販売からはじめる総合職｜未経験歓迎＆将来のキャリア選択可

正社員

情報更新日：2025年07月30日

職種	販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当
雇用形態	正社員
給与	【月給】 21万円 ~ 39万円【年収例】●モデル年収例・年収370万円／ 24歳一般職／月給26万円＋諸手当＋賞与・年収500万円／ 28歳リーダー職／月給35万円＋諸手当＋賞与・年収650万円／ 35歳課長職／月給45万円＋諸手当＋賞与・年収850万円／ 38歳部長職／月給60万円＋諸手当＋賞与 ● 交通費：全額支給 ● 残業手当：全額支給 ※スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたしますが、その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。
特徴	第2新卒歓迎転勤なし平均年齢20代フリーター歓迎研修・教育制度充実中途入社50%以上職場見学可新卒採用リモート面接OK 即日勤務OK 急募駅近5分以内交通費支給残業少なめ 20代活躍中賞与あり長期
勤務地	株式会社メディアワークス・東京都港区海岸1丁目4-22 SNビル2F ・大門駅徒歩5分浜松町駅徒歩5分竹芝駅徒歩7分日の出駅徒歩10分【最寄り駅】・ＪＲ京浜東北・根岸線「浜松町駅」・ＪＲ山手線「浜松町駅」・その他
勤務時間	部門により異なります（実働8時間）例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています
休日・休暇	●週休2日制（部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！当社は「有給消化率の高さ」で社内外から高い評価を得ています。直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。実際に、社員からも「有給が取りやすく、ほぼ100％に近い取得率」との声が寄せられています。業務調整の工夫や、チーム内での相互フォロー体制により、プライベートとの両立が可能な職場環境を実現しています。

「やりたいこと、まだ決まってなくてOK」最初は現場、でもその先はあなた次第。未経験歓迎｜キャリア迷子歓迎｜20代活躍中！

「やりたい仕事がまだ見つからない」そんなあなたも歓迎！
販売・接客からスタートして、
人事・企画・観光・営業などの多職種にキャリアチェンジも可能！
未経験・第二新卒・フリーター歓迎／正社員採用／学歴不問

販売からはじめる総合職｜未経験歓迎＆将来のキャリア選択可

株式会社メディアワークス企業ロゴ

職場ナビ動画公開中！

ガラス張りの明るいフロアに、
スタイリッシュなデザイン家具。
初めての方でもすぐ馴染める、
フラットで風通しの良い職場です！

募集背景	当社は、人材サービスを中心に、観光・アパレル・クリエイティブ事業など、多彩な分野で成長を続ける総合企業です。近年では、人気YouTuberとのコラボ企画やインバウンド対応の観光事業、若者向けコンテンツのプロデュースなど、新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。こうした事業の拡大とともに、社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、今回の採用では「未来のコアメンバー」をお迎えしたいと考えています。経験よりも、“これからどうなりたいか”を重視したポテンシャル採用です。柔軟なキャリアステップが描ける当社で、自分らしい成長を目指してみませんか？
仕事内容	【正社員総合職として、販売・接客からキャリアをスタート】入社後は、通勤の無理のない範囲の家電量販店や大型店舗にて、スマートフォンなどのサービス・接客販売をお任せします。 ▼業務内容・スマホや通信サービスのご案内・プランや機種の提案（販売接客）・店頭ディスプレイの管理や売り場づくり・イベントやキャンペーンのサポート接客スキル・提案力・売場づくりの経験を活かして、将来的には【人事】【営業】【商品企画】【観光部門】など、希望や適性に応じたキャリアチェンジが可能です。 ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00　出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00　お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00　お昼休憩 14:00　午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00　翌日の準備や売上報告入力など 19:00　退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、多彩なキャリアの選択肢が広がります。「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、現場での経験を積みながら、自分の「得意」や「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション部門） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を上司と一緒に考える機会を大切にしています。毎年、現場から人事・商品企画・クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。 CPID：tlp-tyo 【醍醐味】 ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり【厳しさ】 ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業）現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでのスマホ提案などはまったくの未経験。はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、「うまく話せなかった…」「数字が出なかった…」と落ち込む日もありました。でも、“失敗が歓迎される雰囲気”があったことが救いでした。先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」と言ってくれたおかげで、前向きになれました。その後、1年で企画営業に異動。現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、ユーザーのリアルな声を反映できる。いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ「未経験OK」は確かに本当です。でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？【応募資格】【学歴・職歴不問／未経験・第二新卒歓迎】「正社員として働くのは初めて」という方も大歓迎！＜こんな方に向いています＞ ●自分に合った仕事を見つけたい ●販売や接客経験を活かしたい ●営業や企画など、新しい仕事にも挑戦したい ●安定した環境で、キャリアアップを目指したい＼20代・30代の男女が多数活躍中／元飲食店スタッフ・アパレル・フリーターからの転職者も在籍！【こんな人が活躍】 ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 ●SNSで最新情報を発信中！ SNSで会社の「リアル」が見られます！ TikTokではスタッフの日常や仕事風景を動画で発信中！ Instagramでも、オシャレな職場や商品の裏側などを紹介しています。面接前にチェックして、「自分に合うかも？」を感じてくださいね。公式Instagram：@mediaworks_sns 公式TikTok：@mediaworks_sns
待遇・福利厚生	●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●賞与年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能
アピールポイント	「自分に向いている仕事ってなんだろう？」そんな風に悩んでいる方も、当社でなら“見つかる”かもしれません。未経験スタートでも、販売職から企画営業、そこから人事や商品企画へ―― そんなキャリアパスを歩んだ先輩も多数！あなたの“強み”が活きる場所を、一緒に探しましょう。
選考手順	●選考フローあなたのご経験や「これから」を、しっかり伺いたいと思っています。形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 ●【STEP1】書類選考お送りいただいた情報をもとに、まずは書類選考を行います。選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 ●【STEP2】1次面接（オンラインまたは来社選択可）これまでのご経験や、今後どんなキャリアを歩みたいかなどをお聞かせください。堅苦しい雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話できればと思っています。【STEP3】最終面接（対面／本社にて実施）責任者との対面面接を実施します。当社の今後のビジョンや、あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。【STEP4】内定・ご入社内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。
面接地	●東京本社〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F ●札幌営業所〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目7 M-パークビルディング2階 ●仙台サテライトオフィス〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目4番1

お仕事No.KM037P2507001

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

03-5776-0701

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：KM037P2507001

販売からはじめる総合職｜未経験歓迎＆将来のキャリア選択可

情報更新日：2025年07月30日

職種	販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当
雇用形態	正社員
給与	【月給】 21万円 ~ 39万円【年収例】●モデル年収例・年収370万円／ 24歳一般職／月給26万円＋諸手当＋賞与・年収500万円／ 28歳リーダー職／月給35万円＋諸手当＋賞与・年収650万円／ 35歳課長職／月給45万円＋諸手当＋賞与・年収850万円／ 38歳部長職／月給60万円＋諸手当＋賞与 ● 交通費：全額支給 ● 残業手当：全額支給 ※スタート時の給与はご経験・能力に応じて決定いたしますが、その後の成果・成長により昇給のチャンスもあります。
特徴	第2新卒歓迎転勤なし平均年齢20代フリーター歓迎研修・教育制度充実中途入社50%以上職場見学可新卒採用リモート面接OK 即日勤務OK 急募駅近5分以内交通費支給残業少なめ 20代活躍中賞与あり長期
勤務地	株式会社メディアワークス・東京都港区海岸1丁目4-22 SNビル2F ・大門駅徒歩5分浜松町駅徒歩5分竹芝駅徒歩7分日の出駅徒歩10分【最寄り駅】・ＪＲ京浜東北・根岸線「浜松町駅」・ＪＲ山手線「浜松町駅」・その他
勤務時間	部門により異なります（実働8時間）例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています
休日・休暇	●週休2日制（部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！当社は「有給消化率の高さ」で社内外から高い評価を得ています。直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。実際に、社員からも「有給が取りやすく、ほぼ100％に近い取得率」との声が寄せられています。業務調整の工夫や、チーム内での相互フォロー体制により、プライベートとの両立が可能な職場環境を実現しています。

株式会社メディアワークス企業ロゴ

< PREV NEXT >

「やりたいこと、まだ決まってなくてOK」最初は現場、でもその先はあなた次第。未経験歓迎｜キャリア迷子歓迎｜20代活躍中！

職場ナビ動画公開中！

ガラス張りの明るいフロアに、
スタイリッシュなデザイン家具。
初めての方でもすぐ馴染める、
フラットで風通しの良い職場です！

募集情報

募集背景	当社は、人材サービスを中心に、観光・アパレル・クリエイティブ事業など、多彩な分野で成長を続ける総合企業です。近年では、人気YouTuberとのコラボ企画やインバウンド対応の観光事業、若者向けコンテンツのプロデュースなど、新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。こうした事業の拡大とともに、社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、今回の採用では「未来のコアメンバー」をお迎えしたいと考えています。経験よりも、“これからどうなりたいか”を重視したポテンシャル採用です。柔軟なキャリアステップが描ける当社で、自分らしい成長を目指してみませんか？
仕事内容	【正社員総合職として、販売・接客からキャリアをスタート】入社後は、通勤の無理のない範囲の家電量販店や大型店舗にて、スマートフォンなどのサービス・接客販売をお任せします。 ▼業務内容・スマホや通信サービスのご案内・プランや機種の提案（販売接客）・店頭ディスプレイの管理や売り場づくり・イベントやキャンペーンのサポート接客スキル・提案力・売場づくりの経験を活かして、将来的には【人事】【営業】【商品企画】【観光部門】など、希望や適性に応じたキャリアチェンジが可能です。 ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00　出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00　お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00　お昼休憩 14:00　午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00　翌日の準備や売上報告入力など 19:00　退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、多彩なキャリアの選択肢が広がります。「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、現場での経験を積みながら、自分の「得意」や「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション部門） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を上司と一緒に考える機会を大切にしています。毎年、現場から人事・商品企画・クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。 CPID：tlp-tyo 【醍醐味】 ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり【厳しさ】 ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業）現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでのスマホ提案などはまったくの未経験。はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、「うまく話せなかった…」「数字が出なかった…」と落ち込む日もありました。でも、“失敗が歓迎される雰囲気”があったことが救いでした。先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」と言ってくれたおかげで、前向きになれました。その後、1年で企画営業に異動。現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、ユーザーのリアルな声を反映できる。いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ「未経験OK」は確かに本当です。でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？【応募資格】【学歴・職歴不問／未経験・第二新卒歓迎】「正社員として働くのは初めて」という方も大歓迎！＜こんな方に向いています＞ ●自分に合った仕事を見つけたい ●販売や接客経験を活かしたい ●営業や企画など、新しい仕事にも挑戦したい ●安定した環境で、キャリアアップを目指したい＼20代・30代の男女が多数活躍中／元飲食店スタッフ・アパレル・フリーターからの転職者も在籍！【こんな人が活躍】 ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 ●SNSで最新情報を発信中！ SNSで会社の「リアル」が見られます！ TikTokではスタッフの日常や仕事風景を動画で発信中！ Instagramでも、オシャレな職場や商品の裏側などを紹介しています。面接前にチェックして、「自分に合うかも？」を感じてくださいね。公式Instagram：@mediaworks_sns 公式TikTok：@mediaworks_sns
待遇・福利厚生	●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●賞与年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能
アピールポイント	「自分に向いている仕事ってなんだろう？」そんな風に悩んでいる方も、当社でなら“見つかる”かもしれません。未経験スタートでも、販売職から企画営業、そこから人事や商品企画へ―― そんなキャリアパスを歩んだ先輩も多数！あなたの“強み”が活きる場所を、一緒に探しましょう。
選考手順	●選考フローあなたのご経験や「これから」を、しっかり伺いたいと思っています。形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 ●【STEP1】書類選考お送りいただいた情報をもとに、まずは書類選考を行います。選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 ●【STEP2】1次面接（オンラインまたは来社選択可）これまでのご経験や、今後どんなキャリアを歩みたいかなどをお聞かせください。堅苦しい雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話できればと思っています。【STEP3】最終面接（対面／本社にて実施）責任者との対面面接を実施します。当社の今後のビジョンや、あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。【STEP4】内定・ご入社内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。
面接地	●東京本社〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F ●札幌営業所〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目7 M-パークビルディング2階 ●仙台サテライトオフィス〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目4番1