スマホ・通信キャリア（ドコモ）販売／接客・提案スタッフ
契約社員
情報更新日：2025年08月06日
| 職種 | 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
|
| 給与 |
【月給】
26万円 ~ 40万円
【年収例】●正社員モデル年収例 ・年収500万円 ／ 28歳 リーダー職 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収650万円 ／ 35歳 課長職 ／月給45万円＋諸手当＋賞与 ・年収850万円 ／ 38歳 部長職 ／月給60万円＋諸手当＋賞与 ●交通費：全額支給 ●残業手当：全額支給 ※スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたしますが、 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 |
| 特徴 |
未経験者歓迎
第2新卒歓迎
女性が活躍
シフト勤務
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター歓迎
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
職場見学可
土日祝日休み
新卒採用
リモート面接OK
社員登用あり
即日勤務OK
交通費支給
時差出勤
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
|
| 勤務地 |
大型専門店内/株式会社メディアワークス ・埼玉県さいたま市桜区桜区栄和4丁目 ・JR埼京線 南与野駅 徒歩約16分2 |
| 勤務時間 |
部門により異なります（実働8時間） 例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています |
| 休日・休暇 |
●週休2日制 （部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！ 当社は「有給消化率の高さ」で 社内外から高い評価を得ています。 直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。 実際に、社員からも 「有給が取りやすく、 ほぼ100％に近い取得率」との声が 寄せられています。 業務調整の工夫や、 チーム内での相互フォロー体制により、 プライベートとの両立が可能な 職場環境を実現しています。 |
人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業を展開する成長中の総合企業です。
▼アパレル・ポップアップイベント事業
韓国発の人気ブランド「GOALSTUDIO」の日本展開や、
SNS・YouTubeで話題のクリエイターが集う
ポップアップストア「WOAT」の運営など、
若者カルチャーを発信する注目のプロジェクトに多数参画。
トレンド感度を活かしたい方にはピッタリの環境です。
▼観光・インバウンド事業
訪日外国人向けのガイド事業や、
自治体と連携した観光企画・地域活性プロジェクトも推進中。
語学力や異文化理解力を活かして、「日本の魅力を世界に発信」する
社会的意義ある仕事にも関われます。
▼未経験から、将来のキャリアへ
まずは【セールスプロモーション職】として、
スマホ販売などの接客現場からスタート。
その後は希望や適性に応じて、
・人事／採用（面接や説明会の運営）
・商品／販促企画（店舗イベントやブランド施策）
・観光部門（ガイド事業や地域イベント）
・インバウンド支援（語学×接客の現場）
など、“やりたい”を軸にキャリアを選べる環境です。
未経験からのスタートでも、研修制度と面談制度で
しっかりサポートします。
韓国発の人気ブランド「GOALSTUDIO」の日本展開や、
SNS・YouTubeで話題のクリエイターが集う
ポップアップストア「WOAT」の運営など、
若者カルチャーを発信する注目のプロジェクトに多数参画。
トレンド感度を活かしたい方にはピッタリの環境です。
▼観光・インバウンド事業
訪日外国人向けのガイド事業や、
自治体と連携した観光企画・地域活性プロジェクトも推進中。
語学力や異文化理解力を活かして、「日本の魅力を世界に発信」する
社会的意義ある仕事にも関われます。
▼未経験から、将来のキャリアへ
まずは【セールスプロモーション職】として、
スマホ販売などの接客現場からスタート。
その後は希望や適性に応じて、
・人事／採用（面接や説明会の運営）
・商品／販促企画（店舗イベントやブランド施策）
・観光部門（ガイド事業や地域イベント）
・インバウンド支援（語学×接客の現場）
など、“やりたい”を軸にキャリアを選べる環境です。
未経験からのスタートでも、研修制度と面談制度で
しっかりサポートします。
株式会社メディアワークス 接客・販売・営業・事務の正社員採用中。20?30代活躍中／未経験OK・研修充実・成長企業
| 募集背景 | 当社は、人材サービスを中心に、 観光・アパレル・クリエイティブ事業など、 多彩な分野で成長を続ける総合企業です。 近年では、人気YouTuberとのコラボ企画や インバウンド対応の観光事業、 若者向けコンテンツのプロデュースなど、 新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。 こうした事業の拡大とともに、 社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、 今回の採用では「未来のコアメンバー」を お迎えしたいと考えています。 経験よりも、“これからどうなりたいか”を 重視したポテンシャル採用です。 柔軟なキャリアステップが描ける当社で、 自分らしい成長を目指してみませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容 |
大手通信キャリア（ドコモ）勤務！ 未経験からキャリアアップも◎研修充実・年収UPも目指せる！ ◆お仕事内容 大手通信キャリア（ドコモ） 各店舗にて、スマートフォンや通信サービスの ご案内・ご提案を行います。 いわゆる『販売』だけでなく、 お客様のライフスタイルやニーズに合わせた 『提案型接客』を行うポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマホや関連サービスのご案内・接客対応 ●料金プランや端末の特徴など、ヒアリングに応じた提案 ●売場づくり（ディスプレイ、販促POPの設置など） ●店舗スタッフとの連携による販促活動 ●イベントやキャンペーンの企画提案（本社やメーカーと連携） ▼1日のスケジュール例 10:00 出勤・朝礼（キャンペーン情報や売場確認） 11:00 接客対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 休憩 14:00 購入者の初期設定フォローなど 17:00 売上報告、翌日の準備 19:00 退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●商品知識や接客マナー研修（座学＋ロールプレイ） ●店舗OJT（先輩同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（将来の希望を共有） ▼正社員登用あり！キャリアパスの一例 STEP1｜セールスプロモーション職（契約社員） ・スマホ・サービスのご案内、提案業務 ・売場ディスプレイ企画／販促業務 ・現場力・対人力・提案力を習得 適性や実績に応じて正社員登用あり STEP2｜チームリーダー／エリアマネージャー（正社員） ・店舗管理／スタッフ育成／売上分析 ・クライアントとの折衝やキャンペーン調整 ・現場責任者としてマネジメントを経験 STEP3｜本社部門・専門職へキャリアチェンジも可能 ・人事／採用／教育研修 ・商品・販促企画（コラボ商品開発など） ・法人営業／アウトソーシング提案 ・観光／インバウンド事業の企画運営 STEP4｜マネジメント・新規事業責任者へ ・部門統括／拠点運営 ・新組織の立ち上げ／事業企画など ▼この仕事のやりがい ●「販売」だけではなく“ライフスタイル提案”ができる ●常に新しいサービス（5G、SIM、キャッシュレス等）に触れられる ●成長次第で、売場づくりやイベント企画にも挑戦可能 ●将来のキャリア選択に活きる「人と関わる力」が養える ▼活躍中の先輩たち ●営業・接客未経験からスタートした20代が多数活躍中 ●販売・アパレル・飲食などからキャリアチェンジした方も多数 ●1年以内に正社員登用→3年以内にマネージャー昇格の事例も ▼当社のキャリア支援制度 ●定期的なキャリア面談を実施 ●「自分に合う仕事」や「将来像」を一緒に考える制度あり ●人事、商品企画、教育、新規事業など…現場以外の道も選べます 【醍醐味】 ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり 【厳しさ】 ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業） 現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。 飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでの スマホ提案などはまったくの未経験。 はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、 「うまく話せなかった…」 「数字が出なかった…」 と落ち込む日もありました。 でも、“失敗が歓迎される雰囲気”が あったことが救いでした。 先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」 と言ってくれたおかげで、前向きになれました。 その後、1年で企画営業に異動。 現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、 ユーザーのリアルな声を反映できる。 いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ 「未経験OK」は確かに本当です。 でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。 挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。 「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【応募資格】 第二新卒・未経験歓迎／学歴・職歴一切不問！ ★20代・30代活躍中！★販売・接客出身者が多数在籍 ＜1つでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞ ●新しいことに挑戦したい ●将来が不安で、キャリアを見直したい ●多彩な仕事に関わってみたい ●誰かの役に立つ仕事がしたい ●業務上、細かな指示やお客様対応を すべて日本語で行う必要があるため、 外国籍の方のご応募については、 日本語能力試験（JLPT）N1相当レベルの 日本語スキルをお持ちの方が対象になります。 ＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ●接客・販売・営業経験 ●英語・韓国・中国語スキル（日常会話レベル可） ●イベント企画やプロジェクトの実施経験（学生時代含む） 【こんな人が活躍】 ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 ●SNSで最新情報を発信中！ SNSで会社の「リアル」が見られます！ TikTokではスタッフの日常や仕事風景を動画で発信中！ Instagramでも、オシャレな職場や商品の裏側などを紹介しています。 面接前にチェックして、「自分に合うかも？」を感じてくださいね。 公式Instagram：@mediaworks_sns 公式TikTok：@mediaworks_sns |
| 待遇・福利厚生 |
●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能 |
| アピールポイント |
「自分に向いている仕事ってなんだろう？」 そんな風に悩んでいる方も、 当社でなら“見つかる”かもしれません。 未経験スタートでも、 販売職から企画営業、そこから人事や商品企画へ―― そんなキャリアパスを歩んだ先輩も多数！ あなたの“強み”が活きる場所を、一緒に探しましょう。 |
| 選考手順 |
【STEP1】オンライン選考 選考通過者の方には、面接日程をご案内いたします。 【STEP2】一次面接（オンライン／来社どちらも可能） これまでのご経験や、今後チャレンジしたいことなどをお聞かせください。 面接というより、ざっくばらんにお話できる「カジュアル面談」に近い雰囲気です。 働き方や希望するキャリアパスなど、率直にお話しいただけるとうれしいです。 【STEP3】最終面接（本社にて実施） 責任者との対面面談となります。 当社のビジョンや、あなたに担ってほしい役割について直接お話しさせていただきます。 お互いの考えをしっかり共有し、納得したうえでご入社いただきたいと考えています。 【STEP4】内定・ご入社 最終面接後、できるだけ早く結果をご連絡いたします。 内定後の入社時期は、ご希望をしっかりお伺いしたうえで調整いたします。 「今すぐ働きたい方」も「少し時間が必要な方」もご相談可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社（海岸オフィス） 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F ●札幌営業所 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目7 M-パークビルディング2階 ●仙台サテライトオフィス 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目4番1 |
お仕事No.KM037P2508142
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-5776-0701
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：KM037P2508142
スマホ・通信キャリア（ドコモ）販売／接客・提案スタッフ
情報更新日：2025年08月06日
| 職種 | 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
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| 給与 |
【月給】
26万円 ~ 40万円
【年収例】●正社員モデル年収例 ・年収500万円 ／ 28歳 リーダー職 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収650万円 ／ 35歳 課長職 ／月給45万円＋諸手当＋賞与 ・年収850万円 ／ 38歳 部長職 ／月給60万円＋諸手当＋賞与 ●交通費：全額支給 ●残業手当：全額支給 ※スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたしますが、 その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。 |
| 特徴 |
未経験者歓迎
第2新卒歓迎
女性が活躍
シフト勤務
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター歓迎
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
職場見学可
土日祝日休み
新卒採用
リモート面接OK
社員登用あり
即日勤務OK
交通費支給
時差出勤
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
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| 勤務地 |
大型専門店内/株式会社メディアワークス ・埼玉県さいたま市桜区桜区栄和4丁目 ・JR埼京線 南与野駅 徒歩約16分2 |
| 勤務時間 |
部門により異なります（実働8時間） 例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています |
| 休日・休暇 |
●週休2日制 （部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！ 当社は「有給消化率の高さ」で 社内外から高い評価を得ています。 直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。 実際に、社員からも 「有給が取りやすく、 ほぼ100％に近い取得率」との声が 寄せられています。 業務調整の工夫や、 チーム内での相互フォロー体制により、 プライベートとの両立が可能な 職場環境を実現しています。 |
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株式会社メディアワークス 接客・販売・営業・事務の正社員採用中。20?30代活躍中／未経験OK・研修充実・成長企業
人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、 複数の事業を展開する成長中の総合企業です。
▼アパレル・ポップアップイベント事業
韓国発の人気ブランド「GOALSTUDIO」の日本展開や、
SNS・YouTubeで話題のクリエイターが集う
ポップアップストア「WOAT」の運営など、
若者カルチャーを発信する注目のプロジェクトに多数参画。
トレンド感度を活かしたい方にはピッタリの環境です。
▼観光・インバウンド事業
訪日外国人向けのガイド事業や、
自治体と連携した観光企画・地域活性プロジェクトも推進中。
語学力や異文化理解力を活かして、「日本の魅力を世界に発信」する
社会的意義ある仕事にも関われます。
▼未経験から、将来のキャリアへ
まずは【セールスプロモーション職】として、
スマホ販売などの接客現場からスタート。
その後は希望や適性に応じて、
・人事／採用（面接や説明会の運営）
・商品／販促企画（店舗イベントやブランド施策）
・観光部門（ガイド事業や地域イベント）
・インバウンド支援（語学×接客の現場）
など、“やりたい”を軸にキャリアを選べる環境です。
未経験からのスタートでも、研修制度と面談制度で
しっかりサポートします。
韓国発の人気ブランド「GOALSTUDIO」の日本展開や、
SNS・YouTubeで話題のクリエイターが集う
ポップアップストア「WOAT」の運営など、
若者カルチャーを発信する注目のプロジェクトに多数参画。
トレンド感度を活かしたい方にはピッタリの環境です。
▼観光・インバウンド事業
訪日外国人向けのガイド事業や、
自治体と連携した観光企画・地域活性プロジェクトも推進中。
語学力や異文化理解力を活かして、「日本の魅力を世界に発信」する
社会的意義ある仕事にも関われます。
▼未経験から、将来のキャリアへ
まずは【セールスプロモーション職】として、
スマホ販売などの接客現場からスタート。
その後は希望や適性に応じて、
・人事／採用（面接や説明会の運営）
・商品／販促企画（店舗イベントやブランド施策）
・観光部門（ガイド事業や地域イベント）
・インバウンド支援（語学×接客の現場）
など、“やりたい”を軸にキャリアを選べる環境です。
未経験からのスタートでも、研修制度と面談制度で
しっかりサポートします。
募集情報
| 募集背景 | 当社は、人材サービスを中心に、 観光・アパレル・クリエイティブ事業など、 多彩な分野で成長を続ける総合企業です。 近年では、人気YouTuberとのコラボ企画や インバウンド対応の観光事業、 若者向けコンテンツのプロデュースなど、 新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。 こうした事業の拡大とともに、 社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、 今回の採用では「未来のコアメンバー」を お迎えしたいと考えています。 経験よりも、“これからどうなりたいか”を 重視したポテンシャル採用です。 柔軟なキャリアステップが描ける当社で、 自分らしい成長を目指してみませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容 |
大手通信キャリア（ドコモ）勤務！ 未経験からキャリアアップも◎研修充実・年収UPも目指せる！ ◆お仕事内容 大手通信キャリア（ドコモ） 各店舗にて、スマートフォンや通信サービスの ご案内・ご提案を行います。 いわゆる『販売』だけでなく、 お客様のライフスタイルやニーズに合わせた 『提案型接客』を行うポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマホや関連サービスのご案内・接客対応 ●料金プランや端末の特徴など、ヒアリングに応じた提案 ●売場づくり（ディスプレイ、販促POPの設置など） ●店舗スタッフとの連携による販促活動 ●イベントやキャンペーンの企画提案（本社やメーカーと連携） ▼1日のスケジュール例 10:00 出勤・朝礼（キャンペーン情報や売場確認） 11:00 接客対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 休憩 14:00 購入者の初期設定フォローなど 17:00 売上報告、翌日の準備 19:00 退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●商品知識や接客マナー研修（座学＋ロールプレイ） ●店舗OJT（先輩同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（将来の希望を共有） ▼正社員登用あり！キャリアパスの一例 STEP1｜セールスプロモーション職（契約社員） ・スマホ・サービスのご案内、提案業務 ・売場ディスプレイ企画／販促業務 ・現場力・対人力・提案力を習得 適性や実績に応じて正社員登用あり STEP2｜チームリーダー／エリアマネージャー（正社員） ・店舗管理／スタッフ育成／売上分析 ・クライアントとの折衝やキャンペーン調整 ・現場責任者としてマネジメントを経験 STEP3｜本社部門・専門職へキャリアチェンジも可能 ・人事／採用／教育研修 ・商品・販促企画（コラボ商品開発など） ・法人営業／アウトソーシング提案 ・観光／インバウンド事業の企画運営 STEP4｜マネジメント・新規事業責任者へ ・部門統括／拠点運営 ・新組織の立ち上げ／事業企画など ▼この仕事のやりがい ●「販売」だけではなく“ライフスタイル提案”ができる ●常に新しいサービス（5G、SIM、キャッシュレス等）に触れられる ●成長次第で、売場づくりやイベント企画にも挑戦可能 ●将来のキャリア選択に活きる「人と関わる力」が養える ▼活躍中の先輩たち ●営業・接客未経験からスタートした20代が多数活躍中 ●販売・アパレル・飲食などからキャリアチェンジした方も多数 ●1年以内に正社員登用→3年以内にマネージャー昇格の事例も ▼当社のキャリア支援制度 ●定期的なキャリア面談を実施 ●「自分に合う仕事」や「将来像」を一緒に考える制度あり ●人事、商品企画、教育、新規事業など…現場以外の道も選べます 【醍醐味】 ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり 【厳しさ】 ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業） 現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。 飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでの スマホ提案などはまったくの未経験。 はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、 「うまく話せなかった…」 「数字が出なかった…」 と落ち込む日もありました。 でも、“失敗が歓迎される雰囲気”が あったことが救いでした。 先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」 と言ってくれたおかげで、前向きになれました。 その後、1年で企画営業に異動。 現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、 ユーザーのリアルな声を反映できる。 いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ 「未経験OK」は確かに本当です。 でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。 挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。 「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【応募資格】 第二新卒・未経験歓迎／学歴・職歴一切不問！ ★20代・30代活躍中！★販売・接客出身者が多数在籍 ＜1つでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞ ●新しいことに挑戦したい ●将来が不安で、キャリアを見直したい ●多彩な仕事に関わってみたい ●誰かの役に立つ仕事がしたい ●業務上、細かな指示やお客様対応を すべて日本語で行う必要があるため、 外国籍の方のご応募については、 日本語能力試験（JLPT）N1相当レベルの 日本語スキルをお持ちの方が対象になります。 ＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ●接客・販売・営業経験 ●英語・韓国・中国語スキル（日常会話レベル可） ●イベント企画やプロジェクトの実施経験（学生時代含む） 【こんな人が活躍】 ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 ●SNSで最新情報を発信中！ SNSで会社の「リアル」が見られます！ TikTokではスタッフの日常や仕事風景を動画で発信中！ Instagramでも、オシャレな職場や商品の裏側などを紹介しています。 面接前にチェックして、「自分に合うかも？」を感じてくださいね。 公式Instagram：@mediaworks_sns 公式TikTok：@mediaworks_sns |
| 待遇・福利厚生 |
●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能 |
| アピールポイント |
「自分に向いている仕事ってなんだろう？」 そんな風に悩んでいる方も、 当社でなら“見つかる”かもしれません。 未経験スタートでも、 販売職から企画営業、そこから人事や商品企画へ―― そんなキャリアパスを歩んだ先輩も多数！ あなたの“強み”が活きる場所を、一緒に探しましょう。 |
| 選考手順 |
【STEP1】オンライン選考 選考通過者の方には、面接日程をご案内いたします。 【STEP2】一次面接（オンライン／来社どちらも可能） これまでのご経験や、今後チャレンジしたいことなどをお聞かせください。 面接というより、ざっくばらんにお話できる「カジュアル面談」に近い雰囲気です。 働き方や希望するキャリアパスなど、率直にお話しいただけるとうれしいです。 【STEP3】最終面接（本社にて実施） 責任者との対面面談となります。 当社のビジョンや、あなたに担ってほしい役割について直接お話しさせていただきます。 お互いの考えをしっかり共有し、納得したうえでご入社いただきたいと考えています。 【STEP4】内定・ご入社 最終面接後、できるだけ早く結果をご連絡いたします。 内定後の入社時期は、ご希望をしっかりお伺いしたうえで調整いたします。 「今すぐ働きたい方」も「少し時間が必要な方」もご相談可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社（海岸オフィス） 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F ●札幌営業所 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目7 M-パークビルディング2階 ●仙台サテライトオフィス 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目4番1 |