総合職（販売・人材・企画・観光まで幅広く挑戦可能）
正社員
情報更新日：2025年05月13日
| 職種 | 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
【月給】
26万円
【年収例】※固定残業代（30時間分／5万円）含む。超過分別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します。 ●初年度の年収 ・350万円～500万円 ●モデル年収例 ・年収370万円 ／ 24歳 一般職 ／月給26万円＋諸手当＋賞与 ・年収500万円 ／ 28歳 リーダー職 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収650万円 ／ 35歳 課長職 ／月給45万円＋諸手当＋賞与 ・年収850万円 ／ 38歳 部長職 ／月給60万円＋諸手当＋賞与 ●交通費：全額支給 ●残業手当：全額支給 |
| 特徴 |
未経験者歓迎
第2新卒歓迎
女性が活躍
シフト勤務
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター歓迎
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
オフィスカジュアル
職場見学可
土日祝日休み
新卒採用
リモート面接OK
交通費支給
時差出勤
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
|
| 勤務地 |
家電量販店内/株式会社メディアワークス ・茨城県筑西市布川1249-21 ・JR水戸線 川島駅 徒歩約11分 JR水戸線 玉戸駅 徒歩約36分 関東鉄道常総線 黒子駅 徒歩約54分 |
| 勤務時間 |
部門により異なります（実働8時間） 例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています |
| 休日・休暇 |
●週休2日制 （部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！ 当社は「有給消化率の高さ」で 社内外から高い評価を得ています。 直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。 実際に、社員からも 「有給が取りやすく、 ほぼ100％に近い取得率」との声が 寄せられています。 業務調整の工夫や、 チーム内での相互フォロー体制により、 プライベートとの両立が可能な 職場環境を実現しています。 |
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
株式会社メディアワークスは、
人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、
“ひとつの業界にとどまらない”
挑戦を続ける総合企業です。
韓国アパレルブランド「GOALSTUDIO」の
日本展開や、SNSで話題のクリエイターイベント
「WOAT」の企画・運営、インバウンド観光や
自治体連携によるツアー開発など、
時代とともに“人を動かす”仕事に
取り組んでいます。
「自分に何が向いているかわからない」
そんな想いを持つあなたにこそ、
ここで経験を積んでほしい。
まずはセールスプロモーション職からスタートし、
その後は【人事】【商品企画】【観光部門】など、
“あなたらしさ”を活かしたキャリアが描けます。
人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、
“ひとつの業界にとどまらない”
挑戦を続ける総合企業です。
韓国アパレルブランド「GOALSTUDIO」の
日本展開や、SNSで話題のクリエイターイベント
「WOAT」の企画・運営、インバウンド観光や
自治体連携によるツアー開発など、
時代とともに“人を動かす”仕事に
取り組んでいます。
「自分に何が向いているかわからない」
そんな想いを持つあなたにこそ、
ここで経験を積んでほしい。
まずはセールスプロモーション職からスタートし、
その後は【人事】【商品企画】【観光部門】など、
“あなたらしさ”を活かしたキャリアが描けます。
株式会社メディアワークス 企業ロゴ
| 募集背景 | 当社は、人材サービスを中心に、 観光・アパレル・クリエイティブ事業など、 多彩な分野で成長を続ける総合企業です。 近年では、人気YouTuberとのコラボ企画や インバウンド対応の観光事業、 若者向けコンテンツのプロデュースなど、 新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。 こうした事業の拡大とともに、 社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、 今回の採用では「未来のコアメンバー」を お迎えしたいと考えています。 経験よりも、“これからどうなりたいか”を 重視したポテンシャル採用です。 柔軟なキャリアステップが描ける当社で、 自分らしい成長を目指してみませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容 |
「正社員として働きたい」 「でも、特別なスキルや経験はない…」 そんな方でも安心してスタートできるのが、 私たちの“総合職”です。 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗での製品・サービス提案を お任せします。 接客と営業のハイブリッド型ポジションで、 お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける 提案型の仕事です。 ▼未経験でも安心な理由 ●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり ●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得 ●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！ キャリア面談を通して、将来的には 【人事】【商品企画】【観光ガイド】 【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。 “現場で終わらないキャリア”を、 ここで見つけてください。 ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 【醍醐味】 ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり 【厳しさ】 ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業） 現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。 飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでの スマホ提案などはまったくの未経験。 はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、 「うまく話せなかった…」 「数字が出なかった…」 と落ち込む日もありました。 でも、“失敗が歓迎される雰囲気”が あったことが救いでした。 先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」 と言ってくれたおかげで、前向きになれました。 その後、1年で企画営業に異動。 現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、 ユーザーのリアルな声を反映できる。 いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ 「未経験OK」は確かに本当です。 でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。 挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。 「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【応募資格】 第二新卒・未経験歓迎／学歴・職歴一切不問！ ★20代・30代活躍中！★販売・接客出身者が多数在籍 ＜1つでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞ ●新しいことに挑戦したい ●将来が不安で、キャリアを見直したい ●多彩な仕事に関わってみたい ●誰かの役に立つ仕事がしたい ●業務上、細かな指示やお客様対応を すべて日本語で行う必要があるため、 外国籍の方のご応募については、 日本語能力試験（JLPT）N1相当レベルの 日本語スキルをお持ちの方が対象になります。 ＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ●接客・販売・営業経験 ●英語・韓国・中国語スキル（日常会話レベル可） ●イベント企画やプロジェクトの実施経験（学生時代含む） 【こんな人が活躍】 ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 |
| 待遇・福利厚生 |
●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●賞与年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能 ●ネイル・ピアス・髪型自由（職種により規定あり） |
| アピールポイント |
「自分に向いている仕事ってなんだろう？」 そんな風に悩んでいる方も、 当社でなら“見つかる”かもしれません。 未経験スタートでも、 販売職から企画営業、そこから人事や商品企画へ―― そんなキャリアパスを歩んだ先輩も多数！ あなたの“強み”が活きる場所を、一緒に探しましょう。 |
| 選考手順 |
●選考フロー あなたのご経験や「これから」を、 しっかり伺いたいと思っています。 形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。 ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 ●【STEP1】書類選考 お送りいただいた情報をもとに、まずは書類選考を行います。 選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 ●【STEP2】1次面接（オンラインまたは来社選択可） これまでのご経験や、今後どんなキャリアを 歩みたいかなどをお聞かせください。 堅苦しい雰囲気ではなく、 ざっくばらんにお話できればと思っています。 【STEP3】最終面接（対面／本社にて実施） 責任者との対面面接を実施します。 当社の今後のビジョンや、 あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。 【STEP4】内定・ご入社 内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。 「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F ●札幌営業所 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目7 M-パークビルディング2階 ●仙台サテライトオフィス 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目4番1 |
お仕事No.KM037P2505093
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-5776-0701
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：KM037P2505093
総合職（販売・人材・企画・観光まで幅広く挑戦可能）
情報更新日：2025年05月13日
| 職種 | 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
【月給】
26万円
【年収例】※固定残業代（30時間分／5万円）含む。超過分別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します。 ●初年度の年収 ・350万円～500万円 ●モデル年収例 ・年収370万円 ／ 24歳 一般職 ／月給26万円＋諸手当＋賞与 ・年収500万円 ／ 28歳 リーダー職 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収650万円 ／ 35歳 課長職 ／月給45万円＋諸手当＋賞与 ・年収850万円 ／ 38歳 部長職 ／月給60万円＋諸手当＋賞与 ●交通費：全額支給 ●残業手当：全額支給 |
| 特徴 |
未経験者歓迎
第2新卒歓迎
女性が活躍
シフト勤務
転勤なし
平均年齢20代
ベンチャー
長期休暇あり
フリーター歓迎
研修・教育制度充実
語学を活かせる
中途入社50%以上
オフィスカジュアル
職場見学可
土日祝日休み
新卒採用
リモート面接OK
交通費支給
時差出勤
男性が活躍
残業少なめ
20代活躍中
資格・スキルを活かせる
長期
|
| 勤務地 |
家電量販店内/株式会社メディアワークス ・茨城県筑西市布川1249-21 ・JR水戸線 川島駅 徒歩約11分 JR水戸線 玉戸駅 徒歩約36分 関東鉄道常総線 黒子駅 徒歩約54分 |
| 勤務時間 |
部門により異なります（実働8時間） 例）10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ★残業月平均10時間程度 ★オン・オフのメリハリを大切にしています |
| 休日・休暇 |
●週休2日制 （部門により土日祝 or シフト制） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休育休制度（取得実績あり） ●休暇の取得しやすさが魅力！ 当社は「有給消化率の高さ」で 社内外から高い評価を得ています。 直近の実績では、有給消化率は 90％以上を記録。 実際に、社員からも 「有給が取りやすく、 ほぼ100％に近い取得率」との声が 寄せられています。 業務調整の工夫や、 チーム内での相互フォロー体制により、 プライベートとの両立が可能な 職場環境を実現しています。 |
|
|
|
-
-
株式会社メディアワークス 企業ロゴ
「自分に何が向いているのか分からない」――そんなあなたに、選べる未来がある場所。
株式会社メディアワークスは、
人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、
“ひとつの業界にとどまらない”
挑戦を続ける総合企業です。
韓国アパレルブランド「GOALSTUDIO」の
日本展開や、SNSで話題のクリエイターイベント
「WOAT」の企画・運営、インバウンド観光や
自治体連携によるツアー開発など、
時代とともに“人を動かす”仕事に
取り組んでいます。
「自分に何が向いているかわからない」
そんな想いを持つあなたにこそ、
ここで経験を積んでほしい。
まずはセールスプロモーション職からスタートし、
その後は【人事】【商品企画】【観光部門】など、
“あなたらしさ”を活かしたキャリアが描けます。
人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、
“ひとつの業界にとどまらない”
挑戦を続ける総合企業です。
韓国アパレルブランド「GOALSTUDIO」の
日本展開や、SNSで話題のクリエイターイベント
「WOAT」の企画・運営、インバウンド観光や
自治体連携によるツアー開発など、
時代とともに“人を動かす”仕事に
取り組んでいます。
「自分に何が向いているかわからない」
そんな想いを持つあなたにこそ、
ここで経験を積んでほしい。
まずはセールスプロモーション職からスタートし、
その後は【人事】【商品企画】【観光部門】など、
“あなたらしさ”を活かしたキャリアが描けます。
募集情報
| 募集背景 | 当社は、人材サービスを中心に、 観光・アパレル・クリエイティブ事業など、 多彩な分野で成長を続ける総合企業です。 近年では、人気YouTuberとのコラボ企画や インバウンド対応の観光事業、 若者向けコンテンツのプロデュースなど、 新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。 こうした事業の拡大とともに、 社内で新たなポジションや役割が次々と生まれており、 今回の採用では「未来のコアメンバー」を お迎えしたいと考えています。 経験よりも、“これからどうなりたいか”を 重視したポテンシャル採用です。 柔軟なキャリアステップが描ける当社で、 自分らしい成長を目指してみませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容 |
「正社員として働きたい」 「でも、特別なスキルや経験はない…」 そんな方でも安心してスタートできるのが、 私たちの“総合職”です。 まずは【セールスプロモーション職】として、 当社が担当する店舗での製品・サービス提案を お任せします。 接客と営業のハイブリッド型ポジションで、 お客様の「本当に必要なもの」を一緒に見つける 提案型の仕事です。 ▼未経験でも安心な理由 ●商品知識や接客マナーから学べる社内研修あり ●店舗では先輩スタッフとのOJTで、少しずつ仕事を習得 ●現場に慣れてきたら、売場づくりやイベント企画にも挑戦！ キャリア面談を通して、将来的には 【人事】【商品企画】【観光ガイド】 【インバウンド対応】などへのステップアップも可能。 “現場で終わらないキャリア”を、 ここで見つけてください。 ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00 出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00 お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00 お昼休憩 14:00 午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00 翌日の準備や売上報告入力など 19:00 退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス 当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、 その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、 多彩なキャリアの選択肢が広がります。 「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、 現場での経験を積みながら、自分の「得意」や 「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携 ここで身につく力： 提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力 など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1～2年でリーダーポジションに昇格 「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 【醍醐味】 ●異業種からの転職者も多く、育成ノウハウが整っている ●「人の人生に関わる」実感とやりがいを得られる ●年功序列ではなく、実力・姿勢に応じた評価制度あり 【厳しさ】 ●先輩社員のリアルボイス｜“厳しさ”を乗り越えて見えたもの T.Tさん（中途入社3年目／前職：飲食業 → 現在：コンテンツ営業） 現場配属からのスタートに、戸惑いがあったのが本音です。 飲食出身の自分にとって、セールスプロモーションでの スマホ提案などはまったくの未経験。 はじめの3ヶ月は、覚えることも多く、 「うまく話せなかった…」 「数字が出なかった…」 と落ち込む日もありました。 でも、“失敗が歓迎される雰囲気”が あったことが救いでした。 先輩が「最初はそんなもん」「気づけたことが成長」 と言ってくれたおかげで、前向きになれました。 その後、1年で企画営業に異動。 現場経験があるからこそ、提案にも説得力が出るし、 ユーザーのリアルな声を反映できる。 いまでは、「あのとき頑張ってよかった」と心から思えます。 ●応募を考えているあなたへ 「未経験OK」は確かに本当です。 でも、最初から全部うまくいくわけじゃない。 挑戦し続けられる人に、この会社はチャンスをくれます。 「厳しさ」すら自分の成長に変えられる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【応募資格】 第二新卒・未経験歓迎／学歴・職歴一切不問！ ★20代・30代活躍中！★販売・接客出身者が多数在籍 ＜1つでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞ ●新しいことに挑戦したい ●将来が不安で、キャリアを見直したい ●多彩な仕事に関わってみたい ●誰かの役に立つ仕事がしたい ●業務上、細かな指示やお客様対応を すべて日本語で行う必要があるため、 外国籍の方のご応募については、 日本語能力試験（JLPT）N1相当レベルの 日本語スキルをお持ちの方が対象になります。 ＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ●接客・販売・営業経験 ●英語・韓国・中国語スキル（日常会話レベル可） ●イベント企画やプロジェクトの実施経験（学生時代含む） 【こんな人が活躍】 ●成長意欲が高く、前向きに学べる方 ●チームワークを重視し、他者と協力できる方 ●相手の立場に立って考えられる方 |
| 待遇・福利厚生 |
●有給休暇 ●昇給年1回（9月） ●賞与年1回（9月） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●デザインアカデミー受講可能 ●ネイル・ピアス・髪型自由（職種により規定あり） |
| アピールポイント |
「自分に向いている仕事ってなんだろう？」 そんな風に悩んでいる方も、 当社でなら“見つかる”かもしれません。 未経験スタートでも、 販売職から企画営業、そこから人事や商品企画へ―― そんなキャリアパスを歩んだ先輩も多数！ あなたの“強み”が活きる場所を、一緒に探しましょう。 |
| 選考手順 |
●選考フロー あなたのご経験や「これから」を、 しっかり伺いたいと思っています。 形式的な面接ではなく、相互理解を重視した選考です。 ご不安なことや気になる点も、ぜひお気軽にご相談ください。 ●【STEP1】書類選考 お送りいただいた情報をもとに、まずは書類選考を行います。 選考通過の方には、1次面接の日程をご案内します。 ●【STEP2】1次面接（オンラインまたは来社選択可） これまでのご経験や、今後どんなキャリアを 歩みたいかなどをお聞かせください。 堅苦しい雰囲気ではなく、 ざっくばらんにお話できればと思っています。 【STEP3】最終面接（対面／本社にて実施） 責任者との対面面接を実施します。 当社の今後のビジョンや、 あなたに期待したいことを直接お話しさせていただきます。 【STEP4】内定・ご入社 内定後、入社時期についてはご相談のうえ決定いたします。 「すぐに働きたい方」も「少し調整が必要な方」も柔軟に対応可能です。 |
| 面接地 |
●東京本社 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F ●札幌営業所 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目7 M-パークビルディング2階 ●仙台サテライトオフィス 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目4番1 |