダー募集
-
転勤なし！腰を据えてキャリアUP
-
メディアワークスでキャリアを築く、観光・アパレル・クリエイティブ事業を展開
【正社員登用制度あり】教育・進行管理のスキルを活かしたい方、 「次のキャリアに挑戦したい」という方、 いずれも活躍できる環境です。
公共機関や大規模BPOセンターの
事務案件を運営する弊社。
新規案件の増加・組織拡大に伴い、
教育・進行管理の経験を活かせる
リーダー／SV経験者を募集します。
安定基盤の中で、即戦力として裁量を持ち、
キャリアをさらに広げられる環境です。
事務案件を運営する弊社。
新規案件の増加・組織拡大に伴い、
教育・進行管理の経験を活かせる
リーダー／SV経験者を募集します。
安定基盤の中で、即戦力として裁量を持ち、
キャリアをさらに広げられる環境です。
募集情報
| 募集背景 | 公共サービスや民間企業の 事務センターなど、弊社が担う プロジェクトは年々拡大しています。 新規案件の立ち上げや、 既存プロジェクトの規模拡大に伴い、 新たに【事務リーダー】を採用し、 組織の中核を担う人材を 育成していくことになりました。 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しており、これからキャリアを 築いていきたい方にとって、 大きなチャンスとなる環境です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
公共サービスを支える大規模プロジェクトで、 教育・進行管理経験を活かしながら、 チームを牽引するリーダー職です。 具体的には―― ●チーム（30～100名規模）の進行管理・業務指示 ●新人スタッフの教育・研修、OJTサポート ●業務フロー改善、マニュアル整備 ●クライアントとの定例ミーティング・報告対応 ●各種事務処理（データ入力・書類作成 等） ※公共サービスや民間企業案件を中心に、 プロジェクトリーダーとして 幅広く携わっていただきます。 ▼プロジェクト例 ・市区役所の申請に関する受付事務センター ・マイナンバー関連の事務サポート ・公共サービスに関するコールセンター事務 プロジェクト規模は30名～100名以上までさまざま。 複数の社員が配属されるため、 チームで働ける安心の体制があります。 プロジェクトごとに現場の規模に合わせ、 複数名の社員が配属されているため、 サポート体制も安心です。 CPID：tyo-d-02 【醍醐味】 ・【経験者歓迎】リーダー・SV経験を即戦力として評価 ・【挑戦可能】事務経験2年以上でリーダー候補へ挑戦できる ・【安定基盤】公共機関プロジェクトで長期キャリア形成 ・【働きやすさ】残業少なめ＆駅近でプライベートも充実 ・【キャリアアップ】正社員登用あり、管理職も目指せる 【応募資格】 ● BPOセンター／コールセンター／事務センターなどで リーダー・SV経験1年以上 ・教育・進行管理経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word） 【こんな人が活躍】 ● BPOセンターでリーダーとして 教育や進行管理を担ってきた30代前半のスタッフ ● コールセンターでSVとして培った チームマネジメント経験を活かす28歳のスタッフ ● 事務センターでプロジェクト運営を任され、 改善提案を行ってきた35歳のスタッフ ――いずれも、培った経験を土台に さらなるキャリアアップを目指しています。 相談しやすい雰囲気とチーム体制があるので、 リーダー経験を伸ばしたい方も 安心してスタート可能です。 弊社では、即戦力として活躍しながら、 SV・管理職へのステップへ進む先輩が多数。 “次のキャリア”を考え始めたあなたを、 全力でサポートします。 |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●正社員登用制度あり ●交通費全額支給 |
| アピールポイント |
・この仕事のポイント これまでに BPOやコールセンターでリーダー・ SVを経験してきたあなた。 その経験を活かし、次のキャリアを 築ける舞台がここにあります。 一方で、 「経験は2年ほどだけど、リーダーに挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも扉は開かれています。 新人教育や業務改善に関わり、 マネジメントスキルを磨きながら、 チームを動かす手応えを感じられる環境です。 残業少なめ・駅チカの働きやすい職場で、 ワークライフバランスも大切にしながら 長く活躍できます。 そして―― 正社員登用制度を通じて、 管理職へのキャリアアップも実現可能です。 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは？ 企業活動の一部業務を効率化・生産性向上のために、 企画・設計から実施までを専門企業に委託する仕組みです。 弊社もその一端を担い、多様なプロジェクトを支えています。 ●勤務地は希望に応じて選べます ・転勤なし ・勤務地は希望とプロジェクト状況に合わせて決定 ＜勤務エリア例＞ 東京（港区・品川区） 神奈川（藤沢市・茅ヶ崎市） 埼玉（越谷市） 千葉（千葉市・船橋市） ※業務内容：事務全般（変更の範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更をお願いする場合がありますが、転勤はありません |
| 選考手順 |
●選考フロー あなたのご経験や「これから」を、 しっかり伺いたいと思っています。 形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。 ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 【STEP1】書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。 選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 【STEP2】最終面接 責任者との対面面接を実施します。 当社の今後のビジョンや、 あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。 【STEP3】内定・ご入社 内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。 「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F |