キャリアを磨ける！公共機関の事務リーダー候補／正社員登用制度有
契約社員
情報更新日：2025年09月23日
現場では先輩が隣でフォローしながらサポートするため、未経験からでも自信を持ってチャレンジできます。
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
入社後、試用期間1カ月 試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 給与 |
【月給】
26万円 ~ 433,000円
【年収例】●初年度の年収例 約312万円～約520万円 ・スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたします。 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 ・交通費：全額支給 ・固定残業代/月：50,000円～/30時間 含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途全額支給 |
| 特徴 |
未経験者活躍
第2新卒活躍
育児・介護休暇あり
女性が活躍
シフト勤務
服装自由
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター活躍
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
オフィスカジュアル
職場見学可
新卒採用
リモート面接OK
社員登用あり
高収入
即日勤務OK
急募
駅近5分以内
交通費支給
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
30代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
髪型・髪色自由
ネイル・ピアスOK
|
| 勤務地 |
BPOオフィス ・埼玉県越谷市西方2639 【最寄り駅】 ・ＪＲ武蔵野線「南越谷駅」 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 休憩60分 プロジェクトにより変動あり |
| 休日・休暇 |
● 週休2日制（シフト制） ● 有給休暇（入社半年後に付与） ● 慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） |
未経験から“リーダー候補”へ。 20代の挑戦を後押しする「事務リーダー」
▼チーム構成
20代～30代の若手社員が中心となり、
活気ある雰囲気で活躍中！
一方で、20代から70代まで
幅広い世代のスタッフも在籍しており、
世代を超えたチームワークが根づいています。
業界・業種未経験から
スタートしたメンバーが多数。
中途入社率はなんと100％！
お互いに相談しやすく、
フォロー体制も整った安心の環境です。
20代～30代の若手社員が中心となり、
活気ある雰囲気で活躍中！
一方で、20代から70代まで
幅広い世代のスタッフも在籍しており、
世代を超えたチームワークが根づいています。
業界・業種未経験から
スタートしたメンバーが多数。
中途入社率はなんと100％！
お互いに相談しやすく、
フォロー体制も整った安心の環境です。
最初は一般事務やデータ入力・かんたんな対応などのオフィスワークからスタート
転勤なし！腰を据えてキャリアUP
メディアワークスでキャリアを築く、観光・アパレル・クリエイティブ事業を展開
| 募集背景 | 公共サービスや民間企業の 事務センターなど、弊社が担う プロジェクトは年々拡大しています。 新規案件の立ち上げや、 既存プロジェクトの規模拡大に伴い、 新たに【事務リーダー】を採用し、 組織の中核を担う人材を 育成していくことになりました。 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しており、これからキャリアを 築いていきたい方にとって、 大きなチャンスとなる環境です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
地域に根ざした公共機関で、 事務スタッフのチームを支える ポジションです。 具体的には―― ・書類の作成、データ入力、電話対応などの事務作業 ・メンバーのシフト調整やサポート ・業務フロー改善の提案やミーティング参加 最初は一般事務からスタート。 研修・OJTを通じて基礎を身につけ、 ゆくゆくは“事務リーダー”として チームをまとめていただきます。 「まだリーダー経験はないけれど…」 そんな方も安心。 先輩社員がしっかりフォローします。 ▼プロジェクト例 ・市区役所の申請に関する受付事務センター ・マイナンバー関連の事務サポート ・公共サービスに関するコールセンター事務 プロジェクト規模は10名～100名以上までさまざま。 複数の社員が配属されるため、 チームで働ける安心の体制があります。 プロジェクトごとに現場の規模に合わせ、 複数名の社員が配属されているため、 サポート体制も安心です。 CPID：tyo-d-02 【醍醐味】 【この仕事の魅力】 ・ポテンシャル重視採用 経験1～3年でもOK。人柄ややる気を評価します。 ・キャリアアップの第一歩 未経験からリーダーを目指せる環境。 将来的には正社員登用や管理職へのステップも。 ・働きやすい環境 残業は少なめ。プライベートも大切にできます。 駅チカで通勤もラクラク。 【応募資格】 ●第二新卒・若手社会人歓迎 ●事務、コールセンター、接客業などでの経験1～3年 ●基本的なPCスキル（Word・Excel入力程度でOK） ★リーダー経験は不問です ★「チームをまとめてみたい」 「成長したい」方を歓迎します 【こんな人が活躍】 ・コールセンターで顧客対応をしていた20代スタッフ ・接客業からオフィスワークにキャリアチェンジした第二新卒 ・事務経験1～2年で、リーダー候補として活躍する若手 幅広い世代・さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 相談しやすい雰囲気があるので、安心してスタートできます 「自分にリーダーなんてできるかな…」 そんな気持ちからのスタートで大丈夫。 弊社では、未経験からチームを 任されるようになった先輩が多数。 “次のキャリア”を考え始めたあなたを、 全力でサポートします。 |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●正社員登用制度あり ●交通費全額支給 |
| アピールポイント |
・この仕事のポイント 未経験からリーダー候補へステップアップ 20代が活躍中／第二新卒も歓迎 オフィスワーク経験を活かせる 正社員登用あり／キャリアアップ可能 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは？ 企業活動の一部業務を効率化・生産性向上のために、 企画・設計から実施までを専門企業に委託する仕組みです。 弊社もその一端を担い、多様なプロジェクトを支えています。 ●勤務地は希望に応じて選べます ・転勤なし ・勤務地は希望とプロジェクト状況に合わせて決定 ＜勤務エリア例＞ 東京（港区・品川区） 神奈川（藤沢市・茅ヶ崎市） 埼玉（越谷市） 千葉（千葉市・船橋市） ※業務内容：事務全般（変更の範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更をお願いする場合がありますが、転勤はありません |
| 選考手順 |
●選考フロー あなたのご経験や「これから」を、 しっかり伺いたいと思っています。 形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。 ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 【STEP1】書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。 選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 【STEP2】最終面接 責任者との対面面接を実施します。 当社の今後のビジョンや、 あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。 【STEP3】内定・ご入社 内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。 「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F |
お仕事No.UM86L2509007
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-5776-0701
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：UM86L2509007
キャリアを磨ける！公共機関の事務リーダー候補／正社員登用制度有
情報更新日：2025年09月23日
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
入社後、試用期間1カ月 試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 給与 |
【月給】
26万円 ~ 433,000円
【年収例】●初年度の年収例 約312万円～約520万円 ・スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたします。 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 ・交通費：全額支給 ・固定残業代/月：50,000円～/30時間 含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途全額支給 |
| 特徴 |
未経験者活躍
第2新卒活躍
育児・介護休暇あり
女性が活躍
シフト勤務
服装自由
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター活躍
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
オフィスカジュアル
職場見学可
新卒採用
リモート面接OK
社員登用あり
高収入
即日勤務OK
急募
駅近5分以内
交通費支給
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
30代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
髪型・髪色自由
ネイル・ピアスOK
|
| 勤務地 |
BPOオフィス ・埼玉県越谷市西方2639 【最寄り駅】 ・ＪＲ武蔵野線「南越谷駅」 |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 休憩60分 プロジェクトにより変動あり |
| 休日・休暇 |
● 週休2日制（シフト制） ● 有給休暇（入社半年後に付与） ● 慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） |
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現場では先輩が隣でフォローしながらサポートするため、未経験からでも自信を持ってチャレンジできます。
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最初は一般事務やデータ入力・かんたんな対応などのオフィスワークからスタート
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転勤なし！腰を据えてキャリアUP
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メディアワークスでキャリアを築く、観光・アパレル・クリエイティブ事業を展開
未経験から“リーダー候補”へ。 20代の挑戦を後押しする「事務リーダー」
▼チーム構成
20代～30代の若手社員が中心となり、
活気ある雰囲気で活躍中！
一方で、20代から70代まで
幅広い世代のスタッフも在籍しており、
世代を超えたチームワークが根づいています。
業界・業種未経験から
スタートしたメンバーが多数。
中途入社率はなんと100％！
お互いに相談しやすく、
フォロー体制も整った安心の環境です。
20代～30代の若手社員が中心となり、
活気ある雰囲気で活躍中！
一方で、20代から70代まで
幅広い世代のスタッフも在籍しており、
世代を超えたチームワークが根づいています。
業界・業種未経験から
スタートしたメンバーが多数。
中途入社率はなんと100％！
お互いに相談しやすく、
フォロー体制も整った安心の環境です。
募集情報
| 募集背景 | 公共サービスや民間企業の 事務センターなど、弊社が担う プロジェクトは年々拡大しています。 新規案件の立ち上げや、 既存プロジェクトの規模拡大に伴い、 新たに【事務リーダー】を採用し、 組織の中核を担う人材を 育成していくことになりました。 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しており、これからキャリアを 築いていきたい方にとって、 大きなチャンスとなる環境です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
地域に根ざした公共機関で、 事務スタッフのチームを支える ポジションです。 具体的には―― ・書類の作成、データ入力、電話対応などの事務作業 ・メンバーのシフト調整やサポート ・業務フロー改善の提案やミーティング参加 最初は一般事務からスタート。 研修・OJTを通じて基礎を身につけ、 ゆくゆくは“事務リーダー”として チームをまとめていただきます。 「まだリーダー経験はないけれど…」 そんな方も安心。 先輩社員がしっかりフォローします。 ▼プロジェクト例 ・市区役所の申請に関する受付事務センター ・マイナンバー関連の事務サポート ・公共サービスに関するコールセンター事務 プロジェクト規模は10名～100名以上までさまざま。 複数の社員が配属されるため、 チームで働ける安心の体制があります。 プロジェクトごとに現場の規模に合わせ、 複数名の社員が配属されているため、 サポート体制も安心です。 CPID：tyo-d-02 【醍醐味】 【この仕事の魅力】 ・ポテンシャル重視採用 経験1～3年でもOK。人柄ややる気を評価します。 ・キャリアアップの第一歩 未経験からリーダーを目指せる環境。 将来的には正社員登用や管理職へのステップも。 ・働きやすい環境 残業は少なめ。プライベートも大切にできます。 駅チカで通勤もラクラク。 【応募資格】 ●第二新卒・若手社会人歓迎 ●事務、コールセンター、接客業などでの経験1～3年 ●基本的なPCスキル（Word・Excel入力程度でOK） ★リーダー経験は不問です ★「チームをまとめてみたい」 「成長したい」方を歓迎します 【こんな人が活躍】 ・コールセンターで顧客対応をしていた20代スタッフ ・接客業からオフィスワークにキャリアチェンジした第二新卒 ・事務経験1～2年で、リーダー候補として活躍する若手 幅広い世代・さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 相談しやすい雰囲気があるので、安心してスタートできます 「自分にリーダーなんてできるかな…」 そんな気持ちからのスタートで大丈夫。 弊社では、未経験からチームを 任されるようになった先輩が多数。 “次のキャリア”を考え始めたあなたを、 全力でサポートします。 |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●正社員登用制度あり ●交通費全額支給 |
| アピールポイント |
・この仕事のポイント 未経験からリーダー候補へステップアップ 20代が活躍中／第二新卒も歓迎 オフィスワーク経験を活かせる 正社員登用あり／キャリアアップ可能 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは？ 企業活動の一部業務を効率化・生産性向上のために、 企画・設計から実施までを専門企業に委託する仕組みです。 弊社もその一端を担い、多様なプロジェクトを支えています。 ●勤務地は希望に応じて選べます ・転勤なし ・勤務地は希望とプロジェクト状況に合わせて決定 ＜勤務エリア例＞ 東京（港区・品川区） 神奈川（藤沢市・茅ヶ崎市） 埼玉（越谷市） 千葉（千葉市・船橋市） ※業務内容：事務全般（変更の範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更をお願いする場合がありますが、転勤はありません |
| 選考手順 |
●選考フロー あなたのご経験や「これから」を、 しっかり伺いたいと思っています。 形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。 ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 【STEP1】書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。 選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 【STEP2】最終面接 責任者との対面面接を実施します。 当社の今後のビジョンや、 あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。 【STEP3】内定・ご入社 内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。 「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。 |
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